老舗旅館の設備管理(補助から) 備品管理 設備の保守 点検 修繕 建物 客室の維持管理 安全管理 法令対応等

老舗旅館の設備管理（補助からスタート）・アメニティなどの備品管理/設備の保守・点検・修繕/建物・客室の維持管理/安全管理・法令対応等/上諏訪温泉 浜の湯/株式会社井口 老舗旅館の設備管理（補助から）/備品管理/設備の保守・点検・修繕/建物・客室の維持管理/安全管理・法令対応等 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯 正社員 求人の特徴 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル レジャー施設割引あり 交通費支給 冬季休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ー ■この求人のおすすめポイント！ ①快適・清潔・格安の個室社員寮あり（月額20,000円） ②中抜け制度廃止・年間48日の休館日設定など、 宿泊業では珍しい休日改革を推進中！ ③他社ホテル・旅館に50％OFFで泊まって学べる「宿泊手当」制度あり ④約80年の歴史。地域最大級の『5つ星の宿』で働ける安定感 ⑤幅広い年代が活躍・部署横断的にも風通しの良い職場 ー ■ 老舗旅館の設備管理全般/設備の保守・点検・修繕/建物・客室の維持管理/安全管理・法令対応等 上諏訪温泉を代表する老舗旅館「浜の湯」での設備に関する 業務全般の中核メンバーとして活動していただきます。 現在、設備管理を担当するベテラン社員と連携し、 サポートしていただける職員を募集しております。 上諏訪、そして信州の観光の最前線でお客様に喜んでいただき、ありがとうをいただく喜びを味わい、 再びお客様に喜びをお届けする「喜びの連鎖」の起点となっていただくことを期待しています。 将来的には、設備管理の「係長」クラスへ。 浜の湯の幹部としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 1. 設備の保守・点検・修繕 ・空調（冷暖房）、給排水、ボイラー、温泉設備、 電気設備などの定期点検・メンテナンス ・故障時の初期対応および業者手配 ・設備の老朽化に伴う更新計画の立案 ・温泉設備（ろ過装置・循環装置等）の管理・点検・衛生管理 ２. 建物・客室の維持管理 ・客室内の設備（照明、テレビ、冷蔵庫、トイレ、浴室など）の点検・修理 ・共用部（ロビー、廊下、宴会場、レストランなど）の修繕対応 ・建物全体の維持管理 ３. 安全管理・法令対応 ・消防設備（消火器、火災報知器、避難誘導灯など）の点検・法定検査対応 ・建築基準法、旅館業法、温泉法などの関連法令の遵守 ４. エネルギー管理・コスト削減 ・電気・ガス・水道などの使用量のモニタリング ・エネルギーコストの分析と改善提案 ５. 業者・スタッフとの連携 ・外部業者（設備業者、清掃業者、建築業者など）との折衝・調整 ・社内各部門との連携による設備トラブル対応 6.備品管理 ・備品、アメニティなどの在庫管理・発注 7. 予算管理・報告業務 ・設備関連の年間予算の策定 ・修繕履歴・点検記録の管理 ・経営層への報告・改善提案 ＊業務変更の範囲 ： 会社の定める業務の範囲 ■職場の雰囲気 現在、設備管理では中途入社のベテランスタッフ1名が活躍しています。 部署の垣根を越えて、若手～大ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが、 それぞれの特長を活かし、尊重しあいながら働いています。 年齢や性別に関わりなく、皆さんに安心して働いていただける環境です。 ■社員寮・働く環境について 徒歩5分の個室社員寮を完備（月額20,000円/水道光熱費込み） ・リフォーム済みでとても綺麗です。 ・1R（バス/トイレ/キッチン付き） ・5F建て（エレベーター完備） お客様への質の高いおもてなしのため 社員もしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。 ※空き状況含め、お気軽にご相談下さい！ また当館がある諏訪地域は、アクセスにも恵まれ、 商業施設も充実。観光地としてだけでなく、 「暮らす・働く場所」としても魅力のある地域です。 【補足】 ＊ より働きやすい環境をめざしています。 年間48日の休館日を設けて休日を増やすことや、 中抜け制度を廃止して1日の拘束時間を減らすことなど、 働きやすい環境づくりを進めています。 ■ 会社に関する補足 ・親会社の株式会社井口を中心とする井口グループは、 諏訪地域を中心に宿泊・ホテル事業を中核としながら、 不動産・エネルギー・アミューズメント・ゴルフ場・製造業など 多様な事業を展開している企業グループです。 ・浜の湯は、井口グループの宿泊事業の中核施設で、約80年の歴史を有し、 永年「5つ星の宿」に認定されている、諏訪地域最大級の温泉旅館です。 ・浜の湯では、地域の魅力を最大限に活かし、おもてなしの心を大切にしながら、 お客様に快適な滞在空間と時間を提供しています。 ・チームワークと協力を大切にし、お客様の喜びの創造に向け、 全員一丸で取り組む組織風土を大切にしています。 ・井口グループのホテル事業では、以下の特徴を大切にしています。 ‐地域に根ざしたおもてなし ‐長年培った経験とノウハウを活かしたサービス品質の追求 ‐地域社会と協力し、地域の文化と経済発展に貢献する事業運営 ‐社員一人一人の成長を支援する充実した指導・育成・研修 ‐グループ内の人材交流等も活用した社員のキャリア開発の支援 ‐年間４８日の休館日設定など、ワークライフバランスへの配慮 ‐独身寮（月額20,000円）の設置や食事手当の支給など、福利厚生の充実 ・井口グループの多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、 安定した経営基盤を有しています。地域の発展と社員の成長に向け、 伝統を守りながらも新しい挑戦を続けています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老舗旅館の設備管理（補助から）/備品管理/設備の保守・点検・修繕/建物・客室の維持管理/安全管理・法令対応等 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ＊井口グループは、上諏訪温泉を代表する老舗旅館 浜の湯（80室）、 下諏訪温泉の隠れ家的旅館 聴泉閣かめや（9室）等の宿泊施設のほか、 諏訪・松本地域での商業施設運営など、多角的な事業を展開しています。 ＊希望があれば様々な仕事を経験し、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊諏訪エリアでは、宿泊されるお客様の約3割が、井口グループの浜の湯、 かめや、ラコ華乃井（株式会社サンティア）をご利用いただいている、地域観光の中核企業です。 ＊「人を幸せにする施設、サービスを通じて社会に貢献する」を 経営理念とし、理念に基づいた事業の展開を進めています。 ＊ ITなどがどれほど進歩しても、観光・宿泊など、 おもてなしの事業の継続・発展の基本は常に人財であると考えています。 ＊浜の湯は創業40年、地域の内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、 気楽にお祝などのお食事・宴会のできる老舗施設として、大勢のお客様にご利用いただいています。 諏訪地域のみならず、長野県内・県外でも知名度は相応に認められ、 多くのお客様に愛される施設となっています。

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ＊ホテル・病院・商業施設などの設備管理経験 （経験浅めでもOK！おもてなしの気持ち・やる気を重視します） ＊普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ＊第二種電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者などの資格 ＊年齢 ： 59歳以下 （定年年齢を上限） 将来的には、『浜の湯』の幹部候補となるような、意欲ある社員を募集しております。 具体的には「係長クラス」までの登用も可能です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 学歴不問 年齢 ～59歳 ※例外事由1号 定年年齢を上限

月給21万円～27万円 給与 月給：210,000円 〜 270,000円 固定残業：なし 賞与：賞与 ： あり （前年度実績2ヵ月/年、夏・冬） 想定年収： 294万円～378万円（諸手当除く） 昇給あり：5月 ＊退職金制度 あり ＊通勤手当（通勤規程あり） ＊食事手当（5,000円/月） ＊家族手当 ＊資格手当 ＊役職手当（15,000円～50,000円） ＊宿泊手当（他ホテル・旅館への宿泊費用50％補助） ※各種手当規定あり ＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ＊快適・清潔・格安の社員寮を完備 お客様への質の高いおもてなしのため、 社員がしっかりとリフレッシュできるよう 快適・清潔・格安の個室社員寮を完備しています。 ＊【宿泊手当あり】他社ホテル利用などで学びと気づきを深める助成金制度 休日や有休休暇の旅行で、他社ホテル・旅館等に宿泊して 学びと気づきを深めるための助成金などの成長支援制度があります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 試用期間 3ヵ月

シフト制 就業時間 ＊勤務時間： 基本 9:00～18:00（1日8時間程度） 7:00～17:00の間のシフト制です。 シフトにより変動しますので、上記勤務時間は一例となります。 （1日8時間程度/休憩1～2時間） ※1年単位の変形労働制 ＊シフトや繁閑により勤務時間は前後することがあります 時間外 あり 月平均20時間程度

休日 ＊休日 ： シフト制 ＊年間休日 : 110日（2026年） ・休館日（年間48日を計画）を設けるなどにより、 休日数を増加することを検討中です。 ・日曜日にも休みを取ることができます。 ＊勤務時間 【補足】 ・お客様の少ない冬季には長期休暇も取得できます。 ・仕事の仕組みと仕方を変革し、中抜けを廃止して 1日の拘束時間を短くする制度変更を検討中です。 ＊働きやすい環境をめざした諸制度改革を進めています。 休みが少ない、拘束時間が長いといわれる宿泊業ですが、 当社は休館日を設けて休日を増やしたり研修を充実することや、 さらなるＩＴ・ＤＸ化の推進や仕事の進め方の改善による 拘束時間の短縮など、働きやすい環境の整備を進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 あり 待遇・福利厚生 ＊通勤手当 ＊食事手当 ＊家族手当（該当する場合） ＊資格手当（該当する場合） ＊役職手当（該当する場合） ＊宿泊手当（他ホテル・旅館への宿泊費用50％補助） ＊社員寮（徒歩5分）あり：20000円/月（水道光熱費含む） ＊退職金制度 あり ＊産業医による定期健康カウンセリング ＊育児・介護休暇制度 ＊カムバック制度 （※各種手当規定あり） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 試用期間 3ヵ月

受動喫煙防止措置 あり（室内禁煙・屋外に喫煙所設置） 勤務先本社所在地 長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務先ウェブサイトURL https://www.hamanoyu.co.jp/ 採用人数 1名(人) 会社名 マーベルキャリアコンサルティング合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 赤沼 典昌 所在地 長野県松本市出川二丁目6番1号 事業内容 ＜長野県松本市にある転職エージェントです。長野県内でのお仕事探しをサポートします＞ 有料職業紹介事業、人材紹介事業、企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援、人事制度その他コンサルティング、有料職業紹介事業認可番号 ２０ーユー３００１９６ 設立年月 2017年2月 電話番号 0263888504

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり