総務(部長職)

仕事内容: 【部署の役割】 SCREENグループの各事業所における運営、安全衛生、防火防災、施設・設備、受付・渉外、各種サポートを統括し、安全・快適・効率的な事業環境を提供します。各事業所総務課を横断してサービス水準を整え、グループ方針に沿った施策、業務標準化、品質向上、効率化を推進します。 【業務詳細】 ・サイトサービス部の方針、年度計画、KPI、予算の策定と進捗管理 ・各事業所の運営、安全衛生、防火防災、施設・設備管理の統括支援 ・事業所総務課長のマネジメント、課題解決支援、人材育成 ・事業所間のサービス品質統一、業務標準化、最適運用への展開 ・グループ事業会社、社内関係部門、協力会社との調整・折衝 ・委託業務の品質、コスト、契約、リスク管理 ・重大インシデントおよび緊急時対応の指揮 ・重点課題、デジタル化、生産性向上等の改革プロジェクトの設定、推進、モニタリング 【担当業務】 ・サイトサービス部の責任者として、各事業所総務課の運営を統括します。 ・事業部方針を各拠点の実行計画へ展開し、品質・安全・コスト・人員・リスクを管理します。 ・拠点固有の課題と共通課題を見極め、標準化すべき業務と現地最適すべき業務を整理し、課長層とともに改善します。 【主な１日のスケジュール】 ・出社～メールチェック～１日の業務内容確認～実務 ・各事業所の重点課題、事故・不具合、サービス指標の確認 ・課長との進捗確認、判断事項・支援事項の整理 ・事業部長、グループ事業会社、関係部門への報告・協議 ・安全衛生、施設、委託先、予算およびプロジェクトのレビュー ・現場巡回、事業所会議、協力会社との打合せ ・標準化、品質向上、人材育成施策の検討・実行 ・部下からの相談案件対応 ・メールチェック～翌日以降のタスク確認～退社 ※担当拠点への出張、現場確認、緊急対応を含みます。 【仕事の面白み】 ・SCREENグループの成長戦略に沿い、建築、新規運用、システム等新たな構想、取組みができる ・複数事業所の運営を横断的に改善できる ・新規運用、システム、設備導入等の取組み、実施が出来る ・現場での課題解決事例をグループ共通の仕組みに変えられる ・庶務、安全衛生、防火防災、ファシリティなど多岐にわたる領域のサービス品質、人材育成を総合的にリードできる 【配属先情報】 複数の事業所総務課で構成。(20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。) ・本社総務課：9名/男性3名・女性6名 ・彦根総務課：19名/男性5名・女性14名 ・彦根EHS課：6名/男性4名・女性2名 ・多賀総務課：8名/男性6名・女性2名 ・洛西総務課：10名/男性5名・女性5名 ・久御山総務課：10名/男性7名・女性3名 ・野洲総務課：9名/男性5名・女性4名 ・高岡総務課：6名/男性5名・女性1名 ・門仲総務課：7名/男性2名・女性5名 【その他補足】 【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定 【昇給制度】なし 【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能 【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休） 　特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11) 【月平均所定外労働時間】 会社全体:13.6h/月 部門全体：18h/月（管理者に限る） 【有給休暇の平均取得日数】19日

求める人材: 【必須】 ・総務、事業所運営、施設管理、安全衛生等の実務経験 ・管理職として複数チームまたは組織をマネジメントした経験 ・予算、要員、KPI、委託先またはサービス品質の管理経験 ・部門横断の課題解決、業務改善、標準化、プロジェクト等の推進経験 ・社内外の関係者との折衝・合意形成経験 【求める人物像】 ・現場の実態を把握しながら、複数拠点を俯瞰して判断できる方 ・課長・担当者の意見を引き出し、明確な方針と優先順位を示せる方 ・安全、品質、コスト、スピードのバランスを取れる方 ・関係会社、協力会社、専門部門との折衝・合意形成ができる方 ・問題の再発防止と横展開を仕組みとして定着できる方 ・部下の育成とチーム間連携を促進できる方 ・緊急時に冷静かつ迅速に意思決定できる方 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、公正に組織運営できる方 【歓迎】 ・複数事業所・複数拠点の統括経験 ・BCP、防火防災、環境安全、施設・設備に関する知識・経験 ・委託契約、購買、コスト改善、デジタル化プロジェクトの経験 ・防火・防災管理者、衛生管理者等

年俸880万円～950万円 給与: ・月給制月給：570,500円～ ・賞与実績：年1回 ・交通費：会社規定に基づき支給 ・評価制度：成果と行動指針の到達度により決定

固定時間制 勤務時間・曜日: ・所定労働時間7時間30分／休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有10:30～14:30） ・残業：有（残業手当：管理監督者のため無し） 【就業時間備考】 （1）09：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所） （2）08：30～17：00（高岡・久御山・彦根・多賀事業所）

休暇・休日: ・年間 124日 ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有） ・有給休暇：入社直後23日付与　※入社月により異なる（午前・午後に分けて取得可能） ・有給取得率85.7％(2025年度実績/一般職) ・休暇備考：任意計画有休,Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休）、特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】 在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当【制度備考】介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度　確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会 【試用期間補足】 本人の就業状況により最長6カ月まで延長の可能性あり（延長の場合も勤務条件に変更無）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 8,800,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給