京都府のo2の転職・求人情報

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・日本語での接客/会話が必要なため、日本語N1程度の方を想定しています （Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required.） 職種未経験歓迎！ 業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。 スーパーや小売業での経験がなくても、 自分から考えて行動し、 新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ・小売業での勤務経験 ・マネジメント経験 ・スーパーマーケットでの勤務経験 ・ディスカウントストアでの勤務経験 ・飲食店での勤務経験 アルバイトでの経験も活かせます。 「正社員として経験がない」 「スーパーでアルバイトをしていた」 という方もぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ！】 ・安定した働き方だけでなく、 仕事での成長も大切にしたい方 ・人と関わったり、 周囲をまとめたりすることが好きな方 ・決められた仕事だけではなく、 自分のアイデアを活かしたい方 ・イベントやSNSなどを通じて、 お店を盛り上げてみたい方 ・お客様に喜んでもらえる 店舗づくりに携わりたい方 ・失敗を恐れず、 新しいことに挑戦できる方 ロピアの店舗管理は、 レジだけを担当する仕事ではありません。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜という 5つの部門をつなぎながら、 店舗全体を支えていくポジションです。 「地元で長く働きたい。 でも、仕事では挑戦もしたい」 そんな方にマッチする仕事です。 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 ＜1．接客・販売経験が活かせる＞ スーパー、飲食店、アパレルなどで お客様と接してきた経験がある方は、 その経験をお客様対応や 店舗づくりに活かせます。 アルバイトでの経験も歓迎します。 ＜2．人をまとめた経験が活かせる＞ 店長、リーダー、教育担当など、 スタッフをまとめたり 新人をサポートした経験も活かせます。 店舗管理では5つの部門を横断し、 人や情報をつなぐ役割を担います。 マネジメント経験がある方は、 これまで培った力を発揮できます。 ＜3．「自分で考えた経験」が活かせる＞ 「もっとこうした方がいい」 「こんな企画なら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを考え、 実行した経験も立派な強みです。 ロピアでは店舗イベントの企画や Instagram等での情報発信にも 店舗管理スタッフが携わります。 指示されたことをこなすだけではなく、 自分のアイデアで店舗を良くしたい方を 歓迎します。

求めている人材 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 業界未経験歓迎・学歴不問！ 異業種出身のメンバーが多数活躍中！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜こんな前職の先輩が在籍！＞ 物流営業、ホテルのフロント、 イラストレーター、 フットボール選手など、 多彩な経験を持つ仲間が活躍中です。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問時などに社用車を運転します。 【歓迎条件】 ・営業や販売などの経験 ・日常会話レベルの外国語スキル （言語不問） ※イベント出店時、海外のお客様へ ご案内をする際に活かせます。 【求める人物像】 ・社内外の人と前向きでポジティブな コミュニケーションがとれる方 ・協調性を大切にし、チームで 仕事を進めるのが得意な方

求める人材: 高卒以上 Excel・Wordの基礎程度 【歓迎】 ECモールでの店長経験 在庫管理業務の経験 カスタマーの経験

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求めている人材 未経験・異業種からの転職も大歓迎！ 20代・30代のスタッフが活躍中です◎ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本的な操作 【こんな方を歓迎します！】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・前向きに新しい仕事にチャレンジできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇！】 ・賃貸管理や不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 ・お客様との交渉や提案の経験 ＼未経験スタートの先輩も活躍中！／ 現在活躍している先輩社員も、 未経験や異業種から転職してきた方が多数！ 入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、 分からないことは何でも気軽に聞いてください。 経験や知識よりも、 あなたの人柄や前向きに取り組む姿勢を大切にしています。 新しい環境でチャレンジしたい方をお待ちしています！

求める人材: 高卒以上 Excel・Wordの基礎程度 【歓迎】 倉庫業務の経験 ハイエースの運転ができる方（運転できる方給与面で考慮いたします！)

求める人材: ─────────────────── 【必須条件】 ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種は不問です！） ・仕事でメールやチャットツールでのやり取り経験がある方 ・​日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（日本語能力試験 JLPT N1必須） 【歓迎スキル】 ・複数タスクをサクサクと整理するのが得意な方 ・プロジェクト管理や、売上・予算管理の経験がある方 ・イラスト・デザインを見たり、趣味で制作されている方 ・Google関連ツール、Slackを使った業務経験をお持ちの方 イラストがかけなくても問題ありません✅

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅未経験から不動産業界に挑戦したい方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅安定した職場で長く働きたい方 ✅人との関わりが好きな方 ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ✅段取りや整理整頓が得意な方 安定した不動産業界で、 コツコツ丁寧に働きたい方はぜひご応募ください。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験OK・学歴不問／ 「インテリアが好き」であれば、事前知識は一切不要です◎ 何らかの接客、販売職経験のある方は歓迎！ 【こんな方に】 ・インテリアに興味がある方 ・人との会話やコミュニケーションを取ることが好きな方、得意な方 ・資格取得など、キャリアアップ、スキルアップしたい方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ・幅広いキャリアにチャレンジした方 ・東証上場の安定企業で勤務したい方 ★前職が脱毛サロン・営業職・営業事務・美容師の方が多く活躍中! 未経験でも活躍しやすい環境です！

求めている人材 ・高卒、短大、大卒以上 ・未経験OK ＼こんな方にピッタリ／ ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・子育てが落ち着き、仕事に力を入れたい方 ・事務や電話対応の経験を活かしたい方 ・数字や書類を丁寧に確認できる方 ・周囲と連携しながら仕事を進めたい方 ・仕事と自分の時間を両立したい方 一般事務、営業事務、総務事務、 経理事務、経理補助などで、 データ入力や請求書作成、 電話対応をしてきた経験を活かせます。 事務職が初めての方も応募可能です。 接客・販売などで培った対応力を活かし、 オフィスワークに挑戦したい方も、 ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため） ・学歴不問、年齢不問、経験不問 ・機械設計に興味のある方であれば大歓迎！ ・Excel、Word、メール等の基本的なPCスキル 【優遇】 Excel、Word、PowerPointの使用経験 【下記にあてはまる方は適正あり！】 ・技術者としてキャリアアップできる環境で働きたい ・20代、30代の若手も活躍中 ・未経験からプロの技術者を目指したい ・U／Iターン歓迎

求めている人材 【応募資格】 ・不動産の実務経験をお持ちの方 ・物件管理やオーナー対応などの基礎知識 不動産売買・不動産管理の経験を 活かしたい方を歓迎します。 役職経験や突出した売上実績は 必須ではありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅顧客に長く関わりたい方 ✅自ら顧客を開拓したい方 ✅課題解決を楽しめる方 ✅周囲に相談・提案できる方 ✅誠実に信頼を築ける方 不動産売買の商談で培った折衝力や、 不動産管理を通じて理解した物件運営の 課題。その経験を、新しい管理契約の 獲得に活かしていただきたいと 考えています。オーナーの話を聞き、 管理体制や空室の状況を整理して、 必要な提案を考えられる方を歓迎します。 売買の仲介だけに専念したい方よりも、 管理受託を起点として顧客との関係を 広げたい方に向いた仕事です。 相手の事情で話が進まないときも、 誠実な対応を続けることが欠かせません。 一方で、相談をいただいた際には 素早く動く判断力も必要です。 これまでの肩書きや成績だけでなく、 顧客のために考え、行動した経験を お聞かせください。長く信頼される 不動産営業に取り組みたい方は、 応募画面よりご応募ください。

求めている人材 【応募資格】 ・不動産の実務経験をお持ちの方 ・賃貸相場やオーナー対応などの基礎知識 賃貸仲介営業の経験を活かしたい方を 歓迎します。店長・所長などの役職経験や、 突出した売上実績は必須ではありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅仲介経験を次に活かしたい方 ✅自ら考えて行動できる方 ✅相手の話を誠実に聞ける方 ✅粘り強く関係を築ける方 ✅仕事の幅を広げたい方 賃貸仲介営業で身につけた家賃相場の 感覚や、内見時に聞いたお客様の声は、 管理受託の提案にもつながります。 不動産管理の仕事に関心があり、 オーナーとの関係を長く育てたい方に 向いている仕事です。一方で、 決められた提案を繰り返すだけでは ありません。物件ごとに異なる課題を 整理し、周囲に相談しながら、自分から 次の行動を考える姿勢が求められます。 すぐに成果が出ない場面でも連絡を続け、 相談のタイミングを逃さず動ける方を お待ちしています。営業成績だけでは 伝わらない、これまでのお客様への 向き合い方もぜひお聞かせください。 不動産業界で培った経験を、 新規管理受託という仕事でどう活かせるか。 まずは応募画面から、 あなたの経験をお知らせください。

求めている人材 【必須条件】 ★短大・専門卒以上 （高卒の場合は住宅の施工管理経験歴5年以上より要相談） ★住宅の施工管理経験者（3年以上） ★施工管理技士の資格取得者 ★要普通免許（AT限定可） ★PCの基本操作 （Excel、Word・PowerPoint等） 収入・家族との時間etc あなたの転職理由を当社で叶えませんか？ 【歓迎条件、求める人材】 ●建築士、宅地建物取引士の資格取得者 ●ハウスメーカーや工務店での勤務経験者 ●上場グループの ハウスメーカーで働きたい方 ●住宅の施工管理の経験を積みたい方 ●ワークライフバランスも重視したい ●慣れ親しんだ地元で働き続けたい ●初めての転職を考えている ●周囲とコミュニケーションがとれる方 ●仕事に対し何事も諦めず挑戦できる方 ●自身の仕事だけでなく周囲のタスクにも 気遣いできる方 ●自分の意見や業務改善案を しっかりと発信できる方 ―――――――――――― 活かせる経験・スキル ―――――――――――― ◎木造住宅・戸建住宅の施工管理 ◎注文住宅・分譲住宅の現場監督 ◎ハウスメーカー・工務店での勤務経験 ◎工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ◎設計図・施工図の確認やチェック ◎職人・協力会社との打合せや調整 ◎建築資材の手配、工事の進捗管理 ・Excel・Word・PowerPointでの資料作成 ・施工管理アプリを使った情報共有 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 意欲を持って仕事に取り組める方をお待ちしています。 未経験からでもしっかりと成長できる環境です。 こんな方が活躍できます！ ・前向きに学び、行動できる方 ・夢を持っていてそれを実現したいと思う方 ・成長できる環境で仕事をしたい方 ・稼ぎたいという意欲がある方 不動産関連の経験がある方も歓迎します！ インセンティブは利益の最大25％支給。 高歩合でしっかりと稼げます。 ※上記額にはみなし残業代（月25時間分、4万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

求めている人材 ▍求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは、 「成長したい」 「お客様の役に立ちたい」 という気持ちです。 ※30代後半〜40代で、他業界の営業経験を活かしたい方や、宅建を活かして業界を変えたい方も歓迎します。宅建の有無より、人柄と営業への意欲を重視しています。 【必須項目】 ・未経験者可 ・高校卒以上 ・要運転免許（AT可） 【特に歓迎です】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 経験よりも主体性や成長意欲を重視しています。 まずはお気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（長期キャリア形成の為 ）

求めている人材 飲食業界での勤務経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 〈必須条件〉 ※各業種営業経験者の方（おおよそ2年以上） ※要普通免許（AT限定可） ※高卒以上 〈優遇条件〉 ・戸建て住宅業界の経験者（職種不問） ・リフォーム業界の経験者（職種不問） ・インテリアデザインの経験者 ▼以下のような方におすすめ ・安定企業で収入アップしたい ・住宅業界に興味がある ・知識を意欲的に学びたい ・ルート営業、法人営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい

資格 理容師免許 定年制60歳（延長雇用65歳） 学歴不問 下記などの経験がある方は必見です！ 他社理容室(理髪店・散髪)・ヘアカット専門店・ヘアカラー専門店などで、理容師 スタイリストなど

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方

求めている人材 ▍求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは、 「成長したい」 「お客様の役に立ちたい」 という気持ちです。 ※30代後半〜40代で、他業界の営業経験を活かしたい方や、宅建を活かして業界を変えたい方も歓迎します。宅建の有無より、人柄と営業への意欲を重視しています。 【必須項目】 ・未経験者可 ・高校卒以上 ・要運転免許（AT可） 【特に歓迎です】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理の経験がある方 ・営業経験のある方（ゼネコン・ハウスメーカー・工務店など） UIJターン歓迎 ※先輩の約9割が業界未経験スタートです 経験よりも主体性や成長意欲を重視しています。 まずはお気軽にご応募ください。

資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 介護福祉士、正看護師のいずれかの資格及び 介護業界での経験5年以上の方

資格 ■必要資格 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■必要経験 ・介護経験(目安1年以上) ■歓迎（あれば尚可） ・リーダー業務への興味やキャリアアップ意欲がある方 ・介護福祉士取得の予定、意欲がある方

求めている人材 【必須条件】 ✅営業職、もしくは不動産業界の経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【こんな方はぜひ！！】 ✅数字に追われず働きたい方 ✅人と丁寧に関われる方 ✅段取りや調整が得意な方 ✅不動産業界の経験を活かしたい方 ✅クレーム対応に疲弊したくない方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ⭐経験を活かして活躍できます！ ………………………………………………………… 不動産業界での経験や営業職で培った コミュニケーション力を活かしながら、 ノルマや売上目標に追われることなく、 安定した環境で働きたいとお考えの方へ。 当社の「不動産管理・運営職」は、 契約業務やクレーム対応が少なく、 入居率の高い物件を中心に担当いただきます。 仲介も社内にあり、管理への引き継ぎもスムーズ。 入居募集や設備対応もマニュアル化されており、 物件を“きちんと管理する”ことに集中できます。 「営業はもう疲れたけど、不動産の仕事は続けたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level)

資格 ■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)

求めている人材 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 【こんな勤務経験活かせます！】 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅未経験から不動産業界に挑戦したい方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅安定した職場で長く働きたい方 ✅人との関わりが好きな方 ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ✅段取りや整理整頓が得意な方 安定した不動産業界で、 コツコツ丁寧に働きたい方はぜひご応募ください。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

資格 未経験歓迎！ 営業経験がなくてもイチから丁寧に教えます 研修制度あり（eラーニングもあります）

求めている人材 【歓迎条件】 ・法人営業経験がある方は尚可 ・不動産業界未経験の方も歓迎 ・営業経験2年以上（業界不問） ＼こんな方にピッタリ／ ■高単価な不動産を扱いたい方 ■法人営業に挑戦したい方 ■成果を正当に評価されたい方 ■成長企業で働きたい方 ■提案型営業を極めたい方 金融・保険業界など、 異業界での営業経験も 歓迎します。 不動産の知識は入社後に少しずつ学べるため、 業界経験は問いません。 お客様に誠実に 向き合い、目標に前向きに 取り組める方をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【新しい働き⽅で⾃⾝の活動に応じて報酬を得たい⽅】 ◎不動産営業を本気で体得したい⽅  ◎⾃ら課題を⾒つけ、主体的に⾏動しながら営業活動を進められる⽅ ◎不動産系有資格者  ※宅建⼠をお持ちの⽅で専任登録が可能な⽅は資格⼿当を⽀給 【こんな⽅が活躍中】  ◎30代〜60代各世代の男⼥  ◎不動産業界未経験スタートが約5割！ ＜全国各地の拠点で、積極採⽤中！＞ 前職は、会社員、個⼈事業主、経営者など様々です。 年齢に関係なく、主婦も多数在籍しており、 得意分野や⼈⽣経験を活かせます！ 休暇‧休⽇：ご⾃⾝の裁量で、⾃由に設定できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国14拠点のオフィスを自由に活用！ 地域に根ざした営業活動をサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 ■必要資格 ・実務者研修（ヘルパー1級）または介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安2年以上) ■歓迎（あれば尚可） ・将来的にキャリアアップされたい方 ・介護福祉士資格をお持ちの方、または取得を目指している方

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材/能力 ※長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集しています。 (例外事由3号のイ) ★未経験者歓迎！異業種からの転職も歓迎！ ★学歴不問！ ★第二新卒OK！ ★じっくり関係性を深める営業に挑戦！ ＜必須条件＞ ◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的な社会人マナーがある方 ⇒目上の方への言葉遣いや身だしなみに 気を付けることができればOK！ ◎学歴不問・経験不問 ＜歓迎条件＞ ・人と話すのが好き ・誰かを喜ばせることが好き ・明るい対応を大切にできる ・新しいことに挑戦することが好き ・チームワークを大事にできる方

資格 学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方と働きたいと思っています＞ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

求める人材: 必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者 歓迎資格 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため）

求めている人材 ◆―――――――――――――◆ 住宅営業の経験を、 提案力・専門性・収入に 正しくつなげたい方へ。 ◆―――――――――――――◆ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方 ・大学または大学院を卒業されている方 【歓迎するご経験・資格】 ・注文住宅営業の経験 ・建設、不動産業界での営業経験 ・不動産売買仲介の経験 ・住宅リフォーム営業の経験 ・建築設計、プランナー、施工管理 など住宅関連の経験 ・宅地建物取引士、 ファイナンシャルプランナーの資格 ・建築士、建築施工管理技士、 インテリアコーディネーターの資格 【こんな方に向いています】 ・規格に縛られず、お客様本位の 提案がしたい方 ・完全自由設計を通じて、 提案力をさらに高めたい方 ・商品力や技術力のある会社で、 自信を持って提案したい方 ・成果や努力が、収入やポジションに 反映される環境を求める方 ・会社の将来性や収益性、 事業の広がりを重視する方 ・地域に根ざしながら、長期的に キャリアを築きたい方 【活躍しやすいタイプ】 ・お客様の要望を丁寧に引き出せる方 ・資金計画から引き渡しまで 責任を持って伴走できる方 ・設計、施工、インテリアなど 関係者と連携できる方 ・一人で抱え込まず、チームで 家づくりを進められる方 ・現職で提案の自由度や評価に 物足りなさを感じている方 ・住宅営業として、より高い専門性 を身につけたい方 AQ Groupでは、ハウスメーカーで培った 営業経験を活かしながら、完全自由設計の 提案力と独自の木造建築技術を武器に、 より自由度の高い住まいづくりに 挑戦できます。 また、注文住宅だけでなく中大規模木造建築 や資産活用領域にも事業を広げているため、 営業としての専門性やキャリアの幅を広げて いきたい方にもチャンスのある環境です。

資格 介護福祉士の資格をお持ちの方 ▼資格取得支援制度あり 在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給 ・介護支援専門員：報奨金3万円支給 など ◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

応募資格 ＼以下の条件を満たす方／ 【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）

資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りの組織で、チームづくりから関わりたい方 □ 関西に根を張って、長くキャリアを築きたい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・日本語での接客/会話が必要なため、日本語N1程度の方を想定しています （Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required.） 職種未経験歓迎！ 業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ・食品の仕入れ経験 ・商品の発注経験 ・スーパーマーケットでの勤務経験 ・ディスカウントストアでの勤務経験 ・飲食店での勤務経験 経験がなくても、 「食が好き」 「売場づくりに興味がある」 という気持ちを活かせます。 【こんな方におすすめ！】 ・食べることや食品が好きな方 ・決められた商品を並べるだけでなく、 自分で売場を考えてみたい方 ・POPや陳列など、 売り方を工夫することが好きな方 ・商品の仕入れや発注にも 挑戦してみたい方 ・将来はPB商品の企画開発にも 携わってみたい方 ・自分の工夫が売上につながる 仕事に面白さを感じる方 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 ＜1．食品・小売の経験が活かせる＞ スーパーやディスカウントストアなどで 食品を扱った経験がある方は、 商品知識や売場での経験を活かせます。 食品の仕入れや発注経験がある方も 歓迎しています。 ＜2．売場づくりの経験が活かせる＞ 品出しや陳列、POP作成、 季節ごとの売場変更などの経験も 食品部門で活かせます。 ロピアでは各店舗で、 個性あふれる売場づくりを行っています。 「どう見せれば手に取ってもらえるか」を 考える力が強みになります。 ＜3．アイデアを形にした経験が活かせる＞ 食品部門では売価や陳列方法を考え、 自分たちで売場をつくります。 さらにチーフになれば、 PB商品の企画開発にも携われます。 販売・接客だけにとどまらず、 「自分で商売を仕掛けたい」という方が 経験の幅を広げられる環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・日本語での接客/会話が必要なため、日本語N1程度の方を想定しています （Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required.） 職種未経験歓迎！ 業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。 スーパーや小売業での経験がなくても、 自分から考えて行動し、 新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ・小売業での勤務経験 ・マネジメント経験 ・スーパーマーケットでの勤務経験 ・ディスカウントストアでの勤務経験 ・飲食店での勤務経験 アルバイトでの経験も活かせます。 「正社員として経験がない」 「スーパーでアルバイトをしていた」 という方もぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ！】 ・安定した働き方だけでなく、 仕事での成長も大切にしたい方 ・人と関わったり、 周囲をまとめたりすることが好きな方 ・決められた仕事だけではなく、 自分のアイデアを活かしたい方 ・イベントやSNSなどを通じて、 お店を盛り上げてみたい方 ・お客様に喜んでもらえる 店舗づくりに携わりたい方 ・失敗を恐れず、 新しいことに挑戦できる方 ロピアの店舗管理は、 レジだけを担当する仕事ではありません。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜という 5つの部門をつなぎながら、 店舗全体を支えていくポジションです。 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 ＜1．接客・販売経験が活かせる＞ スーパー、飲食店、アパレルなどで お客様と接してきた経験がある方は、 その経験をお客様対応や 店舗づくりに活かせます。 アルバイトでの経験も歓迎します。 ＜2．人をまとめた経験が活かせる＞ 店長、リーダー、教育担当など、 スタッフをまとめたり 新人をサポートした経験も活かせます。 店舗管理では5つの部門を横断し、 人や情報をつなぐ役割を担います。 マネジメント経験がある方は、 これまで培った力を発揮できます。 ＜3．「自分で考えた経験」が活かせる＞ 「もっとこうした方がいい」 「こんな企画なら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを考え、 実行した経験も立派な強みです。 ロピアでは店舗イベントの企画や Instagram等での情報発信にも 店舗管理スタッフが携わります。 指示されたことをこなすだけではなく、 自分のアイデアで店舗を良くしたい方を 歓迎します。