大阪府の静光の転職・求人情報

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT・ゲーム業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・ゲームが好き／興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 学歴不問・業界/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※最も重視するのは、人柄と目標への意欲です。 ▼ こんな方に来てほしい 素直で、フットワークが軽い方 レスポンスがしっかりできる方 「○○のために稼ぎたい」という明確な目標がある方 お客様とWinWinの関係を築きたい方 ▼ こんな方には向きません 指示待ちで、受け身のまま働きたい方 "売れれば後は関係ない"という営業をしたい方 【代表・村上からひと言】 「稼ぎたい想いは、ここでちゃんと報われます。お客様に感謝されながら、人生を変えましょう。」

求める人材: 未経験・第二新卒大活躍中！学歴不問！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITに関する知識や実務経験は一切不問❗️ 入社後にゼロから学べる環境をご用意しています。 【必須条件】 ・例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩こんな方にぴったり◎ ・AIやChatGPTに興味がある方 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・コツコツ学ぶことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ✨経験よりも「これから学びたい」という気持ちを重視✨ 知識ゼロから、将来も必要とされるAIエンジニアを目指してみませんか？ 自分を変えて、一生モノのAIスキルを身につけたい方からのご応募をお待ちしています❗️

資格・経験 普通自動車免許（AT限定可） 【あれば歓迎資格・経験】 ・管工事施工管理技士（1・2級） ・主任技術者 ・配管工の経験 ・営業経験

求める人材: 【必須】 ✅法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・製造業向けの営業経験がある方 ・3Dプリンター、3Dスキャナー、3Dソフトなどに関する知識・経験 ・顧客との関係構築や課題解決型の提案が得意な方 ・社内外の関係者と連携して業務を進められる方 ・20代～40代活躍中

求める人材: ■ 必須条件 ・LAMP環境（Linux / Apache / MySQL / PHP）での開発経験 ・データベース設計およびSQLの実務レベルでの理解 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ■ 歓迎条件 ・Laravel等フレームワークの使用経験 ・既存システムの改修・保守経験 ・API設計／外部サービス連携の経験 ・AWS等クラウド環境での運用経験 ■ 求める人物像 ・設計意図を言語化できる方 ・保守性を意識した実装ができる方 ・スピードと品質のバランスを考えられる方 ・課題を整理し、改善提案ができる方 ・事業視点を持ち、開発を成果につなげたい

求めている人材 ◆【営業経験不問・業界経験不問】 ◆20代〜40代 活躍中! 【必須】 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎】 ・教育、子どもの未来に興味のある方 ・人との会話やコミュニケーションを楽しめる方 ・WEBサイトや冊子の企画・記事制作・取材・撮影に興味のある方 ◆社会的意義のある事業 ―――――――――――― クライアントは学校法人がメイン 「次の世代のためにできることをしたい!」 「先生や生徒の思いを広告という形で広めていきたい」 とこれから進学を目指す子ども達に マッチした明るい選択肢を届けることが できる社会的意義のある事業です。 「自分の企画・提案を形にしてみたい!」「取材や記事再作に興味がある」という方は、 ぜひ一緒に働いてみませんか? 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【年間休日125日⇒ワークライフバランスを大切にできる】 ■専門卒以上■システム開発の実務経験★お客様と直接やり取りしたい方歓迎★ 【必須条件】 システム開発の実務経験（１年程度） 【こんな方は歓迎します】 □自社開発製品を手掛けたい方 □自分のアイデアを実現させたい方 □お客様から直接意見を聞きたい方 【配属先について】 中途入社も多く在籍しており、年齢に関係なく気さくにコミュニケーションが取れる職場です。 【働きやすい環境】 原則出社勤務ですが、ご家庭の事情などで在宅勤務をご希望の場合は、事前申告制で在宅勤務も可能です。 お子さまの学校イベントなどにあわせて、必要な日に柔軟にご利用いただける制度です。

求める人材: ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ※「スクープTV」というメディアを今まで知らなかった方でもOKです ＜歓迎＞ ■フットワークの軽い方 ■初めて正社員のお仕事を探されている方 ■現在はフリーターで社会保険完備かつ正社員の仕事を探されている方 ■未経験からでも始められる営業・セールスや企画営業のお仕事を探されている方 ■広告代理店、メディア運営会社のお仕事に興味のある方 ■平日に宿泊を伴う遠方への出張に抵抗のない方 ■既にお取引のある取引先さまとの関係構築よりも、自身で取引先さまの新規開拓や0から1の関係構築での営業力をつけていきたい方 ■パチンコ・パチスロ・スロットが好きな方 ■人と話すことが好きな方 ……・……・…… ＜ぶっちゃけこんな方は厳しいかも...＞ ■外勤よりも内勤のお仕事がしたい方 →このお仕事は全国各地の店への現地取材や訪問が醍醐味。 「なるべく外出せずにオンラインや電話で完結できる仕事を探してて...」 「出張が多い仕事はちょっとネックで...」 という方は『全国の遊技店の課題を解決する』というミッションを クリアしていくのは難しいかもしれません... ■長期目線よりも短期目線で目の前の結果に一喜一憂してしまいがちな方 スクープTVのような遊技店（パチンコ・スロット店舗）向けの支援をしている 同業他社は地方にもあります。 地元に根付いた会社と長くお付き合いがある店舗さんも多いので 1度の提案・訪問だけでは中々通らないのが正直なところ...。 そのため、長期目線（3ヶ月〜1年スパン）で電話や訪問を重ね コツコツと関係構築を続けられる方がこのお仕事に向いています！ 1回の提案がダメだったからと言って、 諦めずにアプローチや関係構築を重ねていきましょう！

求めている人材 【必須条件】 ー なし 【こんな方OK！】 ー ・文系・理系／不問 ・経験不問・完全未経験／OK 直近入社の2名はどちらも営業未経験者！！ 会社の拡大期を一緒に盛り上げてくれる人大歓迎です！！ 【歓迎】 ー ◆チームで成果を出すことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆頑張った分だけ収入を伸ばしたい方 ◆営業として市場価値を高めたい方 ◆将来は年収1000万円以上を目指したい方

求めている人材 ・未経験者歓迎！ ・第二新卒・既卒歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 【こんな方にピッタリ！】 ・人と話すことが好き ・チームで目標を達成するのが好き ・マルチタスクやスケジュール管理が得意 ・コツコツとした作業が好き（例：図面制作など） ・インテリアや照明に興味がある方 ・新しい環境を一緒に作りたい方 ・フットワークが軽く、幅広い業務に対応できる方 ・専門性を身につけ「市場価値」を高めたい方 単なる照明器具の販売ではなく、お客様の想いを形にする空間づくりに携わる仕事です。 一から業務を構築し、照明のプロとしてやりがいを感じられます！ 「新しいことにチャレンジしたい！」「一緒に組織を大きくしたい」という意欲を重視します！ これまでの経験は一切問いません。初めて正社員に挑戦する方も大歓迎です◎

必要資格・経験 未経験者歓迎！ 応募に必要な条件はありません！

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会⼈としての基本的なマナーがある⽅ ・コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ・基本的なパソコンスキル（Excel・Word など） ・50歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 未経験歓迎 【歓迎条件】 ・営業経験者（3年以上）

求める人材: 【自信がない方にこそおすすめです】 自信がない、そんな方にもおすすめ。 PCやネットワークと聞くと難しく思うかもしれませんが、 研修や先輩のフォローなどで誰でも簡単にお仕事できるようになります。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※学歴・職歴不問。資格も業界経験も必要なし。 【歓迎条件】 ・長期間、働ける方 ∟スキルが身につき昇給・賞与のチャンスのため。 ・PCやネット機器などに抵抗がない方 ∟仕事上、必要な知識になり、身につける必要があるため。 ・コミュニケーションが苦ではない方 ∟医院の方々とのコミュニケーションがあるため。 ・体力に問題がない方 ∟PCや周辺機器を台車で運ぶため。 【経歴より、これからを見ています】 ・正社員がはじめての方、異業種からの転職、どちらも歓迎です。 ・1ヶ月ほどの研修で独り立ちする方が多い、覚えやすい仕事です。 ・研修では設置手順と配線のつなぎ方を、先輩と一緒に実地で身につけます。

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・接客や販売などの人と関わる業務経験 ・事務やアシスタント業務の経験 ・TikTokなどのSNSを日常的に使う方 ・SNSやご自身で活動されていた方 【こんな方に】 ＊誰かをサポートするのが好きな方 ＊聞き上手で人に寄り添える方 ＊土日休みでプライベートも重視する方 ＊未経験から安定収入を目指したい方 ＊エンタメやトレンドに興味がある方 ＊風通しの良い環境で働きたい方 ＊裏方として人の活躍を支えたい方 ＊柔軟な対応や気配りが得意な方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験よりも「上を目指す意欲」を重視！ 未経験からスピード昇格も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「年齢に関係なく実力で評価されたい」 「早く店長などのポストに就きたい」 「頑張った分、収入も上げていきたい」 そんな向上心のある方を歓迎します！ 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の成果や行動をしっかり評価。 実際に未経験で入社し、 1年以内に昇格した社員もいます。 経験ゼロからでも、 結果を出せば早期キャリアアップを 目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅45歳未満（長期キャリア形成のため） ✅パソコンの基本操作ができる方 （文字入力ができる程度でOK） 【歓迎条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務を お願いする場合があります。 ＼こんな経験も活かせます！／ ・営業 ・販売、接客 ・携帯販売 ・不動産営業 ・人材営業 ・介護、福祉 ・各種サービス業 など 買取・査定業界の経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴・経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎 ✅初めての正社員も歓迎 ✅第二新卒・社会人デビュー歓迎 ✅ブランクからの復帰もOK ✅U・Iターン歓迎 ✅異業種からの転職歓迎 ✅中途入社の社員多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年功序列より実力で評価されたい ⭐若いうちから収入を上げたい ⭐できるだけ早く昇格したい ⭐店長・マネージャーを目指したい ⭐成果が給与や 役職につながる環境で働きたい ⭐指示待ちではなく自分から行動できる ⭐成長企業で新しいポストを狙いたい ⭐店舗運営やマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、経営を担う人材へ。 未経験からの挑戦も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 単に査定・買取をするだけではなく、 その先のキャリアを目指したい方。 「ビジネスの仕組みを学びたい」 「売上や利益を考えられる人材になりたい」 「将来は店舗を動かす側に立ちたい」 そんな成長意欲を重視しています。 査定の知識や業界経験は問いません。 仕事を通じて経験を積みながら、 経営・店舗運営につながる力を 身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅45歳未満（長期キャリア形成のため） ✅パソコンの基本操作ができる方 （文字入力ができるレベルでOK） 【歓迎条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務を お願いする場合があります。 ＜こんな経験も活かせます＞ ■営業 ■販売・接客 ■携帯販売 ■不動産営業 ■人材営業 ■介護・福祉 ■サービス業 など 業界経験は一切問いません！ ＼ 学歴・経験不問 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験スタート歓迎 ✅初正社員・第二新卒歓迎 ✅社会人デビュー応援 ✅ブランク復帰・UIターン歓迎 ✅異業種・異業界からの転職歓迎 ✅20～40代活躍中（男性7：女性3） ✅社員のほとんどが中途入社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □将来は店長・マネージャーを目指したい □経営やビジネスの仕組みに興味がある □売上・利益を考える力を身につけたい □店舗運営について実践的に学びたい □人をまとめるマネジメント力を磨きたい □自分で考え、行動できる人材になりたい □接客・営業から次のキャリアへ進みたい □成長企業で新しいことに挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験者募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ ・現職で営業職の方、または過去に営業経験がある方 ・1年以上、法人営業の経験をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ＜こんな方に向いています＞ ✅営業経験を活かして収入アップしたい ✅細かな行動管理をされる営業は窮屈に感じる ✅自分で予定を組み立てて仕事を進めたい ✅直行直帰など効率の良い働き方をしたい ✅既存顧客との関係づくりが得意 ✅全国のお客様と関わる仕事を楽しめる ✅少人数の会社で裁量を持って働きたい ✅「指示を待つ」より自分で考えて動く方が好き 営業方法を一から細かく教えてもらうというより、 これまでの経験をベースに 自分で考えながら動ける方を歓迎します。

求めている人材 ★未経験者から手に職をつけませんか？★ 社会人デビューや未経験の方も安心して 入社できる環境をしっかり整えてお待ちしています！ ◇未経験者歓迎 ◇学歴不問 ◇要自動車普通免許（AT限定可) ＜こんな方にオススメ＞ ◎一生モノのスキルを身につけたい方 ◎モノづくり、機械いじりが好きな方 ◎将来を見据えて働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ●経理の実務経験がある方 （経験が浅い方も歓迎です） ●簿記3級レベルの知識を有する方 ●AIを使っての業務改善経験のある方 ●ビジネスチャットやKintone、 Zoom等に抵抗なく触れる方 ＜歓迎条件＞ ・誰かに喜ばれることが原動力◎ そんなエピソードをお持ちの方 ・気遣いや挨拶を大切にできる ・AIで色々作るのが楽しくなってきた方 ★第二新卒の方も歓迎 ＜こんな職場です＞ 社内外での活発なコミュニケーションや連携を 大切にしています。 単なるルーティンワークにとどまらず、 幅広い経理実務やバックオフィス業務に 携わりながら、主体的に スキルアップしていきたい方に最適な環境です。 子育て中のママさんも活躍しています！

求める人材: 給与の仕組みや評価基準を明確にし、成長と 成果に応じたキャリアを描ける環境を 整えています。年1回の昇給機会があり、 撮影・買取等のスキル習得状況に応じて評価が 決まります。 入社後はマンツーマンのOJT制度があり、 1ヶ月未満で基礎を習得可能です。写真や カメラが好きな仲間が集まっており、お互いに 支え合いながら店舗全体で フォローし合える体制のため、 安心してスタートできます。 《必須資格・経験》 ・販売・買取の実務経験 ※撮影未経験の方も歓迎 ・基本的なPC操作 （Excel・Wordの基本操作ができるレベル） 《歓迎資格・経験》 ・フォトスタジオ勤務経験 ・中古カメラ店での勤務経験 ・販売・買取業務の経験 《求める人物像》 ・仲間と協力して組める方 ・成長を楽しめる方 ・写真やカメラが好きな方 ・対面接客が中心となる業務の中で、 お客様のご要望を深く伺い、 じっくり対話を楽しみたい方

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦顧客折衝 ✦コンサルティング ✦マーケティング ✦数値分析業務 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦お客様に関わるお仕事をしたいけど 売り上げにしばられたくない方 ✦成長企業で新しいサービスを一緒に 作り上げていきたい方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ◎向上心がある方 ◎前向きに業務を楽しめる方 ◎常に目標を持って業務に取り組める方 —- 【大阪支社について】 大阪支社は全体で25名（内勤7名・営業18名）の活気ある組織体制です。 支社長は30歳、役職者も20代・30代・40代が在籍しており、若手が中心となってチームを牽引しています。 メンバーは23歳～29歳が中心で、 平均年齢は28歳。 4月には新卒メンバーも2名加わり、 さらにフレッシュな雰囲気に。 経験豊富な先輩社員も在籍しており、 距離の近いマネジメントと 相談しやすい環境が整っているため、 未経験の方でも着実に成長できる職場です。 人数規模があるからこそ、 チームで支え合いながら 成果を出す文化が根付いています。 ◆大阪支社は2025年に移転！◆ 2025年に西梅田に移転しました！ 大阪梅田駅より徒歩4分、大阪駅から徒歩8分と アクセス抜群の好立地です★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ◆未経験歓迎！学歴・経歴一切不問 ・社会人デビュー ・正社員デビュー ・第二新卒の方 などもお待ちしています☆彡 ＼今回の募集では経験一切不問！／ 丁寧な研修でじ～っくり学んで IT人材・クリエイターになりたい方を募集！ ＃職種／業種未経験歓迎 ＃就業ブランク不問 ＃全国10名以上採用 ★先輩の前職★ 飲食店、運送ドライバー、スーパー・コンビニ 営業、保育士、調理など 「PCの使い方も不安だった」という先輩も デビューを叶えています！ 【こんな方におすすめ！】 ・動画やSNSを見るのが好きな方 ・動画編集やエンタメの仕事に興味がある方 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・研修が整った環境で安心して始めたい方 ・「何か始めたい」と思っている方

求めている人材 【必須条件】 ー なし 【こんな方OK！】 ー ・文系・理系／不問 ・学歴不問 ・経験不問・完全未経験／OK 直近入社の2名はどちらも営業未経験者！！ 未経験でも最低月給の保証金額があるので安心してチャレンジできます！ 会社の拡大期を一緒に盛り上げてくれる人大歓迎です！！ 【歓迎】 ー ◆チームで成果を出すことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆頑張った分だけ収入を伸ばしたい方 ◆営業として市場価値を高めたい方 ◆将来は年収1000万円以上を目指したい方

資格・経験 高卒以上 経験不問 普通免許（AT限定可） 年齢不問 性別不問

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

資格 ●未経験歓迎 ●高卒・大卒など学歴不問 ●第二新卒OK ●35歳までの方（省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため） ●人と接するのが好きな方 経験よりも意欲と人柄重視の採用です！ 初めて営業に挑戦する方でも、 先輩のサポートのもと1年目から活躍できますよ。 パート・アルバイトで活躍されている フリーターの方の正社員デビューも応援します！ ＜このような方はぜひ＞ ・初心者でもやりやすい営業がしたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・目標に対して自分のペースで頑張りたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方など

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

資格・経験 介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級以上）、 ※介護福祉士資格をお持ちの方、 実務者研修修了者は優遇します ※実務未経験歓迎 ※経験年数の少ない方も歓迎 ※ブランクのある方大歓迎 ※年齢不問・学歴不問・男女不問・国籍不問

求める人材: ✅ 活動エリア：関西 ✅ 契約形態：業務委託契約 （※正社員をご希望の場合は個別相談可能） ■ 歓迎する経験 ✅ 通信サービスの営業経験者 ✅ 光回線の新規開拓営業経験者 ✅ 訪問販売のご経験者 ✅ 通信代理店で実績を残している方 ✅ 営業組織をお持ちの法人 ✅ 営業チームのマネジメント経験者 ■ 経験者優遇・スピード採用 営業経験者は、過去の実績を重視して選考します。 高い実績をお持ちの方は優遇し、 条件が合致する場合は速やかな採用を検討します。 過去の営業実績・月間契約件数・営業経験などをご提示ください。 ■ こんな方は、ぜひご応募ください ✅ 現在、新規営業で月30件以上の契約を獲得している方 ✅ 営業力には自信があるが、今の報酬体系に満足していない方 ✅ "探す営業"から抜け出し、提案で勝負したい方 ✅ 月間契約件数をさらに伸ばし、高額報酬に挑戦したい方 ✅ 優秀な営業組織を持ち、法人として新たな収益源を探している方 ✅ 将来、営業組織の幹部や責任者を目指している方 ✨ 本気の営業経験者の皆様を歓迎します。

求めている人材 大卒以上 業界・業種未経験歓迎！！ 【具体的には】 経験を活かし活躍＆ステップアップをしたい やりがいの大きい仕事に携わりたい 世に残る仕事がしたい ＊映像・音響関係に興味がある方優遇 ＊20~40代活躍中！

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

資格 ●未経験歓迎 ●高卒・大卒など学歴不問 ●第二新卒OK ●35歳までの方（省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため） ●人と接するのが好きな方 経験よりも意欲と人柄重視の採用です！ 初めて営業に挑戦する方でも、 先輩のサポートのもと1年目から活躍できますよ。 パート・アルバイトで活躍されている フリーターの方の正社員デビューも応援します！ ＜このような方はぜひ＞ ・初心者でもやりやすい営業がしたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・目標に対して自分のペースで頑張りたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方など

求める人材: ◆必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆こんな方を歓迎します 未経験・第二新卒歓迎 学歴・職歴不問 手に職をつけて長く働きたい方 体を動かす仕事が好きな方 チームで協力しながら働きたい方 資格や専門知識は入社後で大丈夫。 必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求める人材: 【必須条件】 ・生成AIの実務活用経験 （ChatGPT・Claude・Gemini等、 複数ツールの使い分け必須） ・業務効率化のために プロンプトを工夫できる水準 ・自ら課題を発見し改善策を実行できる方 【歓迎条件】 ・画像生成AIの活用経験（Midjourney・Stable Diffusion等） ・Canvaや Adobe等のデザインツール経験 ・Notion等を使った業務フロー整備の経験 ・RPA・ノーコードツールの経験（Make・Zapier等） ・フランチャイズや 本部業務・事務経験（不問だが歓迎） 【このような方に合っています】 ・「AIを使えばもっとうまくできる」と 考える方 ・新しいAIツールを試して職場に広げるのが 好きな方 ・構築したシステムを世に 出したいビジョンがある方 ・学歴・職種経験不問（AIスキルとやる気を 重視）

求めている人材 【求める人材】 ＼賃貸仲介の経験を活かして、次の キャリアへ／ ・賃貸仲介や不動産店舗での接客・ 営業経験がある方 ・お客様の希望条件を聞き出すことが 得意な方 ・売買仲介やリノベーションにも挑戦した い方 ・一組のお客様と長く関わる提案営業に 興味がある方 ・物件や地域の知識を活かしたい方 ・営業として収入やキャリアの可能性を 広げたい方 【こんな経験が活かせます】 ・賃貸マンション、アパートの仲介 ・物件紹介、内見案内 ・希望条件のヒアリング ・家賃や初期費用のご相談 ・不動産店舗での反響対応 ・契約に向けたお客様対応 「賃貸しか経験がないけど、売買の仕事が できるかな？」 そんな方も、これまでの経験を活かせます。 お客様の希望を聞き、物件を比較し、 納得できる選択をサポートする。 その基本は共通しています。 売買やリノベーションの知識は、 入社後に身につけていきましょう。 【職場環境】 ■ 営業チームは4名！全員が中途入社 会社全体では22名、 配属店舗は10名。 営業チームは4名です。 年齢構成は、 ・20代：1名 ・30代：3名 店長も30代で、 部長は40代です。 営業4名のうち3名が異業種出身。 教員経験者や 第二新卒で入社したメンバーもいます。 店長はリフォーム営業の経験者です。 全員が中途入社のため、 新しく入社する方も これまでの経験を活かしながら 働ける環境です。 新しい提案や意見も歓迎する職場です。 ■ 子育てと仕事の両立実績もあります 育児休業からの復帰実績が2名、 時短勤務の実績が1名あります。 毎週火曜・水曜の 完全週休2日制ですが、 希望休についても相談可能です。 お子様の行事や家庭の予定など、 必要な際はご相談ください。 ■ 不動産だけではない専門知識が身につく この仕事は、 物件を紹介して終わりではありません。 中古住宅の購入から リノベーションまで関わるため、 さまざまな知識やスキルを 身につけられます。 ・中古住宅や不動産売買の知識 ・リノベーションや住宅設備の知識 ・インテリアや空間づくりの知識 ・間取りや住宅設計の基礎知識 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・予算や暮らし方に合わせた提案力 これまで培ってきた専門性を活かしながら、 新しい分野の知識も広げられます。 ■ こんな方にはギャップが あるかもしれません ・お客様との対話よりも、 短時間で多くの契約を取ることを 最優先にしたい方 ・決められた商品だけを説明し、 提案内容を考えることは避けたい方 ・個人の営業目標を持たずに 働きたい方 当社では、 一組のお客様と2時間ほど お話しすることもあります。 一方で、独り立ち後は 個人の営業目標もあります。 お客様に向き合うことと、 成果にこだわること。 その両方を大切にできる方を 歓迎しています。 【店舗紹介】 ■ カフェのようなおしゃれな店舗です 勤務地は、 中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）。 カフェのような内装が特徴で、 モデルルームも併設しています。 実際にリノベーションの雰囲気を 感じられる店舗で、 お客様と理想の住まいについて お話しできる環境です。 【職場見学・カジュアル面談】 「実際にどんなお店なのか見てみたい」 「営業の進め方や働き方について 詳しく聞いてみたい」 そんな方には、 職場見学やカジュアル面談も ご案内しています。 店舗へお越しいただくことが 難しい方には、 Zoomでのオンライン面談も可能です。 【応募を迷っている方へ】 ■ これまでの経験を、次のステージへ。 不動産売買、賃貸仲介、 リフォーム、注文住宅、住宅設備。 これまで扱ってきた商品や サービスが違っていても、 お客様の希望を聞き、 最適な提案を考えてきた経験は 大切な強みです。 中古住宅とリノベーションを 組み合わせることで、 これまで以上に 幅広い選択肢をご提案できる かもしれません。 営業として成果を出したい。 でも、数字のためだけに お客様の希望を妥協したくない。 そんな想いを持っている方と、 ぜひ一緒に働きたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください。

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ✨ 未経験からクリエイターデビューを応援！ ✨ ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎正社員デビューも大歓迎！ 🌈＜20代の男女メンバーが活躍中！＞🌈 飲食・アパレル・警察官・フリーターなど、 さまざまな業界からチャレンジした先輩が多数✨ 未経験からクリエイターとして活躍しています！ 💡＼こんな方にピッタリ！／💡 🎮 SNSやゲームが好き！ 🎨 クリエイティブな仕事に興味がある！ 🖌 イラストやものづくりが好き！ 📚 一生モノのスキルをゼロから身につけたい！ 🤝 人とのコミュニケーションを大切にできる！ 🚀「好き」や「興味」を仕事にしたい方、大歓迎！ あなたのチャレンジをお待ちしています✨

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

求める人材: 【必須スキル】 ・C言語/C++/VC++(組み込み)での開発経験 ・画像処理に関する実務（開発）経験 【歓迎スキル】 ・カメラや撮像機器向けソフトウェアの開発経験 ・画像処理アルゴリズムの開発経験 ・組込み機器の仕様変更や機能改修の経験

求めている人材 【求める人材】 ＼家具の提案から、暮らし全体の提案へ！／ 不動産業界や住宅営業の経験は問いません！ 家具やインテリアが好き。 お客様の暮らしに合った空間を考えるのが 楽しい。 そんな方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ！】 ✅ 家具やインテリア、住まいづくりが 好きな方 ✅ お客様の好みやライフスタイルに 合わせた提案がしたい方 ✅ 家具だけでなく、間取りや空間全体の 提案にも関わってみたい方 ✅ インテリアの知識を活かして仕事の幅を 広げたい方 ✅ お客様の理想を一緒に考え、 形にしていく仕事がしたい方 ✅ 新しい専門知識を 身につけてキャリアアップしたい方 【こんな経験が活かせます】 ・家具店やインテリアショップでの販売 ・ソファ、テーブル、照明などの家具提案 ・カーテンやインテリア雑貨の販売 ・お部屋のコーディネート相談 ・住宅設備やショールームでの接客 ・ライフスタイルに合わせた商品提案 【「インテリアは好きだけど、住宅の知識はない…」】 そんな方も大丈夫です！ 最初から間取りを考えたり、 建築の専門的な提案ができたりする必要は ありません。 建築の専門スタッフや店長と協力しながら、 少しずつ知識を身につけていけます。 「この家具が似合うお部屋は？」 という視点から、 「このご家族に合う住まいは？」 という視点へ。 インテリアへの「好き」を、 もっと大きな仕事につなげてみませんか？ 【一人で抱え込まず、 チームで成果をつくる】 ■「先輩に相談しづらいかも…」 そんな心配もいりません！ 未経験から営業を始めるとき、 「分からないことがあっても、 先輩が忙しそうで聞きづらいかも…」 「先輩に手伝ってもらってばかりだと、 迷惑をかけてしまうんじゃないかな…」 そんな不安もありますよね。 当社では、 一人で何でもできるようになるまで 頑張るのではなく、 店長や先輩と協力しながら、 少しずつ成果をつくっていくことを 大切にしています。 そのために設けているのが、 営業実績を分け合う仕組みです。 例えば、 先輩と一緒に接客して 契約につながった場合、 ・店長がメインで接客 →店長70％／新人30％ ・新人がメインで接客 →新人50％／店長50％ というように、 担当した役割に応じて 営業実績を分け合います。 つまり、 サポートする先輩にとっても、 一緒に契約を目指すことが 自分の営業実績につながります。 教えてもらう側だけでなく、 教える側にもメリットがある 仕組みなんです。 だからこそ、 遠慮して一人で抱え込む必要はありません。 営業テストに合格した後は、 商談の前に相談したり、 実際の接客に同席してもらったり。 困ったことがあれば、 その日のうちに 店長へ相談できる環境があります。 最初は先輩に支えてもらいながら 経験を積み、 少しずつ自分でできることを 増やしていきましょう。 ■ 子育てと仕事の両立実績もあります 育児休業からの復帰実績が2名、 時短勤務の実績が1名あります。 また、 毎週火曜・水曜の 完全週休2日制ですが、 希望休についても相談可能です。 お子様の行事や家庭の予定など、 必要な際は相談してください。 ■ 不動産だけじゃない！ 幅広い知識が身につく この仕事は、 物件を紹介して終わりではありません。 中古住宅の購入から、 その先の暮らしづくりまで関わるため、 さまざまな知識やスキルが身につきます。 ・中古住宅や不動産売買の知識 ・リノベーションや住宅設備の知識 ・インテリアや空間コーディネートの知識 ・間取りや住宅設計の基礎知識 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・予算や暮らし方に合わせた提案力 最初から専門知識がなくても大丈夫。 店長や先輩、 建築の専門スタッフに相談しながら 少しずつ学べます。 「家具やインテリアを見るのが好き」 「お客様に喜ばれる提案がしたい」 「接客経験を活かして、 もっと幅広い仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、 自分自身の可能性を広げられる仕事です。

求める人材: 【こんな方に来てほしい！】 □ ゲーム・eスポーツが本気で好き □ 「うまくなりたい」という向上心がある □ チームで勝ちにいく感覚が好き □ 理論を学んで実力を伸ばしたい □ 将来のキャリアとしてゲームに関わりたい 【こんな方は特に歓迎！】 ◎ 特定タイトルで一定のランク帯にいる方 ◎ 配信・動画投稿の経験がある方 ◎ 部活・サークルでチームスポーツ経験がある方

求めている人材 【求める人材】 ＼これまでの営業経験を、暮らしの提案に 活かしませんか？／ 不動産や住宅業界の経験は問いません！ お客様の希望を丁寧に聞き、 ご予算やライフスタイルに合った提案を すること。 そんな営業を大切にしたい方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ！】 ✅ お客様の希望を聞き、最適な提案を 考えることが好きな方 ✅ 営業経験を活かして、新しい商材に 挑戦したい方 ✅ 商品を売るだけでなく、お客様の 暮らしや将来まで考えた提案がしたい方 ✅ 一組のお客様とじっくり向き合い、 信頼関係を築きたい方 ✅ これまでの営業スキルに、住宅や建築の 専門知識をプラスしたい方 ✅ 一人で数字を追うだけでなく、チームで 協力して成果を目指したい方 【こんな経験が活かせます】 ・自動車ディーラーでの販売営業 ・中古車販売やカーライフアドバイザー ・保険や金融商品の提案営業 ・住宅設備やリフォームの営業 ・携帯電話や通信サービスの販売・提案 ・法人営業や個人向け営業 ・お客様の予算や希望に合わせた商品提案 【「不動産営業って、ノルマが厳しそう…」 】 そんなイメージをお持ちかもしれません。 当社でも営業としての目標はありますが、 最低ノルマは設けていません。 目標に届かないときも、 ロールプレイングや商談への同席を通じて、 店長や先輩と一緒に改善していきます。 また、先輩と協力して契約につなが った場合は、 担当した役割に応じて実績を 分け合う仕組みもあります。 飛び込み営業や新規訪問開拓もありません。 これまで培った営業力を活かしながら、 新しい商品や提案スタイルに 挑戦してみませんか？ 【一人で抱え込まず、 チームで成果をつくる】 ■「先輩に相談しづらいかも…」 そんな心配もいりません！ 未経験から営業を始めるとき、 「分からないことがあっても、 先輩が忙しそうで聞きづらいかも…」 「先輩に手伝ってもらってばかりだと、 迷惑をかけてしまうんじゃないかな…」 そんな不安もありますよね。 当社では、 一人で何でもできるようになるまで 頑張るのではなく、 店長や先輩と協力しながら、 少しずつ成果をつくっていくことを 大切にしています。 そのために設けているのが、 営業実績を分け合う仕組みです。 例えば、 先輩と一緒に接客して 契約につながった場合、 ・店長がメインで接客 →店長70％／新人30％ ・新人がメインで接客 →新人50％／店長50％ というように、 担当した役割に応じて 営業実績を分け合います。 つまり、 サポートする先輩にとっても、 一緒に契約を目指すことが 自分の営業実績につながります。 教えてもらう側だけでなく、 教える側にもメリットがある 仕組みなんです。 だからこそ、 遠慮して一人で抱え込む必要はありません。 営業テストに合格した後は、 商談の前に相談したり、 実際の接客に同席してもらったり。 困ったことがあれば、 その日のうちに 店長へ相談できる環境があります。 最初は先輩に支えてもらいながら 経験を積み、 少しずつ自分でできることを 増やしていきましょう。 ■ 子育てと仕事の両立実績もあります 育児休業からの復帰実績が2名、 時短勤務の実績が1名あります。 また、 毎週火曜・水曜の 完全週休2日制ですが、 希望休についても相談可能です。 お子様の行事や家庭の予定など、 必要な際は相談してください。 ■ 不動産だけじゃない！ 幅広い知識が身につく この仕事は、 物件を紹介して終わりではありません。 中古住宅の購入から、 その先の暮らしづくりまで関わるため、 さまざまな知識やスキルが身につきます。 ・中古住宅や不動産売買の知識 ・リノベーションや住宅設備の知識 ・インテリアや空間コーディネートの知識 ・間取りや住宅設計の基礎知識 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・予算や暮らし方に合わせた提案力 最初から専門知識がなくても大丈夫。 店長や先輩、 建築の専門スタッフに相談しながら 少しずつ学べます。 「家具やインテリアを見るのが好き」 「お客様に喜ばれる提案がしたい」 「接客経験を活かして、 もっと幅広い仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、 自分自身の可能性を広げられる仕事です。