ダイケンの転職・求人情報

求めている人材 【歓迎する経験・知識】 ・設備管理、ビルメンテナンス、保守点検などの実務経験 ※経験年数・分野は不問 ・設備更新工事、修繕工事などの計画・管理経験 ・工学系（電気・機械・建築・情報など）の基礎知識 ・設備図面や仕様書を理解する知識、または習得意欲 ・工業系4年制大学で学んだ知識を活かしたい方 ※実務経験をお持ちの方はもちろん、 これから専門性を高めたい方も歓迎します。 【こんな方が活躍できます】 ・現場スタッフやお客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・一緒に働く仲間やお客様、取引先のために行動できる方 ・これまでの経験を活かし、さらに知識や技術を身につけたい方 ・初めてのことにも積極的に取り組み、新しい知識を吸収できる方 ・仲間や上司と連携し、問題や課題を共有しながら解決に取り組める方 ・予定調整や段取りを考えることが得意な方 ・技術的な課題を論理的に整理し、解決策を考えられる方 設備管理やビルメンテナンスの経験を活かしたい方、 大学などで学んだ知識を実務につなげたい方、 新たな分野で技術者として成長していきたい方も歓迎します。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・周囲と協力し、困りごとを共有・解決できる方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・新しい知識や仕事を前向きに学べる方 ・予定調整や段取りを考えることが得意な方 【以下の経験・知識がある方は活かせます】 ・ビルメンテナンス、設備管理、清掃などの業務経験 ・スタッフの管理・指導経験 ・営業や接客など、お客様と関わる仕事の経験 ・スケジュール管理や業務調整の経験 ※経験年数・分野は問いません。 ※業界・職種未経験の方も歓迎します。

求める人材: ＼未経験大歓迎！／ 普通免許があれば応募OK ◆学歴・職歴・年齢不問！ ◆20代前半～40代、50代まで幅広く活躍中！ ◆業種・職種未経験の方も歓迎！ ＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎手に職をつけていきたい方 ◎経験・資格を活かしてレベルアップしたい方 ◎意欲的に学びたい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎臨機応変に対応できる方 【あれば活かせる資格・経験】※必須ではありません ・第一種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・２級ボイラー技士 ・消防設備士 ・冷凍機械責任者 ・その他、設備技術系資格

求めている人材 ▼必須条件 ・設備管理、ビルメンテナンスに関わる業務経験 （年数・分野不問） ▼活かせる経験・資格 ・商業施設／オフィスビル／ホテル等の設備管理経験 ・巡回点検、保守点検、法定点検の対応経験 ・設備トラブル対応、業者対応の経験 ▼こんな方におすすめ ・これまでの設備管理経験を活かしたい ・新しい施設の立ち上げに関わりたい ・決まった現場で、腰を据えて働きたい ・将来的に後輩育成や現場の中心を担いたい ・周囲と連携しながらチームで仕事をしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ✨未経験者OK！やる気重視！✨ 夜間帯は緊急がない限り、基本的に待機中心 “ムリをしない働き方”ができます。 「寝床が変わると寝られない…」なタイプではなく 「臨機応変」「静かにコツコツ」そんなタイプが活躍中！ ＜あれば尚可＞優遇します！ ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者（乙種） ・設備機器の保守管理経験がある ＜こんな方にオススメ＞ ・明るく対応できる ・報連相を大切にできる ・人の意見を取り入れられる ・チームで仕事を進めたい ・体を動かすのが好き ・DIYやちょっとした修理が得意 ・コツコツ作業が好き ・裏方で活躍したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・69歳以下（定年のため））

求めている人材 ▼必須条件 ・設備管理の実務経験２年以上 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 ┗第三種電気主任技術者（電験三種） ┗建築物環境衛生管理技術者 ┗エネルギー管理士 ┗第一種電気工事士 ▼歓迎する経験 ・新築物件の立ち上げ経験 ・部下の指導、育成経験 ・スタッフ管理や現場管理の経験 ・商業施設、オフィスビル、ホテルなどの設備管理経験 ・巡回点検、保守点検、法定点検の対応経験 ・設備トラブル対応、業者対応の経験 ▼こんな方におすすめ ・設備管理の実務経験と専門資格を活かしたい ・現場作業だけでなく、スタッフ管理にも携わりたい ・後輩の指導や育成に挑戦したい ・関係各所との調整など、仕事の幅を広げたい ・新しい施設の立ち上げや現場づくりに関わりたい ・将来的に現場責任者や管理業務を目指したい ・周囲と連携しながらチームで仕事を進めたい 管理職経験は必須ではありません。 これまでの設備管理経験を活かして、 現場を支える立場へ ステップアップしたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ・業界未経験大歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・経験不問 ・職種不問

求めている人材 ・未経験大歓迎 ・学歴・経験不問！ ・職種不問

求める人材: ＼未経験大歓迎！／ ◆学歴・職歴不問！ ◆20代前半～40代、50代、60代まで幅広く活躍中！ ◆業種・職種未経験の方も歓迎！ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word使用できると尚可） ・64歳未満の方（定年が65歳のため） ＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎長く腰を据えて働きたい方 ◎警備業界に興味のある方 ◎責任感をもって仕事ができる方 ◎明るく前向きに取り組める方

求めている人材 ⏩2級ボイラー技士免許をお持ちの方（必須） ⏩設備管理の実務経験者歓迎 ⏩未経験者も丁寧に指導いたします ⏩責任感を持って取り組める方 ⏩夜勤（宿直）勤務が可能な方 ⏩ブランクのある方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・69歳以下（定年のため））

応募資格 PCの基本操作が出来る方 65歳以上の方は契約社員になります(給与同条件)

応募資格 設備管理の経験がない方も歓迎します。 経験や資格だけでなく、仕事に取り組む姿勢や人柄を重視して採用します。 ■必要なスキル ・周囲と報告・連絡・相談をしながら仕事に取り組める方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ※ボイラー技士の免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 ■次の資格・経験をお持ちの方は歓迎します ・ボイラー技士 ・電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ・設備管理、設備点検、メンテナンスの経験 ・空調機の修理や整備に関する知識・経験 ・給排水・機械・電気設備に関する知識・経験 ・建築・電気・管工事の施工管理経験 設備管理の経験者はもちろん、電気工事や機械整備など、関連する仕事の経験も活かせます。

求める人材: ＼未経験大歓迎！／ 普通免許があれば応募OK ◆学歴・職歴・年齢不問！ ◆20代前半～40代、50代まで幅広く活躍中！ ◆業種・職種未経験の方も歓迎！ ＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎手に職をつけていきたい方 ◎経験・資格を活かしてレベルアップしたい方 ◎意欲的に学びたい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎臨機応変に対応できる方 【あれば活かせる資格・経験】※必須ではありません ・第一種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・２級ボイラー技士 ・消防設備士 ・冷凍機械責任者 ・その他、設備技術系資格

応募資格 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作（エクセル・ワードの入力など） ・未経験OK

求めている人材 これからも、資格を活かせる仕事に◎ ✅病院を支える設備管理 【必須】 ・第二種電気工事士 ・電気、空調、配管、設備機器関連等の業務経験 ※経験年数は不問です！ ・ＰＣを使用した簡単なデータ入力作業ができる方 【あれば尚可】 ・第一種電気工事士 ・電気工事士経験

求める人材: 普通免許があれば応募OK ◆未経験歓迎 ◆学歴・職歴・年齢不問 ◆20代前半～40代、50代、60代まで幅広く活躍中 ◆業種・職種未経験の方も歓迎 ＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎手に職をつけていきたい方 ◎経験・資格を活かしてレベルアップしたい方 ◎意欲的に学べる方 ◎コミュニケーションを取りながら働ける方 ◎臨機応変に対応できる方 【あれば活かせる資格・経験】※必須ではありません ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士

応募条件 ◆未経験OK ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※AT限定可 【お持ちであれば尚可】 ・第2種電気工事士 ・何らかの事務、営業、家電修理経験

求めている人材 ＊年齢・学歴・資格は問いません！ ＊清掃経験・現場管理経験のある方も歓迎！ ＜ひとつでも当てはまる方はぜひ！＞ □ 清掃経験を活かしてキャリアアップしたい □ 人をサポートしたり、まとめ役になることが好き □ 自分の作業だけでなく、周りの様子を見ながら行動できる □ 困っている人がいたら、つい声をかけたくなる □ コツコツ作業も、人と話すことも好き □ 状況に応じて、柔軟に対応することを大切にしている □ トラブルが起きたときも、まずは落ち着いて話を聞くことができる □ 安定した職場で腰を据えて働きたい □ 病院を支えるやりがいのある仕事がしたい ✅清掃の経験だけがあればいいわけではありません！ 責任者候補として大切なのは、 「自分の仕事を黙々とこなすこと」だけではなく、 スタッフ一人ひとりや現場全体に目を配ること。 「困っている人はいないかな？」 「このシフトで無理はないかな？」 そんなふうに周りを見ながら、 みんなが働きやすい環境を一緒につくっていきましょう◎