大阪府、コーポレート機能別責任者、完全週休2日制の転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- 正社員
管理部長候補(飲食企業の本部)
株式会社Person’s dream✅各部署を繋ぎ、会社を前へ進めるポジション✅土日休✅本社勤務✅母体は国内外に300店舗展開する事業...
扇町駅徒歩5分梅田駅徒歩9分東梅田駅徒歩9分大阪梅田駅徒歩9分大阪梅田駅徒歩9分大阪駅徒歩13分
月給40万円~50万円
応募資格 \外食業界でのマネジメント経験を活かせます/ 特に、下記のようなご経験をお持ちの方は、 これまでの経験を“次の経営ステージ”で 活かしていただける環境です。 ●外食業界でSV・エリアマネージャー・本部職などの経験がある方 ●複数店舗の売上管理・数値改善を行っていた方 ●PLを見ながら、課題抽出や改善提案を行っていた方 ●店長育成や組織マネジメントを行っていた方 ●各部署や本部と連携しながら業務推進を行っていた方 ●業務改善・仕組みづくり・組織改善などに携わった経験がある方 ●「本部職なのに現場対応ばかり…」という環境から脱却したい方 ●プレイングマネージャーではなく、“会社全体を動かす仕事”に挑戦したい方 ●店舗管理だけではなく、経営に近い立場で会社づくりに関わりたい方 ≪求める人物像≫ ●部分最適ではなく、“会社全体”を見ながら考えられる方 ●店舗単位ではなく、組織全体の課題を考えられる方 ●数字だけではなく、現場理解も踏まえて改善提案ができる方 ●社長・事業部長・各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善推進ができる方 ●「自分が現場に入る」ではなく、「組織として成果を出す」ことを大切にできる方 ●仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わりたい方 ●経営視点を身につけながら、さらにキャリアアップしていきたい方 ●“現場中心のキャリア”から、“経営に近いキャリア”へステップアップしたい方
学歴不問
経験者歓迎
賞与あり
ブランクOK
+1個
- 正社員
人事部長候補(CHRO候補)
株式会社コズミックホールディングスグランフロント大阪勤務/経営と連動した人事戦略/組織変革
JR大阪駅直結!
月給50万円~60万円
求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 <こんな方を歓迎します!> ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方(業界不問) ●人事制度(評価・報酬など)の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方(優遇)
年間休日120日以上
中途入社50%以上
転勤なし
+6個
- 正社員
人事採用担当者
医療法人先進会【梅田駅直結】採用戦略の立案から改善まで一貫して携わる!裁量をもって働ける人事採用
・阪神「大阪梅田」駅より徒歩約1分・阪急「大阪梅田」駅より徒歩約7分・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩約1分・JR「大阪駅」より徒歩約3分・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩約1分
年俸500万円~600万円
求める人材: ■必須条件 ・事業会社または人材業界における採用実務経験(目安:3年以上) ■歓迎する経験・スキルのイメージ ・採用戦略の立案、KPI管理、数値分析による改善施策の実行経験 ・外部パートナー(人材紹介、RPO、媒体会社等)との折衝・ディレクション経験 ・ATSや人事システムの導入・運用、業務フローの仕組み化・改善経験 ・メディカル領域(医療法人・ヘルスケア事業者・医療系人材会社)での採用経験 ■こんな方に向いています! ・表面的な対応ではなく、課題の根本分析から改善まで主体的に動きたい方 ・大きな裁量を持って自分のアイデアを試したい方 ・新しいツールや手法に興味があり、柔軟に取り入れられる方 ・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方
交通費支給
駅近5分以内