大阪府のpresident ceoの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での企画／業務改善／営業推進などの経験 ■コンサルファームや金融機関での実務経験 ■起業経験 【歓迎】■社会課題や地域交通に関心を持ち、自分事として取り組める方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ：CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当：COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役：CBO 宮崎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかのWeb系システム開発実務経験 【働き方】残業時間は月平均0～10時間です。繁忙期は年3～4ヵ月程あり、その期間はリモート勤務は週1～2日・残業は月平均約10時間程度です。 ■業務計画を事前に行うことにより、効率的な働き方を実現。MTG以外は勤務時間帯を個人に委ねており、集中しやすい時間で業務推進が可能です。自社利用想定のため納期がなく、負担も分散。 【キャリア】■将来的には開発リーダーやパートナー企業との共同開発、現場改善スペシャリストなど、志向に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。最新技術の習得に前向きな方をチームでバックアップします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ・物流改革プロジェクトの経験がある方 ・IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方 ・事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★＜スターティングメンバー募集＞営業としてキャリアを積み上げたい方も歓迎です！（営業経験・業界経験のある方は優遇します） ★外国語を話せる必要はありません。社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事・採用業務のご経験・営業経験（人材関連サービス、不動産売買） ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■メーカーでの営業経験■海外駐在経験および工場での取りまとめ・管理経験【歓迎】自動車業界の商流・プロセスを理解できる方★海外赴任をした際は赴任手当13万円/月を支給※変動可能性有 【求める人物像】現地のローカルスタッフと信頼関係を築き、工場の生産体制を指導できる人間力・リーダーシップをお持ちの方 【商材の魅力】繊維は自動車の内装（シート、天井、カーペット等）の大部分を占め、車内空間の快適性や印象を左右する「影響力の高い」重要な商材です。当社はこれらすべての繊維商材を網羅できるため、トータルな提案ができる面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 ベトナム語 日本語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■高級ブランドやファッション商材への興味 ■SNS・コンテンツ・インフルエンサー領域でのデジタルマーケ実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■日常会話レベルの日本語力 【歓迎】PPC・SEO・Meta広告等の運用経験／画像・動画編集経験 ★アイテムの価値を理解し「どうすれば海外のお客様に買ってもらえるか」をデータに基づき考え抜くポジションです。リセール市場の専門性とマーケティングスキルを磨けます。 今回配属となる「ZenLuxe」はInstagramフォロワー2.5万人、TikTok1万人超など、SNSを中心に世界中で認知が拡大しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●日本語・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 ●日本企業での就業経験 【歓迎】●消費財メーカーでの業務経験 ●海外営業・海外マーケティングの経験 【仕事の魅力】海外比率の高い当社にて、欧州・北アフリカ等の海外販社と連携し、営業・マーケティングから商品企画、許認可、サプライチェーン、事業戦略まで幅広く携われます。特定の業務だけでなく、各国市場の情報をもとに事業をどう成長させるかを考え、現地へ施策を展開していく仕事です。海外拠点の事業運営に深く関わりながら、グローバルビジネスを幅広く経験できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■店舗運営に関するご経験：店長や副店長など、労務管理のご経験を生かして、ご活躍可能です。 ■法人営業経験：人材の知識は入社後のキャッチアップが可能です！ 【期待するミッション】組織の営業行動量と質を高め、目標達成に向けたプロセス管理を自ら実践・還元していただくことを期待します。 【仕事の魅力】人材派遣の枠を超え、自社の作業可視化システム等を武器に「どこに時間がかかっているか」をデータ化し、現場の自動化・省人化を推進する営業です。労務知識は入社後に習得可能なため、目標逆算の行動計画と推進力を活かして成長組織を牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■中途・新卒いずれかの採用経験3年程度（人事の一連の流れが分かるレベル）■面談経験（カジュアル面談や一次面接など） 【歓迎】採用戦略の立案経験■面接官としての経験■研修企画・実施経験 【魅力】 ■採用業務の主担当として、採用戦略の立案から面接、入社後研修まで幅広く携わることができます。人事としての総合力を高められる環境です。 ■実力主義の社風で、経験年数に関わらず、成果を出せば早期にキャリアアップが可能です。社内では定期的に合宿や社内プレゼン大会を実施し、会社の方向性や戦略について全社員が考え、意見を出し合う文化があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】DX推進におけるAI・IOTやクラウドなどの分野で業務経験がある方 【歓迎】IPA情報処理技術者、各種IT認定資格など 企業IT部門経験者、DX分野業務従事経験者、システム・アプリケーション開発経験者、 ビジネスプロセスマネージメントに対する知見を有する経験者、戦略的セールスビジネス経験者優遇 BIM/CIM・CAD・GISソフトウェア・3次元モデルアプリの操作経験など 【社風】関西電力グループ企業。紳士的で風通しが良い。 【その他】Microsoft MVP アワード受賞者多数 社外でのITベンダやIT技術者などとの交流機会もあり、自己育成や学習機会が多数あります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外食企業での豊富な実務経験をお持ちの方 ■社員100名以上企業で部長・エリアマネージャーの両経験 ■100席以上月商2000万円以上の店舗管理経験 【魅力】■オクトーバーフェスト公式ビール2種類を独占輸入契約しており、プレミアムなビールを扱える環境 ■年1回の社員研修として実績者をドイツ・ミュンヘンのオクトーバーフェストに派遣 ■自社醸造所を建設中で新規事業も展開する成長フェーズ ■裁量が大きく、結果を出せば自由度高く業務を進められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一般消費者向け商材・サービス業界での中途採用業務のご経験 【人物】中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 【神座として目指すところ】25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■営業経験（目安：3年以上） ※業界未経験歓迎★越境ECやIT業界の経験がなくてもOKです。「成長したい」「挑戦したい」という意欲を重視しています。 【歓迎】□ IT・Web・システム関連の営業経験 □ 課題解決型・提案型営業の経験 ★急成長フェーズだからこそ、あなたの意思決定や行動が「事業の成長」に直結します。 スタートアップならではの裁量とスピード感を楽しめる方、大歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店、海外マーケティング、海外向け営業いずれかのご経験（2年以上） ■英語力(戦略相談や資料作成などを社内のマーケターと協同する際に英語力必須※スコア提出不要） 【採用目的】現在、事業は拡大フェーズです。新規案件の獲得に注力し、組織を一段上のステージへ引き上げてくれる新しいメンバーを求めています。あなたの力で、日本製品のファンを世界中に増やしてください。 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上 ■チャレンジ精神があり、トレンド変化の早いSNS・インフルエンサー領域で新しい価値を創りたい方 【魅力・やりがい】 新設チームのコアメンバーとして、西日本エリアの市場開拓をリードできます。経営者層と直接対話し、地域企業の事業課題をSNS・インフルエンサー施策で解決。地方創生に貢献する実感を得られます。自ら提案・実行まで担える裁量の大きさが魅力で、成果に応じリーダー登用のチャンスもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆基本的なビジネススキル◆デジタルマーケティングへの興味・関心（SNS広告運用・イベント企画の実務経験歓迎）◆マルチタスク処理能力◆柔軟性・主体性 【ミッション】 ミッションを実現するためにITを活用した基幹業務の効率化を行い、業務設計からIT導入、運用保守までの一連の流れをワンストップサービスでご提供することにより、業務効率化を実現します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ベテラン歓迎です！これまでの経験を還元して頂きたいです！ ■上流から下流ま一通りの開発経験をお持ちの方 ■チームマネジメント経験■メンバー育成経験 【募集背景と期待すること】 エンジニア採用が年々難しくなる中、6年前から完全未経験でエンジニア採用をスタート。リーダーを任せることができそうなメンバーが成長しつつある状況です。今回ご入社いただく方には、そのリーダー候補生をサポートしつつ、これまで培った経験やスキルを還元していただき、チームや会社を牽引していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験（年数不問）■マネジメント経験（リーダー・主任クラス以上） 【歓迎】■ベンチャーでの就業経験■新規事業に携わった経験 ◎業界未経験歓迎！経理スキルをベースに、より「経営」に近い立場で組織を動かしたい方を求めています。 【本ポジションの魅力】 役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的にCFOや事業責任者を目指す方にも最適。 キャリアアップしたい方にはピッタリの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 各VC（ボランタリーチェーン）加盟企業をはじめ、グループ全体の財務基盤を構築する重要ポストです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） ■広告代理店でのデジタル広告運用に関する営業経験、またはアカウントプランナー経験（2年以上） 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方 ・多様な国籍のメンバーと異文化を尊重し合いながら円滑にチームワークを築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度の構築・運用経験 ※特に評価・報酬制度の設計に強みがある方は歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサルや求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意な方、自ら手を動かせる方を歓迎します！ 【こんな方にオススメ】 前年比300%超で成長するフェーズのため、変化を楽しみ自ら考え周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！圧倒的な成長環境で、実績を作り市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■何らかの営業実務経験（年数や業界不問／個人・法人および有形・無形の種別は問いません） ■企業のビジネスモデルや収益構造に対する強い探究心 【やりがい】基本契約は半年単位となっており、契約更新時にはメディア内での上位表示提案や追加プロモーションの仕掛けなど、継続的なアップセル提案を行います。単発の受注で関係が終わることなく、顧客の投資対効果を最大化するための検証と改善を回し続けるため、営業スキルだけでなくマーケティングやコンサルティングの実践的知見が身につきます。 成果に寄り添い長期的なパートナーシップを築きたい方に適しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■マーケ部門の経験(事業会社/マーケ支援会社) ■市場調査/定量データ分析から商品やオペレーションの企画や改善に繋げた経験 【尚可】■金融(銀行・証券・ノンバンク・クレジットカード等)での事業企画/経営企画経験 ■優れた対人コミュニケーションスキル ■データに基づいた戦略策定スキル・ビジネス感覚 【採用背景】業界No.1の当社ですが、不動産業界特有のアナログな課題も残ります。蓄積データを武器にさらなる事業成長の為マーケ部門を新設。ジョインしたばかりのマーケ責任者のもと、分析や課題の構造化を通じ、組織の土台を築く増員募集。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■パッケージ業務アプリケーションの適用・運用/保守経験をお持ちの方 ■データベースの基礎知識 【働き方】年休122日/平均残業月16h/最寄駅徒歩1分/在宅・リモート勤務可/転勤当面なし◎ 【魅力】■プライムベンダーとして着実にステップアップ：要件定義から運用保守まで一貫して手掛ける案件が多く、OJTや研修制度を通じて着実に上流工程や管理職へ成長可能。 ■社会貢献度とやりがいの高さ：地域の暮らしを支える公共性の高いシステムを担うため、仕事を通じて確かな手応えを得られます。 ■プライム上場グループの安定基盤と快適な職場環境：在宅制度や充実した制度のもと、長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【歓迎する経験】SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【魅力】■人基軸経営を掲げる当社で、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当が可能■将来の管理職候補として、自ら考え提案し、時には社長まで直接提案できるダイナミックな仕事に挑戦■2026年度より新中長期経営計画がスタートし、スピード感をもって戦略を立て動かしていく部門として期待■研修、人事異動、福利厚生等採用以外の企画系業務にも携わることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け既存顧客対応経験■データを用いた課題分析と提案経験■売上達成経験■マネジメント経験 【尚可】■CS組織での運用・仕組み化経験■テックタッチ施策の企画運用経験 【当社の強み】顧客の成功が自社の事業成長に直結する手応えを得られます。 【働き方について】年間休日125日、完全週休2日制、スーパーフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】既存顧客の収益改善に本気で向き合い、データ・テクノロジーを活用し効率的かつインパクトのある仕組みを作れる方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎！自身の市場価値を高めたいという成長志向がある方 ◎入社後はOJT形式の研修になります。先輩社員のフォロー体制がある環境で、徐々に業務をお任せしていきます。 【魅力】 ■市場価値を高め、選択肢の多い人材になることを支援する社風です。採用を支援する職種は経理や財務・公認会計士や税理士といった経営の中核ポジション。当社で勤務いただければ、「人材派遣営業×経理」のスキルを身に着けることができ、市場でも希少な人材に成長することができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事給与業務の経験 ■何かしらの管理的な立場の経験 【顧客】大手化学家電メーカー、大手タイヤメーカー、大手電機機器メーカーなど当社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※未経験歓迎・第二新卒歓迎★社員9割が営業未経験スタート【必須】普通自動車免許(AT限定可)【歓迎条件】■営業・販売経験者■目標達成意欲が高い方■将来に役立つ人脈を広げたい方■誰かの役に立つのが嬉しい方 【特徴・魅力】■毎年確実に経常利益を積み重ね、全国の人材系広告代理店の中でも財務状況はトップクラス。 ■営業職としてのやりがいと達成感を得られる仕事 ■トップアプローチ(経営者との折衝)にこだわる環境のため、営業として成長できる環境■年2回の賞与に加え、個人インセンティブ制度あり ■未経験からでもスタート可能な充実した研修制度と資格支援制度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用経験3年以上 【歓迎】■スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方■個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方■数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【入社後について】業務範囲が多岐に渡りますが既に担当者がおりますのでご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 社内研修で当社の基礎知識、規程、ルールなどを学んで頂きます。自身の経験値に応じて、分かる仕事からお任せしていき、3カ月ほどで基本の流れを覚えていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け無形商材・ソリューション営業の経験■新規顧客開拓から提案・案件化・受注まで一連の営業経験■顧客の事業や課題を理解し、個別の解決策を提案した経験 【当社の魅力】 顧客の事業理解から案件創出まで主体的に関わり、営業の方法や組織の基盤づくりにも取り組めるポジションです。既存商品を売るだけではない提案力と、営業組織をつくる経験を活かせます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】▼法人営業経験4年以上▼マネージメント経験1年以上▼データ集計・分析および提案資料の作成スキル▼Salesforce等のCRM/SFAツールを用いた、顧客情報や営業進捗（パイプライン）の管理経験 【働く環境】▼少数精鋭で他部署との距離が近く、スピード感を持って事業を推進できる環境です▼年次に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れるオープンなカルチャーがあります【魅力】▼大阪支社立ち上げという、急成長するインバウンド市場の拡大フェーズを経験いただけます▼営業にとどまらず、企画・マーケティング・コンサルティング要素が強い仕事です▼日本全国のまだ知られていない魅力を世界へ発信できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■事業会社での国内M&A実務経験（目安：5年以上） ■M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験 【歓迎】○会計・税務・法務の基礎知識、公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者 【当社について】パソコン周辺機器や生活家電、医療、IoT、オフィスサプライなど複数領域で事業を拡大中。M&Aを成長のエンジンとしてG会社の拡大や新規事業領域の開拓を通じて「PC周辺機器メーカー」から「IT・ライフスタイル総合企業」への変革を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者 ■人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方 ■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方 【歓迎】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方 ■SNSなどを適切に利用しているご経験、Z世代とのコミュニケーションを積極的にとろうとされる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験、ビジネス～ネイティブレベルの中国語力（台湾華語・繁体字や台湾の商習慣に精通している方）、国内外への出張が可能な方【歓迎】ビジネスで使える英語力 【求める人物像】 ・関係各所と粘り強く交渉し、解決に導ける折衝力をお持ちの方 ・必要な情報を自ら収集し、行動できる方 ・スピード感を持って行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 ＜職種・業種未経験歓迎＞【必須】■数字への強い責任感と論理的思考力 営業や現場で「目標達成のために数字を分析し、改善し続けた経験」を重視します。 ■高いExcel/スプレッドシートスキル VLOOKUPやSUMIFS関数、ピボットテーブル等を使い、自力でデータ集計・分析ができること。 ■「現場」をリスペクトできるコミュニケーション力 数字をいじるだけでなく、現場のメンバーと対話し、状況を正確に把握する姿勢を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※応募の際は『英語レジュメ』を必ずご提出ください 【必須】メーカーにて次のいずれかのご経験を有する方（目安3年以上） ●流通戦略、価格戦略、地域エリア戦略などのマーケティング戦略の 企画・推進経験 ●製品開発企画、新規事業の企画・立ち上げ 【必須語学力】英語力（海外のグループ会社と業務を進められるレベル 【ミッション】 欧米での販売規模が大きい一方、アジア・中国市場はまだまだ、開拓の余地あり。海外売上高比率をさらに伸ばすべく、次世代の海外事業の中核を担うエリアでお力を発揮いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事制度の設計・運用経験 【人物】■プレイングマネージャー志向の方 ■組織課題に対して臨機応変に対応できる方 【魅力】・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100席以上のコールセンター運用責任者経験（マネージャー、センター長等）■KPI・コスト管理の実務経験■経営層等への折衝・交渉経験 【歓迎】BPOベンダーでの大規模センター（数百席規模を想定）の運用責任者経験 【魅力】 ◎600～700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、その投資対効果を最大化させるミッション。巨大なリソースの最適化を通じて、直接的に事業利益へ貢献する手応えあり ◎国内最大級の顧客基盤を持つ「弥生」のサポート品質を支えるやりがいあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★飲食/酒屋出身・SaaS出身の方が活躍しています！ 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験（2~3年以上） ・無形商材の課題解決型営業経験 ・人事経験（新卒/中途）または組織人事コンサル経験 【採用背景】急成長中の採用サービス「OpenWorkリクルーティング」関西拠点の拡大に伴う増員募集です。大手メーカーをはじめ優良企業が多い関西エリアはポテンシャルが高く、設立2期目で組織は6名へ拡大、成長率約200％と確実な成果を上げています。更なる契約数の増加と関西マーケットの開拓を加速させ、当社のミッション実現に貢献してくれる新たな仲間を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《AIを駆使して採用・労働の課題を解決／月次売上1億円を突破で急成長》 【必須】■IT・人材領域での関西圏における拠点立ち上げ、またはエリアマネジメントの経験 【当社の魅力】単なる採用管理に閉じず、AI技術を用いて面接から育成までを接続する次世代HRインフラを目指しています。フルフレックス制や一部リモートワークなど柔軟な働き方を導入しており、平均残業は月25.4時間と働きやすい環境。ストックオプション制度や副業制度も整備され、キャリアを支援します。人材やIT業界での知見を活かしつつ、急成長中の市場で社会課題の解決に挑める非常にやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材（SaaS・IT・コンサルティング・人材・広告・金融サービスなど）の法人営業経験【いずれか必須】■大手企業(目安:従業員1000名以上または上場企業)への提案経験■10名以上の規模で営業組織の マネジメントまたは立ち上げの経験 ≪魅力≫■西日本市場を「これから取る」フェーズを担える：福岡支店は、すでに完成した営業テリトリーを引き継ぐ組織ではありません。市場の開拓余地が大きく、誰がどの業種・規模をどう攻めるかという設計から関与できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：