奈良県の日系の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■商品開発または研究開発経験（味覚設計・試作・量産化のいずれか主担当） 【尚可】■酒類開発経験■発酵・果実加工・分析の知見 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類（清酒・リキュール・スピリッツ等）の製造開発経験、発酵醸造・果実加工・香料設計の知見、分析機器（GC/HPLC等）を用いた品質分析、HACCP・ISO22000構築運用経験者を歓迎します。 【求めるスキル・人物像】データと科学に基づく再現性ある開発プロセスを構築できる高い技術力と、前例のない新味覚創出に向け社内外を強力に巻き込んで推進できる高い挑戦心を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械メーカーでの法人営業のご経験がある方（目安1年以上） ■ビジネスレベルの英会話能力 【尚可】■半導体機器の営業経験がある方 【営業スタイル】 ■エンジニアによる同行も積極的に実施しており技術的なフォローあり ■既存顧客：9 新規顧客：1の割合にてご担当いただきます。 ■担当顧客数：約40社/1人あたり ■出張：月一回2～4日。 ■数千万円～数億円 ■3、4カ月～数年の取引規模となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■法人営業（代理店・卸経由）または海外営業・輸出営業の経験■普通自動車運転免許 【尚可】■酒類業界経験■英語力 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類・アルコール飲料業界での営業経験、量販・CVS・EC等複数チャネルの経験、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（海外営業希望者）、海外出張が可能な方を広く歓迎いたします。 【求めるスキル・人物像】チャネルごとの勝ち筋を論理的に設計できる方、数値目標と組織育成の双方に強い責任感を持ち、メンバーと共に汗をかく「共汗」のマネジメントを実践できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ≪概要≫ 【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■商品企画または広報・PR実務経験 【尚可】■酒類業界経験■新ブランド立ち上げ経験■SNSマーケ・IR広報経験 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類・食品メーカーでの新ブランド立ち上げ経験、パッケージデザインのディレクション経験、SNS／インフルエンサー施策、上場企業での広報・IR広報経験者を歓迎します。 【求めるスキル・人物像】何をつくるかとどう伝えるかを一気通貫で捉え、130年の歴史と業界の常識にとらわれない発想を掛け合わせ、チームを巻き込んで自発的に推進できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■充填・包装ラインの生産管理、製造管理、生産技術のいずれか経験 【尚可】■酒類・飲料の経験■交替勤務シフト設計経験 ≪詳細≫ 【歓迎要件】飲料・液体充填ラインの管理改善、交替勤務の要員計画・シフト設計経験、HACCP・ISO運用経験、自動化設備・パレタイザー等導入経験、生産管理システム・DX推進経験を歓迎します。 【求めるスキル・人物像】事象の大小を問わず上長やチームへ確実に報連相ができる誠実さ、多様な現場メンバーをまとめ上げ安全で効率的な現場を設計・推進できる実行力を求めます。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■食品・飲料現場での製造管理、生産管理、生産技術、品質管理のいずれか経験 【尚可】■酒類・発酵食品の経験■醸造・発酵の知見 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類（清酒・リキュール等）や発酵食品・飲料の製造マネジメント経験、醸造・発酵の専門知識、酒造技能士資格、農学・生物工学・食品化学系の学歴を広く歓迎します。 【求めるスキル・人物像】事象の大小を問わず迅速・確実に報連相ができる誠実さ、勘に頼らずデータを基に製造プロセスの標準化を推進できる論理的思考と「共汗」の姿勢を求めます。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎★【歓迎】夜勤に抵抗が無い方/製造業務の経験 【入社後】現場でのOJTで業務や製品知識を習得していきます。定期的な研修受講/資格取得のための外部研修などでも製品知識を習得可能です。 【働く環境作り】有休取得率89％、男性育児休業率71％、入社後有給10日付与、プライベート行事等で有休取得が可能！工場へのスポット空調の導入など、職場環境の改善に取り組んでいます。 【当社の強み】2次加工のトップメーカーとして、鉄鋼メーカー（主に神戸製鋼）と連携しお客さまのご要望、時代に応じた幅広い提案を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】何等かの設備保守経験/サービスエンジニア経験/整備士(業界不問)※過去に自動車整備士経験者が入社され、現在も活躍しています。■入社後は先輩社員と共に業務を経験頂くOJTが基本となりますが、 知識習得の為の研修受講や資格取得をする為に外部研修を活用頂けます。先ずは現場に慣れて頂き、チームリーダー/管理職とステップアップすることを期待します。【職場環境】2020年に工場を増設、2023年には事務所を改修する等、職場環境の改善に力を入れています。ままた、残業は平均30~40H程、有休消化数も平均19日でプライベート行事がある際は有給を取得して頂けます。(今以上に残業時間削減の為にも、増員採用を実施中。) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 歓迎条件 《一つでも当てはまったら是非♪》 ✅ 学歴不問・転職回数も一切不問！ ✅ 未経験から正社員デビューしたい方 ✅ 居酒屋、アパレル等の接客経験者 ✅ 同業他社でノルマに疲弊した方 ✅ 成果を正当に評価されたい方 ✅ ワークライフバランスを重視の方 ⭐20代・30代が多数活躍中！⭐ 【✨下記経験があれば即戦力✨】 ※必須ではありません！ ・他キャリア等の携帯販売経験 ・飲食店、アパレル、ホテルでの接客 ・個人営業、法人営業の経験 ・通信キャリアに関する知識 ・店舗マネジメント、店長の経験 異業種からスタートした先輩が 多数活躍中！ 少しでも気になったら、まずは 「応募」ボタンをクリック！

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスレベルの日本語で コミュニケーションが取れる方 携帯販売の経験は問いません。 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ＜歓迎＞ ・販売・接客業の経験がある方 （業界不問） ・コミュニケーション能力が高く、 ポジティブな方 ・フットワークの軽い方 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すことが好き ・店長やリーダーを目指したい ・変化のある職場を楽しめる ・腰を据えて長く成長したい ・接客経験をキャリアにつなげたい 経験よりも 「やってみたい気持ち」を歓迎します！