京都府のglobalgroveの転職・求人情報

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車第一種運転免許（AT可） ◆基本的なPC操作ができる方 （文字入力やメール対応程度でOK） 【歓迎条件】 ■業界未経験の方大歓迎！ ■宅地建物取引士（宅建）資格 ∟資格をお持ちの方は手当あり★ ■コミュニケーションを大切にできる方 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すことが好き ■フットワーク軽く動くのが好き ■コツコツと信頼関係を作れる方 ■一生モノのスキルを学びたい ■正社員として安定した収入を得たい 【先輩の前職（未経験9割）】 倉庫内作業、飲食店店長、製造業、 ルート営業、現場職、アパレル販売、 配送ドライバー、接客業など 様々な異業種から転職しています。 人柄重視の採用なので、未経験から 飛び込んできた方が多数活躍中です。

求める人材: 【必須】 個人のお客さま向けの接客・サービスのご経験がある方 （例：飲食／販売／接客／サービス など） ＼20代・30代活躍中！／ ★学歴不問・性別不問 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます！ ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎！（転居サポートあり） ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 【こんな方におすすめ】 ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方

求めている人材 【求める人材】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ＜私たちが求める人＞ ・人とのコミュニケーションを楽しみ、傾聴力や提案力に自信のある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・インテリア・住まいの雑貨が好きな方 ・積極的に情報発信ができる方 ・マイホームやリフォームに興味のある方 ＜歓迎条件＞ ・リフォームデザイナー / リノベーションデザイナー ・インテリアデザイナー / インテリアコーディネーター ・空間デザイナー / スペースデザイン ・リフォームプランナー / リノベーションプランナー ・建設業 / 建築業 / 不動産業 / 不動産仲介 ・住宅メーカー / ハウスメーカー / 工務店 ・内装 / 内装工事 / 戸建てリフォーム / マンションリフォーム /"

求める人材: 【必須】 個人のお客さま向けの接客・サービスのご経験がある方 （例：飲食／販売／接客／サービス など） ＼20代・30代活躍中！／ ★学歴不問・性別不問 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます！ ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎！（転居サポートあり） ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 【こんな方におすすめ】 ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方

求める人材: * 宅地建物取引士の受験経験者、または資格保有者（実務未経験・兼業OK） * 不動産売買・賃貸の営業経験がある方（ブランクOK） * 語学力（英語・中国語など）を不動産ビジネスに活かしたい方（※必須ではありません） * 満員電車や無駄な会議をなくし、自分の裁量（フルリモート・フリーアドレス）で働きたい方

資格 【20代～40代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)をしていた方から、元スイーツのパティシエ、元栄養士など様々な方が活躍中！飲食未経験ももちろん歓迎！ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 ＜経験・学歴不問＞ ■職種未経験歓迎 ■業種未経験歓迎 ■学歴不問 業種・職種未経験の⽅、ブランクのある⽅も⼤歓迎︕ ほとんどの⽅が異業種からの転職です︕ ※63歳定年（再雇用制度を利用し、68歳でも就業されている方多数） 【求める人物像／活かせる経験】 ・これまでの社会人経験を活かして、腰を据えて長期安定勤務を希望される方 ・決められた手順・安全ルールを遵守し、誠実な対応ができる方 ・対面での丁寧なコミュニケーションや、落ち着いた応対を大切にできる方 ・接客・販売・営業・配送・製造・警備・事務など、幅広いご経歴やご経験をお持ちの方が多数就業しています。

求める人材: ■求める経験・スキル ＜必須要件（いずれかの経験をお持ちの方）＞ ・携帯販売店での接客、販売経験 （モバイル関連の知識をお持ちの方大歓迎です） ・カスタマーサポート、コールセンターでの実務経験、またはエスカレーション対応の経験 ＜歓迎要件（必須ではありません）＞ ・コールセンターの立ち上げ経験 ・CS用各種ツールの使用経験 ・カスタマーハラスメント（カスハラ）に関する法律等の知識 ■このチームで​求める人物像 【何事も「前向き」に取り組める方】 ・対話力：人との関わりを楽しみ、信頼関係を築ける ・共創力：チームワークを大切にし、助け合いながら組織で成果を出せる ・機動力：スピード感と熱意を持って、目の前の課題に向き合える ・解決志向：「できない理由」ではなく「できる方法」をポジティブに考えられる

求めている人材 ✅【必須条件】 ●福祉業界での管理職・リーダー・責任者などの経験がある方 ●基礎的なPC操作ができる方（Word・Excelなど） ※介護・障がい福祉・児童福祉など、分野は問いません。 ※勤務年数・会社規模・雇用形態は問いません。 ※管理者・施設長としての実務経験は必須ではありません。 ✅【歓迎条件】 ※下記のような経験や想いをひとつでもお持ちの方は大歓迎です！ ●福祉業界でのリーダー経験を次のキャリアに活かしたい方 ●周囲の変化に気づき、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ●自分の経験を活かして、裁量を持って仕事をしたい方 🌈【過去の実績よりも、これからの「意欲」を重視します】 ●人柄と意欲、これまでの経験を重視する採用です！あなたの熱意を全力で応援します。 ●デスクワーク中心なので、長期的に腰を据えて無理なく続けられる環境です◎ ●お互いに助け合う、風通しの良い風土があるため、新しい環境へのチャレンジも安心です。 ★年齢・学歴・ITの専門スキルは一切不問です★ 🌈【こんな経験を活かせます！】 「福祉の現場でのリーダー経験」がそのまま活きます。業種・サービス内容は不問です！ ✅【活かせる経験の一例】 相談支援事業所、就労継続支援（A型・B型）、就労移行支援、ケアマネジャー、サービス管理責任者、生活相談員、介護スタッフ（主任・リーダー層）、児童指導員（主任・リーダー層）など、福祉・介護現場でのマネジメント・責任者経験 ※上記以外の福祉・介護・児童福祉分野でのリーダー経験も歓迎します。 🌈【給料・待遇】 ◆月給 30万円〜40万円 ※基本的には30万円からのスタートです。 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ◆昇給：年2回（1年目で3万円〜7万円の昇給実績あり） ◆賞与：年2回（個人の能力や日々の取り組みを評価し、賞与に反映します）

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

資格 ■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)

求める人材: 【必須条件】 ・運転免許証必須※AT可 運転×黙々作業が好きな方にピッタリ ・学歴不問 ・年齢不問 ・未経験者OK ・有給休暇付与 ・研修制度充実 ・Wワーク可(要相談) ・交通費支給(車/バイク/自転車不可) ・残業代支給 ・深夜手当あり ・直行直帰可能 【職場環境】 ・20代、30代、40代、幅広い年齢層が活躍中 ・トレーナーやジム・スポーツ関連以外にも 前職は接客/販売、飲食店、整備士など様々

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜調理または惣菜売場の経験をお持ちの方 ・売場づくり、製造、発注、 衛生・品質管理のいずれかを自律的に担当した経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・周囲と声を掛け合い、 当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、 小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: ✨学歴不問・年齢不問✨ ✨キャリアアップも目指せます！✨ ✅以下の経験がある方は優遇✅ ✨業務スーパー勤務経験 ✅こんな方を歓迎します！✅ ◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい ◎リーダーシップを発揮したい ◎これからさらにキャリアアップ・スキルアップを目指したい ✨✨✨✨✨✨✨✨ 入社後、早い段階で マネジメントポジションへの キャリアアップが可能です！ ✨✨✨✨✨✨✨✨

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求めている人材 経験・資格は一切不問！ 未経験の方も大歓迎です◎ 【歓迎】 ・スポーツ業界での仕事に興味がある方 ・サービス業界での勤務経験がある方 ・長期的な視野でキャリア形成を望まれる方 ・ホテル、飲食業などでの接客経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークを大切に、笑顔でお客様をお迎えできる方をお待ちしています。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(2年以上) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

資格 理容師免許 定年制60歳（延長雇用65歳） 学歴不問 下記などの経験がある方は必見です！ 他社理容室(理髪店・散髪)・ヘアカット専門店・ヘアカラー専門店などで、理容師 スタイリストなど

求めている人材 【歓迎】 ・ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方（年数不問） ・スポーツ業界での仕事に興味がある方 ・サービス業界での勤務経験がある方 ・長期的な視野でキャリア形成を望まれる方 ・ホテル、飲食業などでの勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークを大切にできる方をお待ちしています。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

資格 【必須（MUST）】 ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作ができる方（文字入力程度） 【歓迎（WANT）】 □接客経験や法人・個人営業の経験 □WEB業界／人材業界／求人広告に関する業務経験 など

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 ■必須 普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・スポーツ業界での仕事に興味がある方 ・サービス業界での勤務経験がある方 ・長期的な視野でキャリア形成を望まれる方 ・ホテル、飲食業などでの接客経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークを大切にできる方をお待ちしています。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 ■歓迎 ・スポーツ業界での仕事に興味がある方 ・サービス業界でのマネジメント経験、リーダー経験 ・長期的な視野でキャリア形成を望まれる方 ・ゴルフ場、ホテル、飲食業などでの店舗運営の経験がある方 ・売上管理や在庫管理など、数字を用いた業務の経験がある方 ・店長やフロアリーダーとして、成功体験をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経験・スキルに不安がある方も、まずはご応募いただければと思います！

求める人材/能力 【必須】調理が好きな方 【歓迎】カフェ、ファストフード店、食品工場などでの経験をお持ちの方 【当社の魅力】 安定した基盤と挑戦に溢れる社風：2017年6月設立の若い会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤あり。 安定と勢いの両輪を軸に様々な発信が出来る会社です。90％以上が中途採用での構成です。

求めている人材 経験不問 ■必須 ・要普通自動車運転免許 ＜以下のような方はぜひご応募ください！＞ ■長期的な視野で技術・スキルを高めたい方 ■将来は管理職を目指したい方 ■自然と関わる仕事に興味がある方 ■身体を動かす仕事を望まれる方 ■ゴルフ、スポーツに興味・関心がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材/能力 ◇飲食店で1年以上勤務経験がある方（アルバイト経験含む）※必須 ◇オーガニック食材・ワイン・料理好き歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇学歴不問 ◇中国語が活かせる ◇英語が活かせる ◇外国籍の方は、日本語検定N1取得者※必須

求めている人材 保険業界での営業実務経験または ファイナンシャルプランナー（FP）経験 └保険会社での住宅FP経験者優遇 └生保・損保・カウンター・銀行窓販・ 代理店・共済・住宅など形態不問 ●20代・30代＆第二新卒者活躍中！ ●学歴不問、男女不問 ※不動産業界経験をお持ちの方も、 ポジションのご案内可能です。 まずはぜひご応募ください！ ━━━ こんな経験も評価します ━━━ 住宅FP・不動産業界 金融業界・健康保険組合・銀行 ・郵便局・不動産業界・ 業務委託での営業職・ルート営業・ FP・CFP・MDRT会員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 担当者から一言 》 保険商品をご提案して終わりではなく、 その後もお客様のライフステージに 合わせて提案を行うため、 長期的な信頼関係を築いていけます。 またコンスタントに お客様との接点を得られますので、 無理な提案をする必要はありません。 お客様一人ひとりに寄り添うことで、 自然と収入も高まります。 そうしたマインドを持って 活躍できる方を歓迎いたします。

求めている人材 【応募条件】 ◆PCの基本操作ができる方 ◆住宅業界での経験をお持ちの方 点検／アフターサービス／ 施工／リフォーム工事 など ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【以下の資格をお持ちの方は歓迎】 ◆二級建築士／一級建築士 ◆建築施工管理技士（1級・2級） ◆住宅性能評価員 ◆インスペクター（建築物調査員） ◆リフォーム診断士 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎点検・補修など現場での 経験を活かしたい方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎暮らしを支える仕事に やりがいを感じたい方 ◎丁寧に仕事に向き合える方 ◎スキマ時間を活用して 効率よく働きたい方

資格 ご自宅の最寄り駅から片道1時間程度の範囲で、お仕事が可能な方歓迎！ ＜年齢・性別は不問/未経験大歓迎！＞ 60代・70代の方も活躍中！ 年齢に関係なく、長くお仕事を続けていただけます。 ※お仕事はスマホでの操作が必要になります。 ＜こんな方におすすめ＞ ・長く働きたい方 ・「目配り・気配り」「笑顔」でお仕事できる方 ・プライベートと両立できるお仕事をお探しの方 ・Wワーク/副業を探している方 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ※業務でスマホを使用します。 現在持っていない方もご応募可能です！ （お問い合せください） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

求める人材: 【人選基準】 ・未経験OK ・コミュニケーション能力 ・催事の経験有り ・多少の営業力 ・継続可能な方優先 ・同一スタッフで全日程対応できる方歓迎