東京都、地域別責任者/支社長、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ＜いずれか必須＞■IT/DXコンサルティング、業務改革、システム導入■プロジェクトマネージャー／PMO経験■アカウントマネジメント■組織マネジメント■チームビルディング■ERP■基幹システム ＜歓迎要件＞ ・コンサルファームでのマネージャー以上の経験 ・P/L責任・事業管理経験 ・拠点・組織立ち上げ経験 ・製造業向けDX・IT経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■グローバル展開している企業での店舗店長もしくはSV等の経験 ■マネジメント経験 ■駐在経験・現地関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方(ビジネスレベル） 【海外事業について】理美容業界では国内で初めて海外チェーン展開に成功しており、シンガポール・香港・台湾のアジアに加えて、ニューヨーク、トロントにも進出。また、2025年にはベトナム、マレーシアに出店。いずれの海外子会社も黒字化を達成しており、今後もアジア地域と北米地域を中心に進出を図ります。「店舗開発力」「人材育成力」「海外展開力」を強みとし、今後もさらに出店加速をしていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

必要な経験・能力等 【必須】・フィリピンへの赴任が可能な方 ・実務上問題のない英会話スキル、および高いコミュニケーション能力をお持ちの方（現地スタッフの指導や規律管理ができる方） 【歓迎】 ・作図、図面作成の経験（AutoCADの経験があれば尚可） ※建築・機械など、図面の対象分野は一切問いません。 【求める人物像】 異文化を尊重し、柔軟な姿勢で現地スタッフの規律管理や職場環境の 改善に主体的に取り組んでいただける方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外拠点長としてのご経験 ■サービス産業市場（小売・外食・アミューズメント）向けの直営業・代理店営業経験者（商材は問いません） 【魅力】当社は誰もが知るような外食チェーン店や、シネマコンプレックス、ドラックストアなどに商材を販売する専門商社で、安定的な経営体質を有しています。海外拠点長候補として上海や台湾へ駐在できる点が最大の魅力であり、希望の赴任地が考慮されるほか、現地の管理・運営やスタッフ育成など大きな裁量を持ってトップマネジメント直下で経営に近い挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■店舗・施設運営の経験■マネジメント経験(5名以上)【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、医療業界経験者ではない方も活躍しております！ 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■法人営業経験（5年程度）■10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】■派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者■支店長のご経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。 今後の事業拡大へ向け、「自分の力で拠点を大きくしたい」「早期に市場価値を最大化したい」という方にとって、非常に裁量の大きい魅力的なポジションとなっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 ★歓迎する経験・スキル（ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回して成果を出した経験がある ✔ プレイングマネージャーとして、後輩育成や目標管理も行ってきた ✔ 頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。