夜勤なし・住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 「面会は15分まで」「毎日デイサービスに通いましょう」 ——そのルールは、本当に誰のためだったのか。 私たちは、意味のないルールを一つずつ問い直しながら、 入居者の「普通の生活」を守る介護を続けています。 年間休日125日、残業ほぼゼロ。 自分たちが笑えていなければ、 お客様は笑えない。 その信念が、この施設のすべての土台です。 ／ ＊年間休日125日、毎月10日以上休み！ ＊夜勤なし、遅番でも19:00まで！ ＊残業ほぼゼロ、iPadで記録完結！ ＊レク企画なし、専任担当者が対応！ ＊保育費補助あり（月額上限2万円）！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 定員35名の住宅型有料老人ホーム「ケアPlusとうよう」で、併設デイサービスを含む介護業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排泄・起床・就寝など日常生活の介助 〇入居者の見守り、日々の会話や小さな変化の確認 〇併設デイサービスでの入浴支援を中心としたケア（月・水・金） 〇タブレット（iPad）を使った介護記録の入力 〇夕方の申し送り など ～～ 入社後について 担当業務はデイサービス中心か、老人ホームの早番・遅番中心かを、得意分野や経験に応じて相談しながら決めていきます。レクリエーションは専任担当者が企画・進行するため、介護スタッフが任されることはありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【年間休日125日、残業ほぼゼロ】 毎月10日以上のお休みがあるシフト制。希望休制度もあり、翌月のシフトは前月下旬までに確定します。残業は月1〜2時間程度。iPadでの記録入力で転記作業をなくし、勤務時間内に業務が完結する環境です。 【夜勤なし、遅番でも19:00まで】 早番7:00〜16:00、日勤8:30〜17:30、遅番10:00〜19:00の3シフト。夜勤を行わない正社員の募集です。介護の仕事は続けたいけれど、夜勤のない働き方を選びたい。そんな方に合う職場です。 【デイか老人ホームか、相談で決める】 デイサービスでの介護やレクが得意な方はデイ中心に。レクが苦手な方は、早番・遅番を中心に老人ホームでの生活介護をメインにする働き方も選べます。得意なことを活かして働ける環境です。 【リハビリ重視、一人ひとりに向き合う】 理学療法士によるマンツーマンリハビリを導入し、入居者の身体機能の維持・改善に取り組んでいます。定員35名の小規模施設だから、一人ひとりの顔と名前を覚え、日々の変化に気づける距離感があります。 【何度すれ違っても、挨拶をする施設】 代表から全スタッフへのお願いは一つ。何度すれ違っても挨拶を交わすこと。役職名では呼ばず、全員が「さん」付け。代表も「みたらいさん」と呼ばれ、今でも現場に入ってお風呂介助をしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 大分市内で住宅型有料老人ホームとデイサービスを2拠点運営する介護事業者です。「施設と地域の垣根をなくし、地域ケアの未来を創造する」を掲げ、理学療法士によるマンツーマンリハビリ、自社厨房でのこだわりの食事、いつでも自由な面会制度など、入居者の「普通の生活」を守るための介護を追求しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら！ https://careplus-oita.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 利用者一人ひとりの暮らしに丁寧に向き合いたい方 学歴不問 【必須】 ▼次のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数不問） ※介護福祉士 ※実務者研修 ※初任者研修 ★普通自動車運転免許はあれば尚可（AT限定可） 【歓迎】 ・利用者一人ひとりを大切にしたい方 ・笑顔や挨拶を大切にできる方 ・周囲と声を掛け合い、協力して働ける方 ・仕事と休日のメリハリを大切にしたい方 ・前職のルールにとらわれず、柔軟に考え直せる方

月給19万2500円～21万5000円 給与詳細 基本給：月給 19万2500円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与内訳＞ ◆基本給・処遇基本給: 16万8500円〜17万5000円 （基本給14万8000円〜15万円＋処遇基本給2万500円〜2万5000円） ◆等級手当: 1万6500円〜2万5000円 ◆資格手当: 2500円〜1万円 ◆土日手当: 5000円 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績: 計2.0ヶ月分） ◆交通費支給（月額上限3万1000円） ◆特別手当あり（年末年始・お盆） ※基本給と処遇基本給の両方が賞与に反映されます。 ※賞与額は会社業績・勤務実績等により決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） [1] 7:00〜16:00 [2] 8:30〜17:30 [3] 10:00〜19:00 ※残業月1〜2時間程度 ～～ 1日の流れ（例: 早番シフト） 07:00 出勤・起床介助 09:00 入居者の見守り・日々の会話や小さな変化の確認、食事や排泄の介助など日常介護 12:00 昼食の介助・休憩 13:00 入居者の生活支援やできることを大切にしたケア 15:00 タブレットを使った介護記録の入力 16:00 夕方の申し送り後、退勤 ※月・水・金は日中併設デイサービスでの勤務・サポートを行います。

休日休暇 週休2日以上のシフト制勤務 ★毎月10日以上のお休みとなります 【年間休日】 125日 【休日休暇】 ＊希望休制度あり ＊年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ＊慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績: 計2.0ヶ月分） ◆交通費支給（月額上限3万1000円） ◆特別手当あり（年末年始・お盆） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆企業年金制度あり ◆保育費補助制度あり（保育料1/2・月額上限2万円） ◆職員無料駐車場完備 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種無料 ◆資格取得支援制度あり（費用は原則6割を会社補助） ◆髪色自由、ネイル可（安全性・清潔感を重視） ◆定年65歳 ◆再雇用制度あり（上限70歳） ◆受動喫煙対策あり（屋外に専用喫煙スペースあり） ◆転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ネイルOK
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 制服あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方