大阪府、人事、職場見学可の転職・求人情報

求める人材: ■必須条件 ・企業での人材育成・研修企画、または教育制度の見直しに関わった経験がある方 ■歓迎条件 ・階層別研修（マネジメント等）の企画や、スキル管理・評価連動の運用経験がある方 ・外部研修ベンダー・専門講師の選定およびディレクション経験がある方 ・サービス業・医療・多拠点展開企業での教育・研修経験がある方 ■求める人物像 ・既存の型にとらわれず、効率的で再現性の高い「人が育つ教育モデル」をデザインしたい方 ・経営層の意図や事業方針を汲み取りつつ、現場の受講者にも寄り添って前向きに巻き込んでいける方 ・受講者が無理なく、着実にスキルアップできる効率的な育成の仕組みづくりに挑戦したい方

応募資格 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 採用業務にチャレンジしてみたい方 ◆Word・Excelスキルが活かせます！

資格 【応募条件：下記[1]～[3]をすべて満たす方】 [1]高卒以上 [2]マネジメント経験やリーダー経験をお持ちの方 [3]以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求めている人材 ＼＼人事・採用業務が未経験の方も大歓迎！／／ ◎介護・福祉業界での経験も問いません！ 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験（年数不問） ＼これまでの経験が、人事の仕事でも活かせます！／ 例えば… ◎営業経験 → 相手の課題やニーズを引き出す力 ◎接客・販売経験 → 相手の立場に寄り添った対応力 ◎店長・SV経験 → スタッフとの信頼関係を築く力 こうした経験を通じて培ったコミュニケーション力や関係構築力は、人事のお仕事でも大きな強みになります！ 【歓迎する経験・スキル（なくても全く問題ありません）】 ◎広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 ◎人材業界での営業・コーディネーター経験 ◎店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など

求める人材: 年末調整経験者 過去3年以内に年末調整業務を経験した方、優遇します！ エクセルやメールなどのPC操作ができる方

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・Officeソフトが使用できる方（ExcelのVLOOKUPなど） ・給与計算業務に少しでも触れたことがある方（経験1年程度を想定） ※「専門の給与計算担当」であった必要はありません。中小企業などで、総務・経理・人事などの幅広い業務の一環として、勤怠データの確認や給与計算の流れに携わった経験があれば大歓迎です。 【歓迎条件】 ・従業員100名以上の給与計算実務、または30名以上を複数社運用した経験 ・業務プロセスの改善提案をしたことがある方 ・給与計算実務能力検定１級、給与計算実務能力検定２級、給与計算実務能力検定３級をお持ちの方 ～このような方に～ ・専門分野に特化してスキルを磨きたい ・チームで協力して仕事を進めたい ・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる ・正確なデータ入力や確認作業が得意 ・イレギュラーな事態にも、周囲と相談しながら柔軟に対応できる ・業務課題に対して、改善策を考え実行できる ・総務・人事部門で、給与計算や勤怠管理などを担当してきた ・一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、正確さにこだわれる ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の総務人事で給与計算を担当していた方など、業界・職種未経験の方が活躍中。「穏やかで真面目な人が多い雰囲気」「専門性を磨いてステップアップしたい」という想いで入社しました。優先順位を考えて動く力など、前職の経験も活かせる仕事です。経験を積めば、未経験からでも昇格を目指せます。

求めている人材 【必須要件】 人事・採用分野での実務経験要 （2年～10年程度） 業界は問いません。 以下のような経験をお持ちの方を 想定しています。 ◇人事・採用、 または労務管理の実務経験 ◇人材業界における営業や キャリアアドバイザー（求職者対応）経験 ◇人事関連法令の基礎知識 （労働基準法、労働契約法など） ＊PCの基本スキル要 （Word・Excelの基本操作） ＊簡単なチラシや案内等の作成スキル要 ＊自動車運転免許(AT限定可)要 【以下の経験・資格ある方は尚歓迎】 ◇採用支援システム（ATS等）の導入・ 運用プロセスに関わった経験 ◇各種データの分析・活用スキル ◇労務全般に関する専門知識 ◇人材紹介会社（エージェント）との 折衝・リレーション構築経験 ◇広報活動の経験 （Webサイトの運用、SNSを活用した 情報発信、広報誌の制作など） ◇介護資格 (入社の後、取得費用支援制度も有) 【こんな方を求めます】 ◇人と接すること、 新しい出会いを楽しみながら 業務に取り組める方 ◇メンバーの可能性を広げるための アイデアを主体的に提案し、 形にできる方

求めている人材 ＜必須＞ ◆企画関連（制度設計など）または 人事職の実務経験を2年以上お持ちの方 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 ※基礎的な関数を使用した集計ができる方 ＊学歴不問 ＊資格不問 【こんな方を歓迎します】 ・企業理念やビジョンに共感し、 組織づくりに携わりたい方 ・人事制度やキャリア支援制度の企画、 運用に興味がある方 ・主体的に課題を発見し、 周囲を巻き込みながら推進できる方 ・機密情報を適切に取り扱える 誠実さと責任感をお持ちの方 ・関係部署とのコミュニケーションを 円滑に行える方 ・人事分野で専門性を高め、 長期的なキャリア形成を目指したい方 ・Excelを活用したデータ集計や分析が得意な方 （VLOOKUP・ピボットテーブルレベル歓迎） ・新しい制度や仕組みづくりに 前向きに挑戦できる方

求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎／定年60歳】 ✅40歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ★経験よりも“成長したい気持ち”を重視します！ ＜こんな方はピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの挑戦を応援する仕事がしたい方 ・急成長中の会社で、自分も成長したい方 ・裁量ある仕事を任されたい方 ・安定した収入を得ながら、新しいことに挑戦したい方 ＜こんな方も大歓迎！＞ ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・目標を追った経験がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・人事／採用業務経験がある方 ・将来は採用責任者やマネジメントにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎／定年60歳】 ✅40歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ★経験よりも“成長したい気持ち”を重視します！ ＜こんな方はピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの挑戦を応援する仕事がしたい方 ・急成長中の会社で、自分も成長したい方 ・裁量ある仕事を任されたい方 ・安定した収入を得ながら、新しいことに挑戦したい方 ＜こんな方も大歓迎！＞ ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・目標を追った経験がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・人事／採用業務経験がある方 ・将来は採用責任者やマネジメントにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ＼学歴・経験不問／ 未経験や第二新卒の方も大歓迎！ これまでのスキルや実績よりも、 「成長したい」 「まずはチャレンジしてみたい」 という意欲を最重視します！ ＜必須条件＞ ・PCの基本操作（タイピングや文字入力）ができる方 ＜こんな経験のある方歓迎！＞ ※必須ではありません ・接客、販売などの顧客対応経験 ・営業、コールセンター、事務などの経験 ・アルバイト育成やマネジメントの経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から一生モノのキャリアを築きたい ・誰かをサポートしたり応援することが好き ・自分の意見やアイデアを気兼ねなく提案 したい ・風通しの良い環境で働きたい ・在宅勤務可能な仕事がいい ・変化や新しい挑戦をポジティブに楽しめる ・チームで協力しながら成果を出したい

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・人事未経験歓迎◎ ・Word、Excelの基本操作 ・タッチタイピング 学歴や実務経験は一切不問です。 【歓迎条件】 ・法人営業・個人営業のご経験がある方 ・ホテル・接客業などのご経験がある方 ・マナー講師・研修講師などのご経験がある方 ・人材業界のご経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ◆マネジメントのご経験が2年以上ある方 ◆給与計算などの業務のご経験が2年以上ある方 ◆一般的なPC操作が可能な方 【歓迎要件】 ・人事・労務・給与事務のご経験がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 （Google Workspace／Microsoft Office［Word・Excel］） 【下記のような方は歓迎】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームをまとめた経験を活かしたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・正確かつスピーディーな対応ができる方 ・主体的に業務改善や効率化に取り組める方 ・人事・労務分野でさらにスキルアップしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方

資格・経験 採用事務経験者 要普通免許

必要資格 資格・経験不問 ※PCスキル（エクセル・ワード等の一般的な入力）のある方、求職者の相談に親身になって対応ができる方

必要資格 資格不問 ※給与計算や出退勤管理など労務業務の経験がある方

求めている人材 ✅必須 ●高卒以上 ●人事業務または労務業務の経験者 (業界不問・経験年数不問） ✅歓迎 ●相談・共有しながら仕事を進められる方 ●風土や現場に合わせて柔軟に動ける方 ●長く腰を据えて人事・労務に携わりたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 20代・30代中心に活躍中 ／ 当社が重視しているのは、 スキルや経歴以上に「人柄」です。 報告・連絡・相談を大切にし、 チームで足並みを揃えながら進められる方と 一緒に長く働いていきたいと考えています。

求めている人材 ✅必須 ●高卒以上 ●人材サービス業界経験者 (求人広告・人材紹介・人材派遣など） ※人事や労務業務は未経験でも大丈夫です ✅歓迎 ●経験を活かしながら学べる方 ●相談・共有しながら仕事を進められる方 ●風土や現場に合わせて柔軟に動ける方 ●長く腰を据えて人事・労務に携わりたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 20代・30代中心に活躍中 ／ 当社が重視しているのは、 スキルや経歴以上に「人柄」です。 報告・連絡・相談を大切にし、 チームで足並みを揃えながら進められる方と 一緒に長く働いていきたいと考えています。