大阪府の2024 11の転職・求人情報

求めている人材 ＜学歴不問／業種・職種未経験、 第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ データ入力、文字入力が正確かつスムーズにできる方 社内のデザイナー部門、品質管理部門との調整をお願いします ■illustratorの基本操作ができる方 ■photoshopの基本操作ができる方 （画像のリサイズ、パッケージの簡単な文字修正、配置確認など） 説明文作成時は、クライアントとのコミュニケーションが必要になります。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・調整力がある方 ・細かな変化にすぐ気が付くという方 ・文字校正・確認作業が得意な方 ・印刷・デザイン・パッケージ関連での実務経験がある方歓迎 株式会社 河原商店 https://www.kawahara-s.com/

求める人材: 【必須条件】 資格：普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ⭐未経験者歓迎 【必須】 社会人経験3年以上の方 30代・40代が中心に活躍中の職場です あなたのこれまでの人生経験すべてが、 誰かを支える“武器”になります。 ＜こんな“あなた”と働きたい！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅指示や指導ではなく、同じ目線で 寄り添って伴走してくださる方 ✅チャレンジ精神を持って取り組める方 ✅大阪の未来を、もっと元気にしたい という想いのある方 ✅国内外の支援機関や大学など、多様な関係者との コミュニケーションを楽しめる方 ✅周囲と相談・協力しながら、自分で考えて幅広い 業務に柔軟に取り組める方 ＜あれば尚可（必須ではありません）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ * 英語での会話や読み書きができる方 （目安：TOEIC700点以上） * セミナー、交流会等の企画運営経験

求めている人材 【必須条件】 ✅前例のない課題に対して、自ら考え、泥臭くやりきった経験 ✅目標達成に向けて愚直かつ実直に取り組んだ経験 ✅コミュニケーション能力・ソリューション能力 【歓迎条件】 ・ビジネス文書の構成力・表現力 ・日常レベルの英語力 ・Microsoft Office中級以上 （Word・Excel・PowerPoint）

応募資格 【必須】 ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □ ISO internal auditorやPマーク運用の実務経験 □ 安全衛生委員会や社内イベントの運営経験 □ 現場社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方にピッタリ】 □ デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい方 □ フットワークが軽く自発的に行動できる方 □ 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 □ 経営層や現場社員に頼りにされる仕事がしたい方

求めている人材 害者雇用に困っている企業と企業へ就職を望んでいる障害者、支援機関のマッチングを図る仕事です。労務法令、福祉制度、助成金情報など幅広い知識とバランス感覚が求められる仕事になります。 若い感性で力強く切り開いていってくれる熱意のある人を求めます！

求める人材: 【必須】 ・ミャンマー語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、管理会社への確認や社内のやり取りができる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界・営業の経験は問いません。 お客様の返事を見ながら次に何をするかを考え、 何人かのお客様を同時に進められる方を 重視します。

求めている人材 【 必須条件 】 学歴・資格・経験・前職、一切不問 これから手に職つけたい方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も歓迎！ 【 例えば…こんな応募動機歓迎！ 】 ・働きながら資格を取りたい ・何か新しいことをはじめたい ・見習い期間のある職場がいい ・堅苦しさのない少人数の会社がいい ・学校で電気勉強をした ・職業訓練を活かしたい ・ものづくりが好き

求める人材: ◇大卒以上 ◇性別不問 ◇総務経験者歓迎 ◇ブランクOK 【必須条件】 ・総務のいくつかの実務経験がある方 （労務、勤怠、資産管理、法務、IR、庶務、 各種事務局、海外子会社管理など） ・上場会社または上場会社の親子会社での 勤務経験が必須となります。 【歓迎経験・スキル】 ・ビジネス英語(TOEIC700点程度)可能者 ・海外子会社管理経験者 ・投資家対応経験者 ＼こんな方に向いています！／ ・総務として幅広い経験を積みたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・スケジュール管理が得意な方 ・会社経営に近い仕事へチャレンジしたい方

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求めている人材 【必須条件】 日商簿記3級をお持ちの方 または、 経理実務3年以上の経験をお持ちの方。 経理・会計・財務部門でのキャリアを積みたい方 「組織作り」「会社づくり」「仕組みづくり」に興味がある方 ～ こんな方は尚歓迎 ～ ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士を目指していた方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 管理部4名のメンバーで協力しながら業務を進め、集中するときはしっかり取り組み、時には雑談も交えながらメリハリを持って働いています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <必須条件> ■ 大卒以上 ■ 基本的なPCスキルのある方 （タイピング、文書作成など） ■正社員としての勤務経験があり かつ販売・営業・サービス業など、 お客様とのコミュニケーションを とる業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ■ コミュニケーション能力が高く、 人との調整や交渉に抵抗がない方 ■ 新しい変化に柔軟に対応できる、 成長意欲の高い方 ■ スタッフ教育やマネジメント経験 ■ ホスピタリティ <こんな方におすすめ> ■成長企業で働きたい方 ■「売って終わり」の関係より、 長く深い信頼関係を築きたい方 ■人の相談に乗るのが得意な方 ■効率よく働いて成果を出し 休みもしっかり取りたい方 ■たまの出張も楽しめる方 ※占いに関する知識は一切不要！ 入社後に自然と詳しくなります。 「占い、嫌いじゃないかな」くらいの スタンスで大丈夫です◎ 「占いは詳しくない」 というスタッフが多いのですが、 その客観的な視点が強みになっています。

求めている人材 🌱 こんな方と一緒に働きたいです！ AKIDSが大切にしているのは、「子どもが好き」という気持ちと、一人ひとりの発達や特性を理解し、その子に合った支援を考えること。 自社の研究機関「AKIDSラボ」とも連携し、経験や感覚だけに頼らない、エビデンスに基づく個別運動療育を実践しています🧠✨ ＼こんな方を歓迎します！／ 🌱 子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 🌱 「なぜこの支援をするのか？」を考えられる方 🌱 療育について学び、専門性を高めたい方 🌱 周囲の意見を尊重し、チームで協力できる方 🌱 子どもの小さな成長を一緒に喜べる方 🏃 運動が得意でなくても大丈夫！ AKIDSが求めているのは、“運動が上手な先生”ではありません。 子どもの「できない」に目を向けるのではなく、「どうしたらできる？」を一緒に考え、小さな「できた！」を積み重ねていける方をお待ちしています😊 療育未経験の方も歓迎です✨ これまでの経験を活かしながら、根拠ある療育を一緒に学んでいきましょう！ 【応募対象となる資格・経験】 下記いずれかに該当する方を募集しています。 ✅ 児童指導員任用資格 ✅ 保育士 ✅ 幼稚園・小学校・中学校・高等学校等の教員免許 ✅ 社会福祉士 ✅ 精神保健福祉士 ✅ 理学療法士（PT） ✅ 作業療法士（OT） ✅ 言語聴覚士（ST） ✅ 公認心理師・臨床心理士 ✅ 大学・大学院で心理学・教育学・社会学・社会福祉学を専修し卒業された方 ✅ 児童福祉分野での実務経験により児童指導員任用資格を満たす方 「自分が児童指導員任用資格に該当するか分からない」という方は、お気軽にご応募ください🌿 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 経験・学歴・資格は一切不問です！ ✅ 人と接すること、会話することが好きな方 ✅ 家具の移動など適度な力仕事ができる方 ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 販売や接客、営業などの経験がある方 ✅ インテリアや空間づくりに興味がある方 ＜どんな人が活躍している？＞ ・アパレル販売 ・雑貨店スタッフ ・住宅、不動産営業 など、接客経験を活かして転職したスタッフが活躍中！ 「接客が好き」 「提案する販売がしたい」 そんな方に向いている仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜キャリアを積んでスキルUP！＞ 販売スタッフとして経験を積んだ後は ・商品担当（仕入れや商品管理を担当） ・副店長、店長 など、お店の運営に関わるポジションへ ステップアップも可能です。 社名はユニークですが（笑）、チームワークは抜群！ 「家具が好き」という気持ちがあれば、 未経験からでもしっかり成長できます！

求めている人材 ＜こんな方にオススメ＞ ・食べることが大好き ・飲食業界に興味がある ・将来自分のお店を持ちたい ・独立したい ・フリーターから卒業したい ・異業種から転職したい ・新しい環境で経験を活かしたい ・楽しく働きたい その他、応募の理由は何でもOK！ 大事なのはこの会社で「どうなりたいか？」 個人的なことでもOK 「働きながらやりたいことを見つけたい」 「将来お店を持ちたい」 など 自分の「なりたい」を一緒にかなえましょう

資格 中型免許必須 フォークリフト免許所持者歓迎 経験者歓迎

求めている人材 eスポーツはあくまでツールに過ぎません。子どもたちの「話を聞く姿勢」や「発表する力」といった非認知能力を伸ばす、新しい教育のカタチがここにあります。 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※近隣教室への移動やイベント時のサポート業務で車を使用するため ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・教員免許保持者や教育、子ども向けサービスの経験 ・チームで目標に向かって努力した経験 ・ゲームやeスポーツへの興味関心 ＼このような方に／ ◎子どもの小さな変化に気づき、成長を共に喜べる方 ◎指示を待つのではなく、自ら考え行動を起こせる主体性のある方 ◎年功序列ではなく、実力や成果に基づく評価を求めている方 ◎子どもの非認知能力や人間力を本気で育てたい方 ◎既存の教育の枠組みにとらわれず、新しい形に挑戦したい方 ※eスポーツの経験や知識は一切不問です。未経験から活躍している社員が多数在籍しています。

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・見積書・提案資料の作成経験 【歓迎条件（なくてもOKです）】 ・Webサービスの法人営業経験 ・ASP・SaaSサービスの営業経験 ・Web広告の提案営業経験 ・映像・動画関連の営業経験 ・動画配信サービスの営業経験 【こんな方にピッタリです】 ・商品を売るだけではなく 課題解決型の営業がしたい方 ・顧客と長期的な関係を築く 営業がしたい方 ・企画や提案を考えることが好きな方 ・動画やWeb、ITサービスに 興味がある方 ・大手企業を相手に 営業経験を積みたい方 ・営業として提案力や 企画力を高めたい方

資格 大型免許必須 フォークリフト免許所持者歓迎

求めている人材 【必須】 ＊要大型免許 ＊学歴・年齢・性別不問 ＊乗務未経験者、4t中型からのステップアップも大歓迎！ ＊他府県からの移住・出稼ぎ希望の方も大歓迎！ ＊20代～60代、シニア、中高年、女性ドライバーまで幅広く活躍中です！

求める人材: ■ 必須条件 ・普通自動車運転免許 ・年齢45歳未満（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ■ 歓迎 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴・経験不問（人柄・意欲重視の採用です） ■ こんな方に向いています ・「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい方 ・人の役に立つ、人と違う仕事に挑戦したい方

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （auショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 【必須資格・経験】 第一種電気工事士・第二種電気工事士 電気の知識や資格・工事経験のある方 資格・経験をお持ちの方は給与面を相談の上優遇します。 ＊未経験の方も歓迎！ 学歴不問・資格不問・経験不問 入社時に必要な資格はありません。免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 未経験入社でも、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須資格・経験】 第一種電気工事士・第二種電気工事士 電気の知識や資格・工事経験のある方 資格・経験をお持ちの方は給与面を相談の上優遇します。 ＊未経験の方も歓迎！ 学歴不問・資格不問・経験不問 入社時に必要な資格はありません。免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 未経験入社でも、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ●スーパーの鮮魚・水産部門での 実務経験（目安：3年以上） ●丸魚の三枚おろし、さく取りができる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ●チーフや主任など、 部門の数値責任を負った経験 ●ロス率改善や売上向上における 具体的な成功事例をお持ちの方 ●現状に甘んじず、より効率的な職場環境を 自ら構築したいという課題解決志向 ●後輩スタッフへの指導・育成経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフェッショナルとしての自負を持ち、 自身の技術を組織の利益へ転換できる方。 家族を守るための「安定」を、 自らの成果で構築する意志のある方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本国内で適法に就労可能な方 フルタイム（週40時間以上）勤務が可能な方 長期勤務が可能な方 即日勤務可能な方（3ヶ月以内） Legally authorized to work in Japan. Available to work full-time (40+ hours per week). Available for long-term employment. Available to start immediately or within 3 months. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 「PCに向かって黙々と作業するのでは？」という心配はいりません。これまでのスポーツ経験などで培ってきた、仲間を巻き込む力や熱量がそのまま教育の最前線で活かせる仕事です。 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・スポーツやチームで目標に向かって努力した経験 ・子ども向けサービスの経験（インストラクター、スクール、クラブなど） ・リーダーやキャプテンなどチームを率いた経験（部活、サークルなど） ＼このような方に／ ◎子どもの成長をサポートし、共に喜びたい方 ◎体を動かしてきた経験やパッションを活かしたい方 ◎チームで同じ目標を目指すことに燃える方 ◎頑張りを数字やポジションで適正に評価されたい方 ※eスポーツやゲームの専門知識は不問です。入社後の研修で基礎から習得できます。

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 ＜こんな方にオススメ＞ ・食べることが大好き ・飲食業界に興味がある ・将来自分のお店を持ちたい ・独立したい ・フリーターから卒業したい ・異業種から転職したい ・新しい環境で経験を活かしたい ・楽しく働きたい その他、応募の理由は何でもOK！ 大事なのはこの会社で「どうなりたいか？」 個人的なことでもOK 「働きながらやりたいことを見つけたい」 「将来お店を持ちたい」 など 自分の「なりたい」を一緒にかなえましょう

求めている人材 ■四大卒または短大卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・保育士の有資格者 ・社会福祉主事任用資格（三科目主事も含）または社会福祉士の受験資格を有する方 ・教員免許の所持者 ・臨床心理士の有資格者 ■未経験者歓迎 【活かせる経験や資格など】 ・社会福祉学・社会学・教育学・心理学を専攻されていた方 ・看護師免許をお持ちの方 ・保育士または児童指導員の各分野で培った経験 【求める人物像】 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜児童養護施設「聖家族の家」について＞ 「おはよう！」毎朝、まだ眠っているかわいい子どもたちに声をかけるところから私たちの1日は始まります。 子どもたちは学校や幼稚園へ行き、帰って来ると宿題をしたり遊びに出かけたりします。 夕方には帰って来て、夕食、入浴、だんらん、そして夜はあたたかい布団で就寝。 休日は公園や商業施設へ出かけたり、長期休暇には旅行に行ったりもします。 私たちの仕事は、そんな当たり前の毎日を、子どもたちが、安全に、安心して過ごすことが出来るように、生活を共にすることです。 聖家族の家の大きな特徴は、小さな生活単位をもとにした「男女混合の縦割り」です。 ホームによって住み込みの職員もおり、男の子も女の子も、大きい子も小さい子も6～7名程度が同じ屋根の下で生活をともにしています。 当然、年齢によって求められることや必要なサポートは異なります。 幼少期は身の回りのことを一緒にしていくことや安心できる人間関係を築いていくことがまず大切になります。 中学生になるとクラブ活動をする子や、塾へ行く子も増え、生活リズムが変わります。 高校生になるとアルバイトをしたり、卒業後の進路、将来のことについても一緒に考えていく必要があります。 子ども達の明日の幸せを願って、一人ひとりの生活リズムや特性、発達段階の違いやそれぞれにあった養育を行うことを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求める人材: ＼20代30代若手活躍中！／ ※35歳以下（例外事由3号のイ、長期キャリア形成の為） 【応募条件】 ◇未経験者活躍中！ ◇業界経験不問！ ◇パンが好きな方！ ◇「食」に関する業界で働きたい！ この仕事経験活かせます↓↓ ・パン屋 ・ケーキ屋 ・スイーツ店 ・製造工場 ・軽作業

求めている人材 ＊要普通免許 ＊営業・販売など、人と接するお仕事の経験が1年以上ある方 ＊ディーラーなど自動車業界での営業経験者は優遇 ＊簡単なＰＣ操作出来る方 【こんな方を歓迎します！】 ＊向上心がある ＊しっかり稼ぎたい ＊車が好きな方 ＊新しい業界にチャレンジしたい ＊営業経験を活かしてステップアップしたい ＊ゆくゆくは営業責任者や管理職として活躍したい ＊法人営業未経験の方も歓迎！ 【こんな方にもオススメ】 ＊ルート営業や提案営業、反響営業など 法人営業、個人問わず営業経験がある方 ＊ルートセールス、テレアポなどの経験がある方

求めている人材 【必須】 ・法人または個人向けの営業経験 (1年以上を目安) ・普通自動車第一種運転免許 (AT限定可) ✨どれか1つでも当てはまる方は歓迎 ! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客メリットが明確な 強い商材で勝負したい方 ✅安定した事業基盤のもとで 高収入を得たい方 ✅チームで戦略を立てロジカルに PDCAを回すのが好きな方 ✅自らもテレアポやアプローチで 目標達成に頑張れる方 ✅将来的に課長などマネジメントへの キャリアアップに関心がある方 ✅11月～来年1月入社が可能な 早期の転職をお考えの方

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ●精肉加工の実務経験（目安：3年以上） ●部分肉（パーツ）からの加工スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ●チーフや主任など、 部門の数値責任を負った経験 ●ロス率改善や売上向上における 具体的な成功事例をお持ちの方 ●現状に甘んじず、より効率的な職場環境を 自ら構築したいという課題解決志向 ●後輩スタッフへの指導・育成経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフェッショナルとしての自負を持ち、 自身の技術を組織の利益へ転換できる方。 家族を守るための「安定」を、 自らの成果で構築する意志のある方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本国内で適法に就労可能な方 フルタイム（週40時間以上）勤務が可能な方 長期勤務が可能な方 即日勤務可能な方（3ヶ月以内） Legally authorized to work in Japan. Available to work full-time (40+ hours per week). Available for long-term employment. Available to start immediately or within 3 months. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルでのサービススキルと実務経験をお持ちの方 ・現場の要として、チームメンバーを牽引し、まとめ上げられる方 【歓迎条件】 ・ホテルの宴会（バンケット）業務の経験がある方 ・ ホールスタッフのチームリーダーなど、実務を通じたチームビルディングの経験がある方 ＜こんな方は歓迎します！＞ ・積極的にチームメンバーとコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きな考え方を持ち、周囲を活気づけられる方 ・状況に合わせた細やかな気配りができる方 ・変化する状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に対応できる方 現在、チーム内に宴会経験のあるスタッフが少ないため、 宴会業務の経験がある方は、即戦力として優遇いたします

求めている人材 【 必須 】 大型免許・けん引免許 ※経験者は特に歓迎 【 歓迎 】 ・軽貨物などの配送や配達の経験がある方 ・大型ドライバー/配送・運送ドライバー/夜間ドライバー/送迎ドライバーの経験がある方 ・業務委託での運転手、ドライバー経験のある方 ・トレーラー/ダンプなどの運転経験をお持ちの方 ・配送件数、コース安定で無理なく勤務したい方 ・ハローワークで仕事をお探しの方

求めている人材 ＊要普通免許 ＊営業・販売など、人と接するお仕事の経験が1年以上ある方 ＊ディーラーなど自動車業界での営業経験者は優遇 ＊簡単なＰＣ操作出来る方 【こんな方を歓迎します！】 ＊向上心がある ＊しっかり稼ぎたい ＊車が好きな方 ＊新しい業界にチャレンジしたい ＊営業経験を活かしてステップアップしたい ＊ゆくゆくは営業責任者や管理職として活躍したい ＊法人営業未経験の方も歓迎！ ＊第二新卒歓迎！ 【こんな方にもオススメ】 ＊ルート営業や提案営業、反響営業など 法人営業、個人問わず営業経験がある方 ＊ルートセールス、テレアポなどの経験がある方

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 以下4つの資格と経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 ・不動産賃貸営業 ・不動産管理 ・メンバーマネジメント経験 ＼こんな方はさらに歓迎します／ ・経験を活かしてさらにスキルアップをしたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・経験を活かし、安定企業で⻑く活躍したい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

必要資格 調理師 、実務経験のある方（ブランクありOK）

資格・経験 高校以上 44歳以下（長期キャリア形成のため） 要普通自動車運転免許（AT限定不可） ★第二新卒（2026卒・2025年・2024年卒歓迎） ★異業種からの転職者活躍中

求めている人材 ■短大、専門学校卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・保育士の有資格者 ・社会福祉主事任用資格（三科目主事も含）または社会福祉士の受験資格を有する方 ・教員免許の所持者 ・臨床心理士の有資格者 ■未経験者歓迎 【活かせる経験や資格など】 ・社会福祉学・社会学・教育学・心理学を専攻されていた方 ・看護師免許をお持ちの方 ・保育士または児童指導員の各分野で培った経験 【求める人物像】 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 【施設がリニューアル】 現在、建替え工事をしており、2026年秋には新しい施設(お家)へ引っ越します。 今までの歴史を大切にしながら乳児院の多機能化へ向けて新しいスタートを切れるように、職員みんなで張り切って頑張っています。

求めている人材 美容師免許をお持ちなら、 ✅業界・職種 未経験大歓迎！ ✅学歴不問！ ✅ブランクOK ✅社会人未経験OK◎第二新卒歓迎！ ✅もう一度美容業界で再挑戦したい方 ✅技術も接客もレベルアップしたい方 ✅手荒れなどで 美容業界を諦めてしまった方 ◆これまでの雇用形態、経験の長さ、 転職回数など一切気にしません まずはどんなサロンか話だけ聞いてみたい そんな方も大歓迎！ オンライン面談でお話しましょう！

求めている人材 【必須条件】 ■介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上 ■スマホなどの操作に抵抗がない方 ⭐こんなあなたにピッタリです！⭐ 「今の職場のルールが厳しくて窮屈…」 「髪色やネイルを我慢したくない」 「手書きの記録業務が非効率だと思う」 「どうせなら新しくてキレイな施設で働きたい」 「20代・30代の同世代が多い職場がいい」 ＜Welcome！＞ ■ 実務経験不問！ 資格取りたての方 ■ 介護施設は初めてという方 ■ ブランクがある方もOK ■ 20代・30代の方、大歓迎！ ■ 男女ともに歓迎します！ ⭐20代～40代のスタッフが中心となって活躍中！⭐ （特に20代・30代が多数在籍しています！） 職種の垣根なく、みんなで協力し合うフラットな雰囲気です。

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ■短大、専門学校卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・保育士の有資格者 ・社会福祉主事任用資格（三科目主事も含）または社会福祉士の受験資格を有する方 ・教員免許の所持者 ・臨床心理士の有資格者 ■未経験者歓迎 【活かせる経験や資格など】 ・社会福祉学・社会学・教育学・心理学を専攻されていた方 ・看護師免許をお持ちの方 ・保育士または児童指導員の各分野で培った経験 【求める人物像】 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 【施設がリニューアル】 現在、建替え工事をしており、2026年秋には新しい施設(お家)へ引っ越します。 今までの歴史を大切にしながら乳児院の多機能化へ向けて新しいスタートを切れるように、職員みんなで張り切って頑張っています。

求めている人材 ■栄養士または管理栄養士免許を有する方 ■第二新卒者・未経験者歓迎 【求める人物像】 ・子どもが好きな方 ・明るく積極的に仕事に取り組める方 ・食べることが好きな方 ・食に詳しくなりたい方、興味がある方 ・子どもたちの健康面に留意できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力のある方

求める人材: 【必須】 ・ミャンマー語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、情報を正確に記録・引き継げる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界の経験は問いません。 複数の問い合わせを整理し、確認を抜かさず最後まで進める力を重視します。

求めている人材 【必須条件】 下記のいずれかの資格＋経験をお持ちの方 ＜資格＞ ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許 ・小中高各種教員免許 ・放課後児童支援員資格 ・社会福祉士 ＜経験＞ ・児童福祉関係の実務経験が2年以上ある方 ※学童保育の経験が浅い方も歓迎します！ ※残業は月平均10時間程度と少なめです。プライベートと無理なく両立しながら働けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）

求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ（バイヤー）を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験（必須ではありません） [1] 営業経験 [2] 接客経験（飲食・スーパーなど） [3] 販売経験（アパレル、家電量販店、携帯ショップなど） [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎（経験不問） ・20代～40代活躍中（平均年齢34歳） ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！ 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円（賞与含む） ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します（等級と昇格の基準は給与欄で公開）。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80％（鑑定士） ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100％ ✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整） ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み ＼「ありがとう還元」について詳しく／ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！ ▼ 買い取れるモノの幅 ＜一般的には＞ ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい ＜当社なら＞ ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 ＜一般的には＞ ・査定額は本部の指示で決まることが多い ＜当社なら＞ ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます） ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし！ エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング） TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング） ＼表彰歴多数！グループ会社で取得／ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ（2021年） ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年） ・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年） ・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年） ** ┈┈┈┈┈┈**