神奈川県、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ［必須要件］ ・未経験から「手に職」をつけたい方（若手のキャリアチェンジ応援！） ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✨このような方を歓迎します ・自動車の運転に苦手意識のない方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ・PCや機械をいじるのが好きな方

求めている人材 求めている人材 ◆ 顧客対応および保守業務のご経験 ◆ 電気・電子計測に関する実務経験 ◆ 電気・電子分野における開発設計のご経験 下記のスキル・資格等をお持ちの方からのご応募を歓迎します。 ◆ TOEIC L&Rスコア600点以上、または同等の英語力をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 【学歴・経験一切不問／人柄と意欲重視のポテンシャル採用】 ★未経験・第二新卒歓迎 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※建設現場での安全指示の確認や、スタッフ同士の対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

資格・経験 未経験・無資格OK 入社後に職場内にある研修センターで いろいろと学べますので気にせずご応募ください！

求めている人材 【未経験者歓迎！】 普通免許さえあればスタートOK 人柄を重視した採用です◎ ⭐特別な資格や経験は一切不要です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募条件＞ □高卒以上(高卒以上であれば学歴不問) □普通自動車運転免許(AT限定可) ＜こんな方にピッタリ＞ □電気工事士の資格をお持ちの方 □家電・AV製品のエンジニア経験 □機械いじりやモノづくりが好きな方 □電気・機械系の知識を活かした経験 □営業や販売など、お客様対応経験

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■基本ITスキル(PC、MicrosoftOffice他）保有者■英語スキル(ビジネス英会話、文書作成）■無線装置の技術・保守などの経験、尚可

求めている人材 【未経験者歓迎！】 普通免許さえあればスタートOK 人柄を重視した採用です◎ ⭐特別な資格や経験は一切不要です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募条件＞ □高卒以上(高卒以上であれば学歴不問) □普通自動車運転免許(AT限定可) ＜こんな方にピッタリ＞ □電気工事士の資格をお持ちの方 □家電・AV製品のエンジニア経験 □機械いじりやモノづくりが好きな方 □電気・機械系の知識を活かした経験 □営業や販売など、お客様対応経験

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・労働環境や福利厚生が整っている大手企業グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や日々の頑張りを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく技術職を続けたい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ［必須要件］ ・環境を変えて、心機一転「手に職」をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・風通しの良い、アットホームな職場で仲間と支え合って働きたい方 ・労務環境がしっかりと整っている企業で、長く腰を据えて技術職を目指したい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【未経験OK・第二新卒OK・学歴・資格・経験不問】 一般常識を備えており、人の話を 聞くことができ、学ぶ姿勢を持っている 方であれば歓迎です！ ●一般常識を有し、 人の話を聞くことができる方 ●新しいことを学ぶ姿勢を持ち、 柔軟性がある方 ●チームでの協力や コミュニケーションに 積極的に取り組める方 <求める人物像> システム検査の業務は社内業務 から現地調整作業まで多岐に 渡ります。最初から全ての業務に 適応される方はいません。 業務を行いながら一緒に成長 出来る人材を求めています。 ★転勤なし！ ★日本全国各地へ宿泊を 伴う出張業務があり！ ★産休、育児休暇制度あり！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、年に数回の繁忙期で生活が壊れてきた方です。 本文に、3月と4月で1年の半分が決まる仕事から来た社員のことを書きました。 定期点検はスケジュールで決まっています。 季節で仕事量が跳ね上がることがありません。 ふたつ目は、段取りを組むのが苦にならない方です。 1日に何件回るか、どの順番で回るか。半年から1年で自分で組めるようになります。 みっつ目は、休む時期を自分で決めたい方です。 完全週休2日制で土日祝が休み、年間休日は124日以上です。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 繁忙期を越えたときの達成感が好きな方には、 物足りないかもしれません。波がないということは、 山もないということです。 毎日違う刺激がほしい方にも向きません。定期点検が中心で、 同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。運用の実績がまだありません。 【緊急対応について】 まったく平らではありません。 精算機が止まった、ゲートが開かないという連絡が来れば、 その日の順番が入れ替わります。帰りが延びることがあります。 ただ、1日に何件も重なることは多くありません。 翌週まで影響が残ることもありません。 【前職別に、何が活きるか】 引越や物流で作業の段取りを組んでいた方。 回る順番を組み立てる作業がそのまま使えます。 店舗や施設の運営をされていた方。決まった手順を守る習慣と、 数字を見る習慣が効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 接客や問い合わせ対応をされていた方。現場で声をかけられる場面への慣れが効きます。 【入社してからの覚え方】 最初の数ヶ月は、先輩に同行します。どこを見るのか、 何を記録するのか、どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。急かされることはありません。 半年から1年かけて、自分で段取りを組めるようになります。 そのあとは、新しく入った人に同行して教える側に回ることもあります。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。点検は目線の高さが中心です。 ただ、1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 【資格について】 入社の条件にしている資格は、普通自動車運転免許だけです。 第二種電気工事士や機械保全技能士をお持ちの方は、 現場で活きる場面があります。ただ、持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】-。・スマートフォンやガジェットに興味がある方・細かい作業が得意な方・お客様対応に抵抗がない方。・運転免許保有者歓迎（訪問修理対応の可能性あり）。【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

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資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■テスタ、オシロスコープ使用経験■電気図面知識■装置のメンテナンス経験■レポート作成経験 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

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求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

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求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※応募時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職におすすめです♪ 機械いじりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 異業種からの転職 大歓迎！ ◎ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK！ ◎ 学歴・経験・資格 すべて不問！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・接客・販売・配送・製造などの経験がある方 ・今の仕事から、ITの世界へ切り替えたい方 ・人と話すのが好きな方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／エリア・案件により必要）

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 異業種からの転職 大歓迎！ ◎ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK！ ◎ 学歴・経験・資格 すべて不問！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・接客・販売・配送・製造などの経験がある方 ・今の仕事から、ITの世界へ切り替えたい方 ・人と話すのが好きな方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／エリア・案件により必要）

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、分からないことを人に聞ける方です。 本文に、 工場で技術者をつかまえる話を書きました。 せっかく社内に設計した人間がいても、 聞かなければ意味がありません。 一人で抱え込んで時間をかけるより、 聞いて30分で解決するほうがいい、 と思える方に向いています。 ふたつ目は、原因を突き止めるのが好きな方です。 症状が出たり出なかったりするとき、 どこから疑うかで時間が変わります。 センサーか、搬送部か、湿気か、 部品の摩耗か。 順番に潰していく作業を面倒だと思わない方は、 向いています。 みっつ目は、繁忙期のない働き方に変えたい方です。 定期点検はスケジュールで決まっています。 季節で仕事量が跳ね上がることがありません。 シフト制や交替勤務から離れたい方、 家族の予定を先に入れられるようにしたい方には、 ここが大きいと思います。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 その日のうちに全部片付けたい方には、 ときどきもどかしい仕事です。 部品が要る場合は翌日以降になります。 大きな機械を扱いたい方にも向きません。 駐輪場の精算機やゲートは、 産業機械より軽いです。 手応えという意味では物足りないかもしれません。 まったく人と話さずに完結したい方にも向きません。 管理者への説明と報告は毎日あります。 【前職別に、何が活きるか】 産業機械や設備の保守をされていた方。 症状から原因にたどり着く道筋の立て方が、 そのまま使えます。 扱う機械が軽くなるだけです。 自動車整備士の方。 音と振動で異常を見抜く力、 部品を外して組み直す技術、 お客さんへの説明。 この3つがそのまま使えます。 電気工事や制御の仕事をされていた方。 配線や基板の知識は理解が速いです。 資格をお持ちなら、 判断できる範囲が広がります。 家電やOA機器の修理をされていた方。 症状を聞き取って切り分ける流れは同じです。 いずれも必須ではありません。 未経験から入って続けている社員もいます。 【メーカーを待たない、ということ】 前職で「メーカーに確認中です」としか言えない時間に疲れた方がいると思います。 この会社では、 設計した人間が同じ建物にいます。 過去の障害の記録も残っています。 もちろん、 その場で全部解決するわけではありません。 技術者が出張で不在のこともありますし、 部品の在庫がないこともあります。 それでも、 外部に問い合わせて3日待つことはありません。 【この仕事で誤解されやすいこと】 駐輪場の機器というと、 単純な装置だと思われることがあります。 実際には、精算、施錠、通信、 料金設定が絡みます。 症状から原因にたどり着くまでの道筋は、 思っているより枝分かれします。 だから、 経験の浅いうちは時間がかかります。 それを見越したスケジュールになっています。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、分からないことを人に聞ける方です。 本文に、 工場で技術者をつかまえる話を書きました。 せっかく社内に設計した人間がいても、 聞かなければ意味がありません。 一人で抱え込んで時間をかけるより、 聞いて30分で解決するほうがいい、 と思える方に向いています。 ふたつ目は、原因を突き止めるのが好きな方です。 症状が出たり出なかったりするとき、 どこから疑うかで時間が変わります。 センサーか、搬送部か、湿気か、 部品の摩耗か。 順番に潰していく作業を面倒だと思わない方は、 向いています。 みっつ目は、繁忙期のない働き方に変えたい方です。 定期点検はスケジュールで決まっています。 季節で仕事量が跳ね上がることがありません。 シフト制や交替勤務から離れたい方、 家族の予定を先に入れられるようにしたい方には、 ここが大きいと思います。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 その日のうちに全部片付けたい方には、 ときどきもどかしい仕事です。 部品が要る場合は翌日以降になります。 大きな機械を扱いたい方にも向きません。 駐輪場の精算機やゲートは、 産業機械より軽いです。 手応えという意味では物足りないかもしれません。 まったく人と話さずに完結したい方にも向きません。 管理者への説明と報告は毎日あります。 【前職別に、何が活きるか】 産業機械や設備の保守をされていた方。 症状から原因にたどり着く道筋の立て方が、 そのまま使えます。 扱う機械が軽くなるだけです。 自動車整備士の方。 音と振動で異常を見抜く力、 部品を外して組み直す技術、 お客さんへの説明。 この3つがそのまま使えます。 電気工事や制御の仕事をされていた方。 配線や基板の知識は理解が速いです。 資格をお持ちなら、 判断できる範囲が広がります。 家電やOA機器の修理をされていた方。 症状を聞き取って切り分ける流れは同じです。 いずれも必須ではありません。 未経験から入って続けている社員もいます。 【メーカーを待たない、ということ】 前職で「メーカーに確認中です」としか言えない時間に疲れた方がいると思います。 この会社では、 設計した人間が同じ建物にいます。 過去の障害の記録も残っています。 もちろん、 その場で全部解決するわけではありません。 技術者が出張で不在のこともありますし、 部品の在庫がないこともあります。 それでも、 外部に問い合わせて3日待つことはありません。 【この仕事で誤解されやすいこと】 駐輪場の機器というと、 単純な装置だと思われることがあります。 実際には、精算、施錠、通信、 料金設定が絡みます。 症状から原因にたどり着くまでの道筋は、 思っているより枝分かれします。 だから、 経験の浅いうちは時間がかかります。 それを見越したスケジュールになっています。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 こんな動き方をする人に、 来てほしいと思っています。 ゲートの動きを見て、 「昨日と少し違う」と気づく人。 気づいたことを、報告書に 言葉で残せる人。 分からないことがあったとき、 工場のスタッフに聞きに行ける人。 資格や経歴の話ではありません。 仕事の中での、動き方の話です。 ■こういう動き方をする人と合います 前回との違いに気づく人。 点検で見るのは、 少し重い、音が変わった、 戻りが遅い、といった小さな差です。 大きな故障の前には、 たいてい小さな違いがある、 と読むこともできます。 一人の現場で、自分で順番を組める人。 現場は基本的に一人作業です。 1日2件が目安で、 緊急コールが入れば順番が変わります。 その場で並べ替えて動けることが、 大事になります。 その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人。 迷う日もあると思います。 それでも、決めて動くことが この仕事の一部です。 見たことを、短い言葉で書ける人。 報告書には、作業内容と 気づいた改善点を書きます。 上手な文章である必要はありません。 次に行く人が、迷わずに済む一行が 書けていれば足ります。 聞くことを、恥ずかしがらない人。 現場は一人ですが、一人で抱え込む 仕事ではありません。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化」と話しています。 分からないことを、 分からないと言える人が、 いちばん早く覚えていきます。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます たとえば宅配ドライバーの経験。 役立つ場面が、いくつもあるのでは ないかと思います。 毎日、運転して場所を回っていたこと。 この仕事でも、普通自動車運転免許が 必須です。 運転に慣れていることは、 現場へ向かう毎日の助けになると 思います。 不在がちな家、混む道、 分かりにくい玄関を頭に入れていたこと。 それは、場所ごとの癖を覚える力です。 設備にも、場所ごとの癖があります。 「この場所は、ここが重くなりやすい」 と覚えていく仕事と、よく似ています。 限られた時間の中で、 配る順番を自分で組み直していたこと。 緊急コールで順番が変わる日にも、 同じ頭の使い方ができます。 玄関先で、短い言葉で用件を 伝えていたこと。 荷物の受け渡しでも、不在票でも、 相手に分かる言葉を 選んできたのだと思います。 報告書に書く一行にも、 同じ力が使えます。 一人で回ることに慣れていること。 基本は一人作業です。 一人の時間を苦にしない人は、 現場で落ち着いて動けます。 もちろん、他の前職の人にも 効く経験はあります。 販売でも、飲食でも、物流でも、 人と場所と時間を相手にしてきた 経験は、ここで使えます。 ■入社してからの順番 ここに書くのは、決まっている ことだけです。 最初は先輩同行です。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ 出ます。それまでは、先輩の隣で 点検の順番を見ます。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」と 話しています。 技術研修と、資格取得の支援が あります。 毎朝のミーティングで情報を共有し、 現場で迷えば、工場のスタッフに 聞くことができます。 1日の流れは、 9:00に出社して朝礼。 10:00に1件目、13:30に2件目。 15:00に工場で部品調達。 17:45に帰社して、報告書です。 ■「専門がない」と感じている人へ 「専門がない」と感じている人へ。 専門とは、資格の名前のことでは ありません。 何を、誰のために、どこまで 分かっている人か。 それを一言で言える状態のことだと 考えています。 東海技研が扱うのは、 駐輪場システム「サイクルン」と、 駐車場システム「トーカイパーキング」。 企画・製造・工事・保守まで、 自社で一貫しているメーカーです。 扱うものが、自社の製品に 絞られています。 だから「何を知っている人か」を 言葉にしやすい。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 この4つを見てきた人、と言えます。 学歴・経験は不問です。 元飲食業のCさん（1年目）は、 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」と 話しています。 電動工具や専用機器が発達し、 力仕事は大幅に減っています。 元販売職のAさん（3年目）は、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」と 話しています。 33歳で技術職は遅い。 そう思っている人もいるでしょう。 けれど入社5年目で、 サービスリーダーになった人（Hさん）も います。 入ってからの時間の使い方で、 何を任される人になるかが 決まっていきます。 元製造業のDさん（4年目）は、 「同じ仕事名でも求められることが 全然違う」と話しています。 前の仕事の名前で、 自分の限界を決めなくていい。 そう読める言葉です。 何も積み上がっていない、と 感じている人ほど、 前の仕事で身についた癖を、 一度書き出してみてください。 運転、段取り、道の記憶、 相手に合わせた言葉づかい。 それが、そのまま現場の道具に なります。 いま、何者でもない気がしている。 同級生の肩書きの話に、 黙ってしまうことがある。 何年働いても、何をしてきた人かを 一言で言えない。 その心細さを、 資格がないせいだと思い込んでいる 人は、少なくないと思います。 けれど、専門は入ってから 作っていけるものだと考えています。 扱う製品が絞られている分、 覚えたことが散らばらずに つながっていきます。 最初の3ヶ月は先輩の隣で見て、 3ヶ月目に一人で現場へ出る。 そこから、積み上げが始まります。 ■その先 東海技研のシステムは、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 IoTやAIの技術導入も進んでいて、 機械・電子・通信が組み合わさる 仕事になっていきます。 資格取得の支援もあります。 今日覚えた設備の知識が、 5年後に「この設備のことは、 この人に聞こう」と言われる力に なっていくのだと思います。 同級生に「いま何してるの」と 聞かれたとき。 「駐輪場や駐車場の設備を、 点検して回っている」と 一言で返せる。 そんな自分に会いに来てください。 ■必須条件 普通自動車運転免許（AT可） 基本的なPC操作（メール、Excel入力） 学歴・経験は不問です。 勤務地は、新横浜駅から徒歩5分の 本社です。 ■こういう方には向きません 誰かが常に横にいて、 指示を出してくれる環境が 必要な人。 現場は基本的に一人作業です。 予定どおりに進む1日が、 好きな人。 緊急コールで、順番は変わります。 報告書を書くことが、 どうしても苦手な人。 毎日の仕事の最後に、必ずあります。 賞与に、大きな期待をしている人。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 年俸は350万〜750万円で、 成果インセンティブはこの中に 含まれています。 いまの年収から必ず上がる、 とは言えません。 毎日の仕事に、記録を残すことを 重く感じる人。 点検も報告も、積み上げが前提です。 何でもやってきたことを、 これからも続けたい人。 ここは、何かを任される人に なっていく場所です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【こんな方、大歓迎！】 ★ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ★ 未経験・第二新卒の方 ★ 学歴・経験・資格は不問！ ★ フリーター・ブランクのある方 ★ 「人の役に立つ仕事がしたい」方 ★ コツコツ丁寧に取り組める方