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必要な経験・能力等 ★博士採用★材料科学、物理学、化学、電気工学、化学工学の博士号をお待ちの方。現地での作業や出張に対応でき、課題解決に取り組める方を求めています。 英語、日本語ともビジネスレベルが必要になるポジションです。日常的に海外拠点との会議への参加が求められるなど、柔軟な対応が必要です。日本国内で10年以上にわたり長期的な視点でサポート業務に携われる方を歓迎します。最先端の半導体技術に常に触れられるため、新技術への高い意欲を持ち、グローバルな環境で自身の専門性を継続的に高めていきたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域でのご経験(3年以上目安)■普通自動車免許■関係者と横断的に協働して業務を進められる方 【尚可】■人財育成や組織開発等の企画経験 ■タレントマネジメントシステムの活用経験 ■製造業での人事経 験■キャリアコンサルタント資格 【働き方について】在宅ワークやフレックス制度を導入。ワークライフバランスを重視する環境です。 【求める人物像】データと現場の声を基に施策を企画し、組織変革を推進できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の実務経験、マネジメント経験 【求める人物像】経営に関わるポジションを担う、広い視野をお持ちの方 【魅力】「チャート式」で日本の教育を支える、創業100年超の老舗出版社になります。京都を拠点にトップクラスのシェアを誇り、現在はICT教育への展開など変革期を迎えています。強固な経営基盤を誇りますが、今回募集する人事次長は、これからの100年を創り、将来の役員候補となる人材になります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事のご経験 ・人事領域のコンサルタント ・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業 【将来性】2026年社名変更をし、新たなステージを迎えた当社。「何でも技術で変えていく」当社はセラミックスをコア技術とした、世界トップのセラミックスメーカー。セラミックスは性能が非常に優れており、当社の高い技術力により様々な業界や製品で当社の製品が使用。半導体の素材であるウエハー、IoTデバイスに使用されているセラミック2次電池など、将来性の高いデジタル社会も当社の技術で支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル展開企業（従業員500～800名以上が目安）での人事経験■英文メールおよび英語での説明・質疑応答が可能な方 ■Excelでのデータ集計経験（VLOOKUP・IF関数・ピボット等） 【歓迎】 ・海外人事に関わる業務経験 ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・人事データ管理/分析に携わった経験 ・業務効率化/プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■円滑なコミュニケーション能力 ■課題解決・企画提案力 ■基本的なPC操作スキル ■英語スキル（目安：TOEIC600点） ■プレイングマネージャーとしての実行力とチームをまとめるマネジメント力 【歓迎】■研究支援や産学連携の経験 ■研究戦略・企画に携わった経験 ■英語によるコミュニケーション力（翻訳ソフトを使ってできればOK） 【期待するスキル】■チームマネジメント経験 ■多様な分野・関係者との連携と調整経験 ■論理的な資料作成力、研究提案・報告書等の作成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【社会人7年以上の方で以下必須】 ■部門間、社内外を超えた多様なアクターとの調整経験 ■管理部門でのオペレーション・運営企画・PJ経験 ■経営クラス（またはそれに準ずる立場の方）への資料作成・コミュニケーション経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験（母集団形成、選考対応、イベント運営等）が2年以上ある方 【歓迎】■採用イベント・セミナーの企画・運営経験 ■医療・ヘルスケア業界への関心をお持ちの方 【魅力】■経営直結の大きな影響力：CxOと直接連携し、世界No.1を目指す企業の将来を担う幹部候補層の獲得を最前線で動かせます。 ■一気通貫で採用をつくる裁量：企画から母集団形成、イベント運営、クロージングまで丸ごと手掛けられる成長環境です。 ■広がるキャリアパス：将来的には中途採用や人事領域全般への展開、マネジメントへのキャリアアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のような方を募集しております】■フットワークが軽く、自主的に考え、動き、周りを巻き込める方■定型業務に閉じることなくフットワークが軽く、自主的に考え、スピード感を持って動き、周りを巻き込める方 ■Zoom・Slackを使ったコミュニケーション経験を有す ■教育産業に携わりたいという強い想いを持った方 【働く環境】■担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。■週3程度のリモートワークが可能です。 ■現在講義プログラムコーディネーター6名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■制御設計または電気設計に関する実務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの中国語力をお持ちの方（語学と技術を活かして、グローバルに活躍したい経験者向けの採用枠です） 【求める人物像】 ■中国語を駆使してグローバルに活躍したい方 ■特許技術を持つ製品開発に携わりたい方 大手メーカーの生産ラインの自動化に貢献しており、ＦＡ市場の伸長を追い風に受注を拡大中。出張による手当等も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・実装機、組立機、工作機など多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験 ・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトのメカ機構部分の開発リーダ経験 ・英語力：ビジネスでの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学・大学院で化学系を専攻していた方■TOEIC600点以上（または同等の英語力）★実務経験不問、実務未経験・第二新卒歓迎！ ≪業務特徴とやりがい≫既存製品のバージョンアップもやラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。※これまでの既存製品のバージョンアップから新規開発まで幅広く経験でき、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械構造設計の実務経験(5年以上目安)【歓迎】機械構造設計の5年以上の経験※半導体製造装置の専門的な知識は不問。入社後キャッチアップいただきます。【活かせる経験】■3DCAD、機械構造設計のご経験 【働き方】・就業管理：PCのON/OFFが直結 ・残業申告制：月初、各人の当月残業時間を申告 ・定時退勤日：水曜日(17:00) 【環境】新事務棟、2019年11月に完成し、部署間の区切りのないオープンフロアでコミュニケーションがしやすい環境です。 【社員インタビュー情報】https://www.fasford-tech.com/recruit/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■電気、計装、制御に関わる実務経験が3年以上ある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤時に必要になる前提です） 【歓迎】 ■DX化（効率化/省力化）を目的に、管理制御機器や設備の設計・検討・導入・立上げ等の経験 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■高校レベルの化学知識をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■樹脂成形部品を含む筐体・構造設計の実務経験 ■3D CADを用いた詳細設計および図面作成の経験 ※経験年数よりも、担当工程と設計内容を重視します。 ■3D CADを用いた機械設計スキル ■材料特性、加工方法、量産性を考慮した設計知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務3年以上または人材紹介会社での営業経験5年以上 ■新卒採用の企画運営経験 ■後輩指導、業務リード、委託先マネジメント等の経験 【求める人物像】■当事者意識を持ち、自走できる方 ■不確実性の高い環境でも柔軟に対応できる方 ■数字と現場感の両面で採用を捉えられる方 ■スピード感を持ってPDCAを回せる方 ■経営・事業・現場の視点を理解し、信頼関係を構築できる方 ■候補者体験を重視し、丁寧なコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■冷凍機器(車載・定置問わず)、又は家電・業務用空調等に関する設計・開発経験■対外折衝の経験、プレゼンテーションスキル■設計チームリーダ、プロジェクトリーダの経験、マネジメント業務の経験 ≪ポジションの魅力≫ ・係長、課長としての製品設計の仕事は、単なる技術者の枠を超えたリーダーシップが求められ、技術・組織・経営の各視点から大きな裁量と責任を持って、会社の中核を支えるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系大卒または高専卒の方、または何かしらの設計・CAD使用経験がある方 【歓迎】■製造や建築・土木系の知識をお持ちの方 ※未経験から設計のプロに成長したい、働きやすい環境で活躍したい方歓迎 【採用背景】案件増加に伴う増員募集です。【研修体制】入社後1ヶ月は製品知識やCAD操作の座学研修を実施。2ヶ月目以降は配属先でのOJTにより、個々のレベルに合わせた業務からスタートします。チーム体制での配属となるため、周囲に相談しやすく、着実にエンジニアとして成長できる環境です。【当社の強み】大手メーカーの最先端プロジェクトに参画しており、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■駆動部・可動部の開発や設計、CADの経験がある方(年数不問)【歓迎】■エンジンやモーターなどが好きな方★教育体制も整っており、一からスキルを学べる環境です！★ニッチトップで業績安定！ 【事業安定性】取引先の95%以上が海外企業で、海外の有名ブランド製品の刺しゅうも当社製品によって行われています。現在も多数の受注を頂き、業績は非常に安定しています。 【働きやすさ】年間休日128日・残業1日1h程度で少なめと、ワークライフバランスを求める方にとっても働きやすい職場環境です！離職率も低く長期就業が可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記のいずれかの実務経験のある方 ■Ｃ言語プログラミング ■ＲＡＳＰＢＥＲＲＹ ＰＩの活用 ■手ハンダによる電子回路製作（マイコン周辺含む） ■アナログ回路の設計（ダイオード・トランジスタやＯＰアンプなど） ■デジタル回路の設計（組み合わせ回路・順序回路・マイコン周辺 回路など） ■ハードウェア記述言語を用いた回路設計 ■電子機器設計または制御エンジニアリング 以下に当てはまる方はより歓迎いたします ・新しい知識を身につけるのが好きな方 ・教育経験（学校教育／新人研修など）のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 ■Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■社会保険労務士資格 ■人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ■部門マネジメント経験（目安：3年以上） 【求める人物像】 ■積極的に学ぶ姿勢を持ち、変化を柔軟かつ前向きに捉えられる方 ■主体的に物事を考え、自ら行動し、最後までやり切ることができる方 ■チームワークを重視し、組織の成長やサービス向上に情熱を持てる方 ■多様な関係者と協働しながら、全体最適の視点で物事を整理・推進できる方 ■繁忙局面においても冷静に優先順位を見極め、安定したマネジメントができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 ★博士採用★材料科学、物理学、化学、電気工学、化学工学の博士号をお待ちの方。現地での作業や出張に対応でき、課題解決に取り組める方を求めています。 英語、日本語ともビジネスレベルが必要になるポジションです。日常的に海外拠点との会議への参加が求められるなど、柔軟な対応が必要です。日本国内で10年以上にわたり長期的な視点でサポート業務に携われる方を歓迎します。最先端の半導体技術に常に触れられるため、新技術への高い意欲を持ち、グローバルな環境で自身の専門性を継続的に高めていきたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★【必須】三重県名張市での研修・定期的な出張が問題ない方【歓迎要件】■設計補助・生産技術・品質保証などの製造業での業務経験がある方■社内外の関係者との調整業務の経験がある方 ※入社後の教育体制：未経験の方は、入社後約3ヶ月間は三重県名張市の本社にて研修を実施。製品知識や開発業務の流れを学びながら、顧客訪問への同行や技術資料の作成などから徐々に業務を習得いただきます。研修期間中は週4日程度の本社出社が発生する可能性が高いですが、交通費・宿泊費は会社が負担します！その後も部門自体は名張にあるため、定期的に名張への出張が発生いたします！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械設計の実務経験（業界不問）■2D/3D CADの操作スキル■日常会話レベルの英語力 【歓迎】■自動車・工作機械業界での設計経験■オーダーメイド製品の設計経験 【企業・求人の魅力】 イタリア本社の精密測定機器の世界的リーダー企業。日本法人として50年以上の歴史があり、トヨタなど大手自動車メーカーとの継続的な取引で経営基盤が安定しています。オーダーメイド設計が中心となるため、顧客課題を深く理解しながら専門性を磨けます。年間休日123日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスに配慮した環境で、長期キャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械の修理、メンテナンス業務等の実務経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力 【働き方】◎年間休日126日/月平均残業20時間/在宅勤務制度有/直行直帰可 【魅力・やりがい】最先端のバイオ・がん研究等に使用される理化学機器を扱うため社会的貢献度が抜群です。入荷から保守・修理まで一気通貫で担当し自らアプローチできる環境です。また技術研修等で海外メーカーへ出張する機会もありグローバルにスキルを磨けます。土日祝や夜間の呼び出しは一切なく残業月20h程度とワークライフバランスを保ちながら専門性を高め成長し続けられる点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■ライフサイエンス分野の学部学科を卒業された方、または、ライフサイエンス分野における研究開発/商品開発経験 ■英語ビジネス会話レベル（メール・文書の読み書き含む） 【魅力】≪ライフサイエンス戦略企画/世界初・業界初技術創出≫ 未来の事業柱となる製品開発 ≪新技術・新商品開発/グローバル提携≫ 世界中の研究機関との共同プロジェクト推進 ≪10年後・20年後の事業創造≫ 社会をより豊かにする長期的価値創出ミッション ≪在宅・フレックス制度完備/健康経営優良法人ホワイト500認定≫ 働きやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか5年以上必須】・人事業務におけるオペレーションの経験 ・人事制度設計及び企画業務の経験 ・人事制度改革への参画 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションできる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/想定外・イレギュラー/経験のないことにもチャレンジしようとする方 ■秘匿性の高い内容の業務を取り扱った経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安5年)】■システム開発経験、 ■PM・PMOの立場での上流工程の経験 ■IT人材育成に関する教育サービスの営業経験 【人物像】現場の声を聞き、課題を論理的に整理し、育成施策の企画に落とし込める方 【魅力】自社に留まらず、グループ全体のIT人材の育成にまで広げていくことを想定しています。現場のエンジニアや管理職と議論し、社長や役員にも提案する機会があります。IT実務経験を土台に、今後は人材育成や組織づくりへ活躍の幅を広げたい方に適した環境。現場の課題と経営が目指す姿を結び付け、組織の成長を支えることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆電気系学科を専攻して学んだ方 ◆FA設備または省力設備の電気設計経験をお持ちの方 ◆PLCまたはCNCを使用した制御設計経験をお持ちの方 ◆電気ハード・ソフト設計実務経験3年以上の方 【歓迎】 ◆生産設備の開発経験 ◆お客様との仕様打合せや折衝経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 機械設計の実務経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 iCADの使用実務経験をお持ちの方 【求める人物像】■一貫して完成までを手掛けやりがいを感じたい方 ■図面を引くスキル以上に、自分の設計したものが「どう動き、どう利益を生むか」に拘りたい方 ■顧客のニーズを正確に捉え、分析・具体化できる方 ■知的好奇心が強く、新しい技術への挑戦を楽しめる方 ■コミュニケーションを大切にし、誠意を持って業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】3DCADでの設計経験・産業機械、装置等の設計経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎】・システム関連業務の経験 【想定のキャリアパス】 人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】以下、いずれも必須 ■社会人経験3年以上■企画から実行、目標達成まで、自らが中心となって業務を遂行した経験■Word/Excel/PowerPointのスキル 【尚可要件】■人事領域の経験（人材育成・採用・人事制度設計等） ■人材育成の経験（マネジメント、後輩指導等） ■業務効率化・業務改善を継続的に実践した経験 ■英語スキル（ビジネスメール作成・日常会話ができるレベル） 【求める人物像】■人材育成への高い関心と熱意があり、この分野で専門性を高めたい方 ■周囲と協働しながら、企画だけで終わらず、自ら手を動かして業務を完遂できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上で各3年以上、かつ合算で6年以上必須】 ■コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ■人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ■その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ■事業会社における人事全般の業務経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)■コミュニケーションが円滑な方■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBメーカーで研修経験2年以上(自社社員向け)、又は採用経験があり研修領域でキャリアを築きたい方 【歓迎】・チーム・PJリーダー経験、タレントマネジメント等HRテック活用経験 ・プレゼンテーション能力 ・SmartHRの活用経験 ・労働法令の専門知識 ★変化の大きい研修分野で専門性を高めつつ、ご自身の成長と会社の発展を支える実感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■理工学系の学部をご卒業された方（機械工学系、電気電子工学系、情報工学系） 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◇下記に該当する方 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部 総勢32名（育成チーム10名） 中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ビジネスレベルの英語力（スピーキング・コミュニケーションを最重視）※現地の教育機関の職員との折衝、学生・保護者向けの説明会、質疑応答を英語で円滑に完遂できる「実践的な会話力」を求めます。 【求めるスタンス・マインド】 ■自律的な行動力とフットワークの軽さ：年間の約30％を占める海外出張において、指示を待つのではなく、自らアポイントを獲得し、効率的な渡航スケジュールを立案・実行できる主体性。 ■結果（数字）に対する強いコミットメント：教育への情熱や社会貢献という目的を持ちつつ、「担当エリアの学生獲得数」というミッションを執念を持ってやり切れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での教育または採用業務の経験■ビジネスレベルの英語力 ※研修企画・運営をメインに新卒採用業務のサポートをいただくことを想定しています。 当社は、世界中の自動車メーカーから支持される車載シミュレーションツールの圧倒的なシェアを強みに、極めて盤石な事業基盤を確立しています。次世代モビリティ開発に必須の技術として高い需要を維持する一方、グローバル基準の働きやすい環境を整備。年休取得の推進や柔軟な勤務体制を導入し、生活との調和を大切にしながら、将来への不安なく高い専門性を発揮して長く活躍できる環境を提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 下記に該当する方 ・空調システムの設計 or 施工管理経験 ・設備エンジニアリング or 施工管理のご経験 【当社について】HORIBAは排ガス測定装置、ダイナモメータ等のラボ装置に加えて、付帯を供給範囲に含めた実験棟建築一式をTurn-Keyシステムとしてご提供いたします。自動車・エンジン試験装置の総合メーカとして常に最新技術を提供してきたHORIBAだからこそ「安全・高効率で使いやすい実験棟」をお客様ごとに最適化、建屋建築まで含めたトータルパッケージをご提案できております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：エネルギー管理士 2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】【必須】■システムエンジニアのご経験、またはプログラミングの自己学習によりアルゴリズムの基礎理解をお持ちの方 【歓迎】■RPA・ノーコードツールでの開発経験■キントーン等のクラウ ドツールの利用経験■自ら課題解決に取り組む姿勢 【働き方について】産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。年間休日120日で、月平均残業は15時間です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】制御盤製作、配線、試運転の経験 ・プリント基板回路設計の経験 ・パワーエレクトロニクス関連製品の開発経験 ・設計業務の改善活動経験 【数字で見るムラテック】売上高5,208億円/営業利益876億円/営業利益率18％（連結・2026年3月期） ・中途入社者数：79名（2024年度実績） ・平均勤続年数：男性16.1年/女性13.0年（2025年3月現在） ・女性役職者数118名（2025年） ・育児休業者数：男性56名、女性27名（2025年度実績） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用の実務経験 ■ITエンジニアとしての何らかの実務経験 【求める人物像】 ■採用業務を中心にしながら、ITエンジニアとしての経験や知識を活かして、人材マネジメント全般に貢献したい方 ■急拡大中の組織で、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟性を持って行動できる方 ■チームと協力しながら、自主的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■同一企業における給与業務経験3年以上 ■従業員1,000名以上の企業での人事労務経験3年以上 （労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理のいずれか） ■事業会社、または給与アウトソーシングベンダーでの同等の実務経験 【求める人物像】■積極的に学ぶ姿勢があり、新しい業務や変化を前向きに捉えられる方 ■相手の立場に立って考え、自ら考え行動に移せる方 ■主体的に業務を進め、最後までやり切る責任感のある方 ■繁忙時にも前向きに取り組み、安定した対応ができる方 ■周囲と連携しながら、チームに良い影響を与えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excel必須（中級以上） ※複数のデータソースを紐づけてマスターデータの作成や、作成後のデータをif関数等の関数を使って集計、基本的な分析ができる方 【求める人物像】 ■学ぶ姿勢をもって業務にあたれる方 ■担当業務だけでなくその前後工程を理解した上で課題をみつけ解決案を考えられる方 ■繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため短期集中で行うことを厭わない方 ■レジリエンスのある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）（2年以上） ■人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験（2年以上） 【詳細】 ■課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ■人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 【歓迎】スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験■事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験■採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■配管設計のご経験 【歓迎】■プラント業界でのご経験 顧客や社内他部門・協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 【当社について】親会社であるエンジニアリング専業会社のJFEエンジニアリング株式会社の経営資源の活用や人材交流を通じて企業価値を最大化。グループ内での協力により人員を増強し、百億円を超えるような大型案件の受注にも取り組んでいます。30年以上にわたり石油化学プラントや無機化学プラントの設計・建設・メンテナンスの実績があり顧客視点に立った商品・サービスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【プロジェクト（社内・社外）におけるPMOもしくは類する業務経験のある方で以下いずれか必須】 ■人事労務、給与社保、就業管理、異動管理における業務経験（目安：5年以上） ■人事オペレーションにおける業務改善、標準化、効率化の経験 ■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 【求める人物像】■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方■スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】３Ｄ-ＣＡＤを使用した機械設計経験 【当社について】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における生産技術、工程設計、工程改善の経験■生産設備または治具の構想■設計・立上げ経験・機械設計、電気設計、制御・ソフト設計のいずれかの実務経験 【当社について】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【(1)～(3)すべて必須】(1)a、bいずれか a.従業員数1,000名以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価, 処遇等）・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント b.人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみは対象外 (2)多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったご経験がある方 (3)英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 英語の基礎力（正しい文法や語順の理解）※発音の良さや流暢さは問いません。リーディング・リスニング学習を通じて基礎が身についており、入社後に実務を通じて実践的なスピーキング力を培っていく意欲のある方。 【求めるスタンス・マインド】 ■完璧でなくても「まずは伝えてみる」度胸と前向きさ ※最初は言葉に詰まっても、知っている単語と文法を駆使し、身振り手振りも交えて現地の職員や学生とコミュニケーションを取ろうとする泥臭い姿勢。 ■結果（数字）に対する強いコミットメント ※英語を武器にして「担当エリアの学生獲得数」というミッションを達成することに執念を持てる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経験業界不問/人事関連の実務経験（目安2～10年程度）■改善提案を行いながら主体的に業務に取り組んだ経験 ※与えられた業務範囲に留まらず、周囲を巻き込み能動的に挑戦できる方を求めています。 【歓迎】■日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者など) 【求める人物像】■人事・労務領域で幅広く経験を積み、将来的にHR責任者や経営に関わりたい方【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。【環境】フラットで裁量の大きな風土です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・実装機、組立機、工作機など多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験 ・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトのメカ機構部分の開発リーダ経験 ・英語力：ビジネスでの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上必須】 ■人事業務（主に報酬領域）におけるオペレーション経験※給与、昇格・昇給、賞与に関する支給額算定（遡及含む）■人事業務以外で、数値を扱う業務（会計等）のオペレーション経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑な方、経営層とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/想定外・イレギュラー/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験 【歓迎】採用・教育・労務・働き方推進等、幅広い人事領域の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】経営陣に対して臆せず主体的な意見具申・直接折衝を行い、自らの意思決定と裁量を持って会社の成長基盤を牽引できる方を求めています。 【採用背景】社内体制の強化に向けて、人事制度設計の強化・整備が急務です。即戦力として自立的に制度構築をリードいただける方を歓迎します。 【当社の強み】圧倒的なネームバリューに加え、デジタル領域にも挑む強固な経営基盤があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◇何らか機械設計の経験をお持ちの方 ※治具設計などの経験をお持ちで、これからメカトロ、動くものの設計に携わりたい方は大歓迎です。 【働く環境】当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：