大阪府のビアの転職・求人情報

求める人材: 【下記あてはまれば未経験者でも大歓迎】 ✅長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の方のみ応募可能（省令第1条の3第1項第3号のイ） ✅1からしっかり教えてもらえる環境で自己価値を高めたい方 ✅裁量権の大きい職場で働きたい方 ✅成果を上げて最短で管理職や役員を目指したい方 ✅業界トップのインセンティブ×昇給昇進で1,000万円以上稼ぎたい方 ✅年功序列ではなく、”実力主義”の会社で腕を試したい方 ✅仕事が大変でもメンバーと福利厚生が良ければいいという方 ✅他業界でも通用する0→1の営業力を身につけたい方 ✅コミュニケーション力に自信がある方 ✅需要が広がる続ける業界でやりがいを持って働きたい方 ✅何事も自責で考えられる方 【ミスマッチを防ぐため、向いていない人材もお伝えします】 ・うまくいかない理由を人のせいや環境のせいにする方 ・副業をしながら片手間で仕事をしようと思っている方 ・仕事よりもプライベートに比重を置く方 ・会社が成長すれば​自分も成長すると考えている方 ・臨機応変に進める仕事よりも、同じルーティーンの作業をしたい方 ・大きい声を出せない、ハキハキ話せない方

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 ◆受付・レセプションの勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 【 歓迎条件 】 英語／中国語／韓国語のいずれかが話せる方 ・販売、接客の経験者 ・人と接する事が好きな方 ・落ち着いた環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／22時以降の勤務必須の為））

求めている人材 ◎SUPやシュノーケリング、サーフィン、マリンスポーツが好きな方 ◎ダイビング未経験者、歓迎(前職はアパレルや事務、飲食、販売、現場系から多種多様な業種から応募多数) ◎新卒・第二新卒者歓迎(海洋専門学校はもちろん、それ以外の専門・高等学校からの応募もあり。インターンの受け入れも過去実績あり) ◎（例外事由3号イ：キャリア成長を図るため、期間の定めなし。) ◎人柄重視、学歴は一切問いません ◎明るい対応ができて、活発に仕事に取り組めて、人と話すのが好きな方 ◎未経験ももちろん、ダイビングインストラクター有資格者も募集～！！上級ライセンス以上の方も要相談です☺ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 応募資格 ＼住居サポート制度も充実！／ 住宅手当（毎月2万～3万円）や 店の近場に引っ越した際に補助する制度、引っ越し補助（上限10万円）など、 新しいスタートを応援する手厚い金銭補助制度を用意してお迎えします！ 未経験歓迎・経験不問・学歴不問！ 「飲食業に挑戦してみたい」 「人と接する仕事が実は好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 【求める人物像】 ・前向きに仕事へ取り組める方 ・基本的なマナーがある方 ・調理が好きな方 ※調理師などの資格がなくても 全く問題ありません（資格がなくても応募可能です）。 第二新卒の方、ブランクのある方、 異業種からの転職をむしろ歓迎いたします。 経験よりも「チャレンジしたい！」という意欲を重視して採用しています。

求める人材: ・PC操作ができる方 ・男女ペア、女性ペア、男性ペア、兄弟や親子 ・小学生以上の子供1名まで同伴可 ・全国転勤あり（ペアでの住み込み必須） ・ペット飼育不可

求めている人材 《歓迎》 ＊接客・販売・サービス業の経験がある方 ＊長期休み期間にシフトへ多く入れる方 ＊英語・中国語・韓国語などの語学スキルをお持ちの方 （語学スキルがなくても接客意欲があれば歓迎！） ＼こんな方におすすめ／ ＊ランドマークや観光施設など特別な場所で働いてみたい方 ＊人と接することやコミュニケーションを取るのが好きな方

求めている人材 ⭐この求人に合う方のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨35歳以下の若手限定募集！ ✨学歴・職歴は一切不問！ ✨「稼ぎたい」その欲求を歓迎！ ✨素直に話を聞けるならOK！ ✨地元で長く働きたい方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件はたったの2つ】 ✅35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア 形成を図るため） ✅高卒以上の方 経験は一切問いません。 元店員や元営業など、 異業種からの転職者が 多数活躍しています。 大切なのは、 「これから」の意欲だけ。 ⏩こんな方を待っています 「今の会社は休みが少なく 将来が不安…」 「手取りが少なくて 貯金ができない…」 そんな思いがあるなら、 ぜひ一度お話ししましょう。 ✅「素直さ」が武器！ 「はい！」と素直に アドバイスを聞ける方。 「これどうやるんですか？」 と先輩を頼れる方。 そんな方なら、 必ずプロに育て上げます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 [必須]◆製造業での就業経験がある方 （モノづくりのご知見がある方） ◆三次元測定機の使用経験がある方優遇 ◆機械メーカーでの就業経験、 機械の図面が分かる方は大歓迎 ＊現場社員とコミュニケーションを きちんと図れる方 ＊コツコツ丁寧に作業するのが得意な方 【 下記のような方は歓迎 】 ・製造業や工場内作業などの 経験がある方 ・製造補助や機械オペレーターなどの 経験がある方 ・倉庫内作業やピッキング、検品、 梱包などの軽作業の経験がある方 ・ライン作業の経験がある方 ・ものづくりに興味がある方、好きな方 ・コツコツ、モクモク作業が好きな方 ・手に職をつけて働きたい方 ★社員インタビュー★ （先輩社員 Aさん） コミュニケーションを大切にしている会社。 ビアガーデンやボウリング大会など、 積極的にイベントの場を設けています。 社内フィッシングクラブやフットサル部での 幅広い年代の交流も、円滑な業務に つながっていると感じています。 （2016年入社・品質保証部 Bさん） 金曜に食堂でカレーが出ます。 ご飯だけ自分で持ってくれば、 美味しいカレーが食べられます。 毎回ご飯を温める電子レンジに 長蛇の列ができるくらいに人気なんですよ。 毎日温かいお味噌汁が出るのも、 独り暮らしの社員には何より嬉しい♪ 他インタビューなど、会社の魅力盛り沢山！ ↓↓↓ぜひ一度ご覧ください↓↓↓ https://www.suntes.co.jp/recruit/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆機械の組立経験がある方 (年数は問わない) ＊玉掛け技術者をお持ちの方歓迎 ＊図面が理解できる方歓迎 【 下記のような方も歓迎 】 ・製造業や工場内作業などの経験がある方 ・製造補助や機械オペレーターなどの経験がある方 ・倉庫内作業やピッキング、検品、梱包などの軽作業の経験がある方 ・ライン作業の経験がある方 ・ものづくりに興味がある方、好きな方 ・コツコツ、モクモク作業が好きな方 ・手に職をつけて働きたい方 ・土日祝休みの環境で働きたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい ★社員インタビュー★ （先輩社員 Aさん） コミュニケーションを大切にしている会社。 ビアガーデンやボウリング大会など、 積極的にイベントの場を設けています。 社内フィッシングクラブやフットサル部での 幅広い年代の交流も、円滑な業務に つながっていると感じています。 （2016年入社・品質保証部 Bさん） 金曜に食堂で無料のカレーが出ます。 ご飯だけ自分で持ってくれば、 美味しいカレーが食べられます。 毎回ご飯を温める電子レンジに 長蛇の列ができるくらいに人気なんですよ。 毎日温かいお味噌汁が出るのも、 独り暮らしの社員には何より嬉しい♪ 他インタビューなど、会社の魅力盛り沢山！ ↓↓↓ぜひ一度ご覧ください↓↓↓ https://www.suntes.co.jp/recruit

資格 ・未経験歓迎！ ・学歴不問、経歴不問！ ・20代の若手男女が活躍中！ ・飲食店の勤務経験がない方も大歓迎！ ・異業種（営業、販売、接客など）からのチャレンジOK！ 【下記経験ある方は大歓迎！】 ・ステーキ店、鉄板焼き店、焼肉店、精肉店経験者 ・調理経験者、キッチン経験者 ・カフェ、居酒屋などの飲食業経験者 ・レストラン、ホテル勤務経験者

求める人材: 経験・学歴・性別は問いません。 * コツコツ仕事に取り組める方 * 決められた手順を守れる方 * 分からないことを素直に聞ける方 * 周りの人と協力できる方 * 人の悪口や風紀を乱すことを言わない方 経験よりも、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にします

資格 飲食経験者大歓迎！ アルバイトリーダー経験も活かせます！ 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方 ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 【歓迎条件】 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊長期できる方大歓迎！ ＊おもてなしや接客が好き ＊残業のない接客業を希望している ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ■うなぎ店経験者 うなぎ関係の仕事をされていた方 和食店経験者は優遇します。 ＜こんな方歓迎します＞ ・料亭や和食、洋食、鉄板料理の経験がある方 ・接客やおもてなしに興味がある方 ・接客スキルをアップさせたい方 接客やおもてなしを学びながら、 共に成長していきましょう！ ＜こんな経験活かせます＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフなど。

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （飲食のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆人と話すことが好きな方 ◆将来はお店を任されたい方 ◆いろいろな業態を経験したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求める人材: 経験不問・未経験の方歓迎！ U・Iターンの方も歓迎！ ＜歓迎条件＞ ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・主婦（夫）さん ・フリーターさん 「人と話すことが好き」 「将来を見据えたキャリアを重ねたい」 「結婚や育児なども安心して続けたい」 ・・・などの方々にもピッタリです！

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 ■調理経験3年以上の方の採用です ▼応募の条件 ◆調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンルは問いません） ◆学歴不問 ◆調理師免許をお持ちの方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆原価と味の両方に責任を持ちたい方 ◆季節メニューを自分で考えたい方 ◆後輩に教えることが好きな方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■店長・副店長のご経験がある方へ ▼応募の条件 ◆飲食店での店長または副店長の経験がある方 ◆学歴不問 ◆店長経験がなくても、 アルバイトリーダーなどの経験があればご相談ください ▼こんな方をお待ちしています ◆数字を見て打ち手を考えるのが好きな方 ◆人を育てることに関心がある方 ◆将来は独立も考えている方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 応募資格 未経験歓迎・経験不問・学歴不問！ 「飲食業に挑戦してみたい」 「新天地で新たに頑張りたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 歓迎する方 ◆ 責任感を持って前向きに仕事へ取り組める方 ◆ 社会人として基本的なマナーをお持ちの方 ◆ 調理師などの資格をお持ちでなくても調理が大好きな方（資格がなくても応募可能です） 第二新卒の方、ブランクのある方、異業種からの転職も歓迎します。 経験よりも「成長したい」という意欲や人柄を重視して採用しています。 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件でございます 1.日本語能力試験N1相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

資格 接客経験を活かしてご活躍いただけます。 経験年数は問いません。 ワインが好き、ソムリエを目指している方は特に歓迎しています。 ■こんな経験が活かせます ・レストランやビストロでのホールスタッフ経験 ・ワインバー、バル、ホテルなどでの接客経験 ・ドリンク作成やワインサービスの経験 ・飲食店での店舗運営経験 ・新人教育やスタッフ管理の経験 ■こんな方は歓迎 ・接客をもっと楽しめる環境で働きたい方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件 1.日本語能力試験N1～2相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

資格 未経験歓迎！ 飲食店での勤務経験がある方はもちろん、 アルバイトで接客や販売の経験がある方も歓迎！ ■こんな方は歓迎 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・飲食業界でキャリアを築きたい方 《新卒・第二新卒同時募集中》 新卒・第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎！ 現職の役員や管理職メンバーの多くが未経験入社からキャリア形成を実現。 評価制度や研修など育成制度が充実しており、一人一人のスキル・キャリアアップをサポートします。 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件 1.日本語能力試験N1～2相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

求める人材: ★★★急募★★★ 【 整備士の方大募集！ 】 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問 必須資格： ■整備士資格2級以上お持ちの方 ■普通免許のある方（AT限定でもOK） ■最終学歴：高校以上 〈募集人数・募集背景〉 業績好調につき、3名以上の増員を計画しています ✨整備工場の環境✨ ・現在6名体制で整備・フロント業務を行っています。 年齢関係なく協力しながら働いており、チームワークを大切にしています。 ・ベテラン社員から若手スタッフまで在籍しているため、分からないことも相談しやすい環境です。 「一人で抱え込まない」雰囲気があり、安心して仕事を覚えていけます。 ・今後の採用も積極的に行っており、無理なく働ける体制づくりを進めています。 仕事が偏りすぎないよう、協力しながら進められる整備工場です。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】プリント基板回路設計の実務経験(1年以上)。※プリント基板設計においては、貫通ビアの経験のみ。 4,000名以上の40代、50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もまずはチャレンジください。

資格 ◆―――――――――――――――◆ 未経験から新たなキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています！ ◆―――――――――――――――◆ 【応募条件】 ・35歳以下の方 └職種・業界経験は一切不問 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得している方 【歓迎要件】 ・部活動やアルバイトなどで、 積極的に活動に参加したことのある方 ・接客や販売など、人と関わるのがお好きな方 ・リーダー的な役割を担ったことがある方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中！ ・社会人経験不問！正社員デビューも大歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ハローワークなどでお仕事を探している方にも おすすめの正社員求人です！

求める人材: 【歓迎条件】 * 経験・学歴は一切不問（お人柄重視） * 性別・年齢も不問！ * 未経験歓迎！ * 飲食経験が浅い方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 人と話すことが好きな方！ * 接客のお仕事に挑戦してみたい方！ * 料理・調理に興味がある方！ * 楽しく働ける職場を探している方 * 若いうちから成長したい方 * 頑張りが評価される環境で働きたい方 * 新しい環境で本気の挑戦をしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 韓国料理店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * バル・酒場業態での勤務経験 * カフェ業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長・副店長などのマネジメント経験

求める人材: ◆必須条件 正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、居酒屋、喫茶店等でのホール、接客販売実務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・ラーメン、居酒屋、ホール・キッチンスタッフ、仕込みスタッフ、 ファーストフード店、 などで経験のある方、興味のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 ・新メニューや新サービス、業態提案なども チャレンジできる場面が多く、 個性と積極性をお持ちの方を歓迎します。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 《キャリアアップ事例》 ①30代前半 飲食店経験2年女性 ・入社1年目 一般 ・入社3年目 店長 ・入社5年目 SV ②20代後半 アパレル経験3年男性 ・入社1年目 一般 ・入社4年目 店長 ・入社6年目 SV ・入社8年目 ブランド責任者

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 週末のピークを終えた夜、時計を見ていた 前の職場では、 夜遅くまで賑わう店舗のシフトに 入っていました。 金曜日や土曜日の夜は、 次から次へと入る利用客の案内と、 退室後の片付けで息をつく暇もありません。 時計の針が深夜を回り、 ようやく最後の部屋を片付け終えるころには、 足の裏がじんじんと痛んでいました。 それだけ体を動かしても、 翌週になればまた同じ週末がやってきます。 久しぶりに会った地元の友人が、 昼間の仕事で着実にキャリアを積み、 日曜日に家族や仲間と過ごしている話を聞くと、 自分だけが同じ場所をぐるぐると 回っているような引け目を感じました。 「このまま30代を迎えて、 自分は何ができる人間になれるのだろう」 そう思っても、シフト制の店を抜けて 転職活動をする時間の作り方が分からず、 スマホの画面を閉じてしまう夜が続きました。 この会社の募集案内を読んだとき、 在職中の方も面接日や入社日の相談に 応じてもらえると知り、安心しました。 今の店のシフトに迷惑をかけず、 無理のない日程で一歩を踏み出せると分かり、 張りつめていた気持ちがほっと緩みました。 ■ 先にお伝えする、合わないかもしれない条件 入社してからギャップが起きないよう、 合わないかもしれない条件を先に書きます。 1つ目は、休日の取り方です。 お休みは会社カレンダーによる日曜休みで、 1か月あたりの平均勤務日数は 24日〜27日となっています。 GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇はありますが、 平日休みを毎週自由に選びたい方には 向かない働き方です。 2つ目は、残業の有無です。 月平均残業15時間程度となっており、 月平均残業時間20時間以内の環境ですが、 残業が一切ない職場だけを探している方には 合わないかもしれません。 3つ目は、作業の進め方です。 求人票の特徴欄に、マニュアル通りの仕事と 記載があります。 決まった手順を正確に守って作業を 進めることが退屈に感じる方には、 向かないかもしれません。 1日の勤務時間は8:00〜17:00の 固定時間制で、実働7時間・休憩2時間です。 現場での施工は原則17時に終える形だと 聞いています。 休憩が2時間設けられているのは、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを 踏まえた運用だからです。 ■ どんな経歴の人が歓迎されているか 応募にあたって、学歴は問われません。 学歴不問・経験不問・資格不問で、 知識不要、経験不要から始められる 未経験歓迎の求人です。 フリーター歓迎、ブランクOK、 第二新卒歓迎となっており、 U・Iターン歓迎、ハローワークで 仕事を探している方にもおすすめです。 社員の半分以上は中途入社（50％以上）で、 20代・30代・40代が多い構成であり、 さらに60代も応募可です。 髪型・髪色自由という点も、自分らしく働ける 理由の1つです。 これまでの職種経験も幅広く歓迎されます。 派遣や短期でアルバイトをしていた方や、 ドライバー、配送・配達などの物流業にいた方。 発送作業や梱包、軽作業の経験がある方や、 倉庫内作業、ものづくりなど製造業にいた方。 さらに建築や建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職といった現場作業の 経験者も活躍中です。 実際に、元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ■ アミューズメント店で培った動きの活かし方 「店舗の接客や部屋のリセットしか 経験がないのに、ついていけるだろうか」 そんな不安があるかもしれません。 確かに、断熱材を吹き付ける専門の技術は、 入社してから1つずつ覚えるものです。 ただ、忙しい店舗で体を動かしてきた習慣は、 現場の最初の段階で意外なほど役に立つと 思います。 たとえば、次の予約客が入るまでの短い時間で、 部屋のどこから手をつければ早く片付くかを 瞬時に判断していた段取りの感覚。 それは現場で施工前の準備を進めたり、 仕上げ作業や道具の整理をしたりする場面で、 そのまま活かせる動きです。 また、混雑する時間帯にインカムで声を掛け、 手が足りない場所へサッとフォローに入っていた チームワーク。 現場でも仲間と呼吸を合わせて動くため、 周りを見て動ける人は喜ばれます。 何より、閉店まで立ちっぱなしで 何十部屋も回っていた体力の下地は、 日中の現場で体を動かすときに 心強い土台になると思います。 店舗のスタッフとして働いてきた時間は、 けっして無駄にはなりません。 ただ、力を注ぐ先を「毎日戻る部屋」 から「街に残る建物の壁」へ変えるだけで、 数年後に自分の手元へ残るものは 大きく変わっていきます。 ■ ピッタリな3つのタイプと、会社の安定感 求人票では、こんな方にピッタリとして ゼロから手に職つけたい方、 チームで働くのが好きな方、 体を動かすのが好きな方の3つを挙げています。 消えてなくなるリセット作業ではなく、 建物の壁や天井、柱に断熱材を施工し、 快適な住環境を作る大切な役割を担う仕事です。 会社の土台が固いことも、数字から分かります。 取引先には、30年以上の付き合いがある会社が 複数社あります。 長年にわたる信頼関係があるからこそ、 腰を据えて技術を磨くことができます。 また、学生だったころに新卒で入社し、 そのまま勤続36年を迎えた職人もいます。 長く腕を振るえる環境があることは、 20代や30代から将来を考えるうえで 大きな安心材料になります。 働く人を支える仕組みもそろっています。 季節に応じた装備として、作業服や ファン付きの空調服、防寒ジャンパーが 会社から支給されます。 自分の財布から作業着を買い集める心配が ありません。 交通費は規定支給（1万円迄）となっており、 マイカー通勤OKです。 ■ 応募から入社までの4ステップ 応募から内定までの流れはシンプルです。 最初は、WEBから約1分のカンタン入力。 24時間いつでも応募を受け付けています。 次は一次面接で、Zoomを使った15分の ウェブ面接を行います。 その次は現地面接となり、大阪の方は Zoomまたは姫路本社で行います。 姫路本社へ来社する場合は、 原則として交通費が支給される予定です。 そして採用（内定）へと進みます。 内定が出るまでの期間は、 応募から平均して1週間〜1ヶ月ほどです。 一次面接はスマホから15分で受けられるため、 シフトの合間でも無理なく進められます。 ■ 17時に現場を終え、自分の時間を生きる 原則17時に作業を終えたら、 道具を片付けて帰路につきます。 深夜まで店舗に残り、終電や暗い道を 帰っていたころとは生活が一変します。 日曜日はカレンダー通りに休み、 友人と予定を合わせて出かけることもできます。 久しぶりに会った友人から近況を聞かれたとき、 「いまは大阪の現場で建物の断熱をやっている」 と迷わず答えられる自分がいます。 そして何より、1日ごとに自分の手の中に 建物を仕上げる技術が積み上がっていく。 閉店後の個室でマイクを拭きながら、 手元に残る技を探してざわついていた夜は、 もう戻ってきません。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 朝日を浴びて帰る道で、立ち止まっていた 前の職場では、 夜勤のシフトが続く毎日でした。 朝の引き継ぎを終えてロビーを出ると、 街はこれから動き出す時間帯です。 すれ違う人たちがそれぞれの職場へ向かうなか、 自分だけがこれから眠りにつく生活を ずっと繰り返していました。 友人と予定を合わせようとしても、 こちらが休みの日は相手が働いており、 連絡を取る回数も少しずつ減っていきました。 このまま30代に入っても、 生活のリズムも、手元の技術も変わらないまま 年を重ねていくのではないか。 そんな不安と寂しさが、 帰りの電車の窓に映る自分の顔に重なりました。 転職を考え始めても、 フロントのシフトに穴を空けずに 面接へ行く段取りが浮かばず、 求人のページを開いては閉じていました。 けれど、この会社の募集要項には、 在職中の方も面接日や入社日の調整を 相談できるとあります。 今の職場できちんと引き継ぎを済ませてから 次の場所へ移れると知り、 ほっと肩の力が抜けました。 ■ 先に伝える、合わないかもしれない方 応募の前に、この働き方が合わないかもしれない 条件を並べておきます。 ・休む曜日を毎週自分で変えたい方 休日は日曜休みを基本とした 会社カレンダーによる運用です。 1か月あたりの平均勤務日数は 24日〜27日となっており、GW休暇、 夏季休暇、年末年始休暇や、 有給休暇があります。 平日休みを自由に組み合わせたい方には 向かない働き方です。 ・残業がゼロの日だけを希望する方 月平均の残業時間は15時間程度あり、 月平均残業時間20時間以内の枠組みです。 ・毎回ちがう手順を自分で作りたい方 求人票の特徴欄に、マニュアル通りの仕事と あります。決められた手順を守って作業を 重ねることが退屈に感じる方には、 合わないかもしれません。 勤務時間は8:00〜17:00の 固定時間制となっており、 実働は1日あたり7時間、休憩は2時間です。 作業は原則17時に終える運用だと 会社から聞いています。 休憩が2時間取られているのは、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを 考慮した運用によるものです。 ■ どんな経歴の人が、現場へ入っているか 求める人材の欄には、 学歴不問、経験不問、資格不問とあります。 未経験歓迎であり、知識不要・経験不要で 始められる募集です。 フリーターの方やブランクがある方、 第二新卒の方も歓迎されています。 U・Iターン歓迎で、ハローワークで 求職中の方にもおすすめの環境です。 職場は中途入社が50％以上を占め、 20代・30代・40代が多い構成ですが、 60代も応募可となっています。 髪型・髪色自由で働ける点も特徴です。 歓迎される経験の幅も広く開かれています。 ・派遣や短期でアルバイトをしていた方 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・発送作業や梱包、軽作業の経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの現場作業 実際に、元鳶職や塗装工、内装など 別の業種から移ってきた転職者も 多数活躍しています。 ■ ホテルの夜勤で身についた動きの使い道 「接客しかしてこなかった自分に、 建設現場で役に立つ部分があるだろうか」 と迷う方へ。 もちろん、断熱材を吹き付ける技術そのものは、 入社してから1段ずつ覚える必要があります。 ただ、ビジネスホテルの夜勤で当たり前のように 続けてきた習慣が、現場の入り口で助けになる 場面はあると思います。 たとえば、深夜の到着客が重なる前に 鍵と帳票を順番通りそろえておいた段取り。 現場で作業を始める前に、必要な道具や機材を 使いやすい位置へ並べておく動きと 重なる部分があります。 また、朝番のスタッフへ引き継ぐために、 確認した事項を漏れなく伝えていた丁寧さ。 チームの仲間に作業の進み具合を共有し、 仕上げ作業の抜けを防ぐ場面で 生きてくる資質だと思います。 夜勤を続けてきた方には、 時間の区切りを意識して動く習慣が 身についていることが少なくありません。 8:00から始まり原則17時に終える日勤の リズムへ移ったとき、決まった時間の中で 集中して動く力になると思います。 フロントのカウンターで鍛えた落ち着きや、 周囲の様子に目を配る姿勢は、 場所が建設現場に変わっても消えません。 むしろ、ゼロから新しい技術を学ぶときに、 素直に手順を吸収する土台として 自分の身を助けてくれます。 ■ 歓迎したい3つの気持ちと、現場の支え 求人票には、こんな方にピッタリとして 3つの項目が挙がっています。 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 前の仕事では、深夜のカウンターで 時計を気にしながら1人で夜を越えていた方も、 ここでは仲間と一緒に体を動かし、 夕方には仕上げた壁を見て帰ることができます。 建物の壁や天井や柱に断熱材を施工することは、 快適な住環境を作る大切な役割です。 長く続けられる土台も、数字に表れています。 会社には、30年以上の付き合いがある取引先が 複数社あります。 1つの元請けだけに頼るのではなく、 長い信頼関係がある取引先が複数あることは、 これからの生活を預けるうえで 大きな安心につながります。 そして社内には、勤続36年の職人がいます。 入社前は学生だった方が、36年にわたって 同じ会社で腕を振るい続けています。 ベテランが今も現場にいる事実は、 これから入る人にとって心強い目印です。 装備や通勤の支えもあります。 作業服、空調服（ファン付）、防寒ジャンパーが 支給されるため、季節に合わせた服を一から 自費で買いそろえる負担が抑えられます。 マイカー通勤OKで、交通費は規定により 1万円迄支給されます。 ■ 応募から採用までの流れ 応募の手続きは、スマホから進められます。 ・手順1：WEBから約1分の入力で応募 （24時間受付） ・手順2：Zoomでの一次ウェブ面接 （15分） ・手順3：現地面接 大阪の方はZoomまたは姫路本社で実施 （姫路本社へ来る場合は原則交通費支給予定） ・手順4：採用（内定） 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 一次面接は15分のウェブ面接なので、 夜勤のシフトの合間や休日の前後に、 自宅から受けることができます。 ■ 17時に道具を置き、夜の街を帰る 原則17時に作業を終えたら、 道具を片付けて現場を出ます。 外はまだ夕方の気配が残っています。 同じ時間を過ごした仲間と声を交わし、 自分の車で家路につく。 夜に眠り、朝に起きる暮らしのなかで、 自分の手に技術が1つずつ増えていきます。 休日には友人と同じ時間帯に会い、 いま覚えている施工の話を胸を張って語れる。 かつて朝の道ですれ違っていた職人のように、 今度は自分が作業着に袖を通し、 大阪の街の建物をつくる側として歩いていく。 この場所での一歩は、そんな毎日へ つながっています。 明け方のロビーで鍵を並べながら、 将来の手元を思って焦りに包まれていた朝は、 もう過去のものになります。

求める人材: ・未経験OK/学歴不問 ・普通自動車免許(ATも可)をお持ちの方 ・人を支える業務に携わりたい方 ・スキルアップしてキャリアアップを目指している方 ＼こんな方にぴったり／ ✅調剤薬局での業務経験がある方 ✅未経験から着実にスキルアップできる環境で働きたい ✅ワークライフバランスを重視したい ✅将来的に需要が拡大する在宅医療を学びたい