京都市（京都府）、エグゼクティブの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での契約関連法務経験/３年以上 ■事業会社の法務ポジションでリーダー/管理職の経験がある方 ■英語に苦手意識のない方(英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ対応有) 【歓迎】■ITやAI関連業界での就業経験、知見がある方 ■法務組織の立ち上げ、体制整備などのご経験がある方 ■IPO準備企業で法務としてキャリアを積みたい方 ■法務関連資格（ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等）をお持ちの方 ■経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【ゼロからSI営業組織を立ち上げ、案件創出～条件交渉～受注まで自ら牽引＆チーム育成】大手企業取引基盤を活かし横展開・深耕で案件創出しやすい/結果が出せる環境です！ ●必須：SI営業組織の立ち上げ経験、またはゼロベースからチームを作り結果を出してきた経験/SI営業チームのマネジメント経験/売上目標に対して行動計画を立て、実行し、達成した実績/受注プロセス（ヒアリング～提案～見積～クロージング）の設計・改善経験/SI営業メンバーの育成・同行指導経験 ●歓迎：ベンダー向け取引の経験/AWS・クラウド案件の提案経験/営業の仕組み化・型化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業人事として採用/評価制度設計/給与計算のいずれかのご経験 【人事部門について】当社における『第二創業期』として、将来の組織づくりを進めている中で、人材採用・人材育成・評価制度の再構築等は人事部門の重要ミッションとなっています。業界や業種を問わず、人事部門での実務経験や専門知識をお持ちの方、次のステップアップとして部門長を目指したい方に是非ご応募いただきたいと考えております。まずは経験がある得意領域からスタートしていただきたいと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業の経験およびマネジメント経験 ■新規開拓や提案型営業の実績 【歓迎】■印刷・広告・クリエイティブ業界での営業経験 ■既存組織の風土改革や事業企画、経営層との折衝経験 【求める人物像】■現状に甘んじることなく自ら課題を発見し新規開拓を推進できる方 ■受け身の組織に健全な刺激を与え主体性を引き出すマネジメントができる方 ■付加価値を高める企画力や提案力をお持ちの方 ※指示待ちや既存顧客の御用聞きに留まらず、自ら事業を牽引する気概を持つ人材を歓迎します。大企業の裁量の狭さに物足りなさを感じ、大きな裁量を持って事業変革に挑みたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上■社会人経験2年以上（業種・業界未経験歓迎、これまでの経験業界は一切問いません） 【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験、またはチームを率いた組織マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像：多様なメンバーと円滑に連携し、良好な人間関係を築ける方、直面した課題の解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎。 ■資格・スキル：FP等の必須資格はすべて入社後に取得可能なため、事前の専門知識や生保業界の経験は一切不要。ルート営業、飲食店の店長、アパレル販売、教員、SE、事務職など、営業所長の大多数が他業界出身者。一から経営を学び長期のキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：