大阪府、事務系/非技術系、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ※高卒以上 ＼こんな方を大歓迎！／ ■人と関わる仕事がしたい方 ■スケジュールや進行管理業務経験者 ■コミュニケーションに自信のある方 ■人のために何かすることが好きな方 ■スキルUP・キャリアUPしたい方 ■20～40代女性が活躍中！ ＜20代～40代の女性社員活躍中＞ 皆さん業界未経験からのスタートです！ 人材系や医療系の知識は全く必要ありません！ ・中途社員比率8割以上

求めている人材 ／ 業界・職種未経験歓迎！ キャリアチェンジしたい方も◎ ＼ 必須要件 ￣￣￣￣ ■高卒以上 ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と接することが好きな方 ■接客、販売、飲食の経験を活かしたい方 ■人の話をじっくり聞くのが得意な方 ■相手の状況に合わせて、柔軟に対応できる方 ■一人の"その後"まで気にかけられる方

求める人材: ◆人柄・意欲重視の採用です！ ・学歴／経験不問 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ＼医療・福祉の知識ゼロでも大丈夫◎／ 研修制度が整っているので、 イチから業界知識を身につけられる！ 「新しい環境で成長したい」 「イチから挑戦してみたい！」 「キャリアアップしたい！」 そんな前向きな気持ちを持つ方を歓迎します。 ＼こんな方をお待ちしています♪／ ・人と話すことが好き ・相手の話を聞くことが得意 ・人の役に立つ仕事がしたい ・周囲と協力しながら働きたい ・新しいことに挑戦してみたい ＼活躍中の先輩の前職をご紹介♪／ アパレル、ブライダル、エステティシャン、 保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、 飲食業（店舗運営）、引っ越し業（営業）、 元スポーツ選手　など⋯

求めている人材 ＼✨20代・30代・40代の男女が活躍✨／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎業界問わず営業経験者は尚歓迎！ ◎人材業界の経験不問！未経験歓迎！ ＼✨こんな方にピッタリです✨／ □ピリピリした雰囲気は好きじゃない □人と話すことは好きだけど 聞き上手に徹することもできる □コミュニケーション力を活かしたい ＼✨さまざまな経験を活かせる✨／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー など、コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ～✋先輩スタッフの声✋～ 前職では土日勤務や出張が多く、 生活リズムも不規則になりがちでした。 転職後は土日休みの日が増え、 家族と過ごす時間もしっかり 確保できるようになりました。 現在は、立ち上げ間もない拠点を 任せてもらう機会もあり、 働き方だけでなく キャリア面でも充実しています。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★意欲重視の採用です！ └少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ面接でお話を聞かせてください！私たちも包み隠さず、率直にお伝えします！ ◎一つでも当てはまる方ご応募ください！ ―――――――――――――――――― □新しいことに挑戦したい方 □キャリアアップを目指している方 □組織づくりにも積極的に関わってみたい方 □人と話すことが好きな方 □チームワークを大切にできる方 ◎業界未経験者100％・中途入社100％！ ―――――――――――――――――――― 前職はアパレル、ITコンサル、不動産などさまざま。面接では、会社の良い面だけでなく、成長途中だからこその課題や現在の状況も包み隠さずお伝えしています。 そうした率直な姿勢に共感し、入社を決めたメンバーがほとんどです！

求める人材: 【必須】 ・学歴不問 ・PC・スマホでの作業が日常的にスムーズにできる方 （タイピング、チャット、メール等） 【歓迎】 ・営業事務、一般事務、受付、秘書などの経験がある方 ・AIツールやPCを使った作業に抵抗がない方 ・第二新卒の方 【こんな方に向いています】 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・段取りを整えたり、先回りして準備するのが得意な方 ・支える側の専門性を身につけたい方 ・人と関わる仕事はしたいが、数字を追うのは避けたい方

求めている人材 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★意欲重視の採用です！ └少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ面接でお話を聞かせてください！私たちも包み隠さず、率直にお伝えします！ ◎一つでも当てはまる方ご応募ください！ ―――――――――――――――――― □新しいことに挑戦したい方 □キャリアアップを目指している方 □組織づくりにも積極的に関わってみたい方 □人と話すことが好きな方 □チームワークを大切にできる方 ◎業界未経験者100％・中途入社100％！ ―――――――――――――――――――― 前職はアパレル、ITコンサル、不動産などさまざま。面接では、会社の良い面だけでなく、成長途中だからこその課題や現在の状況も包み隠さずお伝えしています。 そうした率直な姿勢に共感し、入社を決めたメンバーがほとんどです！

求めている人材 ◆35歳以下の方：例外事由3号のイ （長期勤続によるキャリア形成のため） ◆資格やスキル不問＊未経験歓迎 ◆N1レベルの日本語力をお持ちの方 【こんな方におすすめです】 ・未経験から事務職にチャレンジしたい ・人と話すことが好き ・誰かをサポートすることが好き ・接客・販売経験を活かしたい ・PC作業だけではなく、人と関わる仕事もしたい 【こんな方には合わないかもしれません】 ・一人で黙々と作業をしたい方 ・人と関わる仕事が苦手な方 ・電話対応に強い抵抗がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆業界・業種未経験の方大歓迎！ ◆普通免許(AT可) ◆日本語でのコミュニケーションが出来る方 ◆転勤なし！U・Iターン歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊人と話すことが好き ＊経験に関係なく正当に評価されたい方 ＊早くから高収入を実現したい方 ＼在籍スタッフの前職はさまざま！／ アパレル、倉庫作業、ディーラー、飲食店、 美容クリニック受付、携帯販売、 フィットネスクラブ、清掃 など ～人材コーディネーターの仕事とは～ 若手～ミドルシニアまで、幅広い年齢層の方との出会いがあります。 クライアントも製造業や販売職などさまざまで、オールジャンルを担当するのが特徴です。 だからこそ、広い視野で物事を見る力、幅広い業界知識が身につき、 日々新しい発見をしながら自己成長を実感できる喜びがありますよ！ ～社員インタビュー～ 会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍しています。 相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。 企業や求職者とは長くお付き合いが続きますから、 頑張るほどに「ありがとう」に加えて 「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、 もっと嬉しい言葉をいただけるようになります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 【必須要件】 高卒以上 【歓迎条件・活かせる経験】 ・人材業界やアパレル業界の経験、 人材コーディネーターの経験は問いません ・転職回数やブランクは不問です ・営業経験、 アパレル業界での接客・販売経験がある方は 仕事に活かせます ・英語や中国語、 韓国語などの語学スキルをお持ちの方も 活躍できる環境です 【こんな方に向いています】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ■社員の意見を活かす「アイデア箱」制度 現場の声を職場環境改善や業務改善に 活用するため、「アイデア箱」制度を 導入しています。月に一度、会社に プラスになるアイディアを現場の社員から 募集しており、これまでに集まったアイディアは 3,000件を超えます。採用された場合は 提案者が主体となって制度化を目指し、上層部も 極力取り入れる姿勢で組織づくりを 行っています。 ■段階的な成長とサポート体制 派遣コーディネーターの仕事は、 一人ひとりの派遣スタッフの特徴を 引き出すことが大切です。実際の業務の中で 経験を重ねながら着実に 力をつけていける環境です。入社初年度は 20名の派遣スタッフを担当し、数年後には 最大50名ほどをお任せしていく予定です。 当社ではCAグループの未来を 支える人材の育成に力を入れており、キャリアや 年次に関わらずステップアップを目指せます。 資格取得支援やスキルアップ支援（社内研修、 外部セミナー受講補助）など、 安心して挑戦できるサポート体制を 整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））