大阪市（大阪府）、エグゼクティブ、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サッシ・ガラス工事の営業経験(目安7年以上) 【硝子部について】 硝子部は1959年11月、セントラル硝子株式会社の大阪府下・和歌山県下の特約店となり始まりました。現在では、お客様を守る防犯ガラス・防音ガラス、地球環境を守るエコガラスなど多種多様なガラスを取り扱っております。硝子の違いによる『省エネ』と『安全』を検討してみませんか。小さな硝子から大きな硝子まであらゆる場面に柔軟に対応します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■学校給食センター経験者（5000食以上） 【その他】■全国転勤可能な方（社宅制度あり） 当初の勤務地は大阪・兵庫・滋賀・岐阜・愛知より選択可能 【企業の魅力】社員食堂や病院への給食提供から始まった当社は現在全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナの影響は少なく、経営も安定しております。また、年間休日が122日ございます。事業部、事務所の数が豊富であり、勤務先である現場との距離が近いため、万全のサポート体制となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年～／営業組織・チームの運営・育成経験 ／売上目標や営業指標の設計・進捗管理の経験をお持ちの方 ≪歓迎≫拠点立ち上げ経験／クラウド営業経験／ＡＩ戦略活用等 ◇ゼロからの拠点創出：拠点立ち上げ、採用、戦略策定の全てを主導 ◇全権委任の裁量：営業所運営に関わる判断・設計を自ら実行する ◇成功モデルの再現：1.3万社導入のノウハウを活かし関西圏を開拓 ◇圧倒的市場優位性：類似サービスがほぼ皆無な環境で提案に集中可 ◇キャリアパス：拠点長としてマネジメント領域を広げる道を用意 ◇好条件：有楽町駅徒歩2分、年収最大1000万、残業8h、転勤なし 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ■人材業界での営業経験、または携帯電話やインターネットに関わる通信業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■組織の仕組みづくりに意欲的に挑戦したい方 ■自身の営業成果や組織貢献を適正に評価され高収入を目指したい意欲的な方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・メーカーでの製品設計・開発経験（機械・電気・制御ソフトいずれかの技術知見をお持ちの方） ・マネジメント経験（目安4～5名以上） ・技術や事業を横断し全体最適視点で判断できるジェネラリスト志向の方 ・現場に主体的に入り込み、部門間の利害調整を推進できる方 【歓迎】・事業計画策定や収支管理等のファイナンス知識 ・複数案件の同時管理、リソース配分経験 ・市場視点を踏まえた製品戦略立案経験 ★今の環境に停滞感を感じ、より大きな裁量を求めている方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上 (部長またはそれに準ずる役職) ■SI事業に関する深い知識■経営戦略、事業計画の立案・実行経験 【ポジションの魅力】 ■経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ■次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ■経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ■東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲 ■経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上■社会人経験2年以上（業種・業界未経験歓迎、これまでの経験業界は一切問いません） 【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験、またはチームを率いた組織マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像：多様なメンバーと円滑に連携し、良好な人間関係を築ける方、直面した課題の解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎。 ■資格・スキル：FP等の必須資格はすべて入社後に取得可能なため、事前の専門知識や生保業界の経験は一切不要。ルート営業、飲食店の店長、アパレル販売、教員、SE、事務職など、営業所長の大多数が他業界出身者。一から経営を学び長期のキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】反響・問合せ型営業にて5～20名規模の組織で成果責任を持ったマネジメント経験、リーダーを通じた組織運営経験。KPI等を用いたプロセス改善実績、営業標準の定着とメンバー育成経験をお持ちの方。 【歓迎】無形商材等のマネジメント、SFAを活用した分析、マーケ部門と連携した改善経験。 【人物像】自ら売るより人を通じて組織成果を出すことに価値を感じる方。データと現場感覚のバランスを持ち、未達時も精神論に頼らず構造的に原因を特定し実行できる論理的思考を求めます。目標には厳しく向き合いながらも、威圧的にならず、メンバーの意欲を引き出し論理的に人を動かせる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ITプロジェクトの上流経験者 【魅力】 ■当社初の地方拠点立ち上げという、0→1の貴重な経験が可能 ■将来の支社長として、事業と組織を創る大きな裁量があります ■既存事業のアセットを活用し、スピーディに事業を拡大可能 ■自身の成果が事業の成長に直結するダイナミズムを実感 ■経営陣と密に連携し、経営視点を磨きながらキャリアを構築 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験およびマネジメント経験 【尚可】■高い営業実績をお持ちの方 ■ベンチャーでの組織拡大フェーズの経験 ■AIやDXツールを活用した業務改善の経験・知見 【採用背景】来期30～40名規模の増員を見据えた組織統括体制の構築。次期事業部長候補として経営視点でご活躍頂きます。【環境】独自のAIシステム活用により、戦略立案や組織構築等のコア業務にリソースを集中できる環境。成果は報酬で還元します。実力主義を徹底しており、仕組み化された組織をさらに成長させる、新時代のマネジメント経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験■AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ■複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ■技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ■プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ■技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ■エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ・英語中級 TOEIC(R)テスト600点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方) ・フォワダー業界での営業経験がある方 ・ピープルマネジメント経験をお持ちの方(人数不問) ・日本語レベル: ・その他条件: ・社宅タイプ: ・社宅費用: ・電気、ガス、水道代負担: ・Wi-Fiの環境有無: 【歓迎】 ・5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験の方