公共工事の土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ＼現場経験者に知ってほしい、マモルの魅力 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 土木施工管理技士は年収700万円以上も可能 ※ ✨ 昨年業績賞与は一人270万円！（既存社員5名） ✨ 元請け100％・現場の9割世田谷区内 ✨ AI・DX活用で書類作成効率化・持ち帰り残業ゼロ ✨ 平均残業時間25時間、プライベートも充実◎ ✨ 月1回の会議は寿司・ピザ・お酒あり？！ ✨ 社用車貸与／遠方出張なし／直行直帰OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※給与は経験・能力・給与条件等により決定します。 ──────────────────── 【公共工事の土木施工管理を募集中】 世田谷区の工事受注数・金額No.1の実績！ まずは職場見学だけでも大歓迎です✨ ▶【TEL】03-5491-4021 ──────────────────── 施工管理として経験を積んできた方へ 。 「成果を出してもなかなか収入が上がらない」 「書類作成に追われ、現場の仕事に集中できない」 「家族との時間を守りながら、収入も諦めたくない」 そんな思いはありませんか？ 株式会社マモルなら、収入も、働き方も。 どちらかを諦める必要はありません。 AI・DX活用による業務効率化と、 8名のチームワークで生産性を高め、 利益の30％を賞与として社員へ還元。 1級土木施工管理技士の方で 現場を適切に運営できる方であれば、 年収700万円以上も可能です。 これまで培ってきた施工管理経験を、 より高く評価される環境で活かしませんか？ ─────────────────── なぜ、今あなたが必要なのか？ ─────────────────── マモルは、道路・舗装・上下水道など、 世田谷区の公共工事を中心に手がけています。 令和7年度の世田谷区「優良工事実績」では、 当社が施工した工事が土木部門の 評価点第1位・第2位を獲得。 上位10件中、最多となる4件が 当社の施工工事でした。 今後さらに受注案件を増やしていくため 土木の公共工事の流れを理解し、 現場を主体的に動かせる経験者を募集します。 ─────────────────── お任せしたいのは、主に次のお仕事です。 ─────────────────── 入社後は、これまでの経験や得意分野を踏まえ、 担当する工事を決定します。 ・発注者との協議、折衝 ・施工計画書、工程表の作成 ・工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社、職人、資材、重機の手配 ・若手社員への助言、技術継承 ＼経験者に知ってほしい！／ マモルで働く3つの魅力✨ ー ①世田谷区で圧倒的な実績！ 元請け100％・現場の9割世田谷区内◎ ー ✅ 区内の工事受注数・金額No.1 ✅ R6年度 世田谷区発注工事で優良工事5本受賞 ✅ 総合評価方式の加点も右肩上がり ✅ 経営状況ランキング東日本TOP10（21,111社中） 公共工事の入札方法を常に研究し、 安定して案件を受注できる仕組みをつくっています。 ー ② 新しいものはどんどん導入 AI・DXを活用しムダを削減！ ー 「公共工事だから、 書類仕事や残業が多いのでは...」 マモルでは、違います。 報告書の下書きやデータ整理など、 AIに任せられる業務は積極的に効率化。 書類作成にかかる時間を大幅に減らし、 持ち帰り残業もなくしました。 週休2日で、世田谷区受注率No.1を 回している実績があります。 ー ③ “一人で何とかしろ”じゃない。 8人で現場を支えるチームです ー 社員8名のチームで、 人間関係の良さと一体感が自慢です。 常に他現場の状況を共有し 「こっちから人を出そう」 「この日は応援に行こう」 と、人数調整や補充をみんなで考えます。 一人で成果を出すのではなく、 チームでいい現場をつくり、 チームで利益を上げる。 だからこそ、生まれた利益も 社員みんなに還元しています。 ＼月1回、寿司やピザを囲んで“本音の会議”も！？／ その名も、「アルコールブレスト会議」✨ 毎月月末に、 お酒や寿司、唐揚げ、ピザ、ステーキ、 もつ鍋などを囲みながら開催。 もちろん、勤務時間なのでお給料も出ます。 スタッフからも 『年齢関係なく本音で自分の考えを話せる！』 『アイディアを出しやすい』 と好評です！ この取り組みはメディアにも取り上げられました！ ▶▶もっと社内の雰囲気や仕事内容について 知りたい方は採用サイトもチェック！ https://mamoru4021.hp.peraichi.com/recruit-manager ■こんな方はぜひ一度お話しましょう！ ✔これまでの施工管理経験を、もっと正当に評価してほしい ✔収入を上げたいが、働き方も犠牲にしたくない ✔書類仕事や持ち帰り残業を減らしたい ✔一人で現場を抱えるより、チームで支え合って働きたい ✔公共工事の経験を、次のキャリアに活かしたい ～～～～～～～～～～～～～ 最後に。 施工管理として経験を積んできたからこそ、 次の転職先は、給与だけでは決められないと思います。 そう感じているなら、一度会社の雰囲気を見に来ませんか？ ✅会社見学／現場見学も大歓迎 ✅仕事内容や働き方の質問もOK ✅在職中の方も面接日・入社時期の相談OK 「今すぐ転職するかは決めていない」方でも大丈夫。 まずは気軽にお話ししましょう。 ▶【応募する】約1分で完了 ▶【TEL】03-5491-4021 ▶【公式LINE】https://lin.ee/tQTTrt6

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★資格がなくても、 実務経験があればご相談ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 土木工事の実務経験が3年以上あり、 工事全体の流れを理解している方は 資格不問で相談可能です。 現在のチームでも公共工事を 多数受注できているため、 所有資格や経験のみで判断しません。 これまで担当してきた工事や役割を しっかり見て採用します。 ■歓迎する資格・経験 ・一般土木・舗装工事・公共工事の経験が豊富な方 ・現場代理人、主任技術者などの経験がある方 ・CAD、Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（MT）や中型以上の免許をお持ちの方 ■応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・20代、30代、40代の転職者も活躍中 ・面接日や入社日は相談OK ・在職中の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給33万2900円～45万円 給与詳細 基本給：月給 33万2900円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼給与 月給332,900円～450,000円 【内訳】 ・基本給：164,900円 ・企業型確定拠出年金（401k）：55,000円 ・現場資格手当（2級）：5,000円 ・住宅手当：20,000円 ・職務手当として固定残業45時間分：88,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※経験・能力・保有資格・前職給与等を考慮して決定します。 ー ＼「年収」で還元する給与体系です！／ ー 当社では、毎月の給与に加えて、 会社の利益を賞与として社員に還元しています。 ★経常利益の30％を社員に還元 ★昨年度の業績賞与：一律270万円 ★20代社員：年収740～750万円程度の実績あり 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（5月・12月） └年間310～335万円の実績あリ（2025年度） ※入社3年未満は決算賞与の支給基準が異なります。 賞与額・支給条件の詳細は面接時にご説明します。 【その他の各種手当】 ・住宅手当：月20,000円 ・家族手当 └配偶者：月10,000円 └子ども1人につき：月5,000円 ・通勤手当：全額支給 └電車通勤：交通費全額支給 └社用車利用：ガソリン代等を会社負担 ・現場資格手当 └2級土木施工管理技士：月5,000円 └1級土木施工管理技士：月30,000円 ・役職手当 └課長：月80,000円 └部長：月100,000円 ・夜勤手当 └夜間工事を担当した場合、規定に基づき支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の有無は、面接時に経験・能力等を確認したうえで決定します。 試用期間を設ける場合は原則6か月です。経験・能力等により短縮・省略する場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万2900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ▼20代／2級土木施工管理技士 月給33万円程度 ▼50代／2級土木施工管理技士 月給44万円程度 ▼1級土木施工管理技士 月給50万円程度 ▼部長クラス／勤続15年 年収900万円程度 ※経験・能力・資格・役職・会社業績等により異なります ー ★今後目指しているのは、 年収1,000万円プレーヤーを増やすことです！ ー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間・曜日 ◆8:00 ～ 17:00 （実働7時間20分） 休憩時間 100分／日（3回） ・10:00～10:20 ・12:00～13:00 ・15:00～15:20 ※実際の残業時間は月平均25時間程度です。 現場や繁忙状況によって変動する場合があります。 ※年に数件程度夜勤を伴う工事が発生する場合があります。

休日休暇 ★現在も実質年休120日程度！来年度から正式に年休120日へ ★GW・お盆・年末年始は長期休暇あり ★年間の勤務予定は年始に決定！ 【休日】 ・日曜 ・土曜（月1回程度出勤あり） ・祝日（会社カレンダーによる） 【長期休暇／来年度予定】 ・GW：4/29～5/5（7日間） ・お盆：8/7～8/15（9日間） ・年末年始：12/25～12/31（7日間） 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ー 有給休暇（最大20日） 入社半年後に10日付与！ ー プライベートの予定や学校行事などにも柔軟に対応しており、 取得しやすい環境です。 ー ★年間の勤務予定は年始に決定 家族との予定を立てやすい働き方です ー 土曜日は会社カレンダーにより 月1～2回程度出勤となりますが、 年間の勤務日と休日は年始に決まります。 直前まで休みが分からない働き方ではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ー ★社用車を原則一人一台貸与 ー 車両維持費・ガソリン代は、会社負担。 現場移動にかかる個人負担を抑えています。 ー ★作業用品・安全対策 ー 作業服・安全靴・空調服・業務に必要な工具類など 業務に必要なものは、会社が貸与または支給します。 また、WBGT（暑さ指数）管理システム等を導入し、 熱中症対策にも取り組んでいます。 ー ★退職金・資産形成 ー ・退職一時金制度 ・建設業退職金共済（建退共） ・中小企業退職金共済（中退共） ・企業型確定拠出年金（401k） └会社が社員の老後のためにお金を積み立て、 そのお金を社員自身が運用する制度です。 今の収入だけでなく、 将来に向けた資産形成もできる制度を用意しています。 ー ★資格取得は“お祝い金”で還元 ー 施工管理としてのスキルアップを応援。 ・1級土木施工管理技士：合格報奨金20万円 身につけた技術や努力をしっかり評価します。 ー ★社員紹介制度あり ー 知人・友人を紹介すると、 双方に紹介手当5万円プレゼント！ ー ★その他の福利厚生制度 ー ・おやつコーナー ・ロッカー、冷暖房完備 ・慶弔見舞金 ・外部セミナー無料受講制度 ・健康診断 年2回 ・インフルエンザ予防接種費用 全額会社負担 ・長期勤続制度 └勤続10年で「10万円分の旅行」をプレゼント ～～～～～～～～～～～～～ 社員同士の距離が近いのも、 "マモル”らしさです✨ ～～～～～～～～～～～～～ 【社員旅行】 年1回、みんなで社員旅行へ！ 2025年は沖縄に行きました。 【食事会】 目標達成や入札のお祝いには、 みんなでご飯を食べに行きます。 社員同士で食事に行く際には、 会社が費用を負担することもあります。 【社内イベントいろいろ！】 ・ゴルフ ・多摩川花火大会 など 多摩川花火大会は、 事務所の上からみんなで楽しめる恒例イベント！ 仕事だけの付き合いじゃない。 仲間と一緒に働くことも、 マモルで働く魅力のひとつです。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の有無は、面接時に経験・能力等を確認したうえで決定します。 試用期間を設ける場合は原則6か月です。経験・能力等により短縮・省略する場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万2900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ノルマなし