介護老人保健施設の看護師・准看護師|生活期に寄り添う健康管理

仕事内容: 利用者の毎日の体調変化を見守り、生活を支える看護に携わりたい方へ。 はまゆうでは、現場の負担軽減と看護体制の強化に向けて正社員を増員します。 スタッフ配置に余裕を持たせ、利用者に向き合う時間を支えられる体制を目指しています。 介護職員など他職種と連携し、健康管理・バイタル測定・服薬管理を担当します。 【介護老人保健施設はまゆうの看護師・准看護師（正社員）】 病院・クリニックで培った経験を施設看護に活かしたい方や、ブランクから看護職へ復職したい方もご応募いただけます。実務経験は不問です。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定、日々の健康管理 ・服薬管理、日常的な処置 ・ご家族への状況説明・相談対応 ・介護職員への健康管理面での助言 ・看護・経過記録の入力

求める人材: 【必須】看護師または准看護師の資格 ※実務経験不問。ブランクのある方もご応募いただけます。 【歓迎する志向】 ・急性期から、利用者の生活に寄り添う施設看護へ移行したい方 ・バイタルや服薬管理など日々の体調変化をじっくり見守りたい方 ・介護職など他職種と協力しながらチームケアに取り組める方

月給23万200円～31万5200円 給与: 月給230,200円～315,200円 【給与内訳】 基本給170,000円～240,000円 調整手当：5,000円～10,000円 処遇改善手当：10,200円 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回分） 皆勤手当：5,000円 職能手当：10,000円（正看護師のみ） ※上記月給は月4回の夜勤手当を含めた給与モデルです ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：月額6,000円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1か月単位） 07:30～16:30／09:00～18:00／17:30～翌09:30 夜勤：月4回程度 休憩：日勤60分／夜勤120分

休暇・休日: 【年間休日122日】（有給を含みます） 4週8休制（勤務表によります） リフレッシュ休暇／年次有給休暇 子の看護休暇（小学6年生まで。お子さま一人につき5日） 親の介護の休暇（お一人につき5日） 育児休業の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（前年度実績：年2回・計3.80ヶ月分） 社会保険完備 企業年金（確定給付年金） 退職金制度（勤続3年以上） 車通勤可・無料駐車場あり 定年60歳／再雇用制度（上限65歳） 試用期間2か月・同条件

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接は1回の予定。合否は7日以内に連絡します。 電話応募：0986-24-1212（採用担当） 仕事内容などのご質問も受け付けています。 雇用形態: 正社員 給与: 230,200円 - 315,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給