東京都のmの転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・各種工事に関する 施工管理経験をお持ちの方 第二新卒歓迎！ 業種未経験歓迎！ 【こんな経験を活かせます】 建築、給排水、機械、設備、電気、 土木など、幅広い経験を活かせます。 これまでの施工管理経験をベースに、 さらに専門領域を 広げていきたい方にも向いています。 【歓迎資格】 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・造園施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【こんな方に】 ・施工管理経験を活かして長く働きたい ・幅広い技術や知識を身につけたい ・「ありがとう」と言ってもらえる 仕事にやりがいを感じる ・資格取得やスキルアップに取り組みたい ・休日や家族との時間も大切にしたい ・チームで協力して仕事を進められる ・中途入社から昇給・昇格を目指したい

必要資格・経験 ＜必須＞ ＜歓迎＞ ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

求める人材: ＼学歴不問☆未経験大歓迎！／ 【必須】社会人経験2年以上 母国語が日本語ではない方は、日本語能力試験N1級以上必須 ※業務上日本語の読み書きが必須になるため ⭐こんな経験が活かせます！⭐ ・アパレル、飲食、ホテル、接客、販売などのサービス業 ・コールセンターなどの実務経験 ・お客さまとお話する場面が多いお仕事をされていた方（対面・電話問わず） ※上記は正社員以外の勤務経験（学生時代のアルバイトなど）でももちろんOK◎ ※必須ではありません ⭐業種・職種問わずさまざまな前職の方が活躍中！⭐ 当社で働く先輩スタッフの前職は、アパレル販売、ホテルスタッフ、ジムのインストラクター、ヘルプデスクなどさまざま。色んな方が入社し、活躍してくれています◎ 「事務職やオフィスワークが初めて」「自分にできるか自信がないな…」なんて方もご安心ください♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様と話すのが楽しい！ ・オフィスワークみたいな働き方に憧れがある ・ずっと事務作業だと自分にできるか不安… ・今までの経験を活かして転職したい！ ・一人で作業するより、みんなで頑張れる方が好き♪ ・普段からネット通販にお世話になってます(笑) ・連休を取ってプライベートの予定を満喫したい！ ＜キャリアアップについて＞ 入社1年目：カスタマーサポート ↓ 入社2年目：リーダー ↓ 入社4年目：課長職 あなたの頑張りを正当に評価いたします！ ＜数字でみる当社について＞ ・未経験入社率90％ ・有給取得率77％ ・育休復帰率100％ ・女性管理職比率28.6％

求めている人材 【歓迎条件】 ⭐ 未経験者歓迎 ⭐ 経験者歓迎 ⭐ 学歴不問・経験不問 ⭐ フリーター歓迎 ⭐ 正社員デビュー歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ✅ 衣食住が整った環境で働きたい方 ✅ 実家を出て自立したい方 ✅ 東京で新しい挑戦がしたい方 ✅ 地方から上京したい方 ✅ 夜の業界でも母体のしっかりした会社で働きたい方 ✅ 年収を上げたい方 ✅ 法令順守の企業で働きたい方 ✅ 今すぐお金が欲しい・しっかり稼ぎたい方 ✅ 努力をきちんと評価してほしい方 ✅ 女性スタッフが活躍している職場で働きたい方 ✅ 清潔感のある職場で働きたい方 ✅ 誰かをサポートする仕事が好きな方 ✅ 責任者やマネージャーとしてバリバリキャリアを積みたい。 【こんな経験が活かせます！】 ✅ バーなどの飲食店勤務経験がある方 ✅ ホールスタッフ経験者 ✅ 接客・販売・サービス業経験を活かしたい方 ✅ 夜勤経験があり、夜型の生活に慣れている方 ✅ キャストをやっていた目線を活かしたい ✅ 接客や気配りを活かして働きたい方 【こんな方も大歓迎！】 ✅ 収入を安定させたい・高収入を得たい方 ✅ すぐに新しい仕事を始めたい方 ✅ 人生を変える挑戦をしたい方 ✅ 異業種からチャレンジしたい方 ✅ ゆくゆくは独立したい方 ✅ セキュリティがしっかりした寮に入りたい

求めている人材 ★女性スタッフ活躍中★ 20代・30代を中心に、 若手メンバーがたくさん活躍しています！ ＜＜こんな方におすすめです！＞＞ ・毎回違う場所で働きたい ・刺激を受けながら働きたい ・イベントや音楽に関わる仕事がしたい ・他ではできないレアな体験がしたい ・スケールの大きい仕事をしたい ・イベントを裏で支えてみたい ・同期の仲間と一緒に働きたい ・デスクワークより体を動かす系が好き ・やりがいを感じながら働きたい 社会人・職種・業界未経験OK！ 転職回数・経験などいっさい不問！ 無資格OK！面接は1回のみ！ 完全人柄採用です。 ＜こんな経験のある方もぜひご応募ください！＞ ・警備スタッフ／夜間警備／イベント警備／ビル警備など 警備（単発・短期・長期問わず）の経験 ・飲食店のキッチン・ホールなど接客経験 ・問い合わせ対応、フロントなど受付対応の経験 ＜スタッフの前職も様々＞ 一例）元警備、警察官、自衛隊、 時計の修理、営業、福祉、 介護、IT企業勤務、販売、飲食など ＜キャリアステップあり＞ イベント警備スタッフを経て、 営業職など本社勤務職に ステップアップも可能です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上の方(警備業法による)）

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車免許AT可 【求める人物像】 ・社会貢献に興味がある方 ・責任感があり、安全意識が高い方 ・コミュニケーション能力がある方 ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 【当社で身につく専門性】 東京ガス社内資格、ガス主任技術者 管工事施工管理技士などの国家資格 公的資格取得を支援する体制も 整っています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 〜こんな方を歓迎します〜 ◆飲食店・ホテル・バーなどで店長、マネージャー経験がある方 ◆鮨業態は未経験でも、新しい業態に挑戦してみたい方 ◆店舗運営だけでなく、仕組みづくりにも携わりたい方 ◆スタッフの育成やチームづくりが好きな方 ◆新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントに興味がある方 ◆成長中の会社で、自分自身も一緒に成長していきたい方 ◆将来的に海外で働くことにも興味がある方 ◆グローバルに展開する飲食ブランドをつくっていきたい方 『Hisashi Sushi』は、完成されたブランドではありません。 これから店舗を増やし、チームを増やし、ブランドを大きくしていくフェーズだからこそ、今参加する面白さがあります。 1店舗を運営するだけではなく、次の店舗、その先の展開まで見据えながら、「これからのHisashi Sushi」を一緒につくってくださる方をお待ちしています！！

求めている人材 ＜✨人柄・意欲重視の採用✨＞ ⏩未経験歓迎 ⏩学歴不問 ⏩明るく元気な対応ができる方 ⏩テレビが好きな方大歓迎 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ▼▼▼意欲を重視します▼▼▼ 経験やスキルよりも 「好き！」を仕事にしたい！ そんな想いをお持ち方大歓迎◎ ＜✨こんな方は尚歓迎✨＞ ◇タレントさんのために頑張れる方 ◇芸能人やテレビ業界に興味がある方 ◇youutubeやSNS等で 動画編集をされている方 ꒰꒰ 華のあるテレビ局で働きませんか？ ꒱꒱ ＜✨PC操作が苦手な方でも安心✨＞ メールの作り方やビジネスマナー、 動画ソフトの使い方、業界用語など 業務の基礎からお教えします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⸜⸜ 先輩の前職と担当番組をご紹介 ⸝⸝ ★水曜日のダウンタウン★ └元居酒屋店員（23歳・大卒） ★激レアさんを連れてきた★ └元保育士（23歳・短大卒） ★有吉ゼミ★ └元テーマパークキャスト（21歳・専門卒） ★お願いランキング★ └大手運送業（24歳・大卒） ★エンタの神様★ └元警備員（19歳・高卒） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 未経験OK/ 学歴不問/ 主婦（夫）歓迎/ フリーター歓迎/ 26年3月卒業した既卒生、第二新卒さんも歓迎 ◆外国人採用について 特定技能外食業の資格をお持ちの方のみ。 登録支援機関によるサポートや特定技能2号への支援等もございます。 経験やスキルに合わせて研修方法をご準備しますので接客経験なしの方も安心して働いていただけます。 ※今回の募集は新店舗出店計画に向けた募集です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 年齢・学歴不問 ＜歓迎＞ ✅事務経験・電話応対経験がある方 ✅PCの基本操作（Word、Excel）ができる方 ✅細やかな気配りができる方 ✅社内外問わず良好なコミュニケーションが取れる方 ✅責任感のある方

求める人材: ■必須条件 ［経験者］ 内装施工管理経験者※経験年数不問 ［未経験者］ 建築やインテリア、デザイン、アートに興味のある未経験者も歓迎‼ ■歓迎資格・経験など ・内装設計・施工管理の経験者優遇 （内装の他、ゼネコン会社経験・新築なども） ・建築系学部・学科を卒業された方優遇 ・優遇資格 施工管理技士1.2級、一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーター 資格取得支援制度あり 講習費の支給や、就業中に講座を受けれるよう社員の資格取得を会社全体でサポートしています。 ■こんな方を求めています ・コミュニケーションをとることが得意 ・チームワークを大切に働きたい ・建築、内装デザインやアート、インテリアが好き ・デザイン性の仕事に携わりたい ・プライベートも大切に働きたい

求める人材: ・18歳以上の方（警備業法により） ・未経験歓迎！ ・高校卒業以上の方（新卒・既卒・第二新卒の方も歓迎！） ・カンタンなパソコン操作ができる方 =============================== 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方は、 基本的に採用したいと思っています。 =============================== ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です ※（1号）常駐警備、施設警備（2号）交通誘導、警備輸送、機械警備、駐車場警備、ガードマン、セキュリティスタッフ、守衛さんなど警備員としてのご経験をお持ちの方は活かせます！ ▼インタビュー▼ 30代 男性 Sさん 入社6か月 “人と接する時間が、楽しい” そう話すSさんは、以前は営業職として勤めていました。 将来性に不安を感じ、安定・安心して働きたいと転職を考え、目に留まったのがALSOKです。 詳しく調べてみるとコミュニケーションの機会が想像以上に多く、 ここなら自分の経験を活かして働けると感じ志望しました。 隊内の皆さんは優しく、何気ない会話もたくさんあり、 大規模な施設で、収入面でも精神面でも安定して働くことができています。

求めている人材 学歴・経験・資格不問！ 未経験・異業種からの転職も歓迎します！

求める人材: こんな経験を持つ方を探しています 業界経験は問いません。 ただし今回は、ポテンシャル採用ではなく即戦力採用です。 以下のような経験のいずれかを持ち、自分が中心となって案件を動かした経験がある方を想定しています。 * 広告・PR・イベント・映像・デザイン・WEB等でのプロデューサー、ディレクター、制作進行経験。 * 建築・内装・空間デザイン等でのプロジェクトマネジメント、施工管理、現場管理経験。 * メーカー等での法人向けプロジェクト、生産管理、商品開発、事業開発経験。 * 法人営業として、単純な商材販売ではなく、顧客ごとに提案内容を組み立ててきた経験。 * 社内外の複数のメンバーを巻き込み、予算・納期・品質に責任を持って仕事を完遂した経験。 肩書きは重要ではありません。 私たちが知りたいのは、 「あなたはこれまで、何を自分の責任で完成させてきたのか」 です。 《OVER ALLsで活躍する人》 * 決められた業務を正確にこなすことより、目的を理解して自分で仕事を作れる人。 * 問題が起きたときに「誰に聞けばいいですか？」で止まるのではなく、まず自分なりの解決策を考えられる人。 * クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、「本当にやりたいことは何なのか」を考えられる人。 * 予定変更や予想外の出来事が起きても、状況に合わせて前に進められる人。 * 自分の担当範囲に線を引くより、「完成させるために必要ならやる」と考えられる人。 * 普通に完成させるだけでは物足りない人。 そんな人には、かなり面白い会社だと思います。 《逆にOVER ALLsに向いていないかもしれない人》 * 仕事内容や役割が細かく決められている環境を求める方。 * 上司から明確な指示を受けてから動く方が働きやすい方。 * 自分の担当範囲を明確に分けたい方。 * 変化の多いプロジェクトや、前例のない仕事を負担に感じる方。 * 「まず会社が自分に何をしてくれるのか」から考える方 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 * 「勤務時間が終われば仕事について考えたくない」という方 OVER ALLsの仕事はクリエイティブです。 良い企画は、パソコンの前に座っている時間だけで生まれるとは限りません。 街を歩いているとき。 映画を見ているとき。 本を読んでいるとき。 誰かと話しているとき。 日常の中で見たもの、聞いたもの、考えたことが、次の企画につながります。 もちろん、ずっと仕事をしていろという意味ではありません。 でも、 仕事と人生を完全に切り離し、「決められた時間の中だけで成果を出せばいい」という働き方とは、OVER ALLsは少し違います。 案件によっては、遅い時間まで仕事をすることもあります。 現場の都合で予定通りにいかないこともあります。 完成直前まで、もっと良くできないか考え続けることもあります。 楽な会社ではありません。 その代わり、 自分たちで考え抜いたものが、何十年も街に残る。 そこまで仕事に入り込みたい人には、かなり面白い会社だと思います。 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 OVER ALLsには、まだ「業界の正解」がありません。 だから、自分たちで正解を作っています。 アートの知識は必要ありません。 美大卒である必要も、アート業界経験も必要ありません。 作品を作るのはアーティストです。 プロデューサーに必要なのは、 アーティストが最大限の仕事をできる環境をつくり、クライアントの目的と作品をつなぎ、プロジェクトを成功まで運ぶこと。 アートを知っていることより、 人を動かした経験。 仕事を前に進めた経験。 難しい案件をなんとかした経験。 その方を評価します。 アート業界への転職を考えている人を探しているわけではありません。 これまで仕事をしてきて、 「もっと自分で判断できる仕事がしたい」 「もっと大きな裁量を持ちたい」 「自分がやったと言える仕事を残したい」 と思っている人に来てほしい。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 今度は、街に残る仕事に使ってください。

求める人材: 新卒・中途問わず歓迎。営業未経験からの挑戦も歓迎します✨✨ 【応募条件】 * 学歴不問 * 業界・職種未経験歓迎 * 第二新卒歓迎 * 異業種からの転職歓迎 * 普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方を歓迎します * 将来は経営者や起業家を目指したい✨ * 新しい事業を立ち上げてみたい✨ * 人材・コンサルティング分野に興味がある✨ * 若いうちから収入を伸ばしたい✨ * 自分の市場価値を高めたい✨ * 未経験からビジネススキルを身につけたい✨ * 仲間とともに大きな目標に挑戦したい✨ * 自分の可能性を広げたい✨ 今はまだ、将来の夢が決まっていなくても構いません。

求める人材: ⭐必須スキル⭐ ・HTML／CSSを使用したWebコーディングの実務経験 ・JavaScriptの基礎知識・実装経験 ・WordPressのテーマ編集経験 ・PHPの基礎知識（既存コードの確認・軽微な修正ができる方） ※実務経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ⭐歓迎スキル⭐ ・WordPressのオリジナルテーマ制作経験 ・PHPを使用したWordPressのカスタマイズ経験 ・レスポンシブデザインの実装経験 ・jQueryを使用した開発経験 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・FigmaやAdobe XDの使用経験 ・Dockerを使用した開発環境の構築経験 ・STUDIOなどのWeb制作ツールの使用経験 ・AIツールを活用したコーディング経験 ✨こんな方を歓迎します！ ✅ Webサイトのコーディングが好きな方 ✅ HTML・CSS・JavaScriptのスキルを活かしたい方 ✅ WordPressのカスタマイズに興味がある方 ✅ 自分のアイデアや技術を活かしてサイトを改善したい方 ✅ コーディングだけでなくWeb制作全体に携わりたい方 ✅ 新しい技術やツールを積極的に学べる方 ✅ チームで協力しながら仕事を進められる方 ✅ インハウスのWeb制作環境でスキルアップしたい方

求めている人材 【必須要件】 ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■LPIC-2 ■CCNA/CCNP ■情報処理技術者（基本/応用）

資格 【必須要件】 ・広報、マーケティング、販売促進、営業企画のいずれかの実務経験 ・集客、顧客獲得、会員獲得、ファン育成を目的とした施策の企画・実行経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・BtoC事業会社、文化施設、エンターテインメント業界での広報・マーケティング経験 ・会員制度やコミュニティ運営の経験 ・新規施設・新規事業・ブランド立ち上げに携わった経験 ・データ分析をもとに施策改善を行った経験 ・行政や複数企業との調整経験

求めている人材 ✅腕時計の電池交換・ポリッシュ・清掃などの実務経験がある方 ✅時計修理・メンテナンスの経験を活かして働きたい方 ✅リユース品を一本ずつ整備していくことに興味がある方 ～ 11月1日以降、一緒に働ける方 ～ 【以下のような方にピッタリです】 ＊腕時計や工具を扱う細かな作業が好きな方 ＊時計の細かな状態や違いに気づき、仕上がりにこだわって丁寧に作業できる方 ＊時計の状態や不具合を見つけ、適切な対応を考えることが得意な方 ＊決められた手順に沿って、着実に作業を進めることが得意な方 ＊一人で集中して作業に取り組むことが好きな方 ＊これまでの経験を活かしながら、さらに技術や判断力を磨いていきたい方 ⏩実際に働くメンバーが語るこの仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Mさん ￣￣￣￣ 入社して10年以上になります。 店舗での腕時計の電池交換や清掃などを経験し、現在は仕入れた腕時計のメンテナンス全般を担当しています。 この仕事の魅力は、毎日さまざまな腕時計に実際に触れられることです。 一本一本状態が異なるため、状態を確認しながら、 電池交換やポリッシュ、外装の清掃など必要な作業を行います。 扱う時計の本数や種類が多く、これまでの経験を活かしながら、さらに技術や時計を見る力を磨いていけるのも面白いところです。 作業中は黙々と時計に向き合い、集中できる環境です。 一方で、判断に迷ったときや不具合がある場合には、検品担当や提携工房に相談しながら進めることができます。 これまでの経験を活かして、多くの時計に触れながら、さらに技術を身につけたい方には面白い仕事だと思います。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 事業部長よりメッセージ ╰━━━━━━━━━━━╯ 新規事業として立ち上げてから4年。 小さくスタートしたこの事業も 仲間とともに一つ一つ挑戦を積み重ね、 今では年間売上20億円が見えるところまで 成長してきました。 私たちはまだまだ成長の途中です。 今のやり方を続けるだけではなく、 「もっと良くするにはどうすればいいか」 を考えて挑戦し、これからさらに大きな事業 へ成長させていきたいと思って 日々活動しています。 今回募集しているのは 「単に仕事をこなしてくれる方」 ではありません。 仕事を通じて社会に貢献し、 人として成長し、人生をより豊かにする。 そんな事を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 「せっかく働くなら、世の中の役に立ちたい！人生を楽しみたい！」 そんな想いを持った方と出会えることを 心から楽しみにしています。 ぜひ私たちと一緒に新たなステージに挑戦していきましょう！

求めている人材 普通免許証 ＊二種免許は必要なし ================ こんな方に向いています ================ ・運転が好き／移動することが苦じゃない方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・毎日同じではなく、変化のある仕事をしたい方 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・スポーツやイベントなど“現場の空気感”が好きな方 ・誰かを支えるだけでなく「何か関わって動かす仕事」に興味がある方 ============= こんな方におすすめ ============= ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・同じことの繰り返しではなく、変化のある仕事がしたい ・人と関わる仕事が好き ・運転が好き／移動が苦じゃない

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■土木・建築・線路・環境(グリーン関連) 工事いずれかの施工管理経験3年以上 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士(土木部門では必須) ・1級建築施工管理技士(建築部門では必須) ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級建設機械施工管理技士 ・1級造園施工管理技士(環境部門では必須) ・一級建築士 ・技術士(建設) ・各種軌道工事の管理者資格 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ゼネコンでの施工管理経験者 ■UIターン希望の方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・豊富な案件で 技術のレベルアップをしたい方 ・社会貢献度の高いプロジェクトに 参加したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かしながら 新たな分野にも挑戦したい方 ・体力に自信のある方 …………………ꕤ･ꕤ･ꕤ………………… 当社では50代以上の方も多数活躍中。 豊富な経験を持つ方なら1～3年で ステップアップすることも可能です！ 社会人採用者(中途入社者)も多数活躍 しており、社内は非常に和気藹々とした 雰囲気です。 能力や適性により主任や所長を どんどん任せていく風土なので、 豊富なご経験を持つ方の応募を お待ちしています。 福利厚生面も手厚く、 働きやすい環境を整えていますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・ポケモンカードが大好きな方 ・ポケモンカードの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・トレカが大好きな方 ・トレカの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求める人材: * 魚を扱う業務経験（1～3年程度）、年齢不問 * 本格江戸前寿司を基本から学びたい方 * 流行る店のつまみを学びたい方 * カウンターで握りたい方 * 最速で独立したい方 * じっくりゆっくり技術習得したい方 * 地方の方も歓迎します * 居酒屋、スーパーでの調理経験者、回転寿司経験者・高級寿司店未経験者、歓迎します

求めている人材 未経験・無資格OK バイクが好きな35歳までの方 ◎第二新卒大歓迎！ ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎普通二輪免許・普通自動車免許（M/T） 準中型免許（入社後の取得でも可） ▶︎基本的なPC入力や書類作成ができる方 ▶︎バイクに対する好奇心が旺盛な方 ▶︎素直に積極的に学び、臆せず質問できる方 ▶︎誠実で常識や基本的なマナーがある方 ▶︎一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイク関連の知識 ▶︎大型自動二輪免許 ▶準中型免許 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイクが好きで仕事にしたい ▶︎未経験からプロになり、資格も取りたい ▶︎年齢に関係なく人と話すことが好き ▶︎失敗を引きずらず次に生かせる ▶︎頼まれた仕事に前向きに取り組める ▶︎部活動・体育会の経験がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅既卒、第二新卒歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅異業種・異職種からのジョブチェンジを応援 ✅学歴不問（中卒でも問題なし！過去の経歴よりも『これから』を重視します） 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ●パソコンで文字が入力できる方（高度なスキル不要！抵抗がなければOKです） 【こんな方にピッタリ！】 ●今の状況から人生を巻き返したい方 ●相手の気持ちを大切にできる方 ●友人や家族に自信を持って話せるような、社会的信用の高い仕事に就きたい方 ●やるべきことが明確でシンプルな人間関係を好む方 ●教わったことを着実に実施することから、誠実にスタートしたい方 ▼先輩の前職 ・営業 ・建設事務 ・トラックのドライバー ・フォークリフトオペレーター ・重機オペレーター 現在働いている社員は九州や東北からの上京者も多数！東京で働きたい！という方も歓迎です◎

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ＜必須要件＞ 視能訓練士の資格をお持ちの方。 眼科での実務経験年数は問いません。 一部の検査が未経験でも応募できます。 年齢の条件と 理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため） ＜歓迎項目＞ ＊眼科での実務経験がある方 ＊ブランクがある方 ＜こんな方にぜひ！＞ ◎受付スタッフと協力し、 チームワークを大事にできる方 ◎丁寧にコミュニケーションできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◎第二新卒歓迎 ★未経験歓迎★ 20代～30代の工事士活躍中！ 設備工事に関しては全員未経験スタート！ ※要普免（AT限定OK） ★こんな方にぜひ★ ◇仲間と協力して行う仕事がしたい ◇資格や技術を身に付けて長く働きたい ◆全員が未経験からのスタート ほぼ全員が未経験スタート。 入社後は、研修で基本的な知識を学べる環境なので安心して始められますよ。 ★20代・入社2年目★ 「手に職がついてるのって、カッコイイ」が、僕が空調整備へ転職したきっかけ。 異業種からの転職で 何もわからない状態でしたが、 1年ほど設備の勉強をしたら スグに現場を任せてもらえるようになり、収入もアップ！ 設備を担当した商業施設が、 メディアに取り上げられた時は 思わず自慢しちゃいました。 自分の仕事を胸を張って家族に言えるって、 最高に幸せです！

応募資格 未経験者歓迎 ※経験者優遇

必要資格・経験 【必要資格】 ＜必須条件＞ ・看護師資格 ＜歓迎条件＞ ・看護師としての経験が3年以上ある方 ・訪問看護未経験の方

求める人材: 理学療法士 【応募資格】 理学療法士資格を取得見込みの方もぜひご相談ください。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です◎

求めている人材 必須条件 ✅接客のご経験がある方（飲食店・販売等） ※アルバイトでのご経験も大歓迎！ ✅学歴不問・第二新卒歓迎 歓迎条件 ⭐飲食店でのホール実務経験（年数不問） ⭐食品衛生責任者や各種資格をお持ちの方 ⭐ワインやカクテルの知識を深めたい方 こんな方にピッタリ ✨効率重視ではなく丁寧なおもてなしがしたい ✨プライベートも仕事も妥協したくない ✨アイデアを出して人を喜ばせるのが好き ✨銀座の上質な空間で自信をつけたい 先輩の前職 ⏩カジュアルレストランのホール経験者 ⏩居酒屋・カフェ等の飲食店スタッフ ⏩ホテルのフロント・接客経験者 ■ 社員インタビュー 【先輩社員（28歳/ホール担当）】 「前職はチェーン店で通し勤務が多く 体力的にも限界を感じて転職しました。 ここは15時出勤でしっかり休める上、 お客様とじっくり向き合えるのが最高です。 自分のアイデアでサプライズが成功した時の 喜びは、この店ならではのやりがいです！」

求める人材: 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎相手の話を丁寧に聞ける ◎継続して知識を学べる ◎まず店舗業務から経験を積める ◎接客・販売だけでなく、将来の役割を自ら考えて行動できる 【歓迎する経験・志向】 ◎接客、販売、営業 ◎後輩指導、教育 ◎採用や研修の補助 ◎業務改善、企画提案 ◎まず店舗運営を身につけたい ◎社内で専門性を広げたい" 【前職は問いません】 接客、営業、飲食、製造、事務などで培った経験を、 店舗運営、人材育成、業務改善へ広げられます。 入社時点の経験より、まず店舗で基礎を身につけ、 長期的に役割を広げる姿勢を重視します。 【こんな方にピッタリ】 ◎接客・販売を土台に、役割を広げたい ◎まず店舗運営を身につけたい ◎店長・エリアマネージャーを目指したい ◎将来は人事・教育・企画にも挑戦したい ◎地域で長期キャリアを築きたい"

求めている人材 【必須条件】 ■警備業務の実務経験がある方 【優遇条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PCで簡単な入力ができる方 （フォーマットへの入力が中心です） 警備関連の資格は問いません。 ＊交通誘導警備 ＊施設警備 ＊道路警備 ＊工場・学校・病院などの警備 ＊現場での隊員管理・人員配置 ＊現場リーダー・隊長経験 警備現場で培った経験を、今度は「現場を支える側」で活かせる仕事です。 ❏学歴不問／中卒OK・高卒OK ❏警備関連の資格不問 ✨このような方はぜひご応募ください✨ ――――――――――――――――――― ▶安定企業で長く働きたい ▶人と話すことが好き ▶経験を活かして現場を動かすポジションに挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上／警備業法）

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅製造・工場・建設の現場から転向したい方 ✅体を動かしつつ、重作業は避けたい方 ✅段取り・確認業務が得意な方 ✅土日祝休みでプライベートを大切にしたい方 ▼必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可／入社時までに取得予定でも可） ・学歴不問 ・既卒、第二新卒OK ・業界、職種未経験OK

求めている人材 ＜未経験OK＞ 【必須条件】 ＊大卒以上 ＊基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり（上限：65歳まで））

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求める人材: 【必須】は普通自動車免許だけ！ オートマ限定も大歓迎OK⭐️ ・今の収入をすぐに上げたい ・固定費のかからない働き方がいい ・未経験から手に職つけたい ・安心できる会社で長く働きたい 年齢・経験・学歴すべて不問！ 友達同士の応募も歓迎◎

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★資格がなくても、 実務経験があればご相談ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 土木工事の実務経験が3年以上あり、 工事全体の流れを理解している方は 資格不問で相談可能です。 現在のチームでも公共工事を 多数受注できているため、 所有資格や経験のみで判断しません。 これまで担当してきた工事や役割を しっかり見て採用します。 ■歓迎する資格・経験 ・一般土木・舗装工事・公共工事の経験が豊富な方 ・現場代理人、主任技術者などの経験がある方 ・CAD、Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（MT）や中型以上の免許をお持ちの方 ■応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・20代、30代、40代の転職者も活躍中 ・面接日や入社日は相談OK ・在職中の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 【無資格OK・未経験OK】 医療の知識は一切必要ありません！ ＊資格不問・経験不問・学歴不問 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊主夫・主婦歓迎 ＊ミドル・中高年在籍中 【こんな方も歓迎】 ◎几帳面・細かい作業が得意 ◎キレイ好き ◎工場勤務・清掃業・洗い場などの経験者 「自身の強みを活かして手に職をつけたい」 「人と接する機会が少ない仕事がしたい」 「医療業界で安定したい」 応募動機は何でもOK◎ お気軽にご連絡ください！

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅未経験から正社員として安定して働きたい方 ✅体を動かしながら人と話すことが好きな方 ✅段取りよく物事を進めるのが得意な方 ✅土日祝休みでオンとオフを分けたい方 ▼必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業界・職種未経験の方も歓迎します

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅未経験から正社員として成長したい方 ✅段取りよく物事を進めるのが得意な方 ✅成果を評価されて早く役割を広げたい方 ✅体を動かしながら人と話すことが好きな方 ▼必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業界・職種未経験の方も歓迎します

求めている人材 【必須】普通自動車免許（AT限定可） 経験・知識不問。業界・営業未経験の方も応募できます。 お客様に車両状態や査定額の根拠を説明し、契約内容を確認できる方。 車の知識を学び、先輩と協力して業務を進められる方。

求める人材: 【必須】 資格・経験は問いません。免許がなくても 応募できます。 【優遇】 普通自動車第一種免許（取得サポートあり） 電気工事士免許（取得サポートあり） 経験者優遇 【求める人材】 未経験歓迎 年齢不問 性別不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 何かに一生懸命な方を応援します。平日に 休みたい用事がある場合も相談OKです。給与も 踏まえ、1人1人話し合います。

資格 ・社会人経験1年以上の方 (必須) ・飲食店経験3年以上 ＼こんな方を歓迎します／ ・「食」を通じてお客さまに喜びをお届けしたい方 ・調理経験を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ＜レストラン、ホテルで経験されている方も活躍しています！！＞

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅営業のノルマから離れたい方 ✅人と話すのは好きだが、数字に追われたくない方 ✅成果を「着工」という目に見える形で残したい方 ✅土日祝休みでプライベートを大切にしたい方 ▼必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可／入社時までに取得予定でも可） ・学歴不問 ・既卒、第二新卒OK ・業界、職種未経験OK

求めている人材 【こんな方を募集します】 ・成長意欲がある方 ・ゆくゆくは独立を考えている方 ・一流シェフのもとでしっかりと学びたい方

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅営業の経験を、数字に追われない仕事で活かしたい方 ✅人と話しながら物事を前に進めるのが好きな方 ✅外回りとデスクワークの両方がある仕事をしたい方 ✅土日祝に休める働き方をしたい方 ▼必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可／入社時までに取得予定でも可） ・学歴不問 ・既卒、第二新卒OK ・業界、職種未経験OK

求めている人材 ✅自動車教習所指導員の資格 ◆ブランク歓迎！経験年数不問 ◆30代・40代が活躍中 ＜取り扱い車種が多くスキルアップ可能＞ 大型・中型・準中型・普通・普通二種・ けん引・大特・大型自動二輪・普通自動二輪 ＜こんな方が活躍しています＞ ・コミュニケーションに自信がある方 ・人と話すことが好きな方 ・何事もコツコツと気長に取り組める方 ・サービス精神を大切にできる方 資格をお持ちの方は【全員面接】を実施中！ 資格をお持ちでない方も 「ポテンシャル枠」で採用実績あり！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずはご応募してくださいね♪ °˖ ………………………………………… ˖° 東京都以外で指導員経験がある方も 歓迎しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県、茨城県、 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 神奈川県、新潟県、富山県、石川県、 福井県、山梨県、長野県、岐阜県、 静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、 和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県、徳島県、香川県、 愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、 長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県、沖縄県 などUターン・Iターンも歓迎します♪ 【✨実際の職場環境✨】 職場の雰囲気 にぎやか ・●・・・ 落ち着いた 活躍する年齢 20代 ・・●・・ 50代 社内外コミュニケーション 多い ●・・・・ 少ない

求めている人材 ★転勤／出張なし ★Uターン・Iターン歓迎 ★職歴不問 【 必須 】 ✅35歳未満（キャリア形成のため） ✅普通自動車免許（AT限定OK） ＼ こんな方におすすめ！✨ ／ ✅人と話すことが好き ✅外でアクティブに働きたい ✅未経験から営業に挑戦したい ◎接客・販売などの経験も活かせます！ ◎異業種出身者も多数活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

求める人材: ＜未経験大歓迎です！学歴・性別・経験一切不問！＞ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※社用車でお客様先にお伺いします ＜資格取得支援で国家資格が取れます！＞ ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 などの資格取得に挑戦できます！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・人に感謝される仕事がしたい ・未経験からチャレンジしたい

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅上場グループで長く安定して働きたい方 ✅未経験から正社員として成長したい方 ✅土日祝休みでオンとオフを分けたい方 ✅段取りよく物事を進めるのが得意な方 ▼必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業界・職種未経験の方も歓迎します

求めている人材 ◆和食店などで和装での接客と ホール責任者としての経験をお持ちの方 （同等の経験をお持ちの方も歓迎します） ※経験年数や役職に不安がある方も、 これまでのご経験に応じた採用枠がありますので、 まずはお気軽にご応募ください。 【歓迎する経験】 ◆英語での接客経験をお持ちの方 （英語は必須ではありません。ご安心ください） その他、 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK 系列店含めて女将、店長、マネージャー、店長候補も在籍中

求めている人材 ＼社会人経験歓迎／ 名刺マナー・ビジネスマナー等も活かせます◎ ✅業界・職種未経験歓迎！ ✅第二新卒歓迎！ ✅学歴不問！ ✅経験不問！ 【必須】 ・営業車使用のため普通自動車免許（AT限定可） └車の運転に自信がない方も、同乗研修などでサポートするのでご安心を！実際にペーパードライバーだった先輩も、入社後に運転できるようになりました！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ こんなあなたにピッタリ！ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◎お部屋探しや引越しが好き ◎新しいスキルや知識を身につけたい ◎チームワークも大切にしたい ◎人と接することが好き ◎人を喜ばせたり役に立つ仕事がしたい ◎研修や資格取得支援制度を重視している ◎未経験者が活躍している会社がいい ◎世田谷エリアに興味がある ◎不動産や家に興味がある ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎しっかり働いてしっかり休みたい ◎頑張りを正当に評価されたい ～先輩の前職～ ・カウンター営業 ・飲食 ・販売 ・接客 ・サービス ・フリーター ・広告業界 ・営業 ・人材業界 ・制作職 ※宅建などの資格取得支援制度・資格手当あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） ■年齢制限あり（44歳以下） 長期勤務によるキャリア形成を図るため 【こんな勤務経験活かせます！】 異業種での営業経験、医療系営業経験 介護事務経験者、医療事務経験者 介護の資格をお持ちの方 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。 【愛知エリアで活躍中】 営業未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・男性活躍 ・女性活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 将来性や長く働ける仕事 をお探しの方必見です。 結婚を控えているので 稼げる仕事につきたい方も大歓迎！

求める人材: ・高校卒業以上 ・未経験大歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) ※平成１９年６月１日までに取得した方はお持ちの免許でOKです ※平成１９年６月２日以降に普通免許を取得した方は準中型免許の取得をお願いします (免許取得支援制度もありますので、入社後の取得も可能です！) ※普通自動車免許をお持ちでない方もご相談ください ・すでに準中型以上の免許をお持ちの方歓迎 【こんな方にオススメ！】 ■社会・地域に貢献する仕事をしたい ■体を動かす仕事がしたい ■安定企業で安心して働きたい ■規則正しい生活ができる仕事がしたい ■家族との時間も大切にできる働き方がしたい ■プライベートを充実できるような働き方がしたい ■とにかく働きやすい環境がいい ■長く働ける職場がいい ■やりがいのある仕事がいい ■笑顔で挨拶には自信がある ■コツコツやる作業が好き

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ＼未経験OK！経験者ももちろん歓迎！／ 飲食業界での勤務経験がない方も大歓迎です！ 実際に、製造業・自動車関連・派遣スタッフなど、 さまざまな業界から転職したスタッフが活躍しています。 第二新卒の方や、社会人経験が浅い方ももちろん大歓迎です♪ 【こんな方におすすめ】 ・飲食業界に興味がある方 ・アルバイトでの飲食経験を活かしたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 「学生時代に飲食店でアルバイトをしていて、もう一度飲食の仕事がしたい」 「未経験だけど、将来的には店長を目指したい」 そんな方も、ぜひご応募ください！

求める人材: 作業療法士 【応募資格】 作業療法士資格を取得見込みの方もぜひご相談ください。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です◎

求めている人材 ✨第二新卒・既卒歓迎 ✨職種未経験OK ✨現場経験者歓迎 ―――――― ✅歓迎条件 ―――――― ・体を動かす仕事が好きな方 ・工具を使う仕事に抵抗がない方 ・安全確認を大切にできる方 ・仲間と協力して働ける方 ・素直に学ぶ姿勢がある方 ・手に職をつけたい方 ・将来、現場をまとめる存在を目指したい方 ・お客様から感謝される仕事がしたい方 こんな方へ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場作業の経験を活かしたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・ものづくりや取付作業に興味がある方 ・仲間と一緒に体を動かして働きたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・将来は現場リーダーを目指したい方 ―――――――― ✅活かせる経験 ―――――――― ・建築施工スタッフ ・左官屋 ・とび職 ・鉄筋工 ・鍛治工 ・型枠大工 ・配管工 ・外構施工スタッフ など

求める人物像 ■未経験者OK ■学歴不問 ■普通免許のみの方も応募可（資格取得支援制度あり） 【歓迎スキル】 大型一種免許もしくは大型二種免許をお持ちの方 ※免許取得費用の貸付制度を利用し、大型二種免許取得が可能です！ ☆第二新卒歓迎 ☆20代～40代を中心に幅広く活躍中 ☆異業種出身者も多数活躍中 ☆女性社員も活躍中 【こんな方に向いています】 ・バス業界にチャレンジしたい方 ・短距離・短時間で無理なく働きたい方 ・安定した基盤のある会社で腰を据えて働きたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方 学歴 学歴不問

求めている人材 【必須】 高卒、専門学校卒以上 【歓迎】 英語での接客経験のある方 店長及び将来マネジメント職への興味がある方 普通自動車免許 ※異業種からのジョブチェンジ、未経験スタート応援！ 【こんな方が活躍中】 ・スーツが好きな方 ・高級ブランドを扱いたい方 ・レベルの高い接客でキャリアアップしたい方 ▼先輩の前職 ・ウェディングプランナー ・アパレルの販売職 ・スーツブランドの販売職 ・金融機関の営業職 ・生地メーカー ・その他営業、接客の経験者

求める人材: 「誰かの役に立ちたい」 「ありがとう、と言われると嬉しい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは探しています。 【必須条件】 ・高卒以上 ・人の話を最後まで丁寧に聞き、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方 ・新しい商品やサービスの知識を継続的に学ぶ意欲がある方 ・チームの方針やお客様のご要望に合わせて柔軟に対応できる方 ・お客様に最適なプランをご提案することに前向きな方 ・当社の身だしなみ基準を遵守いただける方 （清潔感のある髪型・服装、華美でないネイル・アクセサリー） 【歓迎条件】 ・アルバイトやパートで 接客経験がある方も歓迎致します！ ・未経験者・第二新卒の方、採用強化中！ ・学歴・経験・資格不問 ・20代・30代が活躍中 ・接客・販売の経験者大歓迎 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ∟25卒の方もまだ間に合います！ ・ブランクのある方歓迎 ＜こんなあなたを、大歓迎します！＞ ・人と話すことが好きで、聞き上手な方 ・チームで協力して目標を達成したい方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・安定した環境で、地元に貢献しながら長く働きたい方 ・接客や販売の経験を、新しい分野で試したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【携帯電話販売・接客の経験者大歓迎！】 ・NTTドコモ(docomo)、au（KDDI）、ソフトバンク、 ワイモバイル、楽天モバイルなどの携帯ショップや 家電量販店、商業施設などで、 携帯販売や携帯電話販売の経験がある方。 ・その他販売や販売スタッフ、接客の経験 などは即戦力として採用！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 外国籍の方は下記資格を全て満たしている方 ・日本語能力試験N1(ビジネスレベル以上) ※日本語での契約業務の為のコミュニケーションが必要な為 ・日本企業での勤務歴1年以上 Proficiency in Japanese at N1 level is required for this job. At least 1 year working experience in a Japanese company is required. ━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者歓迎】 接客や販売スタッフ等のコミュニケーション職 教員・保育士・幼稚園などの教育業界出身の方 警察官・消防士の経験者の方 工場作業員、製造スタッフ経験者 飲食・アパレル・ホテルスタッフなどの接客職 など、様々な職種から転職して活躍しています。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ✅経験不問 ✅資格不問 ✅社会人経験不問 ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験でも正社員になって安定収入を目指したい方 ・異業種から転職を考えている方 ・プライベート重視で働きたい方 ・安定したグループ企業で長く腰を据えて働きたい方 ＜こんな方も歓迎＞ ・現場仕事についていけるか不安がある方 ・丁寧な職人仕事ができるか不安な方 そんな方でも、個人の適性を見て向いている業務を中心にお任せしていくので安心してください。 まずは挨拶ができたり時間を守れたりと、基本的なお仕事の姿勢があれば大丈夫です。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ（バイヤー）を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験（必須ではありません） [1] 営業経験 [2] 接客経験（飲食・スーパーなど） [3] 販売経験（アパレル、家電量販店、携帯ショップなど） [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎（経験不問） ・20代～40代活躍中（平均年齢34歳） ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！ 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円（賞与含む） ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します（等級と昇格の基準は給与欄で公開）。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80％（鑑定士） ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100％ ✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整） ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み ＼「ありがとう還元」について詳しく／ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！ ▼ 買い取れるモノの幅 ＜一般的には＞ ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい ＜当社なら＞ ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 ＜一般的には＞ ・査定額は本部の指示で決まることが多い ＜当社なら＞ ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます） ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし！ エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング） TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング） ＼表彰歴多数！グループ会社で取得／ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ（2021年） ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年） ・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年） ・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年） ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ■必須条件 元気な挨拶、振る舞いが出来る方 周囲と協力して仕事に取り組める方 基礎から店舗運営を学ぶ意欲がある方 ■こんな方を歓迎します 飲食業界で2〜3年程度の経験がある方 店長経験はないが、将来的には店長・料理長を目指したい方 接客や調理だけでなく、数字やスタッフ教育も学びたい方 サービス残業や長時間労働を見直したい方 休日を確保しながら、飲食の仕事を続けたい方 新店舗の立ち上げに興味がある方 店長経験やマネジメント経験は必要ありません。 「飲食は好き。だからこそ、きちんと学べる環境で長く続けたい」という方を歓迎します。 勤務時間 10:30～23:30の間でシフト制 1日の所定労働時間：8時間 早番・遅番あり シフトは店舗の営業時間に応じて決定 各店舗の労働時間を定期的に確認し、固定残業時間を超えないよう管理しています。

求めている人材 内科、胃腸科、内視鏡検査経験者はぜひ！ もちろん経験がない方にも 親切・丁寧にお教えします！ 病院・病棟・クリニックで 内科、外科、整形外科、脱毛、 美容クリニックで勤務していた方も ぜひご応募ください！ また、福祉系の保育園、介護老人ホーム、 特養などで働いていた方もぜひ！ 30代、40代、50代活躍中。 女性スタッフ活躍中！

求めている人材 ◆接客業の経験がある方 ◆Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ※もちろん、ウェディングプランナーの経験がある方は大歓迎です！ ＼こんな方をお待ちしております／ ◆お客様に寄り添い、丁寧なサービスを心がけられる方 ◆穏やかで落ち着いた対応ができる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆周囲と協力しながら、柔軟に対応できる方 ◆聞き上手で、相手の気持ちを大切にできる方 新郎新婦様の幸せな瞬間に寄り添い、 感動を創り上げる喜びを一緒に 分かち合える方をお待ちしています。 必要な資格 なし

資格・経験 介護福祉士 又は 社会福祉主事任用等相談員要件

求める人材: ◆経験を活かしたい方 ◆鮨職人としてしっかりとキャリアを築きたい方 ◆新店の立ち上げに参加してみたい方 ◆英語を使う環境、海外勤務にも興味がある方 ◆仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 寿司職人の経験をお持ちの方は、宇田津鮨のやり方を覚えて頂く形になりますが、頑張り次第で6ヶ月〜1年程度で握りを任せることができます。

求めている人材 ★要普通免許（AT限定可能） ★意欲・人柄重視！ ★ガソリンスタンドでの勤務経験のある方 ★元飲食店勤務・バンドマンの方、 ドライバー、清掃スタッフの方など 様々な経験をお持ちの方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆真面目にコツコツ仕事に取り組める方 ◆車が好き・興味がある方 ◆生活インフラを支える仕事をしたい方 ◆安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◆よりよい環境で働きたい方 ★下記の方は優遇！★ ◆自動車整備士資格をお持ちの方 ◆乙種第4類危険物取扱者 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 主夫・主婦歓迎 ブランクOK／年齢不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 Javaでのシステム開発経験3年以上 ※C#、Python、C、COBOLの経験あれば尚可 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■フレームワークの使用経験がある方 （Spring、Spring Boot等） ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■Oracle Java Gold ■情報処理技術者（基本/応用）

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・S造またはRC造の設計経験がある方（目安：実務経験5年程度〜） ・PCでのCAD作図やデスクワークをスピーディーに進められる方 ・関係各所との迅速なコミュニケーション・調整ができる方 ※共同住宅、オフィス、ホテルなどの設計経験 ＜歓迎条件＞ ・一級建築士 または 二級建築士 の資格をお持ちの方 ・確認申請業務の実務経験がある方 ・指示待ちではなく、自ら能動的・スピーディーに行動できる方 ※社内は20代・30代・40代のメンバーが中心となって活躍中！ これからの当社を共に創り上げていく、 機動力のある方を求めています。 最終学歴 学歴不問

求めている人材 【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎】 ◎学歴不問／ 人柄と意欲を重視した採用です ◎社会人デビューも応援します ◎元アパレル店員、飲食店スタッフなど 異業種出身の先輩が多数活躍中です ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ※これまでの経験は一切問いません！ ――― こんな方にぴったりです ――― □ 人と話すことが好き、 聞き上手だと言われる □ 誰かの役に立ったり、 喜ばせたりすることに やりがいを感じる □ 頑張りが収入やキャリアに 直結する環境で働きたい □ 未経験から専門知識を身につけ、 プロとして成長したい □ 安定した会社で、 腰を据えて長く活躍したい □ チームで協力しながら 仕事を進めることが好き □ プライベートの時間も大切に、 メリハリをつけて働きたい

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） ■年齢制限あり（44歳以下） 長期勤務によるキャリア形成を図るため 【こんな勤務経験活かせます！】 異業種での営業経験、医療系営業経験 介護事務経験者、医療事務経験者 介護の資格をお持ちの方 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。 【活躍中】 営業未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・男性活躍 ・女性活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 将来性や長く働ける仕事 をお探しの方必見です。 結婚を控えているので 稼げる仕事につきたい方も大歓迎！

求める人材: ※業界未経験OK ※食品業界の知識は入社後に学べます。 【必須条件】 ・Excelの基本操作ができる方 （SUM関数、集計経験） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、PowerPoint、メール対応など） ・社内外との調整、折衝経験 ・40歳以下の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） 【歓迎条件】 ・ECモールの運営ご経験 ・Excel関数スキルに自身のある方 ・英語もしくは韓国語可能な方 ・総務、営業事務、一般事務などの事務経験 ・備品管理や発注業務の経験 【こんな方も、歓迎します✨】 ・物流事務の未経験OK ・学歴不問 ・経験者、有資格者歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・ブランクOK ・20代、30代、40代活躍中

求めている人材 要中型免許 経験・性別・年齢は問いません。 充実した研修制度がありますので未経験者大歓迎

求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作（メール・Excelなど） ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎。運転免許やIoT・建築の専門知識は不問で、入社後のOJTで習得できます。 【歓迎する経験（いずれも任意）】 ・電気工事、設備、通信、施工管理などの現場経験 ・防犯カメラ／入退室／家電など、機器の設置・保守の経験 ・店舗運営、SV、営業など「対人調整・段取り」の経験 ・図面や仕様書を見ることに抵抗がない方

求めている人材 ◎20代～50代まで年齢に関係なく本当に幅広い層が活躍してます！ ＜働きながら資格取得ができます＞ ・未経験大歓迎 ・資格、経験不問 ・運転免許なしOK ＜下記の方も、多数活躍中です＞ ・新卒・第二新卒歓迎 ・介護職の資格取得に興味のある方 ・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方 ・ケアマネージャーを目指している方 ・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど経験が浅い方 ・子育てや家事との両立をはかりたい方 ・地元に帰ってきたU・Iターンの方 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・ミドル活躍中 ・未経験・初心者OK ・学歴不問 ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 ・フリーターから正社員を目指す ◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等で介護職・ケアスタッフをお探しの方も、こちらからご応募いただけます ＜サービス業経験も活かせます＞ 販売、飲食、保育士、美容師、営業、オフィスワーク、警備員、清掃員、スポーツ選手など様々な業界での経験をお持ちの方も大歓迎！ 現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募お待ちしております！ ◎ライフステージが変わっても安心 結婚､出産､お子さまの就学など､ 家族の状況が変わったら｢仕事続けられるかな？｣と 不安になることもあるでしょう｡ ベストライフでは､スタッフにそんな不安を感じさせないよう、 休暇制度であれば､産前産後休暇､ 育児休業､子どもの看護休暇など｡ 育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡ ｢こども手当｣による支援も｡ また､子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ そのため､女性の管理職も多数育っています！

求めている人材 【普免取得後3年以上（AT限定可）】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇 ✅転職回数は不問 ✅未経験者95％以上 ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者優遇 ⭐営業、販売、サービス経験は 職務内容に活かせます。 30代、40代のミドル層はもちろん、 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。 ★求職者の声★ ・40歳男性（乗務員／勤務3年目） 元々は営業マンとして、 家電製品のルート営業をしておりました。 しかし、数字にこだわるあまり、 本来お客様が求めているものとは 違うものを販売したり、少しでも 高く売れるように工夫したり… そんな生活に疲れてしまいました。 日本交通の募集を見たとき、 すぐに応募しました。 ・ノルマなし ・顧客ファースト ・安定待遇 など、自分にとっては嬉しい環境だったからです。 ホスピタリティを追求するこの仕事こそ、 私の求めていたものでした。 お客様に向き合える仕事がしたい。 その思いを叶えられる環境です。 ぜひ皆さんもご応募してみてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

求めている人材 ⭐学歴不問 ⭐経験年数不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK これまで扱ってきた重機の種類や、 経験した現場の規模は問いません。 土木工事や造成工事、建築工事などで 重機を操作してきた方も、 解体工事に必要な知識や技術を 入社後に身につけていただけます。 ＊＊＊ ✅必須条件 以下のいずれかの資格をお持ちで、 かつ重機操作の実務経験がある方 ■車両系建設機械 （整地・運搬・掘削・解体） ■移動式クレーン運転士 ＊＊＊ ✅こんな経験・資格を活かせます ・ショベルやバックホーの操作経験 ・建物解体や設備解体の経験 ・土木、造成、掘削工事の経験 ・プラントや工場での現場経験 ・車両系建設機械に関する資格 ・玉掛け、ガス溶接などの資格 ・重機の日常点検やメンテナンス経験 ※上記は必須ではありません ＊＊＊ ✅こんな方にピッタリ ・これまでの経験を正当に評価されたい ・小型重機だけでなく大型重機にも乗りたい ・オペレーターとして技術の幅を広げたい ・将来は現場全体を動かす立場を目指したい ・月給制の会社で収入を安定させたい ・休日や家族との時間も大切にしたい 当社の現場では、無線を使って 「次にどこを解体するか」 「どの部材を移動させるか」 「どの場所に危険があるか」などを リアルタイムで共有します。 自分の考えを周囲へ伝えられる方、 他のメンバーの指示を正確に理解できる方、 チームで協力して作業を進められる方を 歓迎します！

求めている人材 ■1つでも当てはまる方ぜひ ・手仕込みの調理技術を身につけたい方 ・季節のおすすめなどアイデアを活かしたメニュー提案がしたい方 ・焼酎や泡盛などお酒に興味がある方 ・沖縄が好きな方 ・食べること・料理が好きな方 ・もくもくと集中して仕事をしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■歓迎条件 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・料理長やマネージャー経験のある方！ ・調理経験、バイトリーダーの 経験がある方も◎ ・居酒屋、和食店、レストラン、 イタリアン、中華などでの経験者歓迎！ ＜今後も新店舗を続々オープン予定＞ 「今は料理長を目指していない…」 そんな方もOK！ でも、成長したい気持ちがあれば、 キャリアアップのチャンスも どんどん広がります！

求める人材: 8t限定解除の中型2種免許以上保持者。（2種免許保持） サービス業としてお客様に接する事が出来る方 希望者には旅行会社社員として、旅程管理者を取得して頂きます。 運行管理者（旅客）・旅行業務取扱管理者等の資格取得サポート 休日出勤すれば、より稼ぐ(月収10万以上UP)も可能です

求めている人材 ◎20代～50代まで年齢に関係なく本当に幅広い層が活躍してます！ ＜必須資格＞ ・介護福祉士の方（業務経験問わず） ・運転免許なしOK ＜下記の方も、多数活躍中です＞ ・新卒・第二新卒歓迎 ・介護職の資格取得に興味のある方 ・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方 ・ケアマネージャーを目指している方 ・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど経験が浅い方 ・子育てや家事との両立をはかりたい方 ・地元に帰ってきたU・Iターンの方 病院、特養、老人ホーム、グループホーム、デイサービス、介護老人保険施設、サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの勤務経験のある方 現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募ください！ ◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等で介護職・ケアスタッフをお探しの方も、こちらからご応募いただけます ◎ライフステージが変わっても安心 結婚､出産､お子さまの就学など､ 家族の状況が変わったら｢仕事続けられるかな？｣と 不安になることもあるでしょう｡ ベストライフでは､スタッフにそんな不安を感じさせないよう、 休暇制度であれば､産前産後休暇､ 育児休業､子どもの看護休暇など｡ 育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡ ｢こども手当｣による支援も｡ また､子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ そのため､女性の管理職も多数育っています！

求める人材: 【必須】 44歳以下 長期キャリア形成を目的としているため、 例外事由3号のイに基づき年齢制限を設けています。 ＼＼人物重視の採用です✨／／ ✅未経験可 ✅社会人未経験可 ✅第二新卒可 ✅アルバイト・パートからの正社員デビューもOK！ ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ・美味しい料理でお客様を喜ばせたい方 ・お客様の喜ぶ姿がやる気につながる方 ・お米や美味しい料理が好きな方 ・研修が充実している職場がいい方 ・風通しの良い職場がいい方 ＜異業種からの転職も多数＞ 営業、一般事務、 サービス業からの転職組も多数！ もちろん飲食業からも たくさんの方が入社いただいています✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 外国籍の方は以下の 応募条件をご確認ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 上記を該当の方のみ面接をご案内しておりますので、 在留資格の要件は必ずご確認ください。 For non-Japanese applicants: Applicants must have: ・A visa with no work restrictions, or ・A visa allowing work in the food & beverage industry. We strictly verify visa status and residence card after your application. If we are unable to confirm these requirements, we cannot proceed with the interview process.

求めている人材 【必須】 ・要普通免許 ・現実的に通勤可能な方（東急東横線田園調布駅・多摩川駅） ◆未経験OK ◆運転好きな方歓迎 ◆ブランクOK ◆経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆年齢不問 ◆60代活躍中 ◆定年後のご応募ＯＫ！

資格 ◇未経験歓迎！ ◇学歴不問 ＜求めるスキル＞ ・PCの基本的な操作ができること ※タイピング、Word、Excelなど ※関数については合計や平均などを ネットで調べながら使えればOK ＜こんな方を歓迎＞ 全国各地の営業所と電話などで 接点もある部署になりますので、 朗らかにコミュニケーションを 取ってくださる方だととても嬉しいです。 ぜひ本社オフィスから全国の社員を支えていってください！

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。