京都府、完全週休2日制、900万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ⭐第二新卒OK/経験・知識不問⭐ 人物重視で採用を実施します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を 約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや 商品知識、営業ノウハウをゼロから 学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、 メーカー、不動産など、 異業種出身のメンバーが多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こんな方にぴったり！ ✅営業デビューで頑張りたい方 ✅地域に密着して働きたい方 ✅キャリアアップしたい方 ✅プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 ✅がんばり・成果が 自分に還ってくる環境で働きたい方 ✅周囲とのコミュニケーションを 円滑に進められる方 ✅成長企業で 自分自身の成長も実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

求めている人材 ◆―――――――――――――◆ 住宅営業の経験を、 提案力・専門性・収入に 正しくつなげたい方へ。 ◆―――――――――――――◆ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方 ・大学または大学院を卒業されている方 【歓迎するご経験・資格】 ・注文住宅営業の経験 ・建設、不動産業界での営業経験 ・不動産売買仲介の経験 ・住宅リフォーム営業の経験 ・建築設計、プランナー、施工管理 など住宅関連の経験 ・宅地建物取引士、 ファイナンシャルプランナーの資格 ・建築士、建築施工管理技士、 インテリアコーディネーターの資格 【こんな方に向いています】 ・規格に縛られず、お客様本位の 提案がしたい方 ・完全自由設計を通じて、 提案力をさらに高めたい方 ・商品力や技術力のある会社で、 自信を持って提案したい方 ・成果や努力が、収入やポジションに 反映される環境を求める方 ・会社の将来性や収益性、 事業の広がりを重視する方 ・地域に根ざしながら、長期的に キャリアを築きたい方 【活躍しやすいタイプ】 ・お客様の要望を丁寧に引き出せる方 ・資金計画から引き渡しまで 責任を持って伴走できる方 ・設計、施工、インテリアなど 関係者と連携できる方 ・一人で抱え込まず、チームで 家づくりを進められる方 ・現職で提案の自由度や評価に 物足りなさを感じている方 ・住宅営業として、より高い専門性 を身につけたい方 AQ Groupでは、ハウスメーカーで培った 営業経験を活かしながら、完全自由設計の 提案力と独自の木造建築技術を武器に、 より自由度の高い住まいづくりに 挑戦できます。 また、注文住宅だけでなく中大規模木造建築 や資産活用領域にも事業を広げているため、 営業としての専門性やキャリアの幅を広げて いきたい方にもチャンスのある環境です。

求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 同年代の奴らよりも圧倒的に稼ぎたい ✅ 過去の自分を変えて、社会を見返したい ✅ チームで熱く目標を追いかけるのが好きだ 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・前向きに仕事へ取り組める方 ・チームで協力しながら働ける方 ・基本的な社会マナーを大切にできる方 【歓迎条件】 ・営業・販売・接客の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・収入アップを目指したい方 【求める人物像】 ・素直に学び、行動できる方 ・コツコツ継続して取り組める方 ・チームで目標を追うことが好きな方 ・成長意欲がある方

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「年次が上がったら、現場じゃなくて書類作成と社内政治ばかり」 「頼んでもいないのに、急な異動で行きたくない場所へ回される」 正社員として5年以上、必死に現場を支えてきたからこそ、今の状況にモヤモヤしていませんか？ 私たちが提案したいのは、あえて『派遣』を選ぶというスマートな選択です。 『でも、派遣って給料が頭打ちになるし、現場にポツンと放置されて孤独になりそう…』 そう思うのも無理はありません。だから、ワールドコーポレーションはその不安を先回りして全部潰しました。 当社なら、社内政治や書類地獄とは一切無縁。大好きな『ものづくりの実務』だけに集中できます。しかも、派遣のイメージをガラリと覆す、こんな仕組みを整えました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆① 上場グループの圧倒的な案件力 × 月給59万円〜 「派遣だと行きたい現場を選べないのでは？」という心配はいりません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるからこそ、オフィスや高層マンション、有名店舗などプレミアムな案件が常に豊富。あなたの「この現場がやりたい」「自宅から通いやすい場所がいい」という希望がしっかり通ります。だからこそ、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇を実現できています。 ◆② 放置しない！「3ヶ月ごと」の条件交渉・昇給システム 一般的な派遣のように、一度決まった給与が何年も据え置き…なんてことはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月）、専任スタッフがあなたに代わって次案件の単価・給与交渉を行います。あなたの価値を絶対に放置せず、常に市場価値に合わせてアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあります。 ◆③ 孤独感ゼロ！「2面サポート」と社内コミュニティ 現場に配属されたら放置、なんて寂しいことはありません。「営業担当」と「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォロー。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発です。派遣の自由さを保ちながら、会社としての繋がりや帰属意識もしっかり感じられる環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

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求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・案件情報を確認し、自分の希望を伝えながら選びたい方 ・経験を正当に評価され、収入や市場価値を高めたい方 ・開発・インフラなど今の強みを活かしたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・Web・業務システム・アプリ開発の経験を活かしたい方 ・得意な言語を深める、または新しい技術へ広げたい方 ・実装から設計・要件定義へ工程を上げたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)