求めている人材 【求める人材】 「運送業界の当たり前」を、一緒にアップデートできる方を募集します。 今の奈良本店には、技術も人柄も良いドライバーが揃っています。しかし、組織としての「スピード感」や「規律」という点では、まだ伸びしろがある状態です。 私たちは、現場を締めるところは締め、伸ばすところは伸ばしてくれる「管理のプロ」を必要としています。 ■必須スキル・経験（MUST） • 運送・物流業界での実務経験： 現場の苦労がわかるからこそ、言葉に重みが生まれます。 • PC・ITツールの基本操作： レスポンス改善のため、PCやチャットツール、スマホアプリ等を円滑に使いこなせる方。 • 大型自動車免許： 運転指導のため。 ■歓迎スキル・経験（WANT） • 運行管理者の資格をお持ちの方（入社後の取得も支援します）。 • 支店長、営業所長、配車マネージャーなどのマネジメント経験。 • 「なあなあ」な組織を立て直した、あるいは改善した経験。 ■こんな方を求めています（人物像） • 「即レス」を大切にできる方： 連絡の速さが信頼を生むことを理解し、自ら体現できる方。 • 公平・公正な判断ができる方： 特定のドライバーに偏らず、ルールに基づいて毅然と対応できる方。 • 現状維持を嫌う方： 「もっとこうすれば効率がいい」と、改善提案をどんどん出せる方。 • 孤独を恐れない強さと、寄り添う優しさ： 時に嫌われ役になっても、最終的には社員の幸せ（待遇改善や安全）を考えられる方。

奈良本店長候補(管理職)

「いい奴ら」が揃っている。だからこそ、強いリーダーが必要だ。

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

奈良 物流拠点立ち上げ責任者

奈良の拠点をゼロから作るリーダーを募集

軽貨物配送 統括マネージャー候補

１人でもくもく作業！運んだ分だけ稼げます！！必要なのはやる気！！運転免許のみ！！

求める人材:  【必須】 普通運転免許のみ！

奈良県、物流手配/管理、500万円以上の転職・求人情報

奈良本店長候補(管理職)

奈良物流拠点立ち上げ責任者

軽貨物配送統括マネージャー候補

EC通販軽貨物運送スタッフ

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奈良 物流拠点立ち上げ責任者

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