求めている人材 ⭐求める人材⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須条件＞ ・運行管理者資格保有者（入社後取得可能） ・フォークリフト免許 ・運送・物流業界での実務経験業務経験が ある方   ＜一つでも当てはまる方はぜひ！＞ ・日勤のみの仕事で生活を整えたい ・身体への負担を減らしたい ・家族と夕飯を食べる時間を増やしたい ・将来の不安なく、安定して稼ぎたい ・自分の時間を大切にしたい  あなたの経験という「武器」を、 もっと自分を大切にできる場所で 活かしてください。

物流総合職社員・(管理職候補)

日勤のみ×有給取得率80％！大分製紙グループで安定して働く✨

求めている人材 20代・30代・40代活躍中 管理経験は問いません！  ✅パソコンが問題なく使える方 ✅Excel・Wordの基本操作ができる方  （PowerPointが使える方は歓迎）  【こんな方、歓迎】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・周りをサポートすることが好きな方 ・製造・物流などの現場経験を活かしたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・正社員を目指したい方

請負倉庫のスタッフ管理・運営

正社員を目指せる現場運営スタッフ！時給1500円スタート！

求めている人材 《未経験・異業種歓迎。 必須は普通免許だけ》  ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方  ■歓迎・こんな方が活躍中 ・若くから盤石なキャリアを構築したい ・第二新卒歓迎 ・ドライバーや協力会社と、  冷静に・丁寧にやり取りできる方。 ・段取りや調整が好きな方。 ・配車・物流の経験や  運行管理者資格があれば  歓迎・優遇します（無くてもOK）。  経験・学歴は不問です。 異業種からの転職も歓迎します。

配車スタッフ(トラック手配)

★上場グループ★年休122日★完全週休2日★未経験OK

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

大分県、物流手配/管理、学歴不問の転職・求人情報

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