大阪府、戦略/経営コンサルタント、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかの業界で3年以上の業務経験があること ・産業機械業界（建設業・物流業も含む） ・ライフサイエンス業界 ・自動車・サプライヤー業界 ・消費財・サービス業界 ・リテール業界（スーパー、GMS、アパレル、CVS、HC、ドラッグストア、百貨店、EC、統合リゾート、ホテル、旅行業など） ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅️営業経験（法人・個人不問） ✅️金融業界（銀行・証券・保険など）のご経験 ✅️コンサルティング業務のご経験 ※M&Aの専門知識は入社後に学べます ＼こんな方はご活躍していただけます！／ ◎ M&Aや投資銀行領域に興味がある方 ◎ 中小企業の経営層と商談・提案経験がある方 ◎顧客の課題解決に向けた提案型営業 ◎コンサルティングの実績がある方 〈こんな方を待っています！〉 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験からでも稼げる仕事がしたい方

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ 業界・職種未経験の方も◎ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ◎以下いずれかのご経験、優遇いたします♪ ✅️金融機関での融資営業 ✅️投資銀行業務（引受など含む） ✅️コンサルティングまたは提案営業 ✅️戦略/経営コンサルタントのご経験 当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・M&Aアドバイザー（25歳） 業界未経験で入社しましたが、研修手厚く安心です！ 金融機関と連携した営業はやりがいが大きく、 自分の成果が収入に直結するのが嬉しいです。 若手中心の活気ある環境で、日々成長を感じています。 入社3年目・M&Aアドバイザー（30歳） 成果に応じてインセンティブも大きく、 モチベーション高く働けています。 風通しが良く、チームで 助け合いながら成長できる職場です。 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 ✅️営業のご経験がある方（1年以上） これまでの勤務先は3社以内が望ましい （いずれも相談可能です！） ※当社は100％日本人チームです ▼以下のような経験をお持ちの方が、 多数成果を出しています。 ■ ソリューション営業／提案営業 ■ コンサルティング営業 ■ 金融機関での法人営業（融資・開拓経験など） ■ 中小企業経営者との折衝経験がある方 ＼こんな方にぴったり！／ ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆課題解決⼒のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・営業職（26歳） 「業界未経験で入社しましたが、 充実した研修があって安心でした。 入社1年目で結果を出し、 年収1,000万円も現実的に感じてます！」 入社3年目・営業職（31歳） 「「完全週休2日制でプライベートも充実。 若手が中心で活気ある職場なので、 自分の成長を実感しながら働けます！」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅️営業経験（法人・個人不問） ✅️金融業界（銀行・証券・保険など）のご経験 ✅️コンサルティング業務のご経験 ※M&Aの専門知識は入社後に学べます ＼こんな方はご活躍していただけます！／ ◎ M&Aや投資銀行領域に興味がある方 ◎ 中小企業の経営層と商談・提案経験がある方 ◎顧客の課題解決に向けた提案型営業 ◎コンサルティングの実績がある方 〈こんな方を待っています！〉 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験からでも稼げる仕事がしたい方

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ 業界・職種未経験の方も◎ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ◎以下いずれかのご経験、優遇いたします♪ ✅️金融機関での融資営業 ✅️投資銀行業務（引受など含む） ✅️コンサルティングまたは提案営業 ✅️戦略/経営コンサルタントのご経験 当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・M&Aアドバイザー（25歳） 業界未経験で入社しましたが、研修手厚く安心です！ 金融機関と連携した営業はやりがいが大きく、 自分の成果が収入に直結するのが嬉しいです。 若手中心の活気ある環境で、日々成長を感じています。 入社3年目・M&Aアドバイザー（30歳） 成果に応じてインセンティブも大きく、 モチベーション高く働けています。 風通しが良く、チームで 助け合いながら成長できる職場です。 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ✅️営業のご経験がある方優遇 （有形/無形、toC/toB問わず） ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など ※当社は100％日本人チームです 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・マッチング営業（25歳） 営業経験だけでも手厚い研修で M&A知識が身につき、やりがいを感じます。 若い仲間と相談しやすい職場です。 入社3年目・マッチング営業（31歳） 社会課題に貢献でき、 オーナー様に感謝される仕事です。 インセンティブも高く、 完全週休2日でプライベートも充実しています。 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ✅️営業のご経験がある方優遇 （有形/無形、toC/toB問わず） ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など ※当社は100％日本人チームです 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・マッチング営業（25歳） 営業経験だけでも手厚い研修で M&A知識が身につき、やりがいを感じます。 若い仲間と相談しやすい職場です。 入社3年目・マッチング営業（31歳） 社会課題に貢献でき、 オーナー様に感謝される仕事です。 インセンティブも高く、 完全週休2日でプライベートも充実しています。 ===========================

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・パワーポイント、エクセルによる資料作成経験 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ・企画型業務（営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、 生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、 経営企画、財務企画（≠経理業務））の2年以上の経験者 ■語学 ・必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの 英語力が必要 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、 自分なりの解決アイデアを持っている方 ・コンサルタントでなければできない仕事、 参画したいプロジェクトのイメージが明確な方 ・社会問題に広く関心を持ち、 どのような話題に対しても自分の言葉で見解を 述べることができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・監査法人やコンサルティング会社などで 監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方 ・金融機関や大手事業会社において、 以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ■活かせる経験（歓迎） ・会計関係の資格 (公認会計士および全科目合格者、 米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、 日商簿記2級以上) ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語による コミュニケーションを取れる方 ・Excelスキル (IF関数、VLOOKUP関数、 SUMIF関数や複数関数の組合せ、 ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど) ・データ準備、視覚化ツール、 RPAなどデジタルツールを活用した 実務経験(Alteryx,、Tableau、 UiPathなど) ・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の 経験(業務要件定義、UATなど) ・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下のいずれかのご経験を有する方 ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・財務・会計に関連する実務経験 ■問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、 対人スキルが優れている方 ■財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識 ■日本語力（ネイティブレベル相当） ■優れたExcel、Power Point スキル ■業界、製品、マーケット、競合他社、 顧客の詳細なアセスメントを行い、 リスクやオポチュニティを特定できるスキルを持つ方 ■定量的、定性的分析に強い方、 事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方 ■英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方） <上級コンサルタント、 コンサルタント> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する 業務経験(3年以上の経験が望ましい) ・金融機関や一般事業会社における 経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの 取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、 リスク管理（与信判断など）の業務経験（3年以上の 経験が望ましい） <シニアマネージャー、マネージャー> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・小規模及び大規模PM経験 ・セールス経験及びセールスマインドがある方 <ディレクター> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・事業再生業務において最低5～10年の経験 ・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、 オペレーションまたはストラテジー関連の役割を 担当された経験者。 グローバル、クロスボーダーオペレーション経験尚可 ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや 能力を持つ方。 ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。 ・アカウントの管理や成長を促すことができる クライアント開発能力。 既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、 収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。 ・国内外のアカウントの業務および成長開発、 経営陣レベルで新規案件開拓できる方。 ・一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を 持っている方。 ・日本語、英語が堪能な方。 プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかのご経験をお持ちであること －農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上） －農業関連の公共政策経験（3年以上） －農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）への コンサルティング経験（3年以上） －金融機関における農業融資業務経験（3年以上） －コンサルティングファームにおける コンサルティング経験（2年以上） ■求める人材像 ・JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い 関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に 携わることに強い意欲をお持ちである ・日本の農業を変えたいという想いを持ち、 農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い 想いをお持ちである ・多様な専門性を有するメンバーと協業できる ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・製造業のDXに興味がある方 ・お客様の課題を整理して、 解決策を考えるのが好きな方 ・自ら課題を見つけて動ける方 ・新しい技術を学び続けたい方 ⭐ ものづくりの現場を変えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ◆応募資格◆ ✅️必須条件 ・キャリアショップ店長経験 （2年以上ある方） ・ショップ評価や指標など 業界特性を理解している方 ✅️こんな経験が活かせます✨ ・通信業界での豊富な経験 ・マネジメントやSV経験 ・教えることやレクチャー経験 ・経営層との関係構築経験 ✅️こんな方が活躍中✨ ・自ら考えて行動できる方 ・会社の方向にコミットできる方 ・業界アップデートを目指す方 ・期待を超える成果を出す方 ◆こんなKWでお探しの方も◎◆ 店舗管理者・店長・SV ショップマネージャー・通信営業 スーパーバイザー・エリアマネージャー

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ ◆学歴・業界知識不問／キャリアチェンジ期の方・ジョブチェンジ大活躍中◆ ＼こんな方大活躍中／ ・営業経験1年以上（法人/個人や営業手法は問いません） ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 【内定の可能性が高い人】 ・新規開拓営業のご経験 ・訪問営業や即決営業のご経験 ・建設DXへの共感 ・無形商材の営業経験 ・営業戦略立案フェーズのご経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 【求める人物像】 ・素直に物事を受け止められる方 ・指示待ちでなく、主体的に行動できる方 ・成長意欲が高い方 ・夢や目標を成し遂げようと努力できる方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方 ・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方 ・自分の成長に対して貪欲な方 【こんな方に向いています】 ・新しい知識を吸収しながらスキルを高めたい方 ・分からないことをそのままにせず、学び続ける姿勢を大切にできる方 ・将来につながる専門性を、実務ベースで着実に増やしたい方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須条件】 ◇プロデューサー業務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・コンサルティング業界での経験が3年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 以下の要素を概ね満たしていること ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識（中級の目安：IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ） ・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験 ・特定の領域で技術的な強みがあること（強みの目安：IPAのネットワークスペシャリスト） ・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ＜ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル＞ ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力 ・お客様幹部との折衝経験 ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 普通免許必須（オートマ車可） ※ペーパードライバー不可←結構運転に慣れている方でないと仕事始めてから厳しいです！ ★業界・職種未経験・第二新卒・既卒者 歓迎★ 大多数が中途入社で、そのほとんどが未経験から入社し、活躍しています！ 人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ■ERPパッケージや基幹システムの導入支援業務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 2025年3月末に大学/大学院を卒業見込みの方（全学部・全学科対象）