大阪府、人材サービス専門職、時短勤務ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■BPO案件の業務企画･ディレクション経験 ■BPO案件の運用(提携先の運用派遣にマネジメント)経験 ※今回、ディレクターポジションになる為、営業経験のみの方は対象外となります。 【特長/魅力】～ただモノを売る「受注型」ではなく「創注型営業」～ 長年に渡る印刷の歴史と技術力を基盤に、マーケティング/クリエイティブ/ITなど幅広い領域のノウハウ、テクノロジーを駆使し、顧客課題に様々な角度から提案することが可能。顧客と一緒に未完成の段階、0から新たなモノを創り出していきます。できあがったものが「世にでる喜び」「自分の想いを形にできる」ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT領域での実務経験(ヘルプデスク・サービスデスク/IT運用・インフラ運用/社内SE/PMO/IT営業/ITコンサル等) ■業務改善への主体的な取り組み経験 ■顧客・社内との折衝経験 【魅力】SCSKグループのITインフラ・システム構築力と自社の業務ノウハウ・人材を掛け合わせ、金融から通信、IT等多種多様な業界の大手・中堅企業に対し、ITを掛け合わせた業務プロセス改善を提供しています。【働く環境】残業平均13時間/月、有休取得率85.7％と働きやすい環境を整備しています。育児短休や各種特別休暇、資格取得支援制度などが整い、ご自身のライフプランと両立しながら長期的にキャリアを形成できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜いずれか必須＞ * 正社員経験5年以上で営業/接客/販売経験が1年以上ある方 * 正社員経験5年以上で何かしらのコーチング経験が2年以上ある方

求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業、接客販売などの折衝経験を活かしたい方 ・人材紹介やコンサルティング営業に興味がある方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・ITやメカ領域の転職支援に関わりたい方 ❖応募資格 ・大学院、大学卒以上 ・営業、接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ・30歳未満の方(長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため) ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・性別不問 ・外国籍NG ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業経験を活かして、提案の幅を広げたい方 ・接客や販売などの顧客折衝経験を活かしたい方 ・課題解決型の仕事にやりがいを感じる方 ・食やホテル旅館業界に興味がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ❖応募資格 ・営業経験(法人・個人不問)1年以上 ・顧客折衝の経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・学歴不問 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・第二新卒歓迎 ・RA/CAは分業制 ・約2ヶ月の研修あり ────────────────

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※1月1日に入社が可能な方※ ・領域問わずBPO業界でSV/PM/営業/立上げのご経験ある方 【こんな方歓迎！】 ・業界経験を活かし、新規プロジェクト立上げ特化の構築スペシャリストを目指したい方 ・"数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 ・裁量権持って新しい手法を取り入れ、様々業界・職種の業務設計スキルを磨きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【MUST】・給与計算業務経験7年以上※事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。 ・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験 ・20名規模の組織のマネジメントのご経験 【WANT】・COMPANYを利用した給与計算業務のご経験 ・BPOサービスベンダーでのマネジメントのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■給与計算経験5年以上（従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験）■給与計算業務におけるマネジメント・リーダー経験2年以上（メンバーの業務や負荷管理・モチベーション管理等） 【働き方】■残業時間は月35時間程度■在宅勤務も導入しておりますが、現状の在宅勤務率は2割程度です。（担当プロジェクトによって差があります。） 【身に付くスキル】■オーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介事業における実務経験（CAまたはRA経験）■目標達成に向けた強いコミットメント力 【歓迎】■建設、不動産、設備、製造業界などへの知見■新規事業立ち上げやマネジメント経験。 【働きやすさも追求】年間休日132日、平均残業月10時間程度、フレックス・リモート相談可。高い定着率（直近4年離職0%）が証明する、フラットで風通しの良い組織です。頑張りは年3回の賞与でスピーディーに還元。2025年度の昇給率は10％以上と、個人の貢献を正当に評価する文化が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ■ゆくゆく全国転勤が可能の方(総合職採用は全国転勤有で採用を行う為、転勤がNGの方は月給29万の準総合職採用となります。) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 「ReadyCareer」は、未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキル付与を行うことで、クライアント企業のコア業務集中・人手不足解消を強力に推進するサービスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上 【歓迎】協調性を持ったチームプレーに理解がある方、前向きで成長意欲のある方 【魅力】※未経験から医療業界に貢献！医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】個人・法人問わず営業経験2年以上（業界不問） 【社風】フラットな社風。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションが活発です！【はたらき方】週2回の在宅勤務が可能である為、はたらき易さ◎ 【魅力】物売りではなく、顧客の課題に応じてソリューションを考える思考力、スキルが身に付きます。障害者雇用のリーディングカンパニーだからこそ、領域のプロとして顧客からの信頼も厚いです。プロとしての知見、専門性を活かしながら要件定義、採用支援を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・日系企業の海外人事給与オペレーションの経験・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者(尚可：給与改定、みなし税の計算、購買力保証方式の計算など) ・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方【この職種の魅力・特徴】幣法人では、一般の事業会社ではなかなか体験できない、根本的な問題・課題解決につながるためのクライアントサポート、専門性あるメンバーとの協働を経験することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IS/FSでトップパフォーマーだった実績と、リーダー・マネージャーとしての育成・マネジメント経験3年以上をお持ちの方 タイミー成長の柱である戦略商圏プロジェクトの最前線で、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長にダイレクトに貢献できます。従来リーチできなかった企業を地域に深く入り込んで開拓し、地域経済の活性化にも寄与。外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援するやりがいがあり、現場を把握して自らの判断で施策を立案・実行する裁量も大きい環境です。働く人と企業双方の課題解決という社会的意義も感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上・社会人経験3年以上 【歓迎】営業経験3年以上 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 月給32.5万円の固定給に加え、成約インセンティブ・賞与・業績賞与を支給。成果を出した分だけ収入アップを目指せる一方、固定給制なので毎月の収入は安定。成果と日々の取り組みの両面から評価するため、継続的な頑張りもしっかり評価されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験2年以上（RA・CA経験） 【歓迎】大手企業向け提案経験、HR領域の知見、PowerPointでの企画書作成経験 【こんな方に最適】「採用支援だけでは解決できない組織のバケツの穴を塞ぎたい」「短期的な決定数追いに追われず、顧客の成長に長期伴走したい」という想いをお持ちの人材紹介での営業者を歓迎します。 【仕事の魅力】既成の型や売るべきパッケージはありません。自らの企画力で自由度の高い提案が可能です。各分野のトッププロフェッショナルと協働する中で、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■店舗における店長または副店長（マネジメント）経験をお持ちの方■売上管理や数値目標の達成に向けたアクション経験をお持ちの方■スタッフの教育・育成、およびシフト管理の経験をお持ちの方 【具体的な案件事例】テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 【必須条件】 ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜経験＞ 営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ＜年齢＞ 30歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため） 【学歴】 大卒以上 職種未経験OK / 業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■数的目標を追った経験（業界不問） 【尚可】■法人向け新規営業の経験（1年以上） ■人材業界での営業・CA経験 ■高い成長意欲を持ち、自らPDCAを回して成果にコミットできる方 【採用背景】業容拡大に伴う増員です。来期は30～40名の採用を計画しており組織の中核メンバーを募集。若手層特化の強みを活かしつつ高年収帯への展開も見据えています。【働き方】フルフレックス制で10時～19時を標準に柔軟に勤務可能。【強み】AI自動化により業界随一の生産性を誇り、注目の西日本ベンチャー100にも選出。実績は正当に評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・第二新卒、未経験の方歓迎！ ・経験社数が2社までの方(弊社への入社で3社目)

求める人材: 【求める人物像】 目標達成に本気で取り組める方 マルチタスク業務に抵抗がない方 現状に満足せず、本気で自分を変えたいという強いマインドを持っている方 PCでのタイピング業務に抵抗がない方 妥協せず、量をこなして最後までやり抜く方 【学歴不問／未経験歓迎】 営業に関する知識・経験・スキルは一切不問です。現在活躍しているメンバーのほとんどが、異業種・未経験からスタートしています。 「経験がないから不安…」という方もご安心ください。入社後には充実した座学研修やOJTを通して、仕事の進め方や専門知識をイチから丁寧に教えていきます。未経験からでも安心して成長できる環境です。

求める人材: ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜経験＞ 営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ＜年齢＞ 30歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため）

求める人材: 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験（業界・職種は問いません） ・高卒以上 【歓迎】 ・他者の意見を素直に聞き、実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験（業界・職種は問いません） ・高卒以上 【歓迎】 ・他者の意見を素直に聞き、実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方

求める人材: 【求める経験値】 ●即戦力、コールセンター経験者！経験者優遇！ ・マルチタスクへの対応力 （架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため） ・生産性の高い架電活動が出来ること（荷電の質と量のバランスが取れること） ・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力） ※土日祝日の勤務（半分以上は左記曜日の出社をお願いします） 【歓迎する能力・経験】 ・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方 ※エンドユーザーからヒアリングしたリフォーム希望内容を文章にして リフォーム会社にお渡しするため ・土日祝日の勤務ができる限り可能な方

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅人材業界は未経験で、教育体制を重視したい方 ✅早期にマネジメントへ挑戦したい方 ✅数字を追った経験を評価されたい方 ✅大阪で長く働きたい方 ▼必須要件 ・35歳未満（キャリア形成のため例外事由3号のイ） ・四年制大学卒業以上 ※業界・職種未経験の方も歓迎します ▼歓迎要件 ・社会人経験1年以上 ・数字を追った経験、マネジメントの経験

求める人材: 【求める経験値】 ・普通自動車免許取得者 ・業界、年数問わず外国人材ビジネスの経験 【歓迎する能力・経験値】 ・外国人人材ビジネスのマネジメント経験をお持ちの方 ・製造・物流業界への営業、雇用管理経験をお持ちのかた歓迎します