大阪市（大阪府）のone dlの転職・求人情報

求めている人材 ＼20～50代まで幅広く活躍中！／ ・未経験OK！特別なスキルや資格は不要 ・PCの基本操作ができる方 ◎専門的な金融知識は入社後の研修で学べるため不要です！ ⭐事務経験がある方や、チェック作業が得意な方は大歓迎です！

求めている人材 【応募資格】 マーケティングの実務経験は問いません 【歓迎】 ・AIツールを使うことが好きな方 ・自分で考え、アイデアを形にすることが好きな方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 【活かせる経験】 ・営業経験 ・SNS運用やコンテンツ制作経験 ・IT・人材業界での実務経験 ・データを活用した業務改善経験

求めている人材 【必須】 ・PC操作ができる方 【歓迎】※必須ではございません！ ・事務業務のご経験がある方 ・Excelの基本的な操作スキルがある方 （入力、簡単な表作成、SUMなど） ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から営業事務・一般事務・ オフィスワークに挑戦したい方 ◎データ入力やメール対応など コツコツ作業が好きな方 ◎事務職としてスキルアップ・ キャリアアップしたい方 ◎PC入力や基本操作を活かして働きたい方 ◎電話対応少なめ・ 落ち着いた環境で働きたい方 ◎土日祝休み・残業少なめの 仕事を探している方 ◎仕事とプライベートを両立したい方 ◎安定した企業で長期的に働きたい方 ◎将来的に正社員を目指したい方 ◎接客・販売・営業など異業種から 事務職へ転職したい方

求めている人材 ✨未経験OK✨ 【必須】 ・タッチタイピングができる方 【こんな方を歓迎】 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・コツコツと正確に作業を進められる方 ・細かい部分まで丁寧に確認できる方 ・新しい知識を自ら学ぶ意欲がある方 ・文章作成や情報整理に興味がある方 ※保険の専門知識やAIに関する知識は、入社後に学べます。 ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・文章の作成や情報整理が好きな方 ・細かい部分まで丁寧に確認できる方 ・コツコツと着実に作業を進められる方 ・AIやチャットボットに興味がある方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方

求める人材: 学歴やこれまでの職歴は問いません◎未経験OK！ 【必須条件】 ・学歴、職歴不問 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・マーケティング、広報、営業事務、一般事務などの実務経験がある方 ・Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・SNSやWebサービスに日頃から親しんでいる方 ・電話応対や来客対応の経験がある方 【向いている人物像】 ・データ入力や資料作成など、細かい作業を丁寧に進められる方 ・広告やトレンド、SNSなどに興味がある方 ・新しいことに意欲的にチャレンジしたい方 ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・チームをサポートすることにやりがいを感じる方 未経験の方も歓迎します。明確な志望動機は必要ありませんので、少しでも興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください。

求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 * Webマーケティングの実務経験 * 広告代理店、Web制作会社、IT関連企業等での勤務経験 * Instagram・TikTok等のSNS運用・投稿経験 * 動画編集・リール・ショート動画等の制作経験 * ホームページの制作、編集、運営経験 * SEO・MEOの知識・実務経験 * アクセス解析、効果測定の経験 * 生成AIを業務で活用した経験 * ITツールの導入・運用経験 ※すべての経験が必須なわけではありません。 Web・SNS・ITなど、いずれかに強みがあり、そこから仕事の幅を広げていきたい方も歓迎します。

求める人材: ＼必要な経験・スキルはなし／ 人柄重視の採用です◎ ★未経験OK ★第二新卒歓迎 ★フリーターの方OK ★ブランクOK

求める人材: ／ 応募資格は"笑顔"と"やる気"♪✨ 経験やスキルよりも、 人柄を大切にした採用を行っています♡ ＼ ☆ 未経験歓迎 ☆ 学歴・職歴不問 ☆ 正社員デビュー歓迎 ☆ 第二新卒歓迎 ☆ フリーター歓迎 ☆ 20代スタッフ活躍中 こんな方におすすめ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ♡ オフィスワークに憧れている ♡ 新しいことを始めたい ♡ 人をサポートすることが好き ♡ プライベートも大切にしたい ♡ 安定企業で長く働きたい ♡ 同世代が多い職場で働きたい 「ちょっと気になる♪」 そんな応募理由でも大歓迎です♡

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験・スキルは一切不問】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問（高卒以上）／職歴不問 ・第二新卒、既卒、フリーター歓迎 ・社会人デビュー、正社員デビューも応援 ・業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人柄重視の採用です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PC操作やITに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 ・コツコツ作業に取り組める方 ・将来のためにスキルを身につけたい方

求めている人材 【必須】 ✅️業務システムのヘルプデスク・ ユーザーサポート経験 ✅️問題の切り分け・関係者との調整経験 ✅️基本的な会計知識・コミュニケーション力 【歓迎】 ✅️ SAP・ERP・会計システムの運用サポート経験 ✅️入金消込・支払・月次締めなどの会計実務経験 ✅️ リース・契約管理・建設業界の業務知識 ＼✨️こんな方におすすめ✨️／ ⭐️問い合わせ対応だけでなく、 解決まで主体的に対応したい方 ⭐️問題の原因を整理し、解決していくことが得意な方 ⭐️関係部署やベンダーとの調整経験を活かしたい方 ⭐️IT・会計の知識をさらに深めたい方 ⭐️将来的にリーダーや上流工程を目指したい方 ⭐️安定した環境で長く働きたい方 会計に関する高度な知識よりも、 問題の切り分けや調査、関係者との調整など これまでの経験を重視します。

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ アパレル・販売・ホテルなど、接客業のご経験 ✔ お酒に興味がある方（知識は入社後で大丈夫です） ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、正社員として飲食の仕事をしたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・カフェ・レストラン・ファミレス・ホテル・ホール・接客・販売・アパレル・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・特になし（業界未経験の方も歓迎します） 【歓迎する資格・経験】 ・SaaS／ITサービスにおけるカスタマーサクセス・カスタマーサポート経験 ・Webマーケティング、SEO、MEO、口コミ運用などの知見 ・歯科医院、クリニックなど医療業界での勤務経験 ・経営コンサルティング、業務改善提案の経験 ・オンライン商談・オンライン面談のリード経験 ・Salesforce等CRM利用経験

求める人材: ＼こんな方を求めています／ ・飲食店での実務経験が5年以上ある方（調理・接客の現場力がある方） ・30代中盤で、そろそろ店を任される立場を考えている方 ・現場は得意。次のステップとして店長・マネージャーを目指したい方 ・「今より休日・給与を上げたい」と考えている方 ＼マネジメント経験は問いません／ ・店長・管理職の経験がなくてもOK。これから育てます ・数字管理やスタッフ育成は入社後に身につけられます ・まずはプレイヤーとして力を発揮し、段階的に任される範囲を広げたい方 ※店長・マネージャー経験がある方は、給与・ポジションで優遇します。

求める人材: ◆必須 未経験歓迎、学歴不問です。 長期勤続によるキャリア形成を図る募集です。 成果に応じて稼ぎたい方を想定しています。 法人営業やWeb業界の経験は問いません。 ◆歓迎 第二新卒の方、中途入社で環境を変えたい方。 AI・MEO・AIOなど、Web集客の新しい言葉に 前向きに触れていきたい方。 経営者様と直接話し、提案力を磨きたい方。 ◆こんな方に合います 努力や成果が収入に反映される環境が気になる方。 一人で抱え込むより、仲間と高め合いたい方。 飛び込みではなく、用意されたリストから始めたい方。 部活動のような熱量ある職場で成長したい方。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】以下のいずれかの経験・会計・医療事務・医療機関でのレセプト【活かせる経験】Windows ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【必須】 ・事務経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・基本的なPC操作ができる方 （Excel・Outlookなど） 【歓迎】※必須ではありません！ ・一般事務・営業事務・受発注業務の経験 ・ヘルプデスク、コールセンター、 カスタマーサポートの経験 ・業務マニュアルや手順書の作成経験 ・Excel関数（IF・VLOOKUPなど）の使用経験 ＼こんな方におすすめ／ ✅️事務経験を活かして IT業界にチャレンジしたい方 ✅️バックオフィス業務でスキルアップしたい方 ✅️正確な事務処理が得意な方 ✅️周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ✅️業務改善や効率化にも興味がある方 ✅️安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ・未経験OK ・社会人経験がない方もぜひご応募ください◎ 【 こんな方歓迎です 】 ・ オフィスワークに興味がある方 ・プライベートも充実させたい方 ・残業が少ない職場を探している方 ・第二新卒者、既卒者、キャリアチェンジ希望の方もOK ・大学や専門学校中退者もOK ※9割が未経験スタート！ 充実した研修制度があるので安心して オフィスワークデビューできます。

求める人材: ＼キラキラ事務デビューを応援♡／ ★高卒以上必須 ✧ 未経験OK ✧ 学歴・職歴不問 ✧ 正社員デビュー歓迎 ✧ ネイルOK ✧ ピアス・髪色自由 ✧ 20代女性多数活躍中 ✧ 同世代メンバー多数♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· ～♡こんな方に必見♡～ ♡ オフィスワークに憧れている ♡ オシャレも仕事も楽しみたい ♡ 土日休みでプライベートも充実させたい ♡ 仲の良い職場で働きたい ♡ 長く活かせるスキルを身につけたい"

求める人材: ＜必須＞ 35歳以下の方 （長期キャリア形成のため、 例外事由のイ） ＃未経験OK ＃ブランクOK ＃学歴不問・職歴不問 ＃経験不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃フリーター活躍中 *୨୧　こんな方におすすめ　୨୧*　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験でも挑戦できるお仕事がしたい ・長く安定した環境で働きたい ・プライベートを大切にしたい ・働きやすさを重視したい ・事務スキルやPCスキルを身に着けたい ・事務の経験を活かしたい

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・20代活躍中 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴・資格不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・長期歓迎 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・他と同じなんてつまらない ・楽しいことが好き ・自分らしく働きたい ・せっかく働くなら楽しく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・将来起業・独立したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、 何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！！ '

求める人材: 【未経験・第二新卒OK！】 【学歴・職歴・事前知識は一切不問です！ 】 「これからITやAIについて学んでみたい」 「一生モノのスキルを身につけたい」 という意欲重視の採用を行っています✨ ▼必須条件は以下のみ▼ ・例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ✅こんな方にぴったりのお仕事です！ 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください✨ ◆AIやChatGPT、最新技術に興味・関心がある方 ◆未経験から憧れのIT・AI業界に挑戦したい方 ◆将来のキャリアに役立つ専門スキルを身につけたい方 ◆コツコツ学ぶことや新しい知識を吸収することが好きな方 ◆心機一転、新しい環境で自分を変えてみたい方

求める人材: ✅️【未経験・第二新卒大活躍中／学歴不問】 ITに関する知識や実務経験は一切問いません。 ＼＼「これから学びたい」という意欲を最重要視✨／／ 過去の経験よりも「これからスキルを身につけたい」という想いを大切にしています。 自分を変えて一生モノのAIスキルを手に入れたい方からのご応募をお待ちしています！ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ◆応募条件（必須）◆ ・例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ◆このような方にぴったり◆ ・AIやChatGPTに関心がある方 ・未経験からIT業界へ挑戦してみたい方 ・手に職をつけて活躍したい方 ・将来に役立つスキルを習得したい方 ・コツコツと学習を進めることが好きな方 ・新しい分野へチャレンジしたい方

求めている人材 【必須】 ・Web系または業務系システムの開発経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・Java 、TypeScript、PHP、C#、Python、Rubyでの開発経験