宮崎県、医療/福祉専門職、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅看護師免許(正) ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅パソコン(Ｗord、Excel初級程度) ✅学歴：高卒以上 ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩業界・職種未経験の方 ⏩医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ⏩U・Iターン歓迎！ ◎こんな方が働いています◎ 「訪問看護師」「クリニック看護師」「グループホーム看護師」「正看護師」のご経験がある方、多数活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） ※下記に表示されるスキル・経験・資格は 必須ではありません）

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必須】看護師または准看護師の資格 ※実務経験不問。ブランクのある方もご応募いただけます。 【歓迎する志向】 ・急性期から、利用者の生活に寄り添う施設看護へ移行したい方 ・バイタルや服薬管理など日々の体調変化をじっくり見守りたい方 ・介護職など他職種と協力しながらチームケアに取り組める方

求める人材: 【必須】准看護師または看護師の資格（准看護師の方を歓迎しています） ※実務経験不問。ブランクのある方もご応募いただけます。 【歓迎する志向】 ・准看護師の資格を活かし、正社員として安定した待遇で長く働きたい方 ・入所施設の健康管理にチームの一員として貢献したい方 ・賞与や企業年金など安心の福利厚生のもとで働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ▨臨床検査技師免許 ※乳腺未経験の方でも大丈夫です！ ※パート勤務でのご相談も受け付けています。 2,000円～2,400円 勤務時間については要相談。 ＼こんな方歓迎／ ⭐乳腺領域に興味がある方 ⭐地域医療に貢献したい方 ⭐患者様に寄り添った対応を大切にできる方

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・歯科医師資格をお持ちの方 【こんな方も歓迎します！】 ●新卒・臨床経験の浅い方も歓迎！ ●ブランクOK ●遠方からの応募OK ●経験不問 ●主夫、主婦活躍中

必要資格・経験 ・歯科衛生士資格をお持ちの方 ※経験年数不問！経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎です。 【こんな方にピッタリ！】 ・「18時診療終了の職場で、仕事とプライベートを両立したい」方 ・「協会けんぽ加入など、福利厚生や手当が整った医院で長く安心して働きたい」方 ・「髪型や髪色、ネイルなど自分らしいスタイルでおしゃれに働きたい」方 最終学歴 学歴不問

求めている人材 【応募条件】 ★特別な資格や経験はいりません♪ ★ブランクある方も応募OK！ ＼こんなあなたにピッタリ♪／ ・アパレルやデパートでの接客経験 ・飲食店でのサービス業の経験者 ・コールセンターや営業の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・工場での作業や指示経験 ＼下記経験に当てはまる方歓迎◎／ ・初任者研修や実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービス ・有料老人ホームやグループホーム ・介護老人保健施設や訪問介護 年齢の条件と理由：あり（※60歳以降の就業も可能です！ セカンドキャリアを応援します！ ※年齢制限：65歳未満（定年制のため））

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 理学療法士の資格をお持ちの方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※利用者様の送迎業務があるため [3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方 [4] 経験・学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 通所介護サービスのご経験がある方 [2] 送迎業務のご経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ・Uターン／Iターン歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな方に向いています ・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方 ・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方 ・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません 当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。 そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。 私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。 続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。 後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) 事業への想い 私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。 地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。 目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。 お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。 業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。 ───── (3) 組織の価値観 私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ＼コンパスウォークで働く、リアルな価値をお伝えします／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖「救いたい人を救えない」を、終わりにできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これは、病院からこの仕事へ移った、日髙(部長)の実体験です。 病院時代、担当外の患者様から相談を受けることがありました。 リハビリが必要だと分かっていても、医師の指示がなければ提供できません。 計画の途中でも、病床の都合で退院が決まり、その後を見届けられないこともありました。 「救いたいと思った人を、救えない」。 そのもどかしさが、この事業へ移った理由です。 デイサービスでは、退院後の暮らしに継続して関わりながら、目の前の困りごとに向き合えます。 一律のやり方に縛られず、どう関わり、どう支えるかを考え、自分の専門性や提案を支援へ生かせます。 「もっとその人の生活に寄り添いたい」 「専門性を生かして、目の前の人の役に立ちたい」 その想いを、仕事にできる場所です。 ＼まだまだあります！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の理学療法士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶ レクはしません。個別リハビリに専念できます】 「デイサービスに移ると、理学療法士としての腕が鈍るのでは」。 そう心配される方は、少なくありません。 当社は歩行訓練特化型です。集団体操やレクリエーションは行いません。 10分の個別リハビリを、午前・午後で最大10名ずつ。 歩行の評価も、プログラムの組み立ても、あなたの専門性がそのまま仕事になります。 ⭐【❷ 最後まで、自分の判断で関わり続けられます】 病院では、リハビリの対象は医師の指示で決まります。 目の前に困っている方がいても、指示がなければ手を出せない。 自分の計画の途中で退院が決まり、その後を知ることもできない。 ここでは、その壁がありません。 困っている方には、その場で手を伸ばせます。 そして退院後の暮らしを、何年も続けて見届けられます。 ⭐【❸ スタートの額も、その先の伸びも明確です】 月給290,000円〜368,000円、 昇給は月3,000円〜20,000円の実績があります。 さらに、店舗の評価に応じたインセンティブが年2回と、決算賞与もあります。 「数年働いても給与が変わらない」という悩みとは、無縁の環境です。 ⭐【❹ 管理者を目指せるポストがあります】 年功序列で上が詰まっていて、昇格の順番が回ってこない——。 当社は違います。 管理者のポストには空きがあり、事業拡大にともなって新しいポジションも生まれます。 「生まれ育った地元でコンパスウォークをやりたい」。 そう話したスタッフのために、実際に地元へ出店し、そのスタッフが管理者として店舗を任されています。 一人ひとりの夢を、会社として応援します。 ⭐【❺ 土日休み・夜勤なし。家族との予定も立てやすい】 365日体制の職場では、家族と予定を合わせるのも一苦労です。 当社は土日休み、夜勤なしの日勤のみ（8:30〜17:30）。残業は月平均10時間程度です。 チームでカバーするので、お子様の急な発熱など、突然のお休みにも対応できる体制があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶約50年かけて築いた総合力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷役員と現場の距離が近い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ⭐❸出席率は毎月約90％。紹介も継続 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出席率90％とは、利用者様が継続して通ってきてくださっている、ということです。あなたのリハビリの手応えが、目に見える数字で返ってきます。 さらに、紹介が途切れず続いているので、ゼロから利用者様を集める必要はありません。 ノルマのために数字をつくる仕事ではなく、目の前のリハビリに集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の安定性と将来性 ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 安定した運営基盤と、広がるキャリア コンパスウォーク日向北町店は、定員の約8割にあたる利用者様が通う、安定した事業所です。 毎月、体験利用のご紹介もあり、全国のコンパスウォークと比べても高い実績を上げています。 また、宮崎市や延岡市の複数店舗で支え合うため、急なお休みにも対応可能です。 新規開設時には、立ち上げや管理者へのステップアップも目指せます。 ✅ 暮らしをより広く支える会社へ 今後は、介護保険外の「娘息子代行サービス」を始め、通院・買い物の付き添いや家事、庭仕事など、日常生活の困りごとまで支援します。 さらに、リネン・福祉用具事業との連携を強めながら新規開設を進め、将来的には宮崎県内10店舗を目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://tofuku-g.jp/ ➽ コンパスウォーク日向北町店のページをチェック https://keigo-group.co.jp/shop/miyazakiken/0160/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 経験よりも優しさが大切です。 下記いずれかお持ちの方を募集してます。 ・児童指導員 ・教員 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ※児童指導員とは… 児童福祉で2年以上実務経験のある方（中卒であれば3年以上） 大学で社会学、心理学、教育学を専修し卒業した方。

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須（AT可） ＼歓迎条件／ ・臨床経験3～5年程度ある方 ・精神科病棟での勤務経験が1年以上ある方（給与面で優遇します！） ・電子カルテの入力経験がある方/基本的なPC操作ができる方 【こんな方におすすめ】 ～子育てやプライベートを大切にしたい方～ 「夜勤中心の働き方を見直したい」「家庭や子育てと両立しながら看護師を続けたい」という方におすすめです。 ～看護師としてさらに成長したい方～ 「専門性を身につけたい」「収入アップやキャリアアップも目指したい」という方も歓迎しています。 現場で経験を積みながら、訪問看護のプロフェッショナルとして自分の可能性を広げたい方にピッタリのお仕事です！ ＼どちらの働き方も大歓迎！／ 一人ひとりの目標やライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 あなたが大切にしたいこと、将来目指したい姿をぜひ面接で聞かせてください！

求めている人材 介護の実務経験・資格は問いません。 異業種から介護の仕事に挑戦する方も歓迎します。 就業前に無料で資格取得できる制度があります。 【訪問時の移動について】 普通自動車免許またはバイク免許。 免許がない方も、自転車・公共交通機関での訪問についてご相談ください。 【年齢】 18歳～59歳。 深夜業務を含むため18歳以上、定年60歳のため59歳以下。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、 介護支援専門員、社会福祉士、 ホームヘルパー1級・2級などの資格をお持ちの方も歓迎します。

求める人材: 必須条件 ・正看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方をお待ちしています ・看護経験を活かしながら、勤務後の家事や家族との時間を確保したい方 ・利用者様の生活に合わせた健康管理や医療的ケアに取り組みたい方 訪問看護が初めての方、ブランクのある方も応募できます。

資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 要看護師免許（正看・准看いずれも可） 学歴不問／美容業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【意欲があれば、どなたでもキャリアアップに挑戦できる環境！】 ・店舗の売上やスタッフの モチベーションを支えるリーダーを目指したい方 ・縁の下の力持ちとして チームを支える役割にやりがいを感じられる方 【こんな方におすすめ】 ・夜勤や宿直から卒業したい ・努力が正当に評価される職場を求めている ・美容や清潔感への関心がある ・将来的にリーダーや教育職、本部職を目指したい ・「看護師＝病棟だけじゃない」新しい道を歩みたい 【活躍中のスタッフ前職例】 看護師,准看護師,保健師,美容クリニック, 訪問看護師,医療事務,デイサービス看護師, 病棟勤務,訪問看護,介護施設, リラクゼーションセラピスト,マッサージ, アロマセラピスト,セラピスト,もみほぐし, ヘッドスパ,美容,脱毛,接客販売などのご経験者

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】医療業界での経験。・診療情報管理士、メディカルクラーク、ドクターズクラーク、簿記3級以上（取得見込可）他資格保有者は採用面優遇。普通自動車免許（AT限定可）。【活かせる経験】Excel

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 必要資格 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅普通自動車免許 または バイク免許 免許がない方も、自転車や公共交通機関で訪問OK！ ※ご相談ください ★年齢制限：18歳～59歳の方 ※下限年齢は深夜業務を含むため ※上限年齢は定年年齢が60歳のため ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・無資格の方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格は不要！ 業界未経験でも歓迎 ✅ 就業前に【無料】で資格取得できる制度あり！ ✅ 異業種出身者が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格をお持ちの方も歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修／実務者研修／介護福祉士 ケアマネ／社会福祉士／ヘルパー1級・2級 …など

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅看護師免許(正) ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅パソコン(Ｗord、Excel初級程度) ✅学歴：高卒以上 ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩業界・職種未経験の方 ⏩医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ⏩U・Iターン歓迎！ ◎こんな方が働いています◎ 「訪問看護師」「クリニック看護師」「グループホーム看護師」「正看護師」のご経験がある方、多数活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） ※下記に表示されるスキル・経験・資格は 必須ではありません）

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅パソコン(Ｗord、Excel初級程度) ✅学歴：高卒以上 ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩業界・職種未経験の方 ⏩医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ⏩U・Iターン歓迎！ ◎こんな方が働いています◎ ＊20代~40代の男女スタッフ活躍中！ ＊人との信頼関係を大事にしたい方 ＊社会貢献性の高い仕事をしたい方 ＊福祉の経験を活かして働きたい方 ＊未経験から福祉の仕事に携わりたい方 ＊人の話をじっくり聞くことが好きな方 ＊地域に貢献したいという想いをお持ちの方 ＊やりがいを感じながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） ※下記に表示されるスキル・経験・資格は 必須ではありません）

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅看護師免許(正) ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩精神科で勤務経験がある方 【看護×福祉という新しいキャリア】 医療行為中心ではなく、 「働く人を支える側」として幅広い業務で 農園の運営にも関われるポジションです。 これまでの看護経験を活かしながら、 ・障がい者・福祉分野の知識 ・事業所運営 ・マネジメント ・企業対応 など、新しいスキルを身につけることができます。 PC操作や企業対応など新たに覚えていただく業務はありますが、 看護師としての専門性と事業所運営の両方に関わることができる環境です。 【キャリアパス】 経験を積むことで ・拠点責任者 ・エリア統括 などのポジションへのキャリアアップも可能です。 ※看護師資格を持つ拠点責任者以上の社員が現在10名在籍しています（2026年3月時点） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅パソコン(Ｗord、Excel初級程度) ✅学歴：高卒以上 ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩業界・職種未経験の方 ⏩医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ⏩U・Iターン歓迎！ ◎こんな方が働いています◎ ＊20代~40代の男女スタッフ活躍中！ ＊人との信頼関係を大事にしたい方 ＊社会貢献性の高い仕事をしたい方 ＊福祉の経験を活かして働きたい方 ＊未経験から福祉の仕事に携わりたい方 ＊人の話をじっくり聞くことが好きな方 ＊地域に貢献したいという想いをお持ちの方 ＊やりがいを感じながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） ※下記に表示されるスキル・経験・資格は 必須ではありません）

資格・経験 【応募要件】 ★栄養士または管理栄養士免許 ★59歳以下の方（60歳定年のため） ★病院または介護施設での勤務経験がある方は優遇します

資格 ＜資格＞ 理学療法士・作業療法士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。