大分県、介護・福祉、ブランクOKの転職・求人情報

求めている人材 未経験歓迎 ＊前職・資格不問 ＊高卒以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊地域に根付いた仕事がしたい ＊長く安定して働きたい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊車・バイク通勤がしたい ＊コツコツ・もくもくと働ける仕事がしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため））

求めている人材 年齢・資格・経験不問 ＊高卒以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊地域に根付いた仕事がしたい ＊長く安定して働きたい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊車・バイク通勤がしたい ＊コツコツ・もくもくと働ける仕事がしたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許（AT限定可） ＊未経験OK ＊介護・福祉系の資格不問 ＊年齢不問 ＊男女不問 ＊経験不問 ＊職業指導員・生活支援員としての勤務経験者歓迎 ＊主婦応援 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊Iターン・Uターン歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も◎

求める人材: * 介護福祉士 * 実務者研修 * 初任者研修 * いづれかの資格が必要 学歴不問 介護士としての経験を活かして働きたい方を歓迎します。 ブランクのある方も歓迎します。 こんな方に合う職場です。 ・介護の仕事は好きだけれど、夜勤のない働き方に変えたい方 ・デイサービスやレクリエーションが好きな方 ・有料老人ホームでの日常生活を支える介護が好きな方 ・ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にしたい方 ・仕事と自分や家族との時間を両立したい方 ・職員同士のチームワークを大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （例：保育士・社会福祉士・教員免許など＋所定の実務経験） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援／放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方 ・運動療育に関心のある方 【求める人物像】 ・子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、療育に真摯に向き合える方 ・周囲のスタッフとこまめにコミュニケーションを取りながら、協力して取り組める方 ・新しい療育プログラムや取り組みにも興味を持ち、前向きにチャレンジできる方 【こんな方にピッタリです】 ・児発管としての経験は浅いものの、複数名体制の環境で安心してスキルアップしたい方 ・年間休日125日・残業少なめなど、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ・子育てと仕事を無理なく両立できる職場で、長く活躍したい方

求めている人材 ウォルトでは**経験よりも“人柄と前向きさ”**を大切にしています。 子どもが好きで、明るく前向きに取り組める方は大歓迎です！ ─────────────── 【必須条件】 ─────────────── ・保育士免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ─────────────── 【歓迎条件】 ─────────────── ・児童発達支援での勤務経験 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・仲間と協力して働ける方 ・前向きに明るく取り組める方（重要！） ─────────────── 【こんな方が向いています】 ─────────────── ◎ 子どもたちの笑顔が好き ◎ 運動が好き・体を動かす仕事がしたい ◎ チームワークを大切にできる ◎ 未経験だけど挑戦してみたい ◎ 環境より“子どもたちの未来”を優先できる スタッフの年齢層は幅広く、 意見を出し合いながら明るく働ける雰囲気です。 ウォルトで、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？

必要資格・経験 ＜必須条件＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車免許（AT限定可） 基本的なパソコン操作ができる方 ＜歓迎条件＞ 居宅ケアマネジャーとしての実務経験者歓迎 （即戦力としてお迎えします） 主任介護支援専門員をお持ちの方は尚歓迎 業界未経験可/ブランク歓迎 腰を据えて長く働きたい方大歓迎です

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修と先輩の同行を通じて、 段階的に業務を覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅18歳以上の方 （深夜業を含むため、法令の規定により18歳以上の方を採用しています） 【歓迎すること】 ⭕️葬祭業界や搬送業務の経験は問いません ⭕️異業種からの転職も歓迎します ⭕️夜間の働き方に無理なく合わせられる方 【求める人物像】 ・安全運転を何よりも優先できる方 ・ご遺族の気持ちに配慮した振る舞いを心がけられる方 ・決められた手順を守り、落ち着いて動ける方 年齢の条件と理由：あり（⏩例外事由2号・18歳以上（労働基準法）※深夜勤務を含むため ⏩定年年齢（60歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約の対象として募集するため。）