東京都、業務企画、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
- 正社員
運営サポートスタッフ(拠点横断)
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社全国10拠点を横断するハブ/経営と現場をつなぐ運営サポート
地下鉄大江戸線「勝どき」A3b出口徒歩13分
月給40万円~50万円
求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格*必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験 ─────────────── ・ホテル/不動産/施設運営/ カスタマーサクセス等での実務経験 3年以上 (複数案件を並行管理した経験があると望ましい) ─────────────── IT・ツールスキル ─────────────── ・ビジネスチャットツール、 ドキュメント管理ツール、 Google Workspaceを日常業務で使いこなせる方 ─────────────── スタンス・コミュニケーション ─────────────── ・複数の関係者・複数案件を同時並行で管理し、 漏れなく追いきるオペレーション力 ・現場スタッフ(支配人・清掃・F&B等)と 経営層の両方と円滑にやり取りできる柔軟性 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・拡大していく全国の拠点運営を支える土台を、 ゼロから作っていきたいという想いがある方 ・「誰かが拾うだろう」ではなく、 自分が起点になって細部まで漏れなく追いきる丁寧さがある方 ・現場スタッフへのリスペクトを持ちつつ、 経営目線で優先順位をつけ、時には進言できる方 ・一度起きた事象を仕組み化・型化し、 二度目以降は誰でも回せる状態を作ることに喜びを感じる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・多拠点運営・フランチャイズ本部・店舗SVなど、 複数拠点を横断的に管理した経験 ・高単価ラグジュアリーホテル/旅館の運営経験 (オーナー対応・VIPゲスト対応など) ・業務プロセス設計・マニュアル整備・型化の経験 ・議事録・経営向けレポーティング業務の経験 ・簿記3級以上の知識、またはPLの基礎を理解しているレベル ・写真撮影や画像加工(Lightroom、Photoshopなど)の基本操作ができる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※次のような方には不向きな環境です。 ・指示された定型業務のみを進めたい ・複数案件の同時進行やスピード感のある変化が苦手 ・現場と経営陣の間での調整やコミュニケーションを避けたい その場合は、当社の他のポジションもあわせてご検討ください。面接の場で、お気軽にご相談ください。
転勤なし
学歴不問
交通費支給
介護休暇あり
+12個
- 年収を設定して求人を絞り込みましょう
- キーワードを設定して求人を絞り込みましょう
- 雇用形態を設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
月給42万円〜|バックオフィス系総合職|女性比率80%
株式会社えねこ新オフィス勤務◎営業職などからのキャリアチェンジ歓迎!
JR各線・東京メトロ各線・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩約6〜8分東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩約8〜10分
月給42万円~100万円
求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
業界未経験歓迎
未経験者歓迎
経験不問
完全週休2日制
+43個
- 正社員
事業推進担当
NCD株式会社【経験者募集】スキル活かせる✨年収535万円~・完全週休2日
東急目黒線「不動前駅」徒歩2分
月給33万円~43万円
求めている人材 【必須条件】 ・部門横断での業務改善、 新規事業企画推進の経験があること (チームプレイ、PM/PL経験歓迎) ・部門内教育・研修計画の立案と 推進経験があること (部署横断、全社での推進経験があれば 尚良し) 【歓迎条件】 ・人材育成プログラムの 企画・実施・リード経験 (研修設計、OJT運営、eラーニング活用等) ・法人営業経験(3年以上だと尚可) ∟他部署・ベテランとの折衝・調整に 慣れている方 ・有形商材を扱う事業会社での勤務経験 (優先度低) 【求める人材像】 ・答えが決まっていない状況でも、 自ら考えて手を動かし、形にできる方 ・異なる意見の間に立って、 合理的な落としどころを見つけられる方 ・グレーな状況でも柔軟・建設的に 対応できる方(かたくなすぎず、 かつすぐ折れない方) ・年齢・立場を問わず対等に コミュニケーションが取れる方 ・「決まっていないこと」を自分で つくっていくことに面白みを感じられる方
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
在宅OK
賞与あり
+13個
- 正社員
経営企画・事業推進
株式会社トップランク自動車事業フロントオフィスのビジネスマネジメント・業務改善
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩7分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分
月給36万4000円以上
求めている人材 <必須条件> 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・データベースや各種ツールを活用し、 業務管理の可視化を行った経験がある方 ・業務改善または プロジェクトマネジメントに 関わった経験がある方 ・実務の中でPDCAを回し、 改善に取り組んだ経験がある方 <歓迎する経験・スキル> 以下いずれかの経験をお持ちの方は 特に歓迎します! ・MS Office、Google Workspace等を 活用した経営企画・事業運営管理 ・AIエージェントの活用 ・Google AppSheetなど ノーコード/ローコード プラットフォームの活用・運用 ・Looker Studioなど BIツールの活用・運用 ・Webアプリケーションの開発 ・データベース設計 ・ソフトウェア導入の実務経験 ※これまでの経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を決定します。 <こんな方を求めています> ・経営に近い立場で 事業運営に関わりたい方 ・ヒアリングを通じて 課題を抽出・整理できる方 ・柔軟な発想で、 改善策を考えられる方 ・企画だけで終わらず、 自ら実行に移せる方 ・社内外の関係者と 適切にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方
業界未経験歓迎
完全週休2日制
転勤なし
賞与あり
学歴不問
+20個
- 正社員
データ分析・人事施策推進担当
株式会社HITOWA在宅勤務可/完全週休二日制/手厚い待遇有/990300003
品川駅
月給32万4000円~36万円
求めている人材 【必須条件】 Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 数値や業務データから課題を整理し、改善に取り組んだ経験 関係部署と調整しながら業務を推進できる方 【歓迎条件】 BPO・アウトソーシング業界での業務設計、プロジェクト立ち上げ経験 本社・本部部門での業務管理、集計・分析、業務改善経験 複数拠点の人員計画・人件費管理・予実管理の経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備の経験 Power Query、Power BI等を活用したデータ集計・可視化の経験 ※介護業界経験・人事部門経験は問いません。 求める人物像 数字を集計するだけでなく、その背景にある課題を考えられる方 複雑な情報を整理し、わかりやすく可視化することが得意な方 課題に対して、自ら改善方法を考え、具体的な行動につなげられる方 仕組みを作るだけでなく、実際に運用・定着させることにやりがいを感じる方 現場と本社の双方の立場を理解し、周囲と協力して仕事を進められる方 【このお仕事の魅力】 全国の施設運営を、人員配置や労務費の面から支える仕事です。 自ら分析したデータをもとに改善策を考え、その成果を施設運営に反映していくことができます。 業界経験よりも、これまで培ってきた分析力・業務設計力・改善推進力を重視します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳以下(定年のため))
年間休日120日以上
業界未経験歓迎
未経験者歓迎
+24個