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必要な経験・能力等 【必須】■音楽業界でのA&R実務経験3年以上(ジャンル問わず) ■社内外関係者との関係性構築/コミュニケーションスキル ※上記必須要件を全て満たしていない場合でも,A&Rとして特化した経験(強み)・成果がある場合にはぜひご応募ください。 ご経験に応じて書類選考を実施させていただきます。 【求める人物像】■新しい音楽やアーティストに対して敏感で,日ごろから情報収集をしている方 ■アーティストの可能性を引き出し,育成することに情熱を持てる方 ■柔軟な対応力と主体性をもって業務にとりくめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ・社会人経験ならびにマネージャー経験が２年以上の方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・普通運転免許（AT可） ・アーティストマネージャー経験者

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■ゲーム・アニメ、映像作品等に関連する音楽の企画制作（またはそのアシスタント） ■音楽出版社／レコード会社／レーベル／音楽制作会社／作家事務所での業務経験 【必須要件続き】 ■タイアップまたはクライアントを伴う音楽制作の経験のある方 ■SNSを活用した宣伝業務経験者 ■グローバルな視点と幅広いプロモーション領域に興味がある方 【当社について】■SEGA、ATLUS、トムス・エンタテインメント。世界中にファンに愛されるIPを保有するセガグループにおいて、音楽はグローバルにファンを獲得し、熱量を高める強力な資産となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタメ業界での実務経験 ■予算や進捗等のPM経験 SNSや動画等のトレンドに詳しく、VTuber文化に関心がある方を歓迎。 熱量をもって次世代のヒット楽曲を世に送り出したい意欲を重視します。 【当社の魅力】 当社は東証上場企業の安定した事業基盤と主力事業で培ったノウハウを活かし、VTuber・エンタメIPという新たな市場の創造に挑戦しています。 渋谷駅直結オフィスや年間休日125日など快適な職場環境に加え、年間5万円までの成長支援制度や部活動補助など福利厚生も充実。 高い裁量のもと次世代エンタメのヒット創出に挑める魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 ・自ら考え、主体的にプロジェクトを動かせる方 ・Word／Excel／PowerPointの基本機能が使用できる方 【歓迎条件】 ・AP、PMなどの制作進行経験をお持ちの方 ・楽曲制作に携わったことがある方 ・アーティスト、声優のマネジメント経験がある方 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・映像編集ソフト（Premiere Proなど）が使用できる方 【求める人物像】 1．将来、ご自身の企画を立ち上げ、事業責任者として開発・運営～回収まで推進する『コンテンツプロデューサー』を志している方 2．『ウタヒメドリーム』に愛情と向上心をもって、人生の目標の一部として全力を注げる方 3．アニメ・ゲーム・音楽ライブ・イベント等、エンターテイメント産業のいずれかに関心が高く、情熱とこだわりを持ち、そして成長意欲に溢れた方 4．プロジェクトの状況に応じて、当事者意識をもって迅速・柔軟に思考、発想、対応ができる方 5．作品の世界観とお客様のニーズを理解しようと努められる方 6．信頼関係を大切にし、社内外の関係者と相互に情報交換・協力できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）適性検査／WEB⇒二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【応募資格（必須要件）】 ・法人向けの提案営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材歓迎） ・顧客課題に向き合い、企画提案から実行・改善まで主体的に取り組める方 ※特に、単なる“モノ売り”ではなく、「どうすればコンテンツやサービスの価値を最大化できるのか？」を考えながら提案してきたご経験をお持ちの方を歓迎しています。 【応募資格（歓迎要件）】 ■エンタメ系の業務経験 ・エンタメ／広告／メディア／IT業界などでの法人営業経験 ・YouTubeをはじめとしたネット配信番組の企画・運営・ディレクション経験 ・ライブ配信、ゲーム実況、eスポーツなどのコンテンツに関する知見 ・ゲーム配信者、タレント、クリエイターに関わる業務経験 ■そのほか業務経験 ・数字分析が得意な方 ・ストレス耐性が高い方 ・目標に対してしっかりコミットできる方 ・サブカルコンテンツがお好きで、オタク気質がある方 ・マルチタスクが得意な方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方 【働く環境・雰囲気】 ・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです ・「OPENREC.tvが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています ・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、'自分が事業を動かしている実感'を得られる環境です ・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です ・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます 【ポジションの魅力／やりがいポイント】 ・既存のレギュラー番組運営だけでなく、新規番組・イベント・タイアップ企画など、ゼロからコンテンツを生み出すフェーズにも携わることができます ・ゲーム配信者、声優、アイドル、タレントなど、多彩なクリエイター・出演者と関わりながら仕事ができるため、エンタメ・ゲーム・サブカルチャーが好きな方にとって、好きや興味を仕事に活かせる環境です ・「ファンが本当に喜ぶ体験とは何か？」を第一に考えながら企画づくりができるため、視聴者の反応や熱量をダイレクトに感じられる面白さがあります ・入社後は早期から担当チャンネル・顧客を持ち、企画提案から運営、改善提案、納品まで一気通貫で携わることが可能です。単なるサポート業務ではなく、自ら考え、動き、成果を生み出していく実感を得られます ・年齢や社歴に関係なくアイデアを発信しやすい環境のため、「こんな番組をやりたい」「こんな企画なら伸びる」といった自分の発想を形にできるチャンスがあります ・スタートアップならではのスピード感と大きな裁量の中で、チャンネル成長や事業拡大に直接関われるため、自身の取り組みが数字やユーザー反応として返ってくる手触り感があります ・ゲーム／イベント／ライブ配信など、急成長を続けるエンタメ市場の最前線で、次世代のファンコミュニティやコンテンツづくりに携われるポジションです 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 1次面接：人事・採用 3. 2次面接：部門長との面接 4. 最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（それ以外は、基本的にオンラインで実施を予定）

応募条件 【必須スキル】 ・映画の配給や宣伝などの領域でのご経験がある方 ・プレゼン資料・数値レポート資料作成経験がある方 ・Microsoft Excelの業務での使用経験がある方 【歓迎スキル】 ・Adobe Photoshop、Premiere、Illustratorなどのソフトを使用できる方 ・マーケティング業務（SNS運用含む）のご経験がある方 【求める人物像】 ・新しい事業に柔軟に取り組める方 ・数字やデータ分析に抵抗なく業務を進められる方 ・映画、映像が好きで積極的に情報をキャッチしながら業務に活かせる方

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方