宮城県、カスタマーサクセスの転職・求人情報

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

応募条件 【必須業務経験】 ・月1回程度、札幌への出張が可能な方 ・月に5日～宿泊を伴う出張が可能な方 ・法人営業経験（3年以上） ・ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方 ・多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方 ※以下のうちいずれか1つ ・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方 ・ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方 ・生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方 【優遇要件】 ・SaaSやBtoBソフトウェア製品などにおいて、自社プロダクトの「セールス」または「カスタマーサクセス」のいずれかの経験 ・石油業界での経験 ・法人営業における管理職やマネジメントの経験 【必要資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

【応募資格】 【必須スキルについて】 ・顧客対応または運用改善の経験(2年以上) ・メンバーの育成経験(1年以上) 【歓迎スキルについて】 ・BPOやコールセンターでの管理経験 ・業務設計に合わせたピープルマネジメントの経験 ・業務改善の仕組み化をした経験(規模は問わない) ・ツール／システム導入経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・顧客や現場の声に真摯に向き合い、課題の本質を捉えようとする方 ・現状を的確に把握し、より良い仕組みや運用を自ら考えられる方 ・数字やデータをもとに、仮説を立てて改善を積み重ねられる方 ・自分の成長を顧客やチームの成果につなげていける方 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：39歳まで（39歳以下の方）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、39歳以下の方を対象に募集しております（例外事由3号のイ）。 ※39歳を超える方のご応募はお受けできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 【求める人物像】 「社会課題の解決」に対して当事者意識を持てる方 ネットいじめや誹謗中傷、炎上といった問題に真摯に向き合えるマインド。 「ヒトの介在価値」を信じ、メンバーの成長に喜びを感じられる方 管理するだけでなく、メンバー一人ひとりに寄り添い、メンバーが自発的に動ける組織を作っていける方。 変化を楽しみ、自発的に提案・行動できる方 AI活用などの新しいテクノロジーを前向きに捉え、自身の業務やチームのあり方をアップデートし続けられる方。

求める人材: ◆こんな経験がある方が活躍中✨ ・継続契約商材の営業経験 ・SaaSやITへの理解や関心 ・課題解決型の顧客対応経験 （営業・CS・サポートなど） ・マニュアル作成や業務構造化 ・KPIなど数値に基づく改善経験 ◆こんな考えをお持ちの方に◎✨ ・顧客の課題に真剣に向き合える ・自ら手や頭を動かして前進できる ・課題を仕組みづくりの種と思える ・変化を捉えて自分を更新できる ・管理より支援に喜びを感じる ・全体最適の視点で行動できる 【こんなKWでお探しの方も◎】 カスタマーサクセス・CS カスタマーサポート・営業 法人営業・IT営業・ルート営業 インサイドセールス・企画営業

応募条件 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ・業界・ジャンル・営業手法問わず法人営業のご経験（2年以上） ・カスタマーサクセス経験者（2年以上） 【優遇要件】 顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験 IT業界での営業/コンサル経験（BtoB SaaSの営業、ITコンサルタント、パッケージ導入担当等） ITを活用した業務改善企画・推進経験 ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等） チームマネジメント経験 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 【必要資格】 特になし Saasサービスで急速に事業成長を遂げてきたアンドパッドの、新規事業立ち上げポジションの募集です ＜求人詳細のご確認・類似求人お問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください＞ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問

求める人材: 【必須スキルについて】 ?顧客対応または運用改善の経験（2年以上） ?メンバーの育成経験（1年以上） 【歓迎スキルについて】 ? BPOやコールセンターでの管理経験 ? 業務設計に合わせたピープルマネジメントの経験 ? 業務改善の仕組み化をした経験（規模は問わない） ? ツール／システム導入経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考えるのが好きな方に向いています。次のキャリアへつなげたい方を歓迎します。