新潟県、飲食・フードサービス、服装自由の転職・求人情報

求めている人材 【新着＆急募】 ■経験・学歴は問いません ※定年65歳（以降は契約形態の相談可） 【こんな方をお待ちしています】 ■お二人で協力しながら働ける方 ■住み込みでの勤務が可能な方 ■未経験から新しい働き方に挑戦したい方 ■基本的なPC操作ができる方 └メール対応／文字入力など 【こんな方にピッタリ】 ■日々の声かけや気配りを大切にできる方 ■誰かの支えになる仕事にやりがいを感じる方 ■お互いに役割を分担しながら動ける方 ■これからの暮らしを安定させたいと考えている方 【活かせるこれまでのご経験】 ■接客や販売など人と関わる仕事の経験 ■飲食店や給食、宿泊施設での調理・配膳経験 ■保育、介護、教育など見守りに関わる経験 ■社会人として培ってきた気配りや対応力 ※いずれも必須ではありません

求めている人材 【必須条件】 ◆日常的な挨拶ができる方 応募時に接客経験や特別なスキルは問いません。 まずは日常的な挨拶ができればOKです♪ 【歓迎条件】 ◆飲食店でのホール・接客経験 ◆飲食店でのキッチン・調理経験 ◆店長・副店長・リーダーの経験 ◆アルバイトスタッフの育成経験 ◆シフト作成の経験 ◆発注や在庫管理の経験 【こんな方に向いています】 ◆人と話すことや楽しませることが好きな方 ◆アイデアを出してお店を盛り上げたい方 ◆日々の頑張りや成果を公平に評価されたい方 ◆成長する飲食事業で経験を活かしたい方 マニュアル通りの接客だけでなく、現場から企画を出してお店を盛り上げられます。 日々の成果や接客スキルの向上を、賞与や昇給に反映する評価の仕組みがあります。

求めている人材 「今の働き方、そろそろ見直したい」 そう思っている調理経験者の方へ 居酒屋、ファミレス、カフェ、和食など、 ジャンル問わず「キッチン経験が2年以上」 ある方大歓迎！ ※ブライダル未経験・無資格・ブランクもOK 「ブライダルは敷居が高い…」と 悩む必要はありません。 チーム体制で進行するため、 これまでの調理経験があれば スムーズになじめます。 ▼ひとつでも当てはまれば、 あなたのための求人です ✅ 急なオーダーラッシュで、 身体や腰に限界を感じている ✅ 不規則なシフトや長時間の拘束から 抜け出したい ✅ 「雑用ばかり」を卒業して、 もっとプロの調理スキルを磨きたい ✅ 景気に左右されない安定した企業で 長く働きたい ✅ 「ごちそうさま」以上の感動を 届ける料理を作りたい ✅ 車で快適に通勤したい方🚗 ◤歓迎条件＊゜◢ ✅ 無資格OK（資格よりも経験・意欲を重視） ✅ 学歴不問 ✅ ブランクOK（復帰したい方も歓迎） ✅ 主婦・主夫の方 ✅ U・Iターン希望の方 ✅ 車通勤を希望する方🚗 ✅ 幅広い年代が活躍中（20代～60代）

求めている人材 【求める人材（即戦力募集）】 飲食店での店舗運営・マネジメント経験をそのまま活かし、飲食事業全体の開発をリードする即戦力メンバーを募集します。 【必須要件】 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 （例：店長、副店長、マネージャー、 エリアマネージャー、SV、 複数店舗の管理経験など） 店舗運営における売上・原価・人件費などの数値管理や、スタッフの採用・育成といった店舗マネジメントの経験をそのまま活かしていただけます。 【歓迎要件】 これまでの実務で以下のようなご経験がある方は 特に歓迎いたします。 ・複数店舗を統括した経験 ・P/Lでの店舗改善経験 ・店長、リーダー育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善経験 ・評価制度やマニュアル構築 ・販促や集客施策の企画 ・新業態、新商品の企画 ※すべての経験が揃っていなくても 問題ありません。これまでの現場経験で 培った「店舗を良くするための視点」は、 新しいお店づくりや新ブランド立ち上げに 直結します。 【店舗運営経験を活かし事業開発の即戦力へ】 今回の募集は、これまでの店舗運営スキルを ベースに、飲食事業そのものを一緒に 創り上げていくポジションです。 「月給40万円以上」 の安定した待遇でお迎えし、新店舗の立ち上げや 新規ブランド開発など、 経営陣のパートナーとして活躍できるステップをご用意しています。 【このような想いを持つ方を 丁寧にお迎えします】 ・1店舗の店長から一歩進みたい方 ・店舗改善の経験を新規事業に活かしたい方 ・自分のアイデアでお店を動かしてみたい方 ・新しい業態づくりに挑戦したい方 現場での接客やオペレーション改善で培った視点は、新商品の企画や新しいお店づくりにそのまま直結します。 新しいステージへ 挑戦したいあなたからのご応募をお待ちしています。

求めている人材 飲食業界で店舗責任者として 3年以上経験がある方（業態不問） ≪こんな方を歓迎します≫ ❏ 店長として培った店舗運営の経験を活かし、 複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ❏ スーパーバイザー（SV）・ エリアマネージャー・マネージャーとして 複数店舗を管理・統括してきた方 ❏ 一店舗だけでなく、複数店舗・ブランドの 運営や改善に携わりたい方 ❏ 店長やスタッフとコミュニケーションを 取りながら、現場と一緒に改善を進められる方 ❏ 売上・コストなどの数字を意識し、 店舗の課題解決に取り組める方 ❏ 自分の仕事の成果を正当に評価され、 収入アップにつなげたい方 ❏ スーパーバイザーやエリアマネージャーなど これまでの経験を活かしながら、 さらにマネジメントの幅を広げたい方 ❏ 将来は本部や経営など、その先の キャリアにも挑戦していきたい方 ❏ 「人を大切にする」という考え方に 共感できる方

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒以上 ※経験・性別不問！第二新卒・フリーターも歓迎！

求めている人材 ・「東京で挑戦したい」「カルチャーやファッションの発信地で働きたい」という意欲のある方 ・ブランドの世界観・哲学に共感し、カルチャーやビジネスに情熱を持てる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて誠実に行動できる方（シャキシャキ動ける方歓迎！） ・将来的に店長や店舗責任者、ブランド幹部として活躍したい方 ・上京・東京勤務を前向きに考えている方（UIターン・新卒・第二新卒歓迎！）