求めている人材 【必須】 基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど）  ☆給与計算等経験者大歓迎！ ☆業界・職種未経験の方歓迎 ☆学歴不問 ☆20～40代活躍中！ ☆男女共に活躍中！ ☆第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆U・Iターン歓迎 ☆スピード選考・スピード採用  ＜こんな方にもオススメ＞ ◎人と話すことが好きな方 ◎人事関係に興味がある方 ◎事務やサポート業務が得意な方 ◎コツコツ努力するのが得意な方

社会保険労務士補助・給与計算等

★完全週休2日 ★給与計算経験者大歓迎！！

求めている人材 【キャリアの停滞感、ここで打破しませんか？】 本募集では、学歴や経歴の「過去」よりも これからどんな力を発揮して 何を成し遂げたいかという「意志」を重視します。  ■必須条件 基本的なPCスキル（Word, Excel,PowerPoint） 下記のいずれかに該当する方（どれか当てはまればOKです！） ・リーダー・管理職等マネジメント経験orコールセンターでOP・リーダー・SVの経験のいずれかがある方 ・他者を育成すること、または人事・講師業に強い関心がある方 ・新しいことに挑戦したい、大きな裁量で大きな成果を生み出したい方  ■特に歓迎する経験・マインド（いずれか1つでも当てはまれば歓迎） ・現場の課題解決に挑みたい方  コールセンターでのSV・リーダー経験や、店舗・組織のマネジメント経験がある方。  現場の痛みや喜びを知っているからこそ、刺さる研修が作れると考えています。 ・「もっと自由にやりたい」という意欲  「新しい取り組みを提案したが、社内事情で却下された」  「人間関係に疲弊し、仕事の本質に集中したい」  という20代～30代。当社では、その「変えたい」というエネルギーを歓迎します。 ・立ち上げフェーズを楽しめる方  決まったレールを歩くのではなく、自らレールを敷き、組織にポジティブな影響を与えたい方。  ■こんな方に選ばれています 「現場からステップアップして、人事や教育のキャリアを築きたい」 「自分の言葉や企画で、誰かの行動が変わる瞬間に立ち会いたい」 「プライベート（土日祝休み）も大切にしつつ、仕事では専門性を磨きたい」 「年齢・社歴・性別問わず、昇格・昇給できる環境が良い」  ■メッセージ 人材開発部は、言わば「社内のコンサルタント」のような存在。 「なんとなく成長したい」を「確信を持ったキャリア」へ。 一から組織を育てるワクワクを、共に分かち合える仲間を待っています。  【書類選考なし】 学歴不問・職種未経験OK ただし、コールセンターの現場経験や リーダーとして人を育てた経験（ポテンシャル）を評価します。  計2回の面接であなたのことを深く知り、また弊社のこともより知っていただきたいと考えております！ まずは1回目のカジュアル面談でお話を伺いたいと考えてますので お気軽にご応募ください！  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

研修講師で育成を担いコールセンターの品質改善を行う人材開発職

組織を創るコアメンバー募集！☑書類選考なし☑福利厚生充実

求めている人材 ＜簿記の知識がある方歓迎！＞===  ◆経理の経験がある方 ◆税理士を目指して勉強中の方 ◆税理士事務所での勤務経験がある方 ・・・ぜひご応募ください！  ====================  【必須】 基礎的な簿記の知識をお持ちの方 (経理経験や簿記等の知識があれば、 資格の有無は問いません)  …━━━━━…  「税理士事務所」での勤務経験や  実務経験、専門知識は一切不要◎  【こんな方を歓迎します！】 ■企業での経理業務経験から  スキルアップしたい方 ■銀行勤務から  新しいキャリアに挑戦したい ■税理士試験で2科目合格！  実務経験を積みたい◎ ■学ぶ意欲のある方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ■指示待ちではなく、自ら動ける方

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