東京都、不動産投資、中途入社50％以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！ ・K主任 前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

求めている人材 【必須】 ・一棟マンション、一棟ビルなどの収益不動産仕入経験をお持ちの方（目安1年以上） ・物件情報収集、査定、収支分析、価格交渉、契約決済までの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・首都圏エリアでの収益不動産仕入経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・一棟収益不動産の仕入部門における責任者経験 ・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方 ・事業計画、予算策定、KPI管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ・レジデンス、オフィス、商業ビルなど複数アセットの仕入経験 ・仕入組織の立ち上げや業務改善経験 ・金融機関、仲介会社、不動産オーナーとの幅広いネットワークをお持ちの方 ・事業責任者や経営層を目指したい方

求めている人材 ＜必須条件＞応募前にご確認ください ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方は、今回の募集の対象外です （宅建不問・売買経験3年以上の方向けの募集もあります） ※業界経験は問いません。不動産の実務経験がある方は、経験に応じて優遇します。 ＜歓迎条件＞ ・不動産営業の実務経験（賃貸・売買・管理など領域は問いません） ・不動産の仕入れ・買取再販・売買仲介の実務経験 ・収益物件の収支分析、融資付けの経験 ＜この求人で想定している方＞ ・賃貸仲介や管理で物件を見てきて、買う側の判断に挑みたい宅建士の方 ・家賃の肌感覚を、投資の収支計算と結びつけたい方 ・見送りが続いても、訪問と検証の数を落とさない方 ＜合わないかもしれない方＞ ・すぐに成果報酬だけで大きく稼ぎたい方 ・自分の行動を数字で振り返られるのが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ・大卒以上（論理的思考力のベースとして原則としています） ・指示を待たず、自分で考えて動ける方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・不動産売買に関する実務経験3年以上 （仕入れ・買取再販・売買仲介など。宅建の有無は問いません） ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・収益物件（一棟・区分・戸建）の仕入れ経験 ・仲介会社・金融機関とのネットワーク ・買取価格の査定、収支シミュレーション作成の経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士の資格（必須ではありません） ＜この求人で想定している方＞ ・不動産売買の実務を3年以上積み、仕入れの判断を自分で下したい方 ・資金や出口の制約がない場所で、目利きを試したい方 ・業者さんへの訪問数で、誰にも負けない自信がある方 ＜合わないかもしれない方＞ ・売買の実務経験が3年に満たない方 ・判断の根拠を数字で説明するのが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！20代〜30代活躍中／ 学歴・経験は一切不問です。 「素直さ」があれば、 私たちが責任を持って育てます！ 【こんな方を求めています】 ・アドバイスを素直に受け入れられる方 ・わからないことを放置せず質問できる方 ・誠実にお客様と向き合える方 ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方