宮崎県、調理スタッフ、賞与ありの転職・求人情報

求めている人材 ★ホテル、結婚式場、レストランでの調理経験がある方 ★居酒屋、カフェ、イタリアン、フレンチ、和食などの調理経験を活かしたい方 ★ブライダル業界未経験・第二新卒の方 ★パティシエ経験があり、調理にも幅を広げたい方 【必須条件】 飲食店や施設等での何らかの調理実務経験がある方（ジャンル・年数不問／アルバイト経験可）

求める人材: 【業界未経験OK】 こんな方に向いています。 ・野菜や果物が好き ・旬の食材に興味がある ・商品を丁寧に扱える ・売場をきれいに整えたい ・こまめに補充、確認できる ・チームで働くのが好き スーパー、青果店、 農産物直売所での経験は活かせます。 品出し、加工、発注など、 一部の業務経験だけでも歓迎します。

求める人材: 【業界未経験OK】 こんな方に向いています。 ・野菜や果物が好き ・旬の食材に興味がある ・商品を丁寧に扱える ・売場をきれいに整えたい ・こまめに補充、確認できる ・チームで働くのが好き スーパー、青果店、 農産物直売所での経験は活かせます。 品出し、加工、発注など、 一部の業務経験だけでも歓迎します。

求める人材: * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

経験・資格 ●未経験者も歓迎 ●学歴・職歴・年齢も不問 ＊異業種からの転職者もOK ＊第二新卒者もOK ＊ブランクさんもOK ●男女ともに活躍のお仕事 ●主婦(主夫)活躍 ●もちろん経験者もOK ●地元や決まったエリアで働きたい方もOK ＊転勤なしの働き方も可能♪ ●私服通勤OK(制服貸与あり♪) ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為)

求める人材: 【必須】 惣菜や調理の実務経験がある方 弁当、寿司、揚げ物など、 扱ってきた商品は問いません。 【歓迎する経験】 ・スーパーの惣菜部門 ・惣菜店、弁当店 ・百貨店の食品売場 ・レストラン、給食 ・食品工場での調理 ・製造計画やスタッフ育成 調理技術を活かしながら、 商品計画や数値改善にも 挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 現在、正社員は15名。20代4名・30代2名・40代6名・50代3名です。 創業17年、まだまだ店舗拡大中です。将来自分でお店を出したい方や、現状より活躍できる場を広げたい方など、飲食業が好きな方。ぜひご応募お待ちしております。

求めている人材 ◆歓迎条件◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験について ✅飲食店での調理、またはホール経験をお持ちの方 （経験年数やスキルは正当に評価し、給与や役職で優遇します） ✅未経験から飲食業界で正社員に挑戦したい方 ✅異業種からの転職を考えている方 ✅第二新卒の方も歓迎します ※学歴は問いません

資格 ◇学歴・経験不問 ◇正社員デビューや第二新卒の方大歓迎！ ポポラマーマでは社員の育成を大切にしています。 どなたも最初は「初心者さん」からのスタート！ イチから丁寧に働き方をお教えするので、 安心してご入社していただけます。 若手にとってチャレンジしやすい環境が整っており、 入社1～2年で店長になった例もあり！ 【勤務地の変更範囲】 キャリアアップに伴い、 勤務店舗が近隣エリアに異動となる可能性があります。 働き方や将来の希望に応じて、 事前にしっかりご相談・ご説明した上で決定します。 ※ピアスは垂れ下がらない5mm程度のものならOK(片耳1つまで)

求めている人材 ⭐️必須：高卒以上＋普通免許 ✅AT限定可 ✅未経験OK／経験者優遇 ⭐️こんな方に合う職場 ✅人と接するのが好き ✅飲食業界で頑張りたい ✅安定企業で長く働きたい ✅研修で丁寧に学びたい ✅頑張りを評価されたい ✅仕事と私生活を両立したい

資格 性別・経験・職歴不要！ 【必須】 ＊18歳以上の方（労働基準法第61条の深夜業務） ※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため 【歓迎】 ＊正社員デビューしたい方 ＊人と話すのが好きな方 ＊丁寧な研修がある職場でイチから学びたい方 スタッフが働きやすいよう、 家庭との両立や人間関係の良さなど 居心地の良さを大切にしています！

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ◆料理経験がない方も歓迎 ◆新卒・第二新卒の方もOK ◆学歴・年齢・経験・前職不問 ◆新しいことにチャレンジしたい方歓迎 ◆県外の方やIターン・Uターン応募もOK！ ◆飲食業界での勤務経験のある方は歓迎致しますが、当社は何よりも「人がら」重視で選考・採用致します。 ＊下記のような経験者、異業種からの転職者も多数在籍中！（一例） 居酒屋/飲食店/店長/料理長/ホールスタッフ/キッチンスタッフ/カフェ/スイーツ/パティシエ/ レストラン/食堂/食品製造/パン屋/お菓子/アパレル接客/販売/フロント/イベント/営業 など ※ハローワークで飲食関連のお仕事をお探し中の方にもおススメです。 ※40代、50代の方など、中高年やシニアの方も活躍中です。 ※「中途採用」積極的に行っております！転職をお考えの方もお気軽にご応募ください。"

資格 性別・経験・職歴不要！ 【必須】 ＊18歳以上の方（労働基準法第61条の深夜業務） ※例外事由2号 ※22:00以降の勤務が含まれるため 【歓迎】 ＊正社員デビューしたい方 ＊人と話すのが好きな方 ＊丁寧な研修がある職場でイチから学びたい方 スタッフが働きやすいよう、 家庭との両立や人間関係の良さなど 居心地の良さを大切にしています！

【資格】 ※年令18歳以上(省令2号／22時以降の深夜業務を含むため)

求める人材: 【必須】 惣菜や調理の実務経験がある方 弁当、寿司、揚げ物など、 扱ってきた商品は問いません。 【歓迎する経験】 ・スーパーの惣菜部門 ・惣菜店、弁当店 ・百貨店の食品売場 ・レストラン、給食 ・食品工場での調理 ・製造計画やスタッフ育成 調理技術を活かしながら、 商品計画や数値改善にも 挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: 【業界未経験OK】 こんな方に向いています。 ・野菜や果物が好き ・旬の食材に興味がある ・商品を丁寧に扱える ・売場をきれいに整えたい ・こまめに補充、確認できる ・チームで働くのが好き スーパー、青果店、 農産物直売所での経験は活かせます。 品出し、加工、発注など、 一部の業務経験だけでも歓迎します。

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店での実務経験がある方 ・焼肉業態での勤務経験がある方 ・店長・副店長・マネジメントのご経験がある方 【こんな方にピッタリ！】 ・地元・宮崎で腰を据えて長く働きたい方 ・新店の立ち上げ・オープニングに中核として携わりたい方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・深夜勤務なし・転勤なしの環境を求めている方 ・U・I・Jターンで地元に戻って働きたい 地元宮崎市、青島を盛り上げたい人も大歓迎！

求めている人材 要普通免許 未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 異業種からの転職歓迎 【こんな方も歓迎】 ・飲食店でアルバイト、パートの経験がある方 ・ファーストフード、レストラン、カフェなどでキッチンの経験がある方 ・調理が好きな方 ・接客が好きな方 ・正社員の仕事を探している方

求める人材: * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

求める人材: * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

求める人材: 《お人柄・意欲を大事にしています》 * 「今の環境を変えたい」 * 「もっと裁量を持って上を目指したい」 * 「飲食店での仕事が大好き」 そんな上昇志向の方大歓迎です♪ 飲食店や飲食店以外の店舗ビジネスでの店長・副店長、リーダー経験がある方優遇します♪ * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

求めている人材 【必須要件】 ・飲食未経験歓迎！ ・ホールの経験や調理師の資格はなくても 大丈夫!! 【歓迎する人物像】 ＜こんな方は大歓迎＞ ・笑顔で楽しく仕事がしたい ・人に喜んでもらいたい ・仲間と喜びを共有したい ・感動を届ける仕事がしたい ・明確な制度で稼ぎたい ・プライベートも充実したい ・休日はリフレッシュしたい ・安定して長く働きたい ・夢を持って成長したい 【入社後のステップ】 まずは店舗業務を基礎から丁寧にお教えします。 段階的にスキルを身につけられる環境が 整っており、個人の頑張りや成長を正当に 評価するキャリアアップ制度を設けています。 未経験からでも一歩ずつ店長候補へと ステップアップが可能です。

求める人材: 【応募条件】 ✅ 経験不問・業界職種未経験歓迎 ✅ 資格不問・学歴不問（高卒OK） ⭐️男性女性問わず、20代・30代の方を中心に活躍中 ⭐60歳未満の方（省令第1条の3第1項第1号） ※定年60歳のため上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ＜活かせる経験・資格など＞ ・飲食店の勤務経験（カフェ、喫茶店） ・調理やキッチンの勤務経験 ・保育園での給食調理や社員食堂での経験 ・商品管理や発注、在庫管理の経験 ・シフト管理、スタッフ育成の経験 ・店長やマネージメント経験

資格 ・未経験歓迎 ・元コンビニ、カフェ、アパレルなど、様々な仲間が活躍中です ・オープニングから勤務するスタッフも多数いるので困った時にはなんでも聞いてください！ ・海外のお客様も来店するので、英語や中国語など、語学を活かしたい方も歓迎！ ・調理･接客経験者優遇 ＊アルバイトも積極採用中！

経験・資格 ●未経験者も歓迎 ●学歴・職歴・年齢も不問 ＊異業種からの転職者もOK ＊第二新卒者もOK ＊ブランクさんもOK ●男女ともに活躍のラーメン魁力屋でのお仕事 ●主婦(主夫)活躍 ●もちろん経験者もOK ●地元や決まったエリアで働きたい方もOK ＊転勤なしの働き方も可能♪ ●髪色自由♪ ●私服通勤OK(制服貸与あり♪) ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為)

求める人材: 【応募条件】 ✅ 経験不問・業界職種未経験歓迎 ✅ 資格不問・学歴不問（高卒OK） ⭐️男性女性問わず、20代・30代の方を中心に活躍中 ⭐60歳未満の方（省令第1条の3第1項第1号） ※定年60歳のため上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ＜活かせる経験・資格など＞ ・飲食店の勤務経験（カフェ、喫茶店） ・調理やキッチンの勤務経験 ・保育園での給食調理や社員食堂での経験 ・商品管理や発注、在庫管理の経験 ・シフト管理、スタッフ育成の経験 ・店長やマネージメント経験

求める人材: 【応募条件】 ✅ 経験不問・業界職種未経験歓迎 ✅ 資格不問・学歴不問（高卒OK） ⭐️男性女性問わず、20代・30代の方を中心に活躍中 ⭐60歳未満の方（省令第1条の3第1項第1号） ※定年60歳のため上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ＜活かせる経験・資格など＞ ・飲食店の勤務経験（カフェ、喫茶店） ・調理やキッチンの勤務経験 ・保育園での給食調理や社員食堂での経験 ・商品管理や発注、在庫管理の経験 ・シフト管理、スタッフ育成の経験 ・店長やマネージメント経験