大阪市（大阪府）、メディア・クリエイター、リモート面接OKの転職・求人情報

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求める人材: 【活かせるスキル・経験】※必須ではありません * 動画編集ソフトの使用経験（CapCut、Premiere Pro、Canvaなど） * TikTokやInstagramで動画投稿経験がある方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Webデザイン経験をお持ちの方。HTML、CSS、JavaScriptによるコーディング経験をお持ちの方。レスポンシブサイトの設計経験をお持ちの方。 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】HP改修、SNS運用、動画編集、DTP制作のいずれかの経験をお持ちの方。【活かせる経験】SNS運用や動画編集の経験をお持ちの方は歓迎いたします！釣りが趣味の方は活かしていただけます！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 必須条件 ◇ミャンマー語と日本語の両方が話せる方 ◇パソコン操作が可能な方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Mayaを用いたPC・コンソール向けキャラクターアニメーション制作経験をお持ちの方。Mayaを用いたキャラクターモデリング経験をお持ちの方。ゲームエンジン上でのキャラクタービジュアル調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】UE5でのキャラクターモデル実装経験、ZBrushを活用したモデリング経験をお持ちの方は歓迎いたします！

求める人材: ＜必須＞ ・物撮り（商品撮影）の実務経験がある方 ・Photoshop・Lightroomなどでレタッチができる方 ※ 未経験の方はご応募いただけません。 ご経験の長さや、撮ってきた商品のジャンルは問いません。

求める人材: ◇安定したパフォーマンスと体力 * 各種イベント・スポーツ撮影において、重い機材を保持しながら1日5〜6時間程度、会場内を動き回りながら集中力を維持して撮影を継続できる体力をお持ちの方。 * 平日日中（スクール）および土日祝・長期休暇（舞台・スポーツ）を組み合わせて、週3日以上のスケジュールをご提示いただける方を特に歓迎いたします！ ◇ITリテラシー・デジタル適応力 * 最新のミラーレスカメラ等の機能を熟知し、現場の照明変化や動体撮影に合わせて的確な設定が行える方。 * FTPを用いたスムーズなデータ納品操作が可能な方。 ◇現場適応力・協調性 * 若手からベテランまで幅広く活躍中！育成・フォロー体制があるため、関西エリアで長く安定して活躍したい30〜40代の方に最適です。同行する他のフォトグラファーや現場関係者とスムーズに連携を取れる方を歓迎します。

求める人材: << こんな方をお待ちしております！ >> ◎WEBデザインやクリエイティブに興味がある方 ◎未経験からデザインスキルを身につけたい方 ◎SNSやWEB広告、バナーを見るのが好きな方 ◎Photoshop・Illustratorなどのデザインツールを使ってみたい方 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎細かな修正やコツコツとした作業にも丁寧に取り組める方 弊社では、未経験からWEBデザイナーを目指したい方を積極採用中！ もちろん、デザインスクールや独学でデザインを学んだ経験がある方も大歓迎です。 「デザインを仕事にしたい」「まずはバナー制作から始めたい」「好きなことを仕事にしたい」 という方、ぜひ一度ご応募ください♪ ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher. Must be able to communicate effectively in Japanese for business purposes. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的としており、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由（3号のイ））

求める人材: ＜✨必須✨＞ ✔高卒以上 ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ■ Web・デザインの仕事に興味がある ■ 未経験から新しいことに挑戦したい ■ SNSやWebサイトを見るのが好き ■ アイデアを形にする仕事がしたい ■ 専門スキルを身につけて成長したい ■ 将来のキャリアの選択肢を広げたい ＼＼こんな方が活躍できます！／／ ■ 新しい知識や技術を学ぶことが好き ■ 分からないことを素直に質問できる ■ 周囲と協力しながら仕事を進められる ■ トレンドや新しいサービスに興味がある 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 困ったときは周囲に相談できる環境なので、 安心して新しい一歩を踏み出せます◎ ＼＼働きながら身につくスキル！／／ WebデザインやHTML・CSSなど、 Web制作に必要な専門知識を習得！ 実務を通して経験を積みながら、 自分の得意分野を見つけ、 将来につながるスキルを磨けます✨ ╭━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━╯ [Q] 職場の雰囲気は？ [A] 未経験から始めたメンバーも多く、 分からないことを相談しやすい職場です！ 先輩も気さくな方が多いので、 困ったときも気軽に質問できます◎ [Q] 仕事のやりがいは？ [A] 自分が携わったデザインが、 Webサイトなどで形になることです！ 経験を重ねるごとにできることが増え、 自分の成長を実感できるのも魅力♪ チームで協力して一つの制作物を 完成させたときには、 大きな達成感を味わえます！

求める人材: << こんな方をお待ちしております！ >> ◎SNSが好きでトレンドを追うのが得意な方 ◎動画編集ソフト（Premiere Proなど）に興味がある方 ◎未経験からクリエイティブスキルを身につけたい方 ◎チームでコミュニケーションを取りながら進められる方 弊社では、未経験応募の方を積極採用中！ もちろん動画編集やSNS運用の経験をお持ちの方も大歓迎です。 「好き」を仕事に変えたい方、ぜひ一度ご応募ください♪ ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher. Must be able to communicate effectively in Japanese for business purposes. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的としており、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由（3号のイ））

求める人材: 学歴不問・未経験歓迎！ こんな方におすすめです✨ * TikTokやInstagramを見ることが好き * 動画編集に興味がある * 未経験から新しいスキルを身につけたい * トレンドや流行に敏感 * アイデアを考えることが好き * コツコツと学習を続けられる * 将来的にクリエイティブな仕事に挑戦したい 特別な経験や資格は必要ありません。

求める人材: ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・TikTokやYouTubeを日常的に見る方 ・動画編集に興味がある方 ・SNS運用に興味がある方 ・クリエイティブな仕事をしたい方 ・トレンドを追うのが好きな方

求めている人材 【必須】 ・営業経験2年以上（業界・商材は問いません。現在ほかの職種の方、ブランクのある方も歓迎） ・高卒以上 【歓迎】 ・ハウスメーカー、マンション販売、不動産仲介、リノベーション、インテリアの営業経験 ・宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、マンションリフォームマネージャーの資格 ・建物管理・ビルマネジメントの経験 ※リフォームの知識は入社後に身につけられます

求めている人材 【必須条件】 ★２建築士以上の資格取得者 ★建築設計実務経験者（目安2年以上） ★建築CAD利用経験者 （優遇：ARCHITREND ZERO、JW-CAD等） ★要普通免許（AT限定可） ★大学卒以上 （高卒以上の場合は設計経験歴3年以上より要相談） ★PCの基本操作 （Excel、Word・PowerPoint等） 【歓迎条件、求める人材】 ●上場グループの ハウスメーカーで働きたい方 ●注文住宅の設計経験を積みたい方 ●ワークライフバランスも重視したい ●慣れ親しんだ地元で働き続けたい ●初めての転職を考えている ●ハウスメーカーや工務店での勤務経験者 ●周囲とコミュニケーションがとれる方 ●仕事に対し何事も諦めず挑戦できる方 ●自身の仕事だけでなく周囲のタスクにも 気遣いできる方 ●自分の意見や業務改善案を しっかりと発信できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼完全ポテンシャル採用・人柄・やる気を重視／ ◆未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆正社員デビュー・社会人デビューOK ※34歳まで（長期キャリア形成による） これまでの経験は一切問いませんが、 動画制作に興味がある方は大歓迎です♪ 年齢の条件と理由：あり（34歳まで（長期キャリア形成による））

求めている人材 ◆必須 ・建築学科の大卒以上 ・短大・専門学校・高専でも意欲次第で可 (資格を取得しているもしくは 勉強している等) ◆求める人材 ・創造性と感性が豊か ・細部のこだわりが強い ・向上心と学習意欲がある ・コミュニケーションスキル 【こんな方を歓迎します】 ・設計事務所・デザイン事務所での 実務経験 ・最新のBIM・3Dスキャナー環境で スキルを磨きたい方 ・仕事もプライベートも諦めずに 長く活躍したい方 ・周囲との協調性を大切にし、 明るくコミュニケーションが取れる方 【先輩社員インタビュー】 ◆入社6年目・設計経験8年 （前職：設計事務所） 設計業務の経験を活かしてさらに成長したい と思い、当社へ転職。 時短勤務など、子育てと両立しながら働ける 柔軟性が魅力です。 子どもの急な発熱などでも、在宅勤務や 時差出勤など臨機応変に対応してくれます。 最新の3DスキャナーやBIMも導入されて おり、作業効率が格段に上がりました。 ライフイベントを経ても長く設計を 続けたい方にぴったりだと思います！

資格 ☆ﾟ +. 応募条件 ﾟ+.☆ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆未経験者歓迎 ◆長期できる方 ◆お客様の話を整理しながら、丁寧にコミュニケーションができる方 ※心も、頭も使うお仕事のため、自己管理能力も求められます。 ﾟ+.☆ﾟ +.☆ﾟ +.☆ﾟ +.☆ﾟ +. 販売未経験の方、ブランクのある方からのご応募、大歓迎！ 未経験からスタートした方ばかりで必要な資格はありません！ 「人と話すことが好き」「オシャレが好き」な方、ぜひ一緒にお仕事しましょう。 ジュエリー販売の経験がある方は経験を活かせます♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ 株式会社ツツミは東証スタンダード市場に上場、 業界でもTOP10に入るジュエリー業界を牽引する企業！ 自分へのご褒美からブライダルジュエリーまで、 様々な接客を経験できるので、接客が好きな方にピッタリな環境です♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ 幅広い層のお客様がご来店するので、 高い接客スキルを身につけられます。 臨機応変な対応ができるスタッフが活躍しています！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜

求めている人材 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎！ ＊高卒・大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊主婦･主夫歓迎（主婦パートさん活躍中） ＊ブランクOK！時短勤務OK ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き！興味や憧れがある方 ・着付けの経験がある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 ・パート勤務から正社員として安定したい方 ・服飾の専門学校または大学を卒業された方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 【下記経験者歓迎】 ・ファッション業界での接客サービス └アパレル販売、古着屋販売、 子供服販売 ・百貨店やデパート、ショッピングモール での接客・販売 ・化粧品、コスメ、美容系の接客販売 ・飲食店（カフェ、喫茶店、居酒屋など） ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ー ＼＼ スタッフの声 ／／ Q.入社のきっかけを教えてください A.もともと接客の仕事が好きで、 いつか自分の「好き」を仕事にしたい と思っていました。 以前から着物や日本文化に興味があり、 魅力をもっと多くの方に伝えられる仕事に 挑戦したいと思ったのがきっかけです！ Q.入社の決め手は？ A.福利厚生や研修制度が充実していたことが 大きかったです。 再就職制度やサポート体制が整っていて、 将来を見据えて働ける安心感がありました。 また、年間休日や休みの取りやすさも魅力でした。 Q.働いてみて感じたことは？ A.会社全体で社員を大切にしている雰囲気があり、 サポート制度も想像以上に充実していました。 スタッフ同士も相談しやすく、 風通しの良い職場だと感じています。 ー

求めている人材 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎！ ＊高卒・大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊主婦･主夫歓迎（主婦パートさん活躍中） ＊ブランクOK！時短勤務OK ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き！興味や憧れがある方 ・着付けの経験がある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 ・パート勤務から正社員として安定したい方 ・服飾の専門学校または大学を卒業された方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 【下記経験者歓迎】 ・ファッション業界での接客サービス └アパレル販売、古着屋販売、 子供服販売 ・百貨店やデパート、ショッピングモール での接客・販売 ・化粧品、コスメ、美容系の接客販売 ・飲食店（カフェ、喫茶店、居酒屋など） ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ー ＼＼ スタッフの声 ／／ Q.入社のきっかけを教えてください A.もともと接客の仕事が好きで、 いつか自分の「好き」を仕事にしたい と思っていました。 以前から着物や日本文化に興味があり、 魅力をもっと多くの方に伝えられる仕事に 挑戦したいと思ったのがきっかけです！ Q.入社の決め手は？ A.福利厚生や研修制度が充実していたことが 大きかったです。 再就職制度やサポート体制が整っていて、 将来を見据えて働ける安心感がありました。 また、年間休日や休みの取りやすさも魅力でした。 Q.働いてみて感じたことは？ A.会社全体で社員を大切にしている雰囲気があり、 サポート制度も想像以上に充実していました。 スタッフ同士も相談しやすく、 風通しの良い職場だと感じています。 ー

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・画像編集・デザイン（Photoshop／Illustrator等）の実務経験1年以上ある方 ・ご応募時に制作物を3点以上ご提出いただける方（ポートフォリオ、URL、PDF、画像データなど形式自由／前職や過去の作品でOK！） 【歓迎する資格・経験】 ・SNSでよく見る「映えるデザイン」や「トレンドの色使い」が気になる方 ・バナー・LP・広告画像など、販促につながるデザインに興味がある方 ・動画チームと連携して「ブランドの世界観づくり」に関わりたい方 ・デザインの反応や結果（クリック数・CVなど）を数字で見るのが楽しい方

求めている人材 ■中国語：ネイティブレベルで対応可能な方 ■日本語：日本語能力試験 Ｎ1レベルで対応可能な方 ■英語 ：ビジネスレベルで対応可能な方

求めている人材 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎！ ＊高卒・大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊主婦･主夫歓迎（主婦パートさん活躍中） ＊ブランクOK！時短勤務OK ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き！興味や憧れがある方 ・着付けの経験がある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 ・パート勤務から正社員として安定したい方 ・服飾の専門学校または大学を卒業された方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 【下記経験者歓迎】 ・ファッション業界での接客サービス └アパレル販売、古着屋販売、 子供服販売 ・百貨店やデパート、ショッピングモール での接客・販売 ・化粧品、コスメ、美容系の接客販売 ・飲食店（カフェ、喫茶店、居酒屋など） ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ー ＼＼ スタッフの声 ／／ Q.入社のきっかけを教えてください A.もともと接客の仕事が好きで、 いつか自分の「好き」を仕事にしたい と思っていました。 以前から着物や日本文化に興味があり、 魅力をもっと多くの方に伝えられる仕事に 挑戦したいと思ったのがきっかけです！ Q.入社の決め手は？ A.福利厚生や研修制度が充実していたことが 大きかったです。 再就職制度やサポート体制が整っていて、 将来を見据えて働ける安心感がありました。 また、年間休日や休みの取りやすさも魅力でした。 Q.働いてみて感じたことは？ A.会社全体で社員を大切にしている雰囲気があり、 サポート制度も想像以上に充実していました。 スタッフ同士も相談しやすく、 風通しの良い職場だと感じています。 ー

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可／利用者の送迎業務あり） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・PCの基本操作ができる方（Word・Excel等） ・Adobe Premiere Proを使った基本的な動画編集ができる方 ・ポートフォリオまたは制作実績の提出が可能な方 【こんな方も歓迎します】※必須ではありません ・After Effectsが使える方 ・動画やデザイン制作の経験がある方 ・教育・指導・サポート経験がある方 ・福祉系資格（精神保健福祉士・社会福祉士など）をお持ちの方 ※福祉業界・指導経験は問いません ※動画制作の実務経験がなくてもOKです

求める人材: 《必須資格・経験》 ・文字入力など、基本的なPC操作 Excel・Wordの基本操作ができる方を対象としています。撮影・販売・買取や接客の経験がなくても応募できます。 《歓迎資格・経験》 ・フォトスタジオ勤務経験 ・中古カメラ店での勤務経験 ・販売・買取業務の経験 ・接客の経験 《求める人物像》 ・仲間と協力して取り組める方 ・成長を楽しめる方 ・写真やカメラが好きな方 ・お客様のご要望を深く伺い、 　じっくり対話できる方 業務の7割以上を占める対面接客では、お客様のご要望を丁寧に伺い、じっくり対話する姿勢を大切にしています。 入社後はマンツーマンのOJTがあり、1ヶ月未満で基礎を習得可能です。写真やカメラが好きな仲間と支え合いながら、店舗全体でフォローする体制を整えています。 給与の仕組みや評価基準を明確にし、成長と成果に応じたキャリアを描ける環境です。年1回の昇給機会があり、撮影・買取等のスキル習得状況に応じて評価が決まります。

求めている人材 【応募必須条件】 ◆ 在留資格 ・本業務に従事できる就労可能な在留資格をお持ちの方 ◆ 運転免許 ・入社時点で普通自動車運転免許を取得済みの方（AT限定可） ・業務上の運転に対応できる方 ◆ 語学力 ・インドネシア語と日本語で円滑に意思疎通ができる方 ・日本語能力試験N2以上に相当する日本語力をお持ちの方 ・日本語の書類を読み、内容を正確に理解できる方 ・業務上の通訳・翻訳、書類作成に対応できる方 ◆ 実務経験 ・日本語⇔インドネシア語の通訳実務経験がある方 ・業務上の連絡・報告・相談を日本語で行える方 【歓迎する経験・スキル】 ・外国人スタッフの就労・生活サポート経験 ・役所や病院への同行・通訳経験 ・組合対応やスタッフの管理業務経験 ・出張対応が可能な方

求めている人材 1. 必須スキル・経験（Must） ✅ Meta広告の実務運用経験（2年以上） 管理画面の操作に加え、ピクセル設置、カスタムオーディエンスの設定、CAPI（コンバージョンAPI）等の基礎知識があること。 5つ以上のサービス・プロダクトの予算管理 ✅ Google広告の実務運用経験（2年以上） ✅ AIツールの実務活用経験： ChatGPT等のLLMを、広告コピーの作成、ターゲット設定の壁打ち、あるいはデータ整理などに**「日常的に」**使用していること。 ✅ 論理的思考力と数値管理能力： ROASやCPAの変動に対し、「なぜそうなったのか」を仮説立てて説明できる力。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2. 歓迎スキル・経験（Want） ✅ 他媒体の運用経験： TikTok、YouTube広告などの運用経験があれば、横断的な提案の幅が広がります。 ✅ 非広告運用のビジネス経験： 前職での法人営業やディレクション経験 ✅ クリエイティブのディレクション経験： デザイナーに対し、数値に基づいた改善指示（構成案作成）ができること。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3. 求める人物像（Mindset） 「越境する専門家」 自分の担当領域に閉じこもらず、他部署の課題を解決するために自ら越境できる方を求めています。 ✅ テクノロジーへの探求心： 新しいAIツールが出た際に、誰に言われるでもなく「これ、仕事で使えないかな？」と真っ先に試してしまう方。 ✅ 抽象化・仕組み化が得意な方： 「A事業部で起きた事象」を抽象化し、「B事業部にも使えるノウハウ」として整理・共有できる方。 ✅ 柔軟なコミュニケーション： 事業部長クラスから現場のスタッフまで、相手の知識レベルに合わせて専門用語を使い分けられる方。

求めている人材 ＊ECサイト運営 (フロントエンド・バックエンド)の経験がある方 ＊業務でSNSの運用経験がある方 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊30～40代活躍中 ＜ こんな方は歓迎 ＞ ・Excelに抵抗ない ・楽天RMSなどを使った業務を 実施したことがある ・基礎的なHTMLの知識がある 他にも… Webデザイン、WEB広告の運用、 メルマガの企画や配信、 アクセス解析やSEO対策などの 経験がある方は即戦力です！ 年齢の条件と理由：あり（42歳未満の方／長期キャリア形成のため）

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Illustrator、Photoshopを使用した画像制作・編集経験をお持ちの方。画像加工、文字組み、レイアウトの経験をお持ちの方。【活かせる経験】ECサイトの商品画像制作経験、販促バナーや広告画像の制作経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】WEB制作チームのディレクション経験をお持ちの方。バックエンド業務メンバーと連携した経験をお持ちの方。【活かせる経験】WEBディレクター経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】スマホアプリのUI／UXデザイン経験をお持ちの方。ワイヤーフレーム、プロトタイプ制作経験をお持ちの方。クライアントとのデザイン調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】Figmaを用いたデザイン経験、アプリやゲーム要素を含むデザイン経験をお持ちの方は歓迎します！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・PhotoShop、PCの基本操作が可能な方・事務職やデスクワークの経験【活かせる経験】・ネットショップの運営アシスタント経験 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求める人材: 【動画編集・AIツールの実務未経験歓迎】 編集ソフトやAIツールを仕事で使った経験は問いません。 「動画を見るのが好き」「AIを使った制作に挑戦してみたい」という興味を、実際の学習と制作につなげたい方を歓迎します。 【大切にしている姿勢】 ・分からないことを確認し、教わった操作や考え方を試せる ・カット、字幕、音量など、細かな確認や修正にも取り組める ・指摘を受けたら理由を聞き、次の制作に活かせる ・納期やチームとの約束を大切にし、難しいときは早めに相談できる 個人のSNS投稿や趣味で動画を編集した経験も、面接で聞かせてください。編集経験がまだない方は、興味を持ったきっかけや、これからできるようになりたいことを教えてください。 「もっと稼ぎたい」「仕事で認められたい」「自分の強みをつくりたい」。 そのために、地道な学習や修正も積み重ねたい人と働きたいと思っています。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】WEBコーディング経験をお持ちの方。HTML、CSS、JavaScriptの知識をお持ちの方。【活かせる経験】新規WEBページ制作経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】WEBデザインまたは業務システムデザイン経験をお持ちの方。UI/UXデザイン経験をお持ちの方。Figmaの使用経験をお持ちの方。【活かせる経験】HTML/CSSを用いた制作経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求める人材: ■必須条件・スキル ・INSTAGRAM、TIKTOKでの投稿経験（プライベートでOK） ※ご自身のアカウントで投稿されている方 ■以下のご経験者優遇します ・SNSスタッフとしての実務経験 ・ご自身で配信経験をお持ちの方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】WEBディレクター経験のある方【活かせる経験】Windows ・ITエンジニアの仕事にチャレンジしてみたい方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ・経験を積み、新たなスキルを身につけたい方 ・今後上流の仕事にもチャレンジしていきたい方 ※経験者は優遇します ※ブランクがある方もOK <活躍中の先輩> ・情報系の学校を卒業後、未経験で入社。e-learningや資格取得奨励金制度を活用して着実にスキルアップ中！ ・前職新卒入社の会社で運用のみを担当。その後当社でスキルアップのため設計領域にチャレンジ。 経験に自信がなくても大丈夫です！ 一人ひとりに合わせてエンジニアのキャリアを築ける環境を整えています。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】WEBサイトの分析、改善提案の経験をお持ちの方。SEOに関する知識、運用経験をお持ちの方。【活かせる経験】ＷＥＢディレクションやサイト運用管理の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】印刷物のディレクション経験をお持ちの方。Adobe系デザインソフトの実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】広報誌やパンフレットなどの企画立案経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 必須条件 ◇ネパール語と日本語の両方が話せる方 ◇パソコン操作が可能な方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】商品デザインの実務経験をお持ちの方。DTPデザインの経験をお持ちの方。【活かせる経験】食品関連のデザイン経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 【未経験から始められるオフィスワーク】 経験不問／資格不要 ◎20代の女性を中心に活躍中◎ 初めての転職の方、第二新卒の方、オフィスワークが初めての方などで、具体的にやりたいことが決まっていない方OKです。 応募後の『面談』を通してサポートしていきますので、応募時に志望動機・自己PRは不要です♪ ※当社の選考は、『面接』ではなく『面談』形式になります。

求めている人材 ✅中国語・日本語の両方で接客できる方 ✅英語が出来る方歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ・接客や販売が好きな方 ・コスメ・化粧品が好きな方 ・活気のある場所で働きたい方 ・語学力を活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 ＜必須＞ ・中国語と日本語の両方で接客できる方 ＼こんな方にピッタリ／ ・接客や販売が好きな方 ・コスメ・化粧品が好きな方 ・活気のある場所で働きたい方 ・語学力を活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求める人材: << こんな方をお待ちしております！ >> ◎WEBデザインやクリエイティブに興味がある方 ◎未経験からデザインスキルを身につけたい方 ◎SNSやWEB広告、バナーを見るのが好きな方 ◎Photoshop・Illustratorなどのデザインツールを使ってみたい方 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎細かな修正やコツコツとした作業にも丁寧に取り組める方 弊社では、未経験からWEBデザイナーを目指したい方を積極採用中！ もちろん、デザインスクールや独学でデザインを学んだ経験がある方も大歓迎です。 「デザインを仕事にしたい」「まずはバナー制作から始めたい」「好きなことを仕事にしたい」 という方、ぜひ一度ご応募ください♪ ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher. Must be able to communicate effectively in Japanese for business purposes. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的としており、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由（3号のイ））

求める人材: サービス業ですので、清潔感のある服装や姿で勤務いただける方（髭は剃って頂いています） 勤務中はスーツを着用して頂きます。 事前に研修を受けて頂き、当社が定める映像品質基準に達した方のみに業務を依頼しております。

求めている人材 ✅中国語・日本語の両方で接客できる方 ＼こんな方にピッタリ／ ・接客や販売が好きな方 ・コスメ・化粧品が好きな方 ・活気のある場所で働きたい方 ・語学力を活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求める人材: ＜✨必須✨＞ ✔高卒以上 ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ■ Web・デザインの仕事に興味がある ■ 未経験から新しいことに挑戦したい ■ SNSやWebサイトを見るのが好き ■ アイデアを形にする仕事がしたい ■ 専門スキルを身につけて成長したい ■ 将来のキャリアの選択肢を広げたい ＼＼こんな方が活躍できます！／／ ■ 新しい知識や技術を学ぶことが好き ■ 分からないことを素直に質問できる ■ 周囲と協力しながら仕事を進められる ■ トレンドや新しいサービスに興味がある 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 困ったときは周囲に相談できる環境なので、 安心して新しい一歩を踏み出せます◎ ＼＼働きながら身につくスキル！／／ WebデザインやHTML・CSSなど、 Web制作に必要な専門知識を習得！ 実務を通して経験を積みながら、 自分の得意分野を見つけ、 将来につながるスキルを磨けます✨ ╭━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━╯ [Q] 職場の雰囲気は？ [A] 未経験から始めたメンバーも多く、 分からないことを相談しやすい職場です！ 先輩も気さくな方が多いので、 困ったときも気軽に質問できます◎ [Q] 仕事のやりがいは？ [A] 自分が携わったデザインが、 Webサイトなどで形になることです！ 経験を重ねるごとにできることが増え、 自分の成長を実感できるのも魅力♪ チームで協力して一つの制作物を 完成させたときには、 大きな達成感を味わえます！

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ また飲食店の求人を開いていた夜 前の職場では、佐藤（仮名）は 飲食店のホールで働いていました。 店を出ても、お客様への返事を 思い返す日がありました。 次は違う仕事を探したい。 そう思って求人を開いたのに、 画面にはまた飲食店が並んでいました。 経験のある仕事なら説明できる。 知らない仕事に応募したら、 何を話せばよいのか分からない。 検索する職種を変える前に、 佐藤は自分で候補を狭めていました。 店に来る人を迎えて、料理を運ぶ。 その仕事を続けてきた年月まで、 嫌いになったわけではありません。 別の仕事を探すことが、 やってきたことを捨てるように思えて、 求人を閉じる夜が続いたのでした。 ■ 経験の欄を、自分で読み替えていた 佐藤を止めていたのは、 接客しか経験していない人が、 施工の仕事に応募するのは無理だ、 という思い込みでした。 岸本断熱の募集には、 学歴不問、経験不問、資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 別の仕事をしてきた経歴を、 施工経験に言い換える必要は ありませんでした。 応募できるかを考える前に、 持っていない資格や知らない作業を 数えていた佐藤は、 自分が条件を足して読んでいたことに 気づきました。 経験がないことを隠すのでなく、 ないまま募集の内容を読めばよかった。 画面を閉じる手が止まりました。 資格についても、取得してからでないと 仕事を探せないと思っていました。 高所作業車等の取得費用会社負担の 資格取得支援制度があります。 資格不問という記載と並べて読むと、 応募前に資格を揃えることだけが 選び方ではないと分かったのです。 ■ 誰の顔を見るかだけで選ばない 佐藤がもう1つ気にしていたのは、 接客を離れたら人の役に立つ実感まで なくなるのではないか、ということ。 お客様が笑って帰った日は、 自分もうれしかったからです。 この仕事は、断熱材の施工を通して 快適な住環境をつくる役割を担います。 対話は少なめで、チームで行う仕事です。 相手の目の前で応対することと、 人が使う場所の施工に関わること。 求人を読むと、その違いがありました。 接客の仕事を否定しなくても、 向き合う対象を変えられる。 佐藤にとっては、待遇だけではない 応募を考える理由になりました。 現場は庁舎・店舗・マンション・ 病院・学校などの建設現場です。 今まで利用する場所として知っていた 建物が、働く対象として書かれていた。 接客以外の求人を読むのをやめずに、 もう少し確かめたいと思ったのでした。 ■ 求人票にある、歓迎する方 こんな方にピッタリとして、 求人票には次の3つがあります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 佐藤は、最初の言葉で立ち止まりました。 手に職がある人だけを探していると 思っていたのに、ゼロからつけたい人も 歓迎すると書かれていたからです。 店での経験を立派に見せることより、 これから何を覚えたいのか。 その問いなら、佐藤にも 自分の言葉がありました。 断熱材を施工する仕事を知りたい。 接客以外にも、自分の仕事として 向き合えるものを探したい。 求人を読む目的がはっきりしました。 佐藤は、求人票に書かれた言葉を、 自分が望んでいる仕事と比べました。 ■ 対話が少ないことと、負担は別でした 佐藤は、接客を離れたい気持ちだけで 応募を決めようとはしませんでした。 仕事の対象が変われば、 引き受ける負担も変わるからです。 朝の早さや夏の暑さ、服の汚れについて、 会社から話を聞いています。 また、立ち仕事の多い仕事です。 暑さや汚れを避けたい方や、 立って働くことが難しい方には、 合わない面があります。 現場によっては2〜3ヶ月の 長期出張もあると聞いています。 長く家を離れることが難しい方は、 応募の前に生活と照らして 考える必要があります。 佐藤も、接客への疲れがあるから、 施工の負担なら大丈夫だとは 決めませんでした。 好きになれそうな部分だけを見て、 大変な部分を読み飛ばしたくなかった。 仕事内容を選び直すなら、 そこまで知って決めたいと思いました。 ■ 家族に画面を見せた夜 その夜、佐藤は家族に求人を見せました。 いつもなら、店で疲れた話をして 終わってしまうところでした。 けれど、この日は、なぜ断熱施工が 気になったのかを話しました。 お客様が嫌いになったわけではなく、 相手の反応を気にし続ける仕事から、 働く対象を変えてみたかったこと。 接客以外は出来ないと決めていたけれど、 経験を問わない募集を見つけたこと。 画面を指しながら話すうちに、 辞めたい理由だけではなかったと 自分でも分かりました。 長い出張の記載も、家族に見せました。 仕事を変えるのは自分でも、 暮らしの予定と無関係には決められない。 気になる条件を隠して話すのでなく、 求人にある内容を一緒に見ました。 その場で、知らないことまで 分かったつもりにはなりませんでした。 家族に背中を押されたから決めるのでも、 不安が残るから全部諦めるのでもない。 自分が確かめたいことを残したまま、 応募を考えてよいのだと思いました。 ■ 暮らしの見通しも置き去りにしない 固定給・社会保険完備の正社員募集です。 休日は会社カレンダーによる日曜休み。 佐藤は、勤務日数や時間についても、 今の生活と合わせて読み直しました。 接客から離れることに気持ちが向くほど、 それ以外を後回しにしそうだったからです。 新しい仕事に関心を持ったことと、 すぐに転職の日を決めることは別でした。 今の店をいつ離れるかも、 まだ決めていたわけではありません。 面接日・入社日は相談に応じるとあり、 その記載も確かめました。 応募したいと思うこと自体に、 立派な理由を揃えなくてもよかった。 仕事内容への関心と暮らしの条件を、 別々に置かずに見ていけばよかった。 佐藤は画面を閉じず、 応募の案内まで読み進めました。 ■ 接客の経験を、そのまま話す 応募を考え始めた頃は、 ホールの仕事しか説明できないことが 佐藤には気がかりでした。 けれど、別の仕事を経験したように 話す必要はありません。 料理を運び、お客様を迎えてきた。 その経歴は、そのままの経歴です。 前職で何をしていたかと、 これから何を覚えたいか。 佐藤は、その2つを分けて 言葉にしようとしました。 接客の経験が施工に使えると 言い切るためではありません。 知らない仕事に移る自分の気持ちを、 ごまかさずに話したかったのです。 求人票に書かれた条件を確かめて、 自分が望む仕事と比べる。 それをしたうえで関心が残るなら、 応募をためらう理由を、 経験がないことだけにしなくてもよい。 佐藤は、また同じ店の求人を探す前に、 断熱施工の募集へ応募しようと 決めたのでした。 ■ 応募のための1歩 応募フォームの入力は約1分です。 佐藤は、読み返していた求人の 応募ボタンへ指を伸ばしました。 経験してきた仕事と、次に覚えたい仕事を 伝えるための1歩を踏み出しました。

求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ ◎なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ◎ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

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求める人材: << こんな方をお待ちしております！ >> ◎SNSが好きでトレンドを追うのが得意な方 ◎動画編集ソフト（Premiere Proなど）に興味がある方 ◎未経験からクリエイティブスキルを身につけたい方 ◎チームでコミュニケーションを取りながら進められる方 弊社では、未経験応募の方を積極採用中！ もちろん動画編集やSNS運用の経験をお持ちの方も大歓迎です。 「好き」を仕事に変えたい方、ぜひ一度ご応募ください♪ ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher. Must be able to communicate effectively in Japanese for business purposes. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的としており、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由（3号のイ））

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求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 自分の手のひらを見つめた帰り道 前の職場では、 倉庫の中で発送や梱包の作業を 続けていました。 ある週末、久しぶりに会った同年代の 友人が「現場の資格を取って、任される 作業が増えた」と話していました。 帰り道、電車の窓に映る自分を見て、 ふと手のひらを見つめました。 毎日、段ボールを組み立てて、 商品を詰めて、伝票を貼る。 真面目に働いてきたけれど、 自分には「これができる」と言える 専門の技術がまだない。 友人の話がうらやましくて、 取り残されたような引け目が 胸に残りました。 「自分もゼロから手に職をつけたい。 でも、倉庫の作業しか経験がないのに、 職人の現場なんて無理やろうか」 そう迷っていたときに出会ったのが、 岸本断熱有限会社の求人票でした。 ■ 歓迎の欄に並ぶ「発送作業や梱包」 求める人材の欄には、最初にこうあります。 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・未経験歓迎 そして「こんな方にピッタリ」として、 3つが挙げられています。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 さらに「こんな職種経験者も歓迎！」の 項目には、次の仕事が並んでいます。 ・派遣や短期でアルバイトをしていた ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 建設現場の経験がない人でも、 倉庫や梱包、軽作業で体を動かしてきた 人が、歓迎の対象に入っています。 もちろん、建築、建設、塗装、内装、 大工、土木などの現場経験者も活躍中で、 元塗装工や内装など他業種からの転職者も 多数活躍しています。 職場環境の欄には「知識不要」「経験不要」 「業界未経験歓迎」「中途入社50％以上」と あります。20代・30代・40代が多く、 60代も応募可。第二新卒やフリーター、 ブランクOK、U・Iターン歓迎、 髪型・髪色自由とも記載されています。 ■ 入ったあと、順番に上がっていく日々 入ったあとのことを書きます。 倉庫で働いていた頃は、入った初日も 4年目も、ハンディ端末を見て同じ棚から 箱へ詰める繰り返しでした。 いま向かうのは、毎日同じ倉庫では ありません。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校と、 建設現場ごとに立つ場所が変わります。 会社の答えには、未経験で入った方の 育ち方の目安が示されています。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度：準備や片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度：親方職人（吹付作業）の 補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度：吹付作業を 練習しながら覚える 人によって覚えるペースは違いますが、 最初から全部を求められるのではなく、 1段ずつ順番に上がっていく流れです。 最初の段は、必要な道具や機材の準備と、 施工前の準備、そして片付けです。 1現場あたり3名程度で入り、 作業はチームで行います。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ハンディ端末の画面を1人で見ていた 頃と違い、すぐそばに親方職人や先輩が います。最初につまずきやすい点について、 先輩からは「そのうち慣れるわ。」と アドバイスがあるそうです。 次の段に進むと、親方職人が行う 吹付作業の補助に入ります。 親方職人が建物の壁・天井・柱に ウレタンフォームなどの断熱材を 特殊な機械で吹き付けるそばで、 親方職人の補助を覚えていきます。 そして6ヶ月〜1年ほどたつ頃、 今度は自分が吹付作業を練習しながら 覚えていく段に入ります。 施工前の準備から、機械での吹き付け、 仕上げ作業まで、自分の手でできることが 順番に増えていきます。 数ヶ月ごとに、 できる作業が増えていく。 「何年いても同じ作業のままではないか」 と焦っていた夜が、少しずつ 遠ざかっていきます。 建物の快適さを守り、快適な住環境を作る 大切な役割を、自分の腕で担っている 手応えが少しずつ育っていきます。 ■ 資格取得支援と、職長への抜擢 福利厚生には、高所作業車等の取得費用を 会社が負担する資格取得支援制度があり、 資格取得手当や研修もあります。 さらに会社の答えによると、 未経験で入社した方であっても、 やる気があり、知識・スキル等が 職長レベルに値すると判断できれば、 職長教育（試験）を経て、 職長へ抜擢されるとのことです。 ■ 給与と、大阪での集まり方 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はなしです。 昇給・賞与年2回・社会保険完備で、 入社6年目・年収560万円（月給37万円＋ 賞与年2回＋諸手当）の給与例があります。 月1回の食事会には毎回約40人が参加します。 本社は兵庫県姫路市四郷町、求人の勤務地は 大阪市大正区（転勤なし）です。 大阪で集まる場所は大阪の各現場で、 マイカー通勤可能です。 令和9年2月に大阪市大正区へ大阪支店を 開設予定で、開設前の二次面接はZoomか 姫路本社への来社を想定しています （来社の場合は、原則交通費支給予定）。 ■ 倉庫の仕事と比べたときの、きつさと違い 応募を決める前に、倉庫の作業とは違う きつさも確かめておいてください。 1つ目は、季節と作業環境です。 会社の答えでも、最初につまずきやすいのは 「朝が早く、夏が暑い。服などが汚れる」 ことだと挙げられています。 空調服（ファン付）や防寒ジャンパー、 作業服の支給はありますが、暑さや服の 汚れがどうしても苦手な方には向かない かもしれません。 2つ目は、働く場所と長期出張です。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 1日で終わる現場もあれば、2〜3ヶ月の 長期出張になる現場もあります。 年間を通して毎日自宅から通いたい方には、 難しい場面が出てきます。 3つ目は、体の使い方と休日です。 立ち仕事が多く、移ってきた方も 「仕事はしんどい」と話す仕事です。 勤務は1か月あたり24日〜27日、 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）、 月平均残業は15時間程度。 休日は会社カレンダーによる日曜休みです （GW・夏季・年末年始・有給休暇あり）。 ■ 次に友人と会う日の自分 準備と片付けから始めて、親方職人の補助を 覚え、吹付の練習へと上がっていく。 いつか後輩が入ってきたときに、 「そのうち慣れるわ。」と声をかける側に 回っているかもしれません。 次に同年代の友人と会ったとき、 自分の手のひらを隠さずに、 「いまは建物の断熱吹付をやってる」と 胸を張って話せる自分を思い描ける仕事だと 思います。 ■ 選考のご案内 Webからの応募は24時間受け付けています。 「応募する」ボタンから、約1分の入力で 完了します。 一次面接は、Zoomによる15分のウェブ面接。 内定が出るまでの期間は、応募から 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 現在お勤め中で、すぐの転職が難しい方も 入社時期などの調整を相談できます。 引け目を感じていた帰り道から、 順番にできることを増やしていく 毎日へ。その1歩目は、ここからです。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 同級生の「職長になった」を聞いた夜 中学の同級生に、大工がいます。 飲んだ席で、その同級生が言いました。 「今度、職長になってん」 おめでとう、と返しました。 本心でした。 ただ、帰り道に、 自分の11年を数えていました。 肩書きは、入った頃と同じ。 焦りが、胸の奥に残りました。 「解体しか知らんしな」 そうつぶやいて、 求人の画面を前に、 親指が動かなくなった夜がありました。 そのとき、求人票の 「求める人材」の欄が目に入りました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 未経験歓迎、とも書かれていました。 ■ 名指しされていた、現場の経験 求人票は、歓迎する人を こう書いています。 「こんな方にピッタリ」 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 そして、【現場経験者が活躍中！】の 一覧に、こう並んでいました。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など現場作業。 解体業は、その中の1つです。 大工も、鳶職も、同じ並びでした。 同級生と同じ列に、 自分の仕事の名前がある。 そう読めました。 ほかにも歓迎される経験が並びます。 派遣や短期のアルバイト。 物流や配送の仕事。 倉庫内作業や、ものづくりの仕事。 現場の外の経歴も、同じ欄にあります。 ■ 断熱は初めてでも、という事実 仕事内容の欄に、 「断熱工事の経験不問！」とあります。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 とも書かれています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいます。 60代も応募可、ともあります。 32歳は、この並びの中にいます。 「いまさら」で閉じてしまうには、 並びが広すぎる。 そんな気がしました。 ■ 育ち方の目安（よく出来る方の場合） 未経験で入った方の育ち方を、 会社に聞いてあります。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなど ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の 吹付作業の補助 ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 全員がこの速さで進むわけではありません。 順番が見えているだけで、 入る前の怖さは、少し 小さくなるかもしれません。 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、 服などが汚れること。 会社は、そう答えています。 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」 「分からない」と口にするのは、 人に頭を下げるのが苦手な自分には、 勇気が要ります。 でも、求人票には 「わからないことはすぐに聞ける環境」と 書かれています。 ■ 同級生と同じ「職長」という段 未経験で入った方にも、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢される道がある。 やる気と知識・スキルを見て、 会社が判断するそうです。 同級生が口にした「職長」の2文字が、 自分の前にも置かれている。 そう思うと、11年目の虚しさとは 違う、張り合いが湧きました。 ■ 合わないかもしれない方 いちばん重いのは、長期出張です。 現場は、近畿エリア全般にあります。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 6歳の娘がいる身には、 いちばん重い条件です。 家を長く空けたくない方には、 合わないかもしれません。 そのほかの条件も、並べます。 ・朝が早く、夏は暑く、服などが汚れる。 移ってきた方は「仕事はしんどい」と 話していると、会社から聞いています。 ・立ち仕事が多く、座って進める 仕事ではありません。 ・休みは会社カレンダーの日曜休み。 勤務は1か月あたり24日〜27日です。 休みを月ごとに選ぶ働き方とは、 形が違います。 ・作業はチームで行います。 1人で黙々と進める仕事とは違います。 ・お客様との対話は、少なめです。 ・月平均の残業は、15時間程度。 残業のない日だけを望む方には、 合わないかもしれません。 ・勤務時間の欄に「長期歓迎」と あります。短い期間だけを考えている 方には、向かない働き方です。 この中に強く引っかかるものがあれば、 応募の前に、もう一度考えてください。 ■ 大阪にお住まいの方へ 会社の本社は、姫路市四郷町にあります。 大阪市大正区が、求人の勤務地です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 姫路の本社まで通う形ではありません。 令和9年2月に、大阪市大正区へ 大阪支店を開設予定と聞いています。 支店は、まだ開設前です。 二次面接は、Zoomか姫路本社への来社を 想定しているそうです。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 ■ この会社にあるもの まず、お金の土台です。 月給の固定給で、固定残業代はなし。 賞与は年2回、社会保険は完備で、 転勤もありません。 会社の答えでは、30年以上の付き合いが ある取引先が複数社あり、現場は 年間300件程度です。 次に、変わっていく現場です。 今日は店舗、次はマンション、 その次は学校。 壁に向かう場所が、日によって変わります。 一覧に載っている、自分の仕事の名前。 経験の長さより先に、 そこがうれしかった方も いると思います。 同じテーブルを囲む場もあります。 月1回の食事会に、毎回約40人。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 顔と名前が一致するまでは、 少し時間がかかるかもしれません。 移ってきた方は「職人同士は 仲が良い」と話していると、 会社から聞いています。 自分のものになる資格もあります。 高所作業車などの取得費用は、 資格取得支援の制度で会社負担。 「成長に応じて昇給可能！」とも 求人票にあります。 そして、壁の中に残る仕事です。 求人票には、快適な住環境を作る 大切な役割、と書かれています。 ■ 入ったあと、広がること 同級生に、 「俺も、職長になった」と言う日。 そんな日を目指せる場所が、 大阪で暮らしたまま、見つかりました。 今は、「そのうち慣れるわ。」と 言われる側かもしれません。 いつか、後輩にその言葉をかける。 そのとき、11年目の自分とは 別の顔をしているのだと思います。 来春、娘は小学生になります。 仕事を聞かれたら、 壁の中に断熱材を吹き付ける仕事、 と答えられます。 壁の中の仕事を、 誇りを持って話せる日が 来るかもしれません。 入社6年目の給与例として、 年収560万円が書かれています。 そのうえで、「年収600万円も 目指せます」と求人票にあります。 令和9年2月の、大阪支店の開設予定。 その頃に、この会社にいる。 新社屋が完成した会社は、 一緒に働く仲間を探しています。 ■ 応募の前に 約1分の入力で、応募できます。 昼休みのトラックの中でも、 娘が寝たあとでも、開ける長さだと 思います。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月。 いまの会社で働きながら、 時期の調整を相談することもできます。 「社長に何かあったら、終わりや」。 そう思いながら眠る夜は、 もう過去のものです。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 缶コーヒーを飲んだ、夕方のこと 鳶の仲間と、足場をばらし終えた 現場で、缶コーヒーを飲んだ夕方が ありました。 「今日で、ここも終わりやな」 誰かがそう言って、みんなで 空っぽになった敷地を眺めました。 缶コーヒーの甘さだけが、 まだ手に残っていました。 仲間と組んで動く毎日が、 好きでした。 だからこそ、組んだものが 何も残らない寂しさと、 仲間といる心地よさが、 同じ夕方に並んでいました。 ■ 求人票が歓迎している人 求人票には、 「こんな方にピッタリ」とあります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 さらに、「現場経験者が活躍中！」と あって、建築、建設、塗装、内装、 大工、土木、鳶職などが並びます。 鳶職は、その中の1つです。 足場を組んできた仕事の名前が、 歓迎する側に書かれている。 それだけで、画面を閉じる手が 止まった方もいると思います。 ドライバーや配送の仕事、 倉庫内作業やものづくりの経歴も、 同じ欄で歓迎されています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並びます。 60代も応募可とあります。 U・Iターンの方、ハローワークで 求職中の方にもおススメ、とあります。 フリーターやブランクのある方、 第二新卒の方も歓迎とあり、 髪型・髪色は自由です。 断熱工事の経験は、不問です。 学歴不問、資格不問とも書かれています。 ■ 大阪に住んでいる方の、場所と面接 岸本断熱の本社は、 兵庫県姫路市四郷町にあります。 求人の勤務地は、大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方が集まるのは、 大阪の各現場です。 マイカー通勤ができます。 姫路の本社まで、毎日通う形では ありません。 現場は、姫路・加古川を中心に 近畿エリア全般にあります。 大阪で暮らしたまま、 近畿の現場に出る働き方です。 大阪支店は、令和9年2月に 開設予定と聞いています。 開設前の今は、二次面接を Zoomか、姫路本社への来社で行う 想定だそうです。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 ■ 仕事の中身と、育ち方の目安 断熱材（ウレタンフォームなど）を、 特殊な機械で吹き付け施工する仕事です。 そのほかに、施工前の準備と、 仕上げ作業があります。 必要な道具や機材の準備も、 仕事のうちです。 未経験で入った方の育ち方を、 会社に聞きました。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなど ・3〜6ヶ月程度で、 親方職人の補助 ・6ヶ月〜1年程度で、 吹付作業を練習しながら覚える ただし、これは目安です。 誰もが同じ歩幅で進むとは限りません。 最初の段は、準備と片付けです。 吹付の練習は、そのあとの段です。 入ったばかりの方への、 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」だそうです。 求人票には、 「わからないことはすぐに聞ける環境」と あります。 1つの現場に入るのは、3名程度。 聞く相手が、近くにいるのだと思います。 ■ 合わないかもしれない暮らし方 家を空ける期間が、いちばん重い条件です。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 4歳の子がいる家なら、 その間は顔を見られない日が 続くことも考えられます。 家を長く空けることが難しい方には、 合わないかもしれません。 季節の話もあります。 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、 服などが汚れること。 会社は、そう答えています。 作業服や空調服（ファン付）は 支給と書かれています。 それでも、夏の現場が苦手な方は、 よく考えてから決めてください。 「仕事はしんどい」と、 移ってきた方も話しているそうです。 立ち仕事が多く、 特徴の欄には「マニュアル通りの仕事」と あります。 自分のやり方で現場を進めたい方には、 窮屈に感じる日があるかもしれません。 お客様との対話は、少なめです。 現場は、庁舎や店舗、学校など 建設現場ごとに変わります。 同じ場所に毎日通いたい方には、 合わないかもしれません。 ■ 職長への道 会社の答えには、職長の話もあります。 未経験で入った方でも、 やる気と、知識・スキル等を会社が見て、 職長に見合うと判断すれば、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢されるそうです。 いつか、現場で「職長」と呼ばれる側に 立つ。そんな先を思い描ける方も いると思います。 ■ 毎月の暮らしと、会社の数字 給与は月給30万2000円〜50万2000円。 月給の固定給で、固定残業代はなし。 賞与は年2回で、社会保険は完備です。 転勤はありません。 休みは会社カレンダーの日曜休みで、 勤務は1か月あたり24日〜27日。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇もあります。 勤務時間は8時から17時で、休憩2時間。 月平均の残業は、15時間程度です。 会社の答えによると、 現場は年間300件程度あります。 ゼネコン（元請）から1次下請として 直接請ける仕事と、1次下請を介して 2次以降として請ける仕事の両方です。 30年以上の付き合いがある取引先は、 複数社。 いちばん長く働いている方は、 勤続36年です。 入社6年目の給与例は、年収560万円。 内訳は、月給37万円＋賞与年2回 ＋諸手当です。 昇給があり、「年収600万円も目指せます」 とも求人票にあります。 高所作業車などの資格は、 資格取得支援制度があり、 取得の費用を会社が負担します。 現場は、庁舎、店舗、マンション、 病院、学校と、日によって変わります。 月1回の食事会には、毎回約40人が 集まります。焼肉や、夏はビアガーデンなど。 求人票には、快適な住環境を作る 大切な役割、と書かれています。 ■ 入ったあとの自分 壁の内側に入る仕事に就いて、 休みの日に子どもと街を歩く。 そんな景色を、思い描いてみます。 建物を見上げて、 「どこ作ったん？」と聞かれる。 「あの建物の壁の中、やったんやで」と 答えられる日が来るかもしれません。 そのとき、足場を組んだ年月を 消す必要はありません。 欠かせない仕事を誇ってきたことは、 そのまま胸にあります。 組む仕事を知っている人が、 建物そのものに手を入れる側に回る。 その順番を、遠回りだと 思わなくていいのだと思います。 いつか、入ってきた後輩に 「そのうち慣れるわ。」と声をかける。 職長を目指す日が来る。 これを夢と呼んでいい仕事だと思います。 ■ 応募の前に 応募は、いつでも24時間。 約1分の入力から始まります。 一次面接は、Zoomで15分。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月と聞いています。 いまの仕事を続けながら、 日程の調整を相談することもできます。 仲間と缶コーヒーを飲む夕方は、 これからも好きなままで。 子どもの「どこ作ったん？」には、 壁の中を指さして答える日が、 来るかもしれません。

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

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応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

【応募資格】 35歳未満の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ◆未経験OK/学歴不問 ◆第二新卒応援 【メリット】 #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #住宅手当あり #残業月平均20時間以内 #学歴不問 #フリーター歓迎 #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #長期休暇あり #U・Iターン歓迎 #交通費支給 #服装自由 #第二新卒歓迎