東京都のjapan starの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ■定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 【当社の魅力】当社は労働力不足という壮大な社会課題に対し、HR SaaSとAIを組み合わせて真正面から取り組む急成長中の企業です。顧客満足度No.1のプロダクトを複数展開する圧倒的なデータ優位性があり、最先端のAIを活用した開発に携われます。フレックス制や週2日のリモートワークなど柔軟な働き方が導入されており、書籍購入サポート等の魅力的な福利厚生も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材における法人営業経験2年以上(業界不問) ■数字目標に対して主体的に取り組み、成果を出すことにこだわって営業活動を行った経験 ＜商材例＞デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ ＜案件例＞ ■https://aqua-star.co.jp/works/animage-ghibliAR/ ■https://aqua-star.co.jp/works/SSC_site/ ■https://aqua-star.co.jp/works/badtzmaru30th/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《最新AIを搭載した人的資本経営課題を解決するプロダクトを展開》 【何れか必須】■BtoB（法人）における営業・折衝経験 ■BtoC（個人）における、成果コミット型の営業・販売経験 【競合優位性】当社の強みは、単なるタレントマネジメントや業務効率化ツールにとどまらず、採用から活躍支援まで「働く人の体験デザイン」を一気通貫で支援できる点です。評価・労務管理・ラーニング・サーベイ等、人事課題を包括的に解決するプロダクトを開発。1兆円規模の市場において特定領域に閉じない多角的なSaaSプラットフォームを展開しており、顧客の多様なニーズに柔軟に対応できる圧倒的優位性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須スキル・経験】（以下の経験を3年以上） ■企業ブランディング(CI/VIの運用・ガイドライン管理など)の実務経験 ■広報、PR、コンテンツマーケティングにおける戦略立案や実務経験 ■Webコンテンツの企画・ライティング・制作経験 ■社内外におけるディレクション経験、円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社で営業事務のご経験（3年以上） 【歓迎】■日常会話レベルの英語力 ■日商簿記３級相当の経理のご経験 【職場の雰囲気】東京本社には160名程度所属しており、年2回程度社内イベントもあり部門を超えたコミュニケーションも活発です。服装自由化ということもあり、和気あいあいとした雰囲気です。 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※いずれも3年以上のご経験 ■データ入力、データ管理業務の実務経験 ■GA4（Google Analytics 4）の利用経験 ■ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた集計業務経験 （VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等） ■CRM（Salesforce、HubSpot、kintone等）の利用経験 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■CAE解析、解析補助、メッシュ作成、解析結果評価のいずれかの経験■機械工学、材料力学、流体、振動など解析に関する基礎知識 ■日本語能力試験N2相当 【歓迎】 ■自動車業界での解析経験■HyperMesh、HyperWorks、LS-DYNA、Abaqus、Nastran、ANSYS、STAR-CCM+などの使用経験■構造、振動、衝突、熱流体解析の経験 【使用ツール例】HyperMesh、HyperWorks、LS-DYNA、Abaqus、Nastran、ANSYS、STAR-CCM+ など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店や制作会社、イベントプロモーション企業、または空間デザイン企業におけるグラフィックデザインの実務経験をお持ちの方（目安として3年以上） ■応募時にポートフォリオの提出 【魅力】直接取引が9割以上を占めており、大手クライアントの多様な案件に対して企画段階から裁量を持って携わることができます。社内には各領域の専門クリエイターが揃っており、チームでワンストップのモノづくりができる点も魅力です。国内外のアワードを毎年多数受賞する高いクリエイティブ環境で、グラフィックだけでなく空間やデジタル等への知見を広げながら、デザイナーからディレクターへキャリアアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ☆人物重視の採用となります。 【必須】■デザイナーの経験をお持ちの方（学校でデザインを学ばれていた方もOK ■作ったクリエイティブで「数字を勝たせたい」「成果に向き合いたい」という熱意のある方。 【人物像】コツコツと粘り強く、数字と向き合いながら改善に取り組める方。★デザイナーというスキルに将来不安を感じている方に最適な環境です。 【魅力】独立初年度に売上約10億円・利益2億円を達成した代表の直下ポジション。業界でも異次元の実績を持つ経営者の超至近距離で、人の購買心理を掴み「数字を動かす本物のマーケティング技術」を直接学ぶことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■内部監査のご経験■JSOX監査のご経験 【歓迎】■海外監査■会計知識・経理業務経験■豊富なビジネス経験 【会社の魅力】設立から14期連続増収を達成している東証グロース上場企業です。「Circular Design Company」として循環型社会の形成を目指します。【ポジションの魅力】JSOX監査に加え、上海・香港・NY・パリ等グローバルな海外拠点監査の経験も積むことが可能です。【働き方の魅力】年間休日123日(土日祝休)。時差出勤制度や在宅勤務制度も完備。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社、一般消費者向け商材・サービスにおけるマーケティング領域での実務経験（5年以上）■マネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ■広告、SEO、SNS、コンテンツ制作、分析、マーケティング戦略など、複数のマーケティング業務経験 ■抽象度の高い戦略や課題を具体的なタスク・数値目標に分解し、チームを巻き込んで完遂させた経験 【歓迎】■人材業界、IT/Tech系サービス、または大型Webメディアでの事業・マーケティング統括経験 ■経営層・意思決定層に対する直接の提案および事業計画策定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1、ToC向けの商材に関するビジネスパートナー開拓経験 2、金融業界、もしくは広告業界でのTo B営業経験 3、部門や部下のマネジメント経験 4、車や金融に興味のある方 【歓迎条件】 ・英語、中国語・コミュニケーション能力・金融業界での勤務経験 ・パワーポイント(プレゼン資料作成）、プレゼンテーション能力 【魅力】 ★自動車向けオンライン金融プラットフォームを提供！ ★Tencent Groupという大規模グループの安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Illustrator/Photoshop/CADの実務使用経験3年以上 ■イベント・展示会などのご経験者(店舗デザインのご経験でも可) ※書類選考にはポートフォリオのご提出が必須です。 【魅力】ライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 転勤は役員等を目指す場合を除き原則ありません。創業98年の安定した基盤の上で、多彩な案件に携わりながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。【ワンフジヤ】昨年より「ワンフジヤ」を掲げ、個人メインからチーム制へ移行。得意分野の分担や拠点間連携により、地方からも東京案件への参画等が可能に。土日・深夜勤務が減少、働き方改善ができています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：二級建築士 一級建築士

必要な経験・能力等 【日本での就業経験2年以上に加えて下記のいずれかのご経験】 ・何かしらの顧客折衝経験（3年程度） ・予算管理等含むディレクション経験（3年程度） 【語学】日本語（日本能力試験N1レベル以上、ビジネスレベルの日本語力）に加えて下記のいずれか…英語（ビジネスレベル）またはイタリア語（ビジネスレベル） 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ToC向け新規サービス・コンテンツの企画・立案経験 ■コンテンツ制作・編集におけるディレクション経験 【働き方】年間休日124日/リモートワーク可/従業員持株会制度 【paizaのサービス特徴】 国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。より多くのユーザーへ価値提供へ行うために、学習サービスそのものの新規企画・立案から詳細なコンテンツ制作まで実行できる方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webメディア、コンシューマー向けサービスでの実務経験（目安：1年以上）■コンテンツ、メディア、イベントの企画、編集、実施またはマーケティングリサーチの経験 ■課題に対してのリサーチや分析結果からアイデアを見つけ、企画に落とし込める方【歓迎】■企画、コンテンツ編成、イベントの経験 ■SEOマーケティングやWebプロモーション戦略に関する知識・運用経験 ■AIツール（Claude Code、CodeX、Gemini、Notebook LMなど）、CRM、MA、BI、アクセス解析ツールなどの利用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Photoshop、illustratorの実務経験3年以上 ■LP、バナーの制作経験 ■紙媒体のクリエイティブ制作経験 ■関係各所と円滑な連携が取れる調整力、コミュニケーションに自信のある方 ■figmaの使用経験 【歓迎】■HTML、CSS、JavaScriptに関する基本的な知識 ■ブランディングに関する知識 ■ハイブランドへの興味関心 ■Googleアナリティクスの分析知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ブランディング（広報PR）領域の実務経験 ■新規事業企画立案・運営 ■時計/アート/ファッション/ ライフスタイル領域での業務経験 【歓迎】■会話レベルの語学力（海外顧客 / パートナー対応） ■EC施策 / 集客企画の経験 ☆当社販売部門(ALLU)は個人顧客向けに小売店舗(ALLU)や自社EC・ライブ販売等展開。ALLUブランド価値最大化のため、会員様向けに独自のイベントを開催(高級時計特化型オークション,ファミリー層向け販売会)しており、今後も新規イベントを考案中。新規部署を立ち上げ既存会員様への価値提供、顧客満足度向上を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】上場企業における決算（単体・連結）並びに開示業務全般のご経験【採用背景】業容拡大に伴う体制強化のため、経理課の業務統括を担い、決算・開示業務をリードいただけるスペシャリストを募集します。 【企業の魅力】設立から14期連続増収を達成し、東証グロース市場に上場。グローバルに事業を展開し、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に貢献しています。【ポジションの魅力】業容拡大中の成長フェーズにおいて、経理体制の再構築・改善をリードする重要な役割です。海外子会社支援などグローバルな経験も積めます。【働きやすさ】年休128日(土日祝休)、時差出勤・在宅勤務制度も完備。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 無形商材の営業経験5年以上 部門横断で業務推進できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ■中国語または英語での業務対応能力■業務フロー構築、業務改善プロジェクト経験■当局、監査法人等への対応経験 【魅力】 ★自動車向けオンライン金融プラットフォームを提供！ ★Tencent Groupという大規模グループの安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告/SP/イベント/Web/デジタルマーケティング/制作会社等での法人営業経験5年以上■1社で2年以上の以下の経験：■クライアントの課題整理・企画提案・進行管理■1,000万円規模以上の案件の担当経験 ■チームリーダーやマネジメントの実務経験■大手、中堅一般企業の新規開拓経験 ＜商材例＞デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ ＜案件例＞■https://aqua-star.co.jp/works/animage-ghibliAR/ ■https://aqua-star.co.jp/works/SSC_site/ ■https://aqua-star.co.jp/works/badtzmaru30th/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティングに関する基礎知識 ■データ分析および活用経験（顧客データ、数値分析 等） ■SNS運用またはWebマーケティングの実務経験 ■自ら手を動かしつつ、課題設定～改善まで推進した経験 【働く環境・特徴】 ■東証グロース上場企業の安定した事業基盤 ■「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境 ■事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能 ■新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション ■年間休日128日 ■将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■図面作成・デザインのご経験3年以上 ■空間デザインや展示会のデザインに関するディレクション経験3年以上 ※書類選考にはポートフォリオのご提出が必須です。 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 【組織体制】約20名のデザイナーが在籍しており、プランニングやグラフィック表現に長けた人材など、得意分野を活かして活躍しています。 社内外のデザイナーに指示を出しながら、よりクオリティの高い空間つくりを目指しディレクションしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■証券経理、会計仕訳の管理経験（マネジャーレベル）※未経験者不可 【歓迎】■NRI STARでの会計経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■提案営業の実務経験を3年以上お持ちの方（法人） ■インサイドセールスの実務経験3年以上お持ちの方（法人） 【歓迎】■マーケティングプランを考えることが出来る方 ■プレゼンテーションが得意な方 ■同業他社、広告代理店、建築業界に勤務経験のある方 ■モノづくりや業界に興味のある方 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方※経験不問！人物重視の採用となります。 現在は売上約40億円・メンバー約10名。2年後に売上200億円・メンバー70名を目指しています。年次ではなく成果で役割が広がり、創業1期生として中核・幹部候補のポジションが空いています。入社前に職種を決めきれていなくても大丈夫です。選考を通じて、あなたが最も力を発揮できるポジションを一緒に考えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方※経験不問！人物重視の採用となります。 【求める人物タイプ】 ■マーケティングへの興味・関心がある方■コツコツと粘り強く取り組める方■数字と向き合える方 【魅力】 ■フラットな社風で意見やアイディアが言いやすい環境です ■成長速度の速いベンチャー企業で自身も急速に成長できます ■マーケティングのスキルを身につけることができるため、将来的なキャリアの幅が広がります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《SaaS業界やカスタマーサポート未経験OK／育成プログラム充実》 【何れか必須】■法人営業のご経験 ■カスタマーサクセス職のご経験 ■社内ヘルプデスク/社内SEのご経験 ■テクニカルサポート職のご経験 【育成体制】独り立ちまで最長半年間をかけた手厚いオンボーディングプログラムを用意しています。最初の3週間はデモ環境でのケーススタディや勉強会で学び、続く2～3ヶ月間は実際の顧客質問に対する回答練習を実施。すべての回答に対して先輩メンバーが丁寧にレビュー・添削を行うため、一人で抱え込むことなく着実にスキルを身につけられます。IT業界未経験からでも安心して専門知識を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティングの実務経験3年以上かつ社会人経験5年以上の方（施策を実行してPDCAを回せる方） ■マーケティング思考のある方 （フレーム思考・ユーザー視点・抜本的解決の3要素を備えている方） 【歓迎】 ■Excel、PowerPoint 中級程度 ■ブランディングや販促企画に興味関心のある方 ■リサーチ業務の経験者 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ●流体解析モデルの作成（ANSA） ●流体解析業務（計算実行、結果処理、結果解析、報告書作成）（STAR） ・流体解析業務(STAR CCM+、ANSA)が約50％になりますので空力または冷却等で実務経験(最低でも5年以上) 【尚可】・CFDモデリング～解析経験・自動車関係の業務 ・開発業務（自動車に限らない）の担当経験（計画、関係者との調整、解析、報告）・CAD（CATIA）操作スキル・実車評価スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《フレックスなど柔軟な働き方が可能》 【何れか必須】■業務プロセスの設計・標準化・改善をリードした実務経験 ■ATSまたは類似の業務管理ツール、スプレッドシートでのデータ管理・可視化経験 【企業の魅力】SaaS×RPOの独自モデルを展開する当社にて、新設RPO事業のオペレーションエクセレンスを推進するポジションです。自社プロダクトから得られるデータと現場の実践知を掛け合わせ、再現性のある標準フローを設計・型化します。PMと並走しながら現場の暗黙知を仕組みに落とし込む手応えを感じられる環境です。フレックスタイム制の導入や田町駅直結級の快適オフィスなど魅力的な労働環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【どちらか必須】 ●何かしらの施工管理の経験をお持ちの方 ●商業施設の内装工事や施工管理に興味をお持ちの方(社会人経験3年以上) 【魅力】施設を訪れる人々に「新たなワクワク」を届けるお仕事です。あなたの管理によって空間が見違えるように変わる達成感は格別です。「大規模商業施設」の施工管理に携わることで、現場での対応力や高度な専門スキルを着実に身につけることができます。 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ToC向け新規サービス・コンテンツの企画・立案経験 ■コンテンツ制作・編集におけるディレクション経験 【働き方】年間休日124日/リモートワーク可/従業員持株会制度 【paizaのサービス特徴】 国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。より多くのユーザーへ価値提供へ行うために、学習サービスそのものの新規企画・立案から詳細なコンテンツ制作まで実行できる方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須スキル・経験】(以下のご経験を5年以上) ■会議体の運営支援及び資料作成の実務経験 ■Excelを用いた数値集計・分析および資料作成のご経験 ■社内外の関係者と調整しながら業務・施策企画立案・推進のご経験（経営層や各部門との連携を含む） ■社内プロジェクトの進行管理・事務局運営のご経験 【採用背景】事業拡大および経営基盤強化に伴う増員募集です。 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業5年以上～15年未満 【歓迎】人材の派遣営業経験 【働き方の魅力】転勤なし/年休125日/完全週休2日制/既存営業9割 【案件獲得において】「技術的に面白い」「エンジニアが成長できるか」を重視しています。営業の提案がエンジニアのキャリア選択を広げ、長期的な信頼関係につながると考えています。 【取扱人材】Java/PHP/React/Vueなど開発系エンジニア・AWS/VMwareなどインフラ系エンジニア 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験(契約書の作成・レビューなど) ■基本的な法的知識と文書読解力 ■法務業務に主体的に取り組む姿勢と高い倫理観 【採用背景】国内外の法務体制の更なる強化を目的とした増員採用です。新規事業も多数立ち上がっており、広範囲な法令調査やリスク検討を担っていただきます。【やりがい】■新規事業・アライアンスの契約リスクチェックなど、法務部門の中核として活躍を期待します。【働き方】■年間休日128日(完全週休2日制/土日祝)でプライベートも充実■時差出勤・在宅勤務制度を完備し柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門またはIT企業での実務経験（5年以上） ■システム導入・リプレース・要件定義など上流工程の経験 ■ベンダーとの折衝・プロジェクト推進経験 【キャリアパス】[入社～1年]社内システム・業務フローの理解、ITインフラ・ヘルプデスク・システム運用を担当、DXプロジェクトへ参画 [入社2～3年]業務改善・DX施策を主体的に企画・推進、システム導入・リプレースプロジェクトの推進、ベンダーコントロールや要件定義など上流工程を担当 [将来]IT戦略・システムアーキテクチャ・データ活用基盤の企画立案、生成AIやデータ活用など、新たな技術を取り入れた業務改革を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リユース事業の経験者 ■シフト勤務可能な方(完全週休2日制/希望休3日申請可) 【1日の流れ（例）】 ■在宅勤務時 午前：店舗からの問い合わせフォロー 午後：店頭からの問い合わせフォロー 情報共有やチーム内MTG等 ■出社時 午前：店舗からの問い合わせフォロー 午後：実際の商品を確認しながら、自身のスキルアップを視野に真贋ポイントの確認などをチームで行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 保育士資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 《顧客満足度NO.1のSaaSを展開/開発に生成AI（Claude等）を活用可能》 【全て必須】■静的型付き言語(Go, Java, C# 等)を用いたWEBアプリの開発経験 ■チームでの開発経験 【当社の魅力】当社は「顧客に最高の体験を届ける」ことを掲げ、全エンジニアがビジネスゴールを共有し開発に邁進しています。テックリード中心の組織課題解決プロジェクトなど、ボトムアップで組織やプロダクトを良くする文化が浸透。週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク、技術書購入支援、確定拠出年金など、エンジニアが成長し続けられる環境と福利厚生が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《顧客満足度NO.1のSaaSを展開/ユーザーの声を起点でサービス改善》 【必須】■ReactまたはVue、TypeScriptでの開発経験（2年以上） ※第二新卒等、微経験の方でも応募可能 【当社の魅力】組織やプロダクトの課題解決に向けて、年次や部署の垣根を超えてボトムアップで主体的に議論しチャレンジできる文化です。全エンジニアがビジネスゴールや市場情報を共有して開発に活かす環境が整っています。また、3ヶ月ごとの振り返り1on1による納得度の高い評価制度を導入。フレックスタイム制や週2日のリモートワークなど、柔軟で自律的な働き方が可能な点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■投信計理業務経験5年以上（運用会社や信託銀行などで） 【尚良】■T-star・FundWeb・SBAの使用経験があればなお可 ■マネジメント経験があれば尚可 【求める人物像】 わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと ■自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方 ■お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ■既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年以上目安） ■事業会社（Webサービス/SaaSなど）での開発・改善経験 ■UIの再現性および効率的なコンポーネント設計への深い理解 【歓迎】■チーム開発における推進役、またはマネジメント・後輩育成の経験 ■フロントエンドのアーキテクチャ選定やリファクタリングを主導した経験 ■マネジメントやメンバー・後輩育成の経験 ■デザインシステムやUIコンポーネントの設計・運用経験 ■バックエンド開発に関する基礎知識・知見（バックエンドチームとの連携・理解）■GitHub Copilot等のAIツールを活用した効率的な開発やUI構築への関心・実践経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何かしらのシステム開発経験(言語不問) ※実際に使っているのはC、COBOL、Oracleなど 【業務の特徴】自社開発を中心に行っており、約8割以上は本社で勤務。開発は業務機能ごとにチームを組んで行っています。チームは全体で10～40人で構成されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 栄養士資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ■インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ■アプリケーション開発経験 【開発環境】開発言語にはGoやTypeScriptを採用し、Google Cloud環境やAlloyDB、Datadogなどの先端テクノロジーを積極的に導入しています。レガシーな技術に縛られることなく、必要に応じて柔軟にツールの見直しを行う風土があります。モダンな技術スタックを活用し、開発生産性向上やセキュリティ改善といった横断的なプロジェクトへ主体的に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■セキュリティ実務経験 ■Go/Python等の開発経験 ゼロトラストやクラウド環境(Google Cloud等)への知見を重視。 技術選定から実装まで自律的に推進できる方を歓迎します。 【当社の魅力】 「HRBrain」は顧客満足度No.1を獲得し急成長中のSaaSです。本ポジションは、経営上の重要課題であるセキュリティ強化を初期メンバーとして担う重要な役割です。フレックス制や「場所にとらわれない働き方」を推奨し、技術書購入や勉強会参加サポートなど成長支援も充実。GoやGCPなどモダンな技術環境で、生産性と安全性を両立する高度な基盤構築に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《顧客満足度NO.1のSaaSを展開/ユーザーの声を起点でサービス改善》 【必須】■Webアプリケーションのバックエンド開発経験経験（目安2年） ※第二新卒等、微経験の方でも応募可能 【開発言語】Go／TypeScript 【当社の魅力】組織やプロダクトの課題解決に向けて、年次や部署の垣根を超えてボトムアップで主体的に議論しチャレンジできる文化です。全エンジニアがビジネスゴールや市場情報を共有して開発に活かす環境が整っています。また、3ヶ月ごとの振り返り1on1による納得度の高い評価制度を導入。フレックスタイム制や週2日のリモートワークなど、柔軟で自律的な働き方が可能な点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《導入4,000社超/フレックス》 【何れか必須】■技術営業（プリセールス）の実務経験 ■ITソリューションの要件定義等の上流工程にかかわったご経験（SIer出身者やITコンサル／システムコンサルのご経験等) 【キャリアパス】意思決定のスピードが速く、個人のオーナーシップを重視する組織カルチャーです。プロフェッショナルサービスとして顧客のリアルな声や技術動向を捉え、新機能の企画やプロダクトロードマップの策定に直接インプットを与えることができます。営業や開発など多職種のプロと対等に議論しながら、事業の核となるポジションで自身の市場価値を高められる絶好の機会です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 保育士資格をお持ちの方（無資格相談可）

求める人材: 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 認可保育園での主任経験がある方 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・主任としての経験を活かしたい方 ・子ども一人ひとりの「やりたい」を大切にした保育がしたい方 ・研修を通じてさらにスキルアップしたい方 ・職員と一緒に園づくりに取り組みたい方 ・休みをしっかりとってメリハリをつけて働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方