求める人材:  長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ）  ≪必須≫  * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上）  ＜歓迎＞  * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

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年商300億円を目指す成長企業グループの「採用責任者」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、ただ応募数を増やす採用ではありません。 全国20店舗の未来を担う店長・幹部候補を見極め、採用し、事業成長の土台を築くこと。それが、このポジションのミッションです。

求める人材:  * 人とお話するのが好きな方や、笑顔で丁寧なコミュニケーションができる方  * チームワークを大切にしながら、楽しくお仕事に取り組んでみたい方  * 新しいことに前向きな気持ちでチャレンジしてみたい方  * PCの基本的な文字入力やタイピングができる方（ブラインドタッチができなくても大丈夫です！）  * 安定した環境で長く働きながら、自分のペースでスキルアップしていきたい方

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求める人材:  【必須経験】 ⏩️経理業務の実務経験・リーダー経験 ⏩️簿記2級以上 ⏩️経理経験5年以上  【歓迎スキル】 ⏩️会計士の資格をお持ちの方歓迎 ⏩️銀行員支店長の経験者歓迎  【求める人物像】 ⏩️法人の理念に共感し、運営いただける方 ⏩️キャリアアップを目指す方  【年齢制限あり】 64歳以下の方 ※例外事由1号（定年65歳のため）

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求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須）  ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方  （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲  （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢  ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験  ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

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求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！  ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎  【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！  ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！  ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

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求める人材:  高卒以上 一級建築士もしくは二級建築士 普通自動車免許（AT限定も可） 高卒：4年以上の設計経験（集合住宅・住宅の意匠・基本設計） 高専・専門卒以上：2年以上の設計経験（集合住宅・住宅の意匠・基本設計）  集合住宅での設計経験が豊富な方 住宅メーカーでの設計経験が豊富な方 ※定年は65歳となっております。 【求める人物像】 私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間との チームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。 これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。 【選考について】 ▼募集時期 通年募集 ▼エントリーについて 画面下「応募」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 ご登録内容をもとに書類選考をさせていただきます。 ▼書類選考について ご応募より１～２週間のお時間をいただいた上で、合否に関わらずご連絡を差し上げます。 ※合格の方には一次面接のご案内を差し上げます。 ▼面接について 書類選考合格の後、２～３回の面接を行います。

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