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求める人材: 【必須】 ・土日祝、平日夜（17:00〜21:30）に 勤務できる方 ・MOS資格（1科目以上 ※入社後取得も可） ・アルバイトのシフト管理や 教育の経験（店長・副店長・リーダーなど） ・明るく丁寧に対応できる方 ・マニュアルを理解し、正確に業務を行える方 ・PC操作に抵抗のない方 【歓迎】 ・試験監督、テストセンターでの勤務経験 ・管理画面やシステムへのデータ入力業務の経験 【安心のサポート体制とスキルアップ支援】 ・資格試験の受験料会社負担あり！ （入社初日から対象／合格時に全額支給） 働きながら資格取得やスキルアップを目指せます ・充実の段階的育成体制があるため、 未経験からの責任者挑戦も安心です ・ルールや手順を正確に守り、チームにも 徹底できる方 ・スタッフをまとめ、育てることにやりがいを 感じる方 ・現場の課題を見つけて、運用の改善を 提案できる方 ・将来、複数拠点を管理する立場を目指したい方

求める人材: 学歴不問・資格不問！ ■こんな方をお待ちしています■ ①一般企業での就業経験を活かして、次のステージに挑戦したい方 ②数字の管理や分析に前向きに取り組める方 ③チームづくりや売上改善にやりがいを感じる方 ④腰を据えて、長く一緒に成長していきたい方 ただ、私たちがいちばん大切にしているのは、無理なく安定して働き続けられること。 派手なスキルよりも、日々こつこつと積み重ねられる方を歓迎しています。 ■こんな経験があれば、さらに活躍いただけます■ ①マネジメント・役職の経験（店長・リーダー・管理職など） ②売上や数値目標を追ってきた業務経験（営業・店舗運営など） ※福祉・就労支援の業界経験は問いません。未経験からのスタートで問題ありません。

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

資格 【必須条件】 ・飲食店・小売店などでの店長経験 ・複数店舗の管理、または売上・人件費の管理の経験 ＜歓迎＞ ・百貨店・駅ビル・商業施設のテナントで働いた経験 ・洋菓子・スイーツ・カフェのお店で働いた経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ・Excel などで数字をまとめられる方 ＜こんな方に向いています＞ ・現場に立つのも、数字で店を見るのも好きな方 ・店長を育てることにやりがいを感じる方

求める人材: ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【歓迎する経験】 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ □ 店長・マネージャー経験 □ 多様な価値観の人との協働 □ 接客・販売・営業の経験 □ メンバー間の調整経験 □ 店舗運営や人員管理の経験 □ 英語を使った業務経験 ☆－－－－－－－－－－☆ 【大切にするスタンス】 ☆－－－－－－－－－－☆ □ 相手の話をまず聞ける □ 自分の意見も率直に伝えられる □ 違いを否定せず整理できる □ 認識のズレを放置しない □ 変化へ柔軟に対応できる □ FBを次の行動へ活かせる 文化や考え方が異なる相手とも、 共通の目標を見つけながら 店舗全体を前へ進められる方に 合うポジションです。

求める人材: ・新しいことに挑戦し、会社と一緒に成長したい方 ・店長・副店長など、スタッフの管理や育成経験がある方 ・スーパーや小売店などで接客 ・販売の経験がある方 ・売り場づくりや店舗運営の経験がある方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方