富山県、ホール/フロアスタッフ、転勤なしの転職・求人情報

求めている人材 ＼10代・20代・30代活躍中／ 学歴不問・経験不問・資格不問 （未経験歓迎／第二新卒歓迎） 【必須】高卒以上 ★歓迎条件（必須ではありません） ・飲食、ファーストフード、カフェ、スーパー、小売販売などの接客・販売経験がある方（アルバイト・パートでの経験も大歓迎です！） ・店長、副店長、シフトリーダーなどの店舗管理・指導経験がある方 ・調理や料理をすること、美味しいものを食べるのが好きな方 ・接客が好き！楽しいお店で働きたい方 【こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ・明るい笑顔でコミュニケーションが取れる方 ・新しいお店の立ち上げ（オープニング）にワクワクできる方 ・飲食・接客が好きだけど、夜遅い働き方は避けたい方 ・安定した環境で長く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（ あり（59歳以下）年齢制限該当事由 定年を上限）

【応募資格】 ✅未経験/ブランクOK 今後の新店オープニング、店舗展開の中核を担っていただくことを視野に入れた採用です。 お人柄重視で採用させて頂いております。 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #経験者歓迎 #制服貸与 #スキマ時間勤務 #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #駅近5分以内 #研修あり #車通勤OK #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #髪型・髪色自由 #独立支援あり #昇格あり #オープニングスタッフ #転勤なし

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 接客経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ✅ まずは現場の仕事を覚え、将来的に店舗運営にも関わりたい方 ✅ スタッフの指導や育成に興味がある方 ✅ お客様への接客と、チームで働くことの両方を大切にできる方 【歓迎条件】 ・飲食店やホテルなどでの接客経験 ・店舗運営やマネジメントの経験 ・スタッフの指導、育成経験 ・シフト管理や店舗リーダーの経験 ※店舗運営やマネジメントの経験がある方も、まずは現場での接客業務から担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして接客業務を担当 ↓ 五万石の接客・店舗の仕事の流れを習得 ↓ スタッフへの指導・育成、現場のフォロー ↓ シフト管理・店舗運営・マネジメントへ 接客の現場を知っているからこそできる、店舗づくりやスタッフ育成を目指せる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 入社のきっかけは？ 「接客経験を活かしながら、店舗運営や人材育成にも関わりたいと思ったからです。」 ── 実際に働いてみて感じた事は？ 「まずは接客から始めて、慣れてから指導や管理へと担当を広げていける点がよかったです。」 ── 五万石を続けられる理由は？ 「教えたスタッフの成長を感じると、自分の経験が役立っていると実感できるからです。」 ── 入社を考えている方へ一言 「接客も、人を育てる仕事も好き。そんな方に経験を活かしてほしいです。」

求めている人材 ✅飲食の仕事が初めてで、 洗い場や配膳補助から覚えたい方 ✅体を動かしながら、 お店を支える仕事に取り組みたい方 ✅マニュアルや先輩との実践を通じ、 一つずつ業務を身につけたい方 飲食・接客未経験の方も歓迎します。 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎条件】 ・接客、サービス業の経験 ・販売、営業などの対人業務経験 ・飲食店やホテルでの接客経験 ・後輩指導、新人教育の経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・Word、Excelの基本操作

- 求める人材・資格など - 経験不問 未経験者・経験者ともに大歓迎

経験・資格 ◎年齢・学歴不問 ◎要普通自動車免許 ◎未経験者活躍中 ◎経験者優遇！ ＜こんな人にピッタリ！＞ ・飲食業界に興味がある ・将来、自分のお店を持ってみたい ・転職…でも不安 ・新しいことをやってみたい ・どうせなら楽しく働きたい ・商売を学びたい etc..

資格 《未経験者歓迎》人柄重視の採用です！ ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・プライベートの時間も安定収入も得たい方 ・夜型の生活スタイルが合っている方 ・無理のない働き方で長くしっかり続けたい方 ・家族や友人との時間を大切にしたい方 など 【活かせる経験】※経験がなくてももちろんOK ・飲食店スタッフ(アルバイト/パート/正社員) →らーめん店、居酒屋、調理補助、 キッチンスタッフ、ホールスタッフなど ・接客業（販売業、アミューズメント施設など） ・夜勤のご経験（工場、製造、警備、介護など） 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

経験・資格 未経験者大歓迎！！ ◎経験者高給優遇! ◎第二新卒の方も歓迎します。

経験・資格 20歳以上(喫煙場所での勤務のため) ◇未経験者さん大歓迎 ◇経験者さん優遇

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅業界を問わず、 これまでの接客経験を 活かして働きたい方 ✅お客様一人ひとりに合わせた 丁寧な接客を 大切にしたい方 ✅周囲の状況を見ながら、 自分から声をかけたり 行動したりできる方 ✅接客スキルを さらに高められる環境で 働きたい方 ✅後輩の指導や育成にも 携わっていきたい方 ✅接客経験を活かして、 将来はリーダーや マネージャーを目指したい方 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎条件】 ・接客、サービス業の経験 ・販売、営業などの対人業務経験 ・飲食店での接客経験 ・ホテルでの接客経験 ・後輩指導、新人教育の経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・Word、Excelの基本操作

経験・資格 ◎年齢・学歴不問 ◎要普通自動車免許 ◎未経験者活躍中 ◎経験者優遇！ ＜こんな人にピッタリ！＞ ・飲食業界に興味がある ・将来、自分のお店を持ってみたい ・転職…でも不安 ・新しいことをやってみたい ・どうせなら楽しく働きたい ・商売を学びたい etc..

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・転居のない働き方の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・家族との時間の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

資格 飲食店で仕事をした経験がある方は歓迎！ ＊学歴不問（中卒・高卒もOK） ＊未経験からのチャレンジもお待ちしています ◆こんな方を待っています◆ ・今の職場では正当に評価されていないと思っている ・将来が不安だが、飲食の仕事自体は好き ・現職でポストが詰まっていて、もどかしさを感じている ・「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちがある ・住み慣れた地域で、腰を据えて働きたい ・家族との生活も、収入やキャリアも大切にしたい 入社後も会社へ相談のうえ、転勤に関する働き方の変更が可能です。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅飲食店で培った接客経験を 活かして働きたい方 ✅大衆店とは違う、 落ち着いた環境で 接客スキルを磨きたい方 ✅周囲の状況を見ながら、 スタッフへの声かけや 指示ができる方 ✅後輩の指導や育成にも 携わっていきたい方 ✅ホール業務だけでなく、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦したい方 ✅飲食経験を活かして、 将来は店舗の中心となる ポジションを目指したい方 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎条件】 ・飲食店での接客経験 ・ホールスタッフの経験 ・後輩指導、新人教育の経験 ・リーダー、店長経験 ・店舗運営、シフト管理の経験 ・Word、Excelの基本操作

求める人材: 【必須条件】 飲食店で、店舗運営・スタッフ育成・売上管理など、店舗マネジメントに携わった経験をお持ちの方。 複数店舗の統括経験は必須ではありません。 店長・副店長・料理長などとして、一店舗の運営を担ってきた方も歓迎します。 【歓迎する経験】 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 統括店長・エリアマネージャー・SVの経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * スタッフや店長の教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上・原価・人件費などの数値管理経験 * 店舗改善・売上目標達成に取り組んだ経験 * 新店舗立ち上げの経験 * 複数の飲食業態での勤務経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 店長経験を活かしてキャリアアップしたい * 複数店舗のマネジメントに挑戦してみたい * スタッフや店長の成長を支える仕事が好き * 現場に入り、スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる * 売上や原価などの数字を基に改善を考えられる * 現場の課題を自分で見つけ、行動に移せる * 将来的にエリア統括・事業部幹部などを目指したい 「エリアマネージャーの経験はないけれど、店舗運営には自信がある」 ✨そんな方からの応募も歓迎します！

求める人材: 【必須条件】 飲食店でスタッフ教育・シフト管理・売上管理など、店舗運営に関わる業務の経験をお持ちの方。 役職名だけでは判断しません。 副店長・主任・リーダー・一般社員などの立場で、実際に店舗運営の中心を担っていた方も対象です。 【歓迎する経験】 * 店長・副店長・店舗責任者としての勤務経験 * スタッフの教育・マネジメント経験 * シフト作成・スタッフ配置の経験 * 売上・原価・在庫管理の経験 * 店舗改善や販売促進の企画経験 * メニュー改善や商品企画の経験 * 飲食店での勤務経験1年以上 すべての経験をお持ちである必要はありません。 【こんな方に向いています】 * これまでの店舗運営経験を活かしてキャリアアップしたい * 正式な店長経験はないが、店舗運営を任されてきた * スタッフを育て、チームで店舗を良くすることが好き * 自分で考え、行動しながら店舗を改善できる * 店舗の売上やお客様の満足度を高めることにやりがいを感じる * 将来は複数店舗の管理や新店づくりにも挑戦したい ✨これまでの肩書きではなく、実際に何を経験してきたかを教えてください！

資格 ◆―――――――――――――――◆ 未経験から新たなキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています！ ◆―――――――――――――――◆ 【応募条件】 ・35歳以下の方 └職種・業界経験は一切不問 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得している方 【歓迎要件】 ・部活動やアルバイトなどで、 積極的に活動に参加したことのある方 ・接客や販売など、人と関わるのがお好きな方 ・リーダー的な役割を担ったことがある方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中！ ・社会人経験不問！正社員デビューも大歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ハローワークなどでお仕事を探している方にも おすすめの正社員求人です！

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ※応募に際して、特別な資格や経験は必要ありません。 ※お客様への料理説明やスタッフ同士の連携など、日本語でコミュニケーションを取る機会が多い仕事です。業務を円滑に進めるため、日常的な日本語での会話・意思疎通ができる方を想定しています。 ＞＞ 社会人デビューOK！ 正社員デビューOK！ 今までの経歴などは一切問いません。 たとえば、フリーター・アルバイトなどから正社員を目指している方も、 ぜひご応募ください！ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ホテルや宿で働きたい方！ ・接客の仕事がしたい方！ ・おもてなしの仕事をしたい方！ ・旅行が好きな方！ ・人の記憶に残る仕事がしたい方！