病院や学校の壁に断熱材を吹く大阪の技能員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 閉店しても、頭の中は接客中でした 前の職場では、店を出たあとまで、 お客様の表情が頭に残っていました。 飲食店のホールで働いていた 佐藤（仮名）は、帰宅してからも、 あの返事でよかったのだろうかと その日のやり取りを思い返しました。 料理を運び、声をかけ、席を見渡す。 お客様の様子に合わせて動く仕事を、 嫌いだったわけではありません。 笑顔で帰っていく姿を見るのは、 うれしいことでした。 ただ、表情が曇った理由を考え続ける 毎日に、気持ちが追いつかなくなった。 もう別の仕事を選びたいと思うと、 逃げ出すような後ろめたさもありました。 自分にできるのは接客だけだと思い、 求人を見るときも、同じような店を 選んでしまっていました。 ■ 相手の気持ちが、仕事の中心でした 佐藤にとって難しかったのは、 忙しいことだけではありませんでした。 自分ではきちんと応じたつもりでも、 相手の受け止め方までは決められない。 そのことを、うまく手放せなかった。 だから、店を変えるだけでは、 また同じ思いをするのではないかと 不安だったのです。 接客の仕事すべてが合わないと 決めつけたいわけではありません。 けれど、次は何に向き合う時間を 仕事の中心にしたいのか。 そこから選び直してみたいと 思うようになりました。 ■ 相手の表情から、建物の施工へ そのとき見つけたのが、岸本断熱の 断熱材を吹き付ける仕事でした。 お客様との対話は少なめ。 学歴も経験も資格も問わない。 接客以外の経験がなければ選べないと 思っていた佐藤には、意外でした。 ただ、会話が少なければ楽だという 仕事ではありませんでした。 朝は早く、夏は暑く、服も汚れる。 立ち仕事が多く、現場によっては 2〜3ヶ月の長期出張もある。 その負担も知ったうえで、 それでも施工の仕事を見てみたいと 思ったのです。 仕事は、建物の壁や天井、柱に、 ウレタンフォームなどの断熱材を 特殊な機械で吹き付ける施工です。 施工前の準備や仕上げ、 必要な道具や機材の準備も行います。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 施工する建物には、さまざまな 種類があります。 そこで過ごす人の快適な住環境を つくる役割を担っています。 お客様と直接話す時間が少なくても、 人と無関係な仕事になるのではない。 建物を通して、人の暮らしに関わる。 佐藤には、その向き合い方が 新しい選択肢に見えました。 ■ 応対の相手から、施工する建物へ お客様との対話は少なめで、 作業はチームで進める仕事。 この2つが、佐藤の迷いに 別の答えを示していました。 人と関わる仕事を離れたら、 1人で黙って働くしかない。 そんな思い込みとは違いました。 相手の表情を読み続ける応対から、 仲間と建物の施工に向き合う仕事へ。 関わる相手も、仕事で担う役割も 変えられるのだと読めたのです。 会社からは、現場に入る人数は 増減があるものの3名程度と 聞いています。 分からないことはすぐ聞けると 求人票にも書いてありました。 接客しかしてこなかった自分には、 別の職場へ移る資格がない。 そう決めていた佐藤は、 学歴・経験・資格を問わない募集を 読み返しました。 応募前に施工を知っていることと、 これから施工を覚えることは違う。 候補から外していた仕事が、 初めて自分の選択肢になりました。 ■ 学校の建設現場で 入ったあとのことを書きます。 佐藤は、学校の建設現場にいます。 チームの中で、施工に必要な 道具や機材の準備に関わっています。 目の前には、これから断熱材を 施工する壁や天井、柱があります。 接客していた頃とは違う対象に、 いまは自分の仕事で向き合います。 親方職人が吹付を行うそばで、 佐藤も補助に入っています。 特殊な機械で断熱材を吹き付ける 施工に、自分も関わっています。 お客様の表情を追っていた佐藤が、 いま見ているのは施工する壁です。 会社から聞いた育ち方は、 よく出来る方の場合の目安で、 1ヶ月程度で準備や片付け、 3〜6ヶ月程度で親方職人の補助、 6ヶ月〜1年程度で吹付を 練習しながら覚えるというもの。 誰もが同じ速さで進むわけでは ありません。 吹付の練習に入った佐藤は、 自分の手で断熱材の施工に 取り組んでいます。 準備や補助で関わってきた仕事を、 今度は自分の手で練習しています。 建物の快適さに関わる仕事を、 自分も覚えているという喜びがあります。 ■ 現場には、仲間の言葉がある 慣れない仕事に向き合う佐藤の そばには、同じ現場の職人がいます。 会社から聞いた先輩の声かけは、 「そのうち慣れるわ。」という言葉。 最初につまずく人へ、 そう声をかけているそうです。 夏の暑さも、服の汚れもある現場で、 佐藤は仲間と作業をしています。 お客様への応対は少なくても、 人の声までなくなるわけではない。 孤立すると思っていた転職先に、 同じ仕事に向き合う人がいます。 会社からは、転職してきた方が、 仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良いと話している とも聞いています。 月1回の食事会は、 焼肉や夏のビアガーデンなど。 毎回約40人が参加しています。 食事会の席に佐藤も座っています。 今は料理を運ぶ側ではなく、 同じ会社の人たちと食事をする側です。 接客を離れても、誰かと過ごす時間を 手放したわけではありません。 ■ 勤務地と、会社の歩み 勤務地は大阪市大正区です。 岸本断熱有限会社の大阪支店は、 2027年2月開設予定。 大阪の各現場に集まる働き方で、 マイカー通勤ができます。 本社は兵庫県姫路市にあります。 会社からは、施工は年間300件程度、 30年以上お取引が続く先も 複数あると聞いています。 庁舎やマンション、店舗など、 学校以外の建物も施工の対象です。 ■ 生活の条件を確かめて選ぶ 正社員の募集です。 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給があり、賞与は年2回。 社会保険も完備しています。 勤務は8:00〜17:00、 実働7時間、休憩2時間です。 月の勤務日数は24〜27日で、 残業は月平均15時間程度。 休日は会社カレンダーによる日曜休み。 GW・夏季・年末年始の休暇と、 有給休暇があります。 高所作業車などの資格取得費用は 会社が負担します。 作業服や空調服、防寒ジャンパーも 会社から支給されます。 接客から離れることだけを理由に、 出勤日数や出張を見落とさず、 暮らしと合わせて選んでください。 ■ 引き受ける負担も変わります 朝は早く、夏は暑く、服も汚れる。 会社から聞いている仕事のきつさです。 立ち仕事も多い仕事です。 応対の疲れがある方でも、 体を使う負担がなくなるわけでは ありません。 現場は1日で終わるものから、 2〜3ヶ月の長期出張まであります。 長く家を離れることが難しい方や、 暑さや汚れを避けたい方には、 合わない面があります。 佐藤が選んだのは、負担のない仕事を 探し続けることではありませんでした。 何に向き合って働くのかを、 仕事内容から選び直すことでした。 ■ いつか、学校の前を通る日 いつか、自分が施工に関わった 学校や病院の前を通る日が 来るかもしれません。 佐藤は、その建物を見上げます。 そこで過ごす人の快適さを支える 断熱施工に、自分も関わった。 そのことを思い出すと、 自分の仕事を誇らしく感じられる かもしれません。 応募フォームの入力は約1分です。 面接日や入社日は相談できます。 帰宅後も客の顔を思い返していた夜は、 建物の施工に向き合った自分を、 静かに認められる夜に変わっています。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ また飲食店の求人を開いていた夜 前の職場では、佐藤（仮名）は 飲食店のホールで働いていました。 店を出ても、お客様への返事を 思い返す日がありました。 次は違う仕事を探したい。 そう思って求人を開いたのに、 画面にはまた飲食店が並んでいました。 経験のある仕事なら説明できる。 知らない仕事に応募したら、 何を話せばよいのか分からない。 検索する職種を変える前に、 佐藤は自分で候補を狭めていました。 店に来る人を迎えて、料理を運ぶ。 その仕事を続けてきた年月まで、 嫌いになったわけではありません。 別の仕事を探すことが、 やってきたことを捨てるように思えて、 求人を閉じる夜が続いたのでした。 ■ 経験の欄を、自分で読み替えていた 佐藤を止めていたのは、 接客しか経験していない人が、 施工の仕事に応募するのは無理だ、 という思い込みでした。 岸本断熱の募集には、 学歴不問、経験不問、資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 別の仕事をしてきた経歴を、 施工経験に言い換える必要は ありませんでした。 応募できるかを考える前に、 持っていない資格や知らない作業を 数えていた佐藤は、 自分が条件を足して読んでいたことに 気づきました。 経験がないことを隠すのでなく、 ないまま募集の内容を読めばよかった。 画面を閉じる手が止まりました。 資格についても、取得してからでないと 仕事を探せないと思っていました。 高所作業車等の取得費用会社負担の 資格取得支援制度があります。 資格不問という記載と並べて読むと、 応募前に資格を揃えることだけが 選び方ではないと分かったのです。 ■ 誰の顔を見るかだけで選ばない 佐藤がもう1つ気にしていたのは、 接客を離れたら人の役に立つ実感まで なくなるのではないか、ということ。 お客様が笑って帰った日は、 自分もうれしかったからです。 この仕事は、断熱材の施工を通して 快適な住環境をつくる役割を担います。 対話は少なめで、チームで行う仕事です。 相手の目の前で応対することと、 人が使う場所の施工に関わること。 求人を読むと、その違いがありました。 接客の仕事を否定しなくても、 向き合う対象を変えられる。 佐藤にとっては、待遇だけではない 応募を考える理由になりました。 現場は庁舎・店舗・マンション・ 病院・学校などの建設現場です。 今まで利用する場所として知っていた 建物が、働く対象として書かれていた。 接客以外の求人を読むのをやめずに、 もう少し確かめたいと思ったのでした。 ■ 求人票にある、歓迎する方 こんな方にピッタリとして、 求人票には次の3つがあります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 佐藤は、最初の言葉で立ち止まりました。 手に職がある人だけを探していると 思っていたのに、ゼロからつけたい人も 歓迎すると書かれていたからです。 店での経験を立派に見せることより、 これから何を覚えたいのか。 その問いなら、佐藤にも 自分の言葉がありました。 断熱材を施工する仕事を知りたい。 接客以外にも、自分の仕事として 向き合えるものを探したい。 求人を読む目的がはっきりしました。 佐藤は、求人票に書かれた言葉を、 自分が望んでいる仕事と比べました。 ■ 対話が少ないことと、負担は別でした 佐藤は、接客を離れたい気持ちだけで 応募を決めようとはしませんでした。 仕事の対象が変われば、 引き受ける負担も変わるからです。 朝の早さや夏の暑さ、服の汚れについて、 会社から話を聞いています。 また、立ち仕事の多い仕事です。 暑さや汚れを避けたい方や、 立って働くことが難しい方には、 合わない面があります。 現場によっては2〜3ヶ月の 長期出張もあると聞いています。 長く家を離れることが難しい方は、 応募の前に生活と照らして 考える必要があります。 佐藤も、接客への疲れがあるから、 施工の負担なら大丈夫だとは 決めませんでした。 好きになれそうな部分だけを見て、 大変な部分を読み飛ばしたくなかった。 仕事内容を選び直すなら、 そこまで知って決めたいと思いました。 ■ 家族に画面を見せた夜 その夜、佐藤は家族に求人を見せました。 いつもなら、店で疲れた話をして 終わってしまうところでした。 けれど、この日は、なぜ断熱施工が 気になったのかを話しました。 お客様が嫌いになったわけではなく、 相手の反応を気にし続ける仕事から、 働く対象を変えてみたかったこと。 接客以外は出来ないと決めていたけれど、 経験を問わない募集を見つけたこと。 画面を指しながら話すうちに、 辞めたい理由だけではなかったと 自分でも分かりました。 長い出張の記載も、家族に見せました。 仕事を変えるのは自分でも、 暮らしの予定と無関係には決められない。 気になる条件を隠して話すのでなく、 求人にある内容を一緒に見ました。 その場で、知らないことまで 分かったつもりにはなりませんでした。 家族に背中を押されたから決めるのでも、 不安が残るから全部諦めるのでもない。 自分が確かめたいことを残したまま、 応募を考えてよいのだと思いました。 ■ 暮らしの見通しも置き去りにしない 固定給・社会保険完備の正社員募集です。 休日は会社カレンダーによる日曜休み。 佐藤は、勤務日数や時間についても、 今の生活と合わせて読み直しました。 接客から離れることに気持ちが向くほど、 それ以外を後回しにしそうだったからです。 新しい仕事に関心を持ったことと、 すぐに転職の日を決めることは別でした。 今の店をいつ離れるかも、 まだ決めていたわけではありません。 面接日・入社日は相談に応じるとあり、 その記載も確かめました。 応募したいと思うこと自体に、 立派な理由を揃えなくてもよかった。 仕事内容への関心と暮らしの条件を、 別々に置かずに見ていけばよかった。 佐藤は画面を閉じず、 応募の案内まで読み進めました。 ■ 接客の経験を、そのまま話す 応募を考え始めた頃は、 ホールの仕事しか説明できないことが 佐藤には気がかりでした。 けれど、別の仕事を経験したように 話す必要はありません。 料理を運び、お客様を迎えてきた。 その経歴は、そのままの経歴です。 前職で何をしていたかと、 これから何を覚えたいか。 佐藤は、その2つを分けて 言葉にしようとしました。 接客の経験が施工に使えると 言い切るためではありません。 知らない仕事に移る自分の気持ちを、 ごまかさずに話したかったのです。 求人票に書かれた条件を確かめて、 自分が望む仕事と比べる。 それをしたうえで関心が残るなら、 応募をためらう理由を、 経験がないことだけにしなくてもよい。 佐藤は、また同じ店の求人を探す前に、 断熱施工の募集へ応募しようと 決めたのでした。 ■ 応募のための1歩 応募フォームの入力は約1分です。 佐藤は、読み返していた求人の 応募ボタンへ指を伸ばしました。 経験してきた仕事と、次に覚えたい仕事を 伝えるための1歩を踏み出しました。

月給30万2000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■覚えていく順番（よく出来る方の場合） 準備や片付け …1ヶ月程度 親方職人（吹付作業）の補助 …3〜6ヶ月程度 吹付作業の練習 …6ヶ月〜1年程度 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 ■職長 未経験で入った方でも、やる気があり、 知識・スキル等が職長レベルに値すると判断されれば、 職長教育（試験）を経て職長へ抜擢すると 会社から聞いています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤可能です。本社は姫路市にあります。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定） ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
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