求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方  【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方  【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の  コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に  顧客へ提案していきたい方

成長企業の人事労務コンサルタント

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） ・大卒以上（社会人経験3年以上） ・以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） - M&A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、 調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、 現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に 進めた経験（プロジェクトマネジメント、 巻き込み型コミュニケーション）  ■活かせる経験（歓迎） ・組織、人事コンサルティングの経験（例： タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など） ・PMIというテーマに専門性・こだわりを持って 取り組みたい志向 ・財務DDやM&Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い 実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、 住宅業界等）におけるHR・組織改革経験  ■求める人物像 ・クライアント・ユーザー志向で、経営課題の本質に向き合える方 ・組織・文化の変革というテーマに対し、 意義と熱意を持って取り組める方 ・施策実行までの責任を持ち、現場に伴走する姿勢を持てる方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という 当社ミッションに共感いただける方

ITエンジニア_lib-40

【年収600万円～】経営課題に向き合い企業価値向上を構想から実行まで支援／新規事業の中核で大きな裁量

資格 □応募条件  ●人事領域（採用・総務・労務など）の業務経験がある方／業界・年数不問 ●都内近郊にお住まいの方、または転居予定のある方  ◆こんな方におすすめ  ★これまでの人事経験を幅広い企業支援に活かしたい方 ★相手の課題を整理し、解決まで伴走できる方 ★少数精鋭の環境で周囲と協力して仕事を進められる方 ★新しい仕組みづくりに主体的に取り組みたい方

人事・採用コンサルタント/MS

【人事/採用コンサルタント】企業の採用課題を伴走支援｜フルリモート×フルフレックス｜年休130日以上｜ポテンシャル採用

求める人材:  ・2026年3月に学校を卒業予定の方  【求める人物像】 ・業務上で素直さ・前向きさのある方

東京都、人事コンサルタント/コーチング、職場見学可の転職・求人情報

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