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求める人材: ✨応募資格✨ 【必須条件】 ◆顧客折衝や営業の経験 ◆販売接客経験2年以上 ※学歴不問！ ※業界未経験者も活躍中 【こんな方が活躍中】 ✅️人の人生に関わりたい ✅️自分を成長させたい ✅️誰かの役に立ちたい 【前職こんな方必見】 ブライダルやホテル・ アパレルや百貨店での 接客販売の経験者など 【こんなKWでお探しの方も◎】 接客販売・カウンター接客・ 法人営業・個人営業・ ルート営業・ブライダルなど

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・施設管理の実務経験（例：ホテル、病院など） ・施設管理における外部業者との協働業務経験 ◆求める人物像： ・自身での保全対応力以外にも、外部を使った対応力も持ち合わせ、金額管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・ボイラー技士資格、電気工事士資格をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： 未経験歓迎 ◆こんな方歓迎： ・接客業の実務経験ある方（アルバイトも可） ※ホテルの業界以外でのご経験でも構いません ※居酒屋などのパート/アルバイト経験でもOK ・接客業として高みを目指したい方 または、接客業へのチャレンジ意欲の強い方 ・英語または中国語の対応ができる方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ＊ホテル・病院・商業施設などの設備管理経験 （経験浅めでもOK！おもてなしの気持ち・やる気を重視します） ＊普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ＊第二種電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者などの資格 ＊年齢 ： 59歳以下 （定年年齢を上限） 将来的には、『浜の湯』の幹部候補となるような、意欲ある社員を募集しております。 具体的には「係長クラス」までの登用も可能です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 学歴不問 年齢 ～59歳 ※例外事由1号 定年年齢を上限

求める人物像 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 応募資格 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 必要な経験等 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 必要な資格 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 学歴 高校卒業以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： ・ホテルでの勤務経験ある方 ・パートまたはアルバイトスタッフのマネジメント経験ある方 ◆こんな方歓迎： ・料飲部門での実務経験ある方（ホテル業界問わず） ■「未完成」の部分を自ら「完成」に手掛けられる 部門・体制強化の為の採用です。2020年より長野県茅野市で「リゾートホテル蓼科」の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。 例えば、やりたい企画があればそれを提案して実現させることができる。これがこのホテルならではの魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境に。完成されたホテルではなく、まだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。経営企画（WEBマーケティング・営業、新卒採用・人事）に関する人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件：下記のいずれか ・宿泊業のWEB集客に携わった実務経験 ・ECサイトの集客や運用の実務経験 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。接客部署をまとめるマネジメント人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件： ・サービス業のマネジメント業務経験ある方 ・宿泊業でのサービス業務の実務経験がある方 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募資格 ＜必須条件＞ ウエディングプランナーとしてのの実務経験（2年以上） ※本求人に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります 高校卒業以上

資格 【必須条件】 * ウェディング業界での支配人（マネージャー）のご経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 * ホテル・宿泊業界などでの営業経験をお持ちの方 * 人材教育やマネジメントのご経験がある方 【求める人物像】 * チームワークを大切にし、多様なセクションのスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 * 数字やデータを分析しながら、主体的に店舗運営や改善の提案ができる方 * 新しい挑戦やキャリアアップに前向きで、将来の経営幹部を目指したい方

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方