神奈川県、保育、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 保育士免許お持ちの方

求める人材: 保育士免許お持ちの方

求める人材: 保育士 保育士資格必須◎ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 ※経験がない方もチャレンジ可能です

求める人材: 保育士資格をお持ちの方

求める人材: 保育士の資格をお持ちの方障害児の経験がなくてもOKです！ 子どものことが好きな方でしたら、働きながら新しく学んでできるようになります！ ★運転免許があると大歓迎です！

求める人材: 保育士の資格をお持ちの方障害児の経験がなくてもOKです！ 子どものことが好きな方でしたら、働きながら新しく学んでできるようになります！ ★運転免許があると大歓迎です！

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 自動車運転免許☆髪色自由・ネイルOK！（一部規定有り） ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇交通費支給あり（上限3万円/月まで） ◇資格取得支援・手当てあり 認可保育園、療育施設での実務経験5年以上の方歓迎

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 自動車運転免許☆髪色自由・ネイルOK！（一部規定有り） ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇交通費支給あり（上限3万円/月まで） ◇資格取得支援・手当てあり 認可保育園、療育施設での実務経験5年以上の方歓迎

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 保育士資格 「やりたい」を全力で応援する風土です。 男女、年齢、経験幅広い人が活躍中♪ 若手の担任、主任、園長も在籍。 園長、主任、担任希望の方も大歓迎です♪

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: ・保育士資格 ・保育園での園長または主任経験、もしくは他職種でのマネジメント経験がある方（職務経歴の証明可能な方） 研修制度があるので安心して働いていただけます。 男女、年齢、経験幅広い人が活躍中

求める人材: 保育士 ※未経験・ブランク可、年齢不問

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 【必須】 下記要件に該当する方が対象となります ※保育士資格保持者 ※今後取得見込の新卒の方でも可 【下記免許をお持ちの方歓迎】 ・自動車運転免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・各種教員免許 ※未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園または同等の施設にて、主任もしくは副主任経験のある方

求める人材: 保育士 保育士資格必須◎ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます