求めている人材 ✅ホテル・レストランでの マネジメント経験または サービス責任者・管理職経験がある方  ✅高級ホテルでの実務未経験者歓迎 ✅住み込みOK（社員寮あり）  ＼このような方を歓迎します／ ✋スタッフ育成にやりがいを感じる方 ✋サービス品質の向上に携わりたい方 ✋裁量を持ってホテル運営に関わりたい方 ✋人を喜ばせるのが好きな方 ✋ハッピーな気持ちにさせるのが得意な方  ✨このような経験を活かせます ●ホテル・旅館での料飲部門管理 ●レストランでの店長・マネージャー経験 ●ホテルや飲食店での スタッフ育成、シフト管理 ●サービス責任者・接客品質管理の経験  ＼このような資格も活かせます／ ●ホテル・サービス業関連の資格 ●接客・接遇に関する資格 ●ソムリエ・ワイン関連の資格  ＞＞✨応募前の不安を解消！✨＜＜ Ｑ．入社後のサポート体制は？ Ａ．ホテルの運営方針や サービス基準を共有し、 スムーズに業務へ入れるようサポートします。 ───────────────────── Ｑ．裁量はどのくらいありますか？ Ａ．サービス改善やスタッフ育成など、 経験を活かしながら主体的に取り組める環境です。 ───────────────────── Ｑ．評価制度はありますか？ Ａ．サービス品質やマネジメントなど、 日々の取り組みを総合的に評価します。 ───────────────────── Ｑ．キャリアアップできますか？ Ａ．料飲部門責任者や ホテル運営を担うポジションなど、 更なるキャリアアップを目指せます。  -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-  客室数が少ないため、 一組のお客様に対して、 より長い時間をかけて接することが できます。会話を重ねる中で、 お客様のお名前を覚え、また私たちの 名前も覚えていただく。そうして 少しずつ距離が近くなることで、 一組一組のお客様に寄り添った、 よりパーソナルなサービスを 提供することができます。  これは、小さな施設だからこそ 実現できるサービスの醍醐味であり、 サービスマンにとって最もやりがいを 感じられる部分だと思っています。  -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

スモールラグジュアリーオーベルジュのレストランマネージャー

経験を活かしホテル運営・スタッフ育成に｜社員寮完備｜

求めている人材 ＼“何者か”になりたいあなたへ／ ◎いま！挑戦と成長を重ねたい方 ◎将来的に独立や店舗経営に関心がある方 ◎学歴や職歴でなく「行動力」で勝負したい方 ◎チームの中で自分の力を試したい方 ◎性別問わず、やる気を最重視します！  ※未経験大歓迎 ※90％が未経験スタートで活躍中！ ※体験入社も可能です◎ （5時間勤務 × 時給1,300円） ※職場見学のみも可能  今回募集するお仕事では、 ⏩ファミレス・ダイニング・ホテル、  パチンコ・コンビニでの接客経験 ⏩居酒屋など飲食店での勤務経験 ⏩営業職での提案・対応経験 などの経験も活かせます！  【スタッフインタビュー】 ◆入社1年目・Bさん（30代） 「体験入社で職場の空気感を 肌で感じたとき、上下関係の堅苦しさや パワハラのような雰囲気が まったくなくて安心しました。 まかないも本当においしくて（笑）、 気が付けば毎日が楽しみになっていました。 今では、 自分の将来をしっかり考えるようになって、 経営の考え方や人との接し方を学べる環境に 感謝しています。」

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