京都府のisms ipoの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- 正社員
人事・採用(採用責任者候補)|京都・烏丸駅徒歩1分
株式会社トーカイホールディングス経営直下でグループ全体の採用を設計!年間休日125日・土日祝
阪急烏丸駅/地下鉄四条駅徒歩5分
年俸500万円~700万円
求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します! 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験(新卒・中途いずれか/業界不問) ✅基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint) 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます! 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
業界未経験歓迎
ランチタイム
年間休日120日以上
+25個
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- 正社員
M&A後の会社統合(PMI)を支えるコンサルタント
TMS Partners(株)【未経験歓迎】『やってみたい』という意欲を重視/入社後研修あり/京都・烏丸五条
京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」より徒歩5分程度
月給27万円以上
求める人材: 弊社では、現時点での知識やスキルよりも、人柄とポテンシャルを大切にしています。 * 人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 * 分からないことを素直に聞き、吸収できる方 * 物事を筋道立てて考えるのが好きな方 * 周りから「話しやすい」「一緒に働きやすい」と言われる方 * 経営や会社の仕組みに関心がある方 * 立ち上げ期の組織で、自分の役割を広げていきたい方 【歓迎する経験】(いずれも必須ではありません) * 営業、人事、経理・財務、経営企画、業務改善などの経験 * 金融機関、会計事務所、M&A仲介などでの勤務経験 * 社会人経験1年以上(第二新卒の方も歓迎します) コンサル経験がない方からの応募を前提に考えています。一次面接では、まずお互いのことを知る場として気軽にお話しできればと思います。
即日勤務OK
駅近5分以内
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- 正社員
人事・総務スタッフ
株式会社伊藤佑ホールディングス第二新卒歓迎✨事務経験1年からキャリアUP!年休123日
地下鉄「四条烏丸駅」徒歩1分駅チカスグ
月給25万4000円以上
求めている人材 \第二新卒・事務経験者歓迎✨/ 「事務経験はまだ1年くらい…」 「人事や総務の経験は少しだけ…」 そんな方も大歓迎です◎ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・事務職の実務経験1年以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・電話、メール対応ができる方 【こんな方を歓迎します!】 ・第二新卒の方 ・人事、総務、採用などの経験がある方 ・一般事務からステップアップしたい方 ・新しい仕事にもチャレンジしたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 人事・総務の経験がある方は特に歓迎! もちろん、一般事務の経験だけでもOK◎
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+15個
- 正社員
事業責任者候補(人材サービスの会社)
株式会社フィールド要経験/若手応援/月給30万円以上/役員登用あり
地下鉄四条駅・阪急烏丸駅19番出口より徒歩1分
月給30万円~60万円
求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか? 【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる
学歴不問
管理職・マネジメント経験歓迎
+8個
- 正社員
財団本部 労務事務(京都南西病院)
一般財団法人仁風会4週8休制!保育所完備(託児所)!賞与2回(4カ月分)
市バス・久我の杜バス停前
月給21万100円~29万5000円
求めている人材 専門学校、短大卒以上 一般事務などの経験がある方(労務未経験OK) ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ <応募条件> ・何らかの事務経験がある方(データ入力や電話応対など/年数不問) ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・【歓迎】総務・労務経験、給与計算や社保手続きの理解がある方 ・【歓迎】社労士事務所や他社での総務実務経験を活かしたい方 医療業界・労務未経験スタートの若手も活躍できる環境です!
バイク通勤OK
中途入社50%以上
車通勤OK
+15個
- 正社員
SV(FC本部)
株式会社THAN✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV
地下鉄烏丸御池駅3分/阪急烏丸駅・地下鉄四条駅徒歩7分
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 (店長・SV・複数店舗管理など/業態不問) 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV(28歳男性)》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長(35歳男性)》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。
中途入社50%以上
学歴不問
+13個
- 正社員
ブティックホテルのフロントオフィスマネージャー
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社京都の魅力を世界へ届ける、宿泊部門のリーダー
・京都市営東西線「三条京阪駅」から徒歩1分・京阪本線「三条駅」から徒歩3分
月給50万円~57万円
求めている人材 【必須項目】 ・フロントオフィスでのマネジメント経験 ・フロントでの5年以上の勤務経験 ・チームの一員として、上質なサービスをともに創り上げられる方 ・メンバーのフォローやゴール設定をサポートできる方 ・日本語・英語での接客スキルをお持ちの方 【歓迎項目】 ・OPERAの使用経験 ・ラグジュアリーホテルやハイクラスな接客経験 ・リーダーシップを発揮しながら、チームとともにブランド価値を高めた経験 ・ゲストにとって特別な滞在を演出するため、自らも成長し続けられる方
制服あり
職場見学可
英語
管理職・マネジメント経験歓迎
+10個
- 正社員
労務担当スタッフ|労務顧問対応
税理士法人ビジョン・ナビ在宅×フレックスで働きやすさ◎労務を支えるコンサルタント
京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分
月給25万円~40万円
求めている人材 【必須条件】 ◆社労士事務所での実務経験をお持ちの方 ※年数は問いませんが、基本的な労務知識は必須です。 【歓迎条件】 ◆顧客担当として、クライアント対応の経験がある方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ✅️】 □ アナログな事務所のやり方に疑問を感じている □ 新しいITツールやソフトを触るのが好き □ ルーチンワークよりも、改善や提案にやりがいを感じる □ スピード感のある環境で、自分自身の専門性も高めたい 【募集の背景】 顧客数の増加による増員となります。
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+12個
- NEW正社員
和食チェーンの飲食店スタッフ
株式会社ユニシアホールディングス【未経験OK】串カツ田中系列/祝金10万円/完全週休二日制
祇園四条駅周辺
月給30万円~50万円
求めている人材 \20代・30代活躍中!/ ★未経験OK ★社会人デビューOK ★学歴不問・性別不問 ★フリーター活躍中 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます! ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎!(転居サポートあり) ★転職回数、就業ブランク不問 ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 (N1以上、日本語検定1級以上) *【こんな方におすすめ】* ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
+8個
- 正社員
店舗スタッフ(イタリアンバル)
株式会社THAN✅飲食で年収1000万✅急成長企業で挑戦✅現場力を経営に
河原町駅すぐ
月給35万円~50万円
求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
住宅手当あり
+7個
- 正社員
ホールスタッフ(イタリアンバル)
株式会社THAN4月OPEN✅年収1000万可能✅マーケで“売れる仕掛け”を
地下鉄烏丸御池駅3分/阪急烏丸駅・地下鉄四条駅徒歩7分
月給28万円~33万円
求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
未経験者歓迎
研修あり
+5個
- 正社員
調理スタッフ(イタリアンバル)
株式会社THAN✅年収1000万可能✅料理人で終わらないキャリア✅最大5連休
河原町駅すぐ
月給28万円~33万円
求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
+6個
- NEW正社員
和牛すき焼きしゃぶしゃぶ店のホールスタッフ
株式会社ユニシアホールディングス【未経験OK】串カツ田中系列/祝金10万円/完全週休二日制
祇園四条駅周辺
月給26万1000円~30万円
求めている人材 \20代・30代活躍中!/ ★未経験OK ★社会人デビューOK ★学歴不問・性別不問 ★フリーター活躍中 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます! ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎!(転居サポートあり) ★転職回数、就業ブランク不問 ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 (N1以上、日本語検定1級以上) *【こんな方におすすめ】* ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
+8個
- NEW正社員
すき焼きしゃぶしゃぶ店のホールスタッフ(経験者)
株式会社ユニシアホールディングス串カツ田中系列店舗/入社祝い金10万円/完全週休二日制
祇園四条駅周辺
月給30万円~50万円
求めている人材 【必須】 個人のお客さま向けの接客・サービスのご経験がある方 (例:飲食/販売/接客/サービス など) \20代・30代活躍中!/ ★学歴不問・性別不問 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます! ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎!(転居サポートあり) ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 (N1以上、日本語検定1級以上) 【こんな方におすすめ】 ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方
フリーター歓迎
学歴不問
経験者歓迎
研修あり
賞与あり
+7個
- 契約社員
(ヒルトン京都)高級ホテルの設備管理責任者
西新サービス㈱【ヒルトン京都】設備管理責任者/日勤のみ/月給35万~/年2回賞与あり/資格手当あり/駅チカ-679
地下鉄東西線「京都市役所前」駅より徒歩3分京阪本線「三条」駅より徒歩5分阪急京都線「河原町」駅より徒歩8分
月給35万円~38万円
資格・経験 <必須> ・設備管理のご経験(3年以上) ・建築物環境衛生管理技術者 <歓迎> ・ほか、関連資格をお持ちの方 (資格手当あり/会社規定に基づく) ※主な該当資格 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・エネルギー管理士 など
制服あり
転勤なし
通勤交通費全額支給
経験者歓迎
+3個