ホテルの夜勤を卒業し大阪で建物の断熱材を吹き付ける施工係

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 明け方のロビーで、鍵を並べていた 前の職場では、 ビジネスホテルの夜勤フロントで 働いていました。 深夜のチェックイン対応を終え、 宿泊客の精算確認を済ませる。 外が白みはじめるころ、 静かなロビーのカウンターに立ち、 ルームキーやカードキーを並べ直して 朝食会場の案内準備に入ります。 出発する客から「ありがとう」と 声をかけられる朝もありました。 フロントの業務は滞りなく回り、 クレームなく朝番へ引き継ぐ手順も すっかり手になじんでいました。 けれど、朝の引き継ぎを終えた帰り道、 駅の近くで建設現場へ向かう職人たちと すれ違うたびに、足が重くなりました。 29歳になっていました。 「35歳になったとき、 このカウンターの外へ持ち出せる技術が 自分の手元にあるだろうか」 そう考えるたび、 胸の奥に焦りと引け目が広がりました。 何百晩と夜勤を重ねても、 11時のチェックアウトが来れば 客室もロビーもすべて元に戻ります。 自分の手仕事が形として残る場所は、 建物のどこにもありませんでした。 フロントの内側では頼りにされても、 一歩ホテルの外へ出れば、 自分の名前で語れる専門の腕がない。 同世代の知人が現場で資格を取り、 任される仕事を増やしていくなかで、 取り残されるような心細さが 夜勤を終えた朝の帰り道にいつもありました。 ■ 画面を閉じていた3つの思い込み 求人サイトを開いても、 建設や施工のページだけは すぐに閉じていました。 頭の中に、3つの思い込みが あったからです。 1つ目は、 ホテルの夜勤や接客しか経験がない人間に、 建設現場の技術職は務まらないという思い込み。 2つ目は、 職人の仕事は最初から体力と経験がある人だけの 世界で、29歳からでは練習の機会すら 回ってこないという思い込み。 3つ目は、 現場は1人で放り出され、 見て盗めと突き放される場所だという思い込み。 そんなとき、大阪で募集していた 岸本断熱有限会社の求人票が 目にとまりました。 ■ 腕が残らなかったのは、仕事の形のせい ホテルの仕事で手元に技術が残らなかったのは、 本人の努力が足りなかったからでは ないのだと思います。 ビジネスホテルのフロント業務は、 誰がカウンターに立っても同じ手順で 案内が終わり、朝になればすべての部屋が 昨日の状態へ戻るように作られています。 年数を重ねても個人の腕として 積み上がらないのは、 そういう仕組みの仕事だったからだと思います。 一方で、この会社の仕事は、 建物の壁や天井や柱に、特殊な機械で ウレタンフォームなどの断熱材を 吹き付けていく施工です。 施工前の準備や仕上げ作業、 必要な道具や機材をそろえる工程も含めて、 自分が手を動かした分だけ、 建物の内側に層の厚みが残っていきます。 ■ 先に知っておきたい、現場のきつさ 良いことばかりではありません。 入る前に知っておきたいきつい点も、 そのまま書きます。 まず、朝が早い日があります。 集合時刻は現場までの移動時間から 逆算して決まるため、遠い現場へ向かう日は 起きる時刻も早くなります。 夏は暑い環境での作業になります。 また、立ち仕事が多い仕事であり、 作業のなかで服などが汚れます。 フロントのように涼しいカウンターで 清潔な制服を着続ける仕事とは違います。 お客様との対話が少ない仕事でもあります。 接客の言葉遣いがそのまま主役になる場面は 多くありません。 そして現場によっては、 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 慣れた部屋を離れて滞在する期間があることは、 応募の前に考えておきたい条件です。 ただ、よその現場から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」 という声が出ていると会社から聞いています。 きつさを隠さずに話す空気が、 そのまま続いている理由なのだと思います。 ■ 未経験の手に技術が積み上がる仕組み なぜ、夜勤の接客から移っても 手を動かす技術が身につくのか。 会社の数字と順番を見ると、理由が浮かびます。 年間の現場数は、300件程度あります。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 特定の建物だけでなく、さまざまな現場を 回るため、壁や天井の形に合わせて 吹き付ける経験が重なっていきます。 会社には、耐火被覆とウレタンを合わせて 機械が約30セットあります。 道具が足りずに順番待ちばかりになる環境では ありません。 現場へは、1現場あたり3名程度の チームで入ります。 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 夜勤のフロントで1人きりになり、 判断に迷っていた夜とは違います。 技術を覚える順番にも、 よく出来る方の場合の目安があります。 ・1ヶ月程度：準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度：親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度：吹付を練習しながら覚える もちろん、覚える速さは人によって違います。 全員がこの通りの期間で進むわけでは ありません。 それでも、最初は準備と片付けから入り、 親方職人のそばで補助を重ねてから 機械の練習へ進む段階があります。 さらにその先には、職長への道もあります。 未経験から入った方でも、意欲や知識、技術が 基準に届くと会社が判断すれば、 職長教育（試験）を経て職長に抜擢されると 会社から聞いています。 高所作業車などの資格取得費用を 会社が負担する仕組みもあり、 合格すれば自分の手元に資格が残ります。 ■ 大阪の現場へ集まり、生活の土台を固める 本社は兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2に ありますが、この募集の勤務地は 大阪市大正区です。 令和9年2月には、大阪支店が 開設される予定です。 大阪で働く方は、姫路の本社へ通うのではなく、 大阪の各現場に集まります。 給与は、月給30万2000円から 50万2000円まで。 固定給で、固定残業代はありません。 頑張りやスキルアップは給与に反映され、 成長に応じて昇給もあります。 賞与は年2回あり、社会保険（健康保険・ 厚生年金保険・雇用保険・労災保険）も 備わっています。 入社6年目の給与例は、年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当）。 年収600万円も目指せる環境です。 月に1回は食事会が開かれています。 焼肉や、夏はビアガーデンなど、 毎回約40人ほどが集まる場です。 ■ 街の建物を、横目に見上げる日 入社してしばらくは、現場で使う機材や 道具を並べる準備・片付けから始まります。 ルームキーを並べていた手つきが、 ホースや養生の道具をそろえる手つきに 変わっていきます。 やがて吹付の機械を握り、 病院や学校の壁を仕上げる日が来ます。 自分が吹き付けた断熱材が壁の内側に入り、 建物の快適さを守る一部になる。 休日に大阪の街を歩いているとき、 自分が関わった建物の前を通りかかり、 胸の内で静かに誇りを感じる瞬間が増えます。 令和9年2月に大阪支店が開設されるころ、 職長を目指して現場に立っている自分を 思い描ける仕事です。 夜勤を終えた朝、カウンターの外で通じる腕が ないことに引け目を感じていた気持ちは、 もうここにはありません。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 朝日を浴びて帰る道で、立ち止まっていた 前の職場では、 夜勤のシフトが続く毎日でした。 朝の引き継ぎを終えてロビーを出ると、 街はこれから動き出す時間帯です。 すれ違う人たちがそれぞれの職場へ向かうなか、 自分だけがこれから眠りにつく生活を ずっと繰り返していました。 友人と予定を合わせようとしても、 こちらが休みの日は相手が働いており、 連絡を取る回数も少しずつ減っていきました。 このまま30代に入っても、 生活のリズムも、手元の技術も変わらないまま 年を重ねていくのではないか。 そんな不安と寂しさが、 帰りの電車の窓に映る自分の顔に重なりました。 転職を考え始めても、 フロントのシフトに穴を空けずに 面接へ行く段取りが浮かばず、 求人のページを開いては閉じていました。 けれど、この会社の募集要項には、 在職中の方も面接日や入社日の調整を 相談できるとあります。 今の職場できちんと引き継ぎを済ませてから 次の場所へ移れると知り、 ほっと肩の力が抜けました。 ■ 先に伝える、合わないかもしれない方 応募の前に、この働き方が合わないかもしれない 条件を並べておきます。 ・休む曜日を毎週自分で変えたい方 休日は日曜休みを基本とした 会社カレンダーによる運用です。 1か月あたりの平均勤務日数は 24日〜27日となっており、GW休暇、 夏季休暇、年末年始休暇や、 有給休暇があります。 平日休みを自由に組み合わせたい方には 向かない働き方です。 ・残業がゼロの日だけを希望する方 月平均の残業時間は15時間程度あり、 月平均残業時間20時間以内の枠組みです。 ・毎回ちがう手順を自分で作りたい方 求人票の特徴欄に、マニュアル通りの仕事と あります。決められた手順を守って作業を 重ねることが退屈に感じる方には、 合わないかもしれません。 勤務時間は8:00〜17:00の 固定時間制となっており、 実働は1日あたり7時間、休憩は2時間です。 作業は原則17時に終える運用だと 会社から聞いています。 休憩が2時間取られているのは、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを 考慮した運用によるものです。 ■ どんな経歴の人が、現場へ入っているか 求める人材の欄には、 学歴不問、経験不問、資格不問とあります。 未経験歓迎であり、知識不要・経験不要で 始められる募集です。 フリーターの方やブランクがある方、 第二新卒の方も歓迎されています。 U・Iターン歓迎で、ハローワークで 求職中の方にもおすすめの環境です。 職場は中途入社が50％以上を占め、 20代・30代・40代が多い構成ですが、 60代も応募可となっています。 髪型・髪色自由で働ける点も特徴です。 歓迎される経験の幅も広く開かれています。 ・派遣や短期でアルバイトをしていた方 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・発送作業や梱包、軽作業の経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの現場作業 実際に、元鳶職や塗装工、内装など 別の業種から移ってきた転職者も 多数活躍しています。 ■ ホテルの夜勤で身についた動きの使い道 「接客しかしてこなかった自分に、 建設現場で役に立つ部分があるだろうか」 と迷う方へ。 もちろん、断熱材を吹き付ける技術そのものは、 入社してから1段ずつ覚える必要があります。 ただ、ビジネスホテルの夜勤で当たり前のように 続けてきた習慣が、現場の入り口で助けになる 場面はあると思います。 たとえば、深夜の到着客が重なる前に 鍵と帳票を順番通りそろえておいた段取り。 現場で作業を始める前に、必要な道具や機材を 使いやすい位置へ並べておく動きと 重なる部分があります。 また、朝番のスタッフへ引き継ぐために、 確認した事項を漏れなく伝えていた丁寧さ。 チームの仲間に作業の進み具合を共有し、 仕上げ作業の抜けを防ぐ場面で 生きてくる資質だと思います。 夜勤を続けてきた方には、 時間の区切りを意識して動く習慣が 身についていることが少なくありません。 8:00から始まり原則17時に終える日勤の リズムへ移ったとき、決まった時間の中で 集中して動く力になると思います。 フロントのカウンターで鍛えた落ち着きや、 周囲の様子に目を配る姿勢は、 場所が建設現場に変わっても消えません。 むしろ、ゼロから新しい技術を学ぶときに、 素直に手順を吸収する土台として 自分の身を助けてくれます。 ■ 歓迎したい3つの気持ちと、現場の支え 求人票には、こんな方にピッタリとして 3つの項目が挙がっています。 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 前の仕事では、深夜のカウンターで 時計を気にしながら1人で夜を越えていた方も、 ここでは仲間と一緒に体を動かし、 夕方には仕上げた壁を見て帰ることができます。 建物の壁や天井や柱に断熱材を施工することは、 快適な住環境を作る大切な役割です。 長く続けられる土台も、数字に表れています。 会社には、30年以上の付き合いがある取引先が 複数社あります。 1つの元請けだけに頼るのではなく、 長い信頼関係がある取引先が複数あることは、 これからの生活を預けるうえで 大きな安心につながります。 そして社内には、勤続36年の職人がいます。 入社前は学生だった方が、36年にわたって 同じ会社で腕を振るい続けています。 ベテランが今も現場にいる事実は、 これから入る人にとって心強い目印です。 装備や通勤の支えもあります。 作業服、空調服（ファン付）、防寒ジャンパーが 支給されるため、季節に合わせた服を一から 自費で買いそろえる負担が抑えられます。 マイカー通勤OKで、交通費は規定により 1万円迄支給されます。 ■ 応募から採用までの流れ 応募の手続きは、スマホから進められます。 ・手順1：WEBから約1分の入力で応募 （24時間受付） ・手順2：Zoomでの一次ウェブ面接 （15分） ・手順3：現地面接 大阪の方はZoomまたは姫路本社で実施 （姫路本社へ来る場合は原則交通費支給予定） ・手順4：採用（内定） 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 一次面接は15分のウェブ面接なので、 夜勤のシフトの合間や休日の前後に、 自宅から受けることができます。 ■ 17時に道具を置き、夜の街を帰る 原則17時に作業を終えたら、 道具を片付けて現場を出ます。 外はまだ夕方の気配が残っています。 同じ時間を過ごした仲間と声を交わし、 自分の車で家路につく。 夜に眠り、朝に起きる暮らしのなかで、 自分の手に技術が1つずつ増えていきます。 休日には友人と同じ時間帯に会い、 いま覚えている施工の話を胸を張って語れる。 かつて朝の道ですれ違っていた職人のように、 今度は自分が作業着に袖を通し、 大阪の街の建物をつくる側として歩いていく。 この場所での一歩は、そんな毎日へ つながっています。 明け方のロビーで鍵を並べながら、 将来の手元を思って焦りに包まれていた朝は、 もう過去のものになります。

月給30万2000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■覚えていく順番（よく出来る方の場合） 準備や片付け …1ヶ月程度 親方職人（吹付作業）の補助 …3〜6ヶ月程度 吹付作業の練習 …6ヶ月〜1年程度 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 ■職長 未経験で入った方でも、やる気があり、 知識・スキル等が職長レベルに値すると判断されれば、 職長教育（試験）を経て職長へ抜擢すると 会社から聞いています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤可能です。本社は姫路市にあります。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定） ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由