神奈川県の八事の転職・求人情報

求めている人材 ＼＼学歴不問！／／ ◇･｡――――歓迎条件――――◇･｡ ■機械メンテナンスや修理など 細かい手作業の就業経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■電気系の学科卒業の方 ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■危険物取扱者（乙種）の資格を お持ちの方 ■アーク溶接等に関する資格・ 特別教育修了者 ■ガス溶接技能講習修了者 ■ 機械修理やDIYが好きな方 ■ 工夫して作業を進めるのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 要普通運転免許／学歴不問 ・未経験歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK 【 こんな方にピッタリ 】 ◇安定的に長く働ける仕事を探している方 ◇地域に根付いた働き方をしたい方 ◇収入アップを目指して頑張りたい方 【3タイプの働き方】 ■「業界に挑戦」という方 生活の安定を約束します。 賞与や複数手当で収入も充実。 家族や趣味の時間を持ちながら 「安定」して働けます！ ■「現場業界からの転職」で始める方 不規則なシフトから抜け出す。 現場経験を活かして収入UP。 負担の少ない現場作業で稼ぐ！ 全て可能です。独自の収入制度で 2年目から35万円以上も可能。 現在の収入を保って転職できます。 ■「環境に不安」という方 長年働いた会社を辞めての初転職。 将来の生活に不安で環境を変えたい。 そんな転職者が多数活躍中！ 女性管理職も在籍。 どんな方も活躍できます。 全面的にサポートできます。 【 職場環境について 】 9割以上の先輩が、 未経験からスタートしています！ 居酒屋や配送などから 始めた先輩も多数活躍中◎ 「イチから教える文化」が、 しっかりと根付いているため、 安心して飛び込んできてくださいね♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 社員デビューの方も大歓迎！ ★人と接する・喜ばせることが好き ★アイスクリーム・スイーツが好き …そんな方にピッタリです◎ ・未経験歓迎 ・経験不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社員デビュー歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語能力試験N1取得者、歓迎

資格 ・社会人経験3年以上 ・高卒以上 ＜大卒以上は歓迎＞ 販売スタッフや飲食業界で働いた 経験がある方歓迎！今までの経験を活かせます◎ 教育制度が充実しているので、未経験から 店長・店長候補にチャレンジすることも可能です！ ・未経験歓迎 ・業界経験不問 ・ブランクOK ・社員デビュー歓迎 ・第二新卒歓迎（大卒以上) ・フリーター歓迎 ・日本語能力試験N1取得者、歓迎 ★人と接する・喜ばせることが好き ★接客スキルを身に着けたい …そんな方にピッタリのお仕事です！

資格 昭和43年4月2日～昭和63年4月1日までの間に生まれた方 （例外事由3号のニ／就職氷河期世代募集） 未経験OK！（経験不問） 高卒以上の方 ＊ハローワークで求職中の方も大歓迎！ ＊ブランク歓迎 飲食業界未経験者はもちろん大歓迎ですが、 喫茶店・レストランなどのホールスタッフ、 調理スタッフ、食品工場での製造業務、 ホテルフロント、販売など 調理・接客経験がある方は、お仕事に活かせますよ。 #30代,40代,50代活躍中 #ミドル・シニア・中高年活躍中

求めている人材 ⏩要普通免許 ⏩PC操作できる方 （データ入力、Excel、Word、メール） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅未経験歓迎 ✅接客経験者優遇 ✅主婦(夫)歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅経験者歓迎 ✅贈答品店や百貨店等の経験者優遇 ✅菓子食品営業関係の方優遇 ✅仕事に専念できる方 ✋接客経験を活かした い方にぴったりです！ ✋未経験の方も研修で安心♪ ✋シフトの融通が利く方歓迎！ ⭐接客経験を評価する 職場です。接客で培った 「傾聴力」や 「課題解決の動き方」が そのまま業務で活かせます♪ ＜このような方、歓迎します✨＞ ➰販売や接客が好き！ ➰人と接する仕事がしたい！ ➰販売経験を活かせる仕事がしたい！ ➰営業経験を活かせる仕事がしたい！ ➰頑張りを評価してくれる環境で働きたい！ ➰幅広い業務に携わる仕事がしたい！ など 上記の項目で1つでもあてはまればOKです！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜異業種からの転職者も歓迎✨＞ 【接客】【販売】【カフェ】【ホール】 【小売】【サービス業】などの 経験が活かせます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求めている人材 ✅35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅正社員デビュー歓迎 ＜こんな方にピッタリ！＞ ⭐人と接することが好きな方 ⭐チームで協力して働くことが好きな方 ⭐店舗運営やマネジメントに興味がある方 ⭐キャリアアップを目指したい方 ⭐アイデアを活かして働きたい方 ⭐安定した環境で長く働きたい方 未経験からスタートした スタッフ多数活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 20代・30代が活躍中！ チームメンバーに対して、お互いに敬意をもって接することが出来て働きやすい職場環境を大切にしていただける方。 にしはらグループの健康と美味しさを伝えていくお手伝いをしていただける方にお越し頂けたら嬉しいです。

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食業界に挑戦したい方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆将来は店長や店舗運営を目指したい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ✅50歳以下の方（長期キャリア形成のため） 【歓迎条件】 ⭐学歴不問！ ⭐未経験者活躍中！ ⭐20代活躍中！ ⭐ネイルOK ⭐ピアスOK ⭐子育てママ活躍中 ⭐産休・育休取得実績あり ⭐主婦（夫）活躍中 ⭐ブランク歓迎 ＜既卒・第二新卒層も積極採用＞ 若手ならではのフットワークの軽さや柔軟な発想が活かせるお仕事です！ ＜下記当てはまる方は特におすすめ＞ ⏩一つひとつの仕事にしっかり向き合ってきた方 ⏩腰を据えて長く活躍していきたい方 ⏩安定したキャリアを築いてきた方 ⏩粘り強く成果を出すタイプの方 ⏩一社一社でしっかり経験を積み上げてきた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験者・第二新卒・正社員デビュー歓迎】 ※経験・学歴不問！人柄重視の採用です ※同業他社やパン屋さんでの経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！ ※学歴不問 ★2025年度は関東・関西ともに続々とオープン！！ 店舗スタッフを200名以上の積極採用しました！！ 20代・30代の若手中心に活躍中！ ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ★パンや料理が好きな方なら未経験でも大歓迎！ ★飲食店、カフェ、ベーカリーショップ、ブーランジェでの勤務経験がある方は即戦力としてお迎えします。 「正社員として食品製造のスキルを身につけたい」という意欲を重視します。 ハローワークで「調理スタッフ」「キッチンスタッフ」をお探しの方もぜひ！ 〜さらに、こんな考えをお持ちの⽅は歓迎〜 ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ ・プライベートも大切にしたい方 ・趣味や推し活と両立したい方 ・ワークライフバランスを重視する方

求めている人材 ■必須条件 ・調理の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・高卒以上 ・食に興味があり、お客様に喜んでもらいたい気持ちがある方 ■歓迎条件（経験者優遇） ・食品スーパーの惣菜部門での実務経験 ・居酒屋・レストランなどの飲食店やホテル、社員食堂、学校給食等での調理経験 ※経験者の方は経験・スキルに応じて優遇いたします ■こんな方におすすめ ・調理の腕を活かして、商品づくりや売り場づくりにも挑戦したい方 ・自分のアイデアを形にして、商品が売れる手応えを味わいたい方 ・主任・副店長・店長など、次のキャリアを目指したい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・新しいことを学びながら、仕事の幅を広げたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ヤオコーには「食べることが好きな人」「人と関わることが好きな人」「商売が好きな人」が集まっています。 この“好き”を自分の言葉で語れる人達は、自分の好奇心や体験をもとに、自ら行動できる人。 「興味を持って調べる」「新たな食文化に触れてみる」「みんなで行動してみる」 自発的な行動こそが自身を成長させ、各店舗づくりにも反映されるのです。 だからこそ、ニーズに合った独自の仕入れ・開発はもちろん、人づくりにも力を入れています。

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 24時間勤務や交替勤務から離れたい方です。 本文に、 明け休みという言葉を使わなくなった社員のことを書きました。 シフト制の職場は、 休みの日数そのものはきちんと確保されていることが多いと思います。 合っていないのは、 その日をどう使えたかのほうです。 ふたつ目は、点検で先に見つける仕事をしてきた方です。 ビル設備、プラント、工場の設備保全。 異常が出る前に部品の変化を見つける仕事をしてきた方なら、 考え方はそのまま使えます。 みっつ目は、決まった手順を守れる方です。 定期点検はスケジュールで決まっています。 季節で仕事量が跳ね上がることがありません。 3月だけ地獄、年末だけ地獄、 という波がない仕事です。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日違う刺激がほしい方には向きません。 同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。 駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。 点検は目線の高さが中心です。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 まったく動かない仕事ではありません。 【前職別に、何が活きるか】 ビル設備や常駐管理をされていた方。 点検で先に見つける感覚がそのまま使えます。 工場の設備保全をされていた方。 記録を残して次につなぐ習慣が効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 警備や施設管理をされていた方。 決まった手順を守る習慣と、 現場で人に声をかけられる場面への慣れが効きます。 【勤務時間と休日】 勤務時間は9:00〜18:00、休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 当直もありません。 【入社してからの数ヶ月】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行して現場を覚えます。 どこを見るのか、何を記録するのか、 どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、 予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。 急かされることはありません。 半年から1年かけて、 自分で段取りを組めるようになります。 【この会社が扱っているもの】 駐輪場と駐車場のシステムです。 自治体と管理会社に納めています。 企画も、製造も、工事も、保守も、 全部自社でやっています。 他社の製品は扱いません。だから、 現場で何かあったときに「メーカーに聞いてみます」で止まりません。 社内に聞ける人がいます。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サービススキルを磨きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・店舗の運営や経営に関心のある方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *カフェ・居酒屋・ファストフードなどで働いた経験がある方 *お客様に喜ばれる仕事がしたい方 *未経験から飲食業界に挑戦したい方

求めている人材 【応募条件】 40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ※未経験から国家資格取得や専門技術の習得を目指せる環境を整えています 【必須条件】 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・未経験OK ・学歴不問 ・フリーターさん ・地元で働きたい方 ・手に職をつけて働きたい方 ・正社員になりたい方 ・将来独立したい方 ・長期で安定して働きたい方 ・明るい挨拶ができる方 ・コミュニケーション力がある方 ・協調性がある方 ・チームプレイで仕事をしたい方 ・何でも挑戦したい方 ・社会貢献したい方 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ ⏩スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な技術を身につけられる点に惹かれ 応募しました。 結婚してから家族を養っていくためには 手に職をつけていかなければいけない と考えていました。 ただのポンプ屋の域を超えた 様々な仕事をするということを知った時に 改めてここで働きたいと感じました。 元々経験者として入社しましたが、 当社は業界でも 屈指の技術力がある会社なので、 技術力が更に成長したと思います。 もちろん、 専門知識は働きながら身につけられるので 「手に職をつけて働きたい」 「工事技術を身につけたい」 「成長を実感したい」 という方にオススメですよ◎ (20代後半：男性)

求めている人材 ■要普通自動車運転免許 ■機械整備・設備保守の経験がある方 ※油圧ホースの製作・交換・ メンテナンス経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ★経験者優遇 ＃未経験歓迎 ＃ブランクOK ＃資格不問 ＃経験不問 ＃第二新卒歓迎 ＃UIターン歓迎 前職が、事務、販売、アパレル、軽作業、営業など異業種からチャレンジしている方もいます！ ▶こんなワードにピンときた方も歓迎！ ・歯科助手 ・歯科衛生士 ・クリニック ・歯科受付 ・接客 ・フロント ・サービス業

求めている人材 当社では未経験さん大活躍中！ 社会人デビューで働いてくれている方も 数多く在籍しております。 また、男性が多いと思われがちですが、 男女7：3くらいの割合で 女性の方も多数活躍してくれています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅イベントがとにかく大好き ✅正社員デビューしたい ✅デスクワークより身体を動かして働きたい ✅チームで協力して働きたい ✅未経験から活躍したい その他にも、 施工管理やイベントスタッフの経験がある方も 活躍しております◎ アルバイトでイベント設営をやったことある人も大歓迎です！ ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 35歳以下の方を募集（例外事由 ３号 イ） ※経験不問

資格 ・社会人経験3年以上 ・高卒以上 ＜大卒以上は歓迎＞ 販売スタッフや飲食業界で働いた 経験がある方歓迎！今までの経験を活かせます◎ 教育制度が充実しているので、未経験から 店長・店長候補にチャレンジすることも可能です！ ・未経験歓迎 ・業界経験不問 ・ブランクOK ・社員デビュー歓迎 ・第二新卒歓迎（大卒以上) ・フリーター歓迎 ・日本語能力試験N1取得者、歓迎 ★人と接する・喜ばせることが好き ★接客スキルを身に着けたい …そんな方にピッタリのお仕事です！

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 ＜＜こんな方におススメのお仕事＞＞ ⭐経験不問！未経験者歓迎！ ⭐学歴不問！第二新卒歓迎！ ⭐関東で一人暮らしをしたい方 ⭐寮・社宅ありの求人を探している ⭐芸能やスポーツを目指しながら スキルも安定収入も得たい方 ⭐短期勤務からのスタートも相談OK！ ＼こんなスタッフが在籍！／ ✨20代から中高年幅広い世代が在籍中 ✨高収入を目指して入社した 未経験スタートのスタッフ活躍中!! ✨寮完備の仕事を探していた 地方出身のスタッフ活躍中!! ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「成長と充実したライフスタイルを 実現できる環境がここにあります✨」 当社はライフステージに合わせて 自分らしく働くことができます。 さらに、同僚との連携を大切にし、 「仲間と一緒に成長できる環境」 を整えています。社員一人ひとりが 互いに支え合い、共にスキルアップ できる職場です。丁寧な研修も！ 仕事と生活のバランスを 大切にしながら、充実した毎日を 送れるようサポートしています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□

求めている人材 ＊40歳まで(長期キャリア形成のため) ＊要普通免許 ＊学歴・経験・男女不問 この仕事は身体も頭も動かすので、休養は必要不可欠。 長期休暇はＧＷ５日程度、冬季１０日程度と長めに設定。 有給休暇も事前申請でほぼ１００％取得可能です。 家族や友達との予定も計画的に立てられて、プライベートを充実させられます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊40歳まで(長期キャリア形成のため) ＊要普通免許 ＊学歴・経験・男女不問 ＜ここはあなたに約束します＞ 休憩やお休みはしっかり取れます。 基本、土日祝休みの完全週休2日制。 ※祝日のある週の土曜日は出勤日 この仕事は身体も頭も動かすので、休養は必要不可欠。 長期休暇はＧＷ５日程度、冬季１０日程度と長めに設定。 有給休暇も事前申請でほぼ１００％取得可能です。 家族や友達との予定も計画的に立てられて、プライベートを充実させられます。 ＜ここは覚悟して欲しい＞ 人々のライフラインを担っているお仕事なので、覚えることや重要な作業はたくさんあります。 最初は緊張したり、大変に思うことも多いでしょう。 その緊張感は必要なもの。 ミスをしないよう常に注意を払ってやりましょう。 もちろん先輩が必ず確認をしますし、社長からも一人ひとりに声をかけてコミュニケーションを取っていきますので質問や相談もしやすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求めている人材 《 必須 》 ●高卒以上 ●要普通自動車免許（AT限定可） ４０代・５０代の未経験スタート実績多数！ （平均年齢４２.６歳） ―――――――――――― 《 以下のような方歓迎 》 ●未経験スタート歓迎 ●人と話すことが好きな方 ●技術に興味がある方 ●DIYやものづくりが好きな方 ●堅実成長を続ける会社で長く働きたい方 ●手に職をつけたい方 「家族を支えたい」 「生活を安定させたい」 そんな方にピッタリの仕事です！ 未経験からでも不安なく スタートできる環境で、 手に職をつけて長く活躍しませんか？

求める人材: ■学歴・年齢不問、未経験OK！ ＼こんな方を歓迎します／ ・蕎麦店や飲食店での勤務経験を活かしたい方 ・未経験から店長を目指したい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来自分の店を持ちたい方 ・繁盛店で経験を積みたい方 ・蕎麦や和食が好きな方

資格 ◇学歴・経験不問 ◇正社員デビューや第二新卒の方大歓迎！ ポポラマーマでは社員の育成を大切にしています。 どなたも最初は「初心者さん」からのスタート！ イチから丁寧に働き方をお教えするので、 安心してご入社していただけます。 若手にとってチャレンジしやすい環境が整っており、 入社1～2年で店長になった例もあり！ 【社員の声】 前職では調理師免許を持っているということで 厨房業務中心になっていましたが、ポポラマーマに 入社をして接客も同時に行うようになり、 作ったパスタを「おいしそう！」という表情を 間近で見ることができ、やりがいを感じます。 また、仲間同士で声を掛け合ったり 忙しい時に自然と助け合える温かさがあるのが ポポラマーマの魅力のひとつです！ ※ピアスは垂れ下がらない5mm程度のものならOK(片耳1つまで)

資格 ・未経験者・経験者共に大歓迎 ・シニア世代活躍中！50代後半からスタートした方も活躍中 ・子育てが一段落した主婦さん活躍中 年齢の条件と理由：例外事由1号定年の為 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【未経験者歓迎・男女不問】20代～40代活躍中！ 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・49歳以下の方 〈こんな方は歓迎します！〉 ・異業界から新たなチャレンジをしたい方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 応募に必要なのは、普通自動車運転免許のみ。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談して下さいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ 第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」を いちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、 楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・不動産や人材などの営業のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業 ・介護・保育・医療事務のご経験 ・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 教育業界がはじめての方も、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【店長候補募集｜経験を“次のステージ”へ】 飲食店でのご経験を活かし、 店舗運営にチャレンジしませんか？ 経験年数は問いません。 アルバイト経験のみの方や、ブランクがある方も歓迎します！ ☆-------------------------------------------☆ これまでの接客・店舗経験を活かしながら、 「お客様に選ばれるお店づくり」 「スタッフが働きやすい環境づくり」を 一緒にカタチにしていきましょう。 ゆくゆくは店長として、 店舗運営全体をお任せしていきます。 ☆-------------------------------------------☆ ＼こんな方は大歓迎／ ・飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・店長やマネジメントに挑戦したい方 ・チームでお店づくりをしたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

資格 ＜20代・30代活躍中！＞ 学歴不問・未経験／フリーター大歓迎！ これまでの経験は一切問わず、社会人未経験も中卒も高卒も歓迎。 大切なのは「人が好き」ということ。あなたの良さを活かした活躍を応援します。 ◆第二新卒・既卒者も大歓迎！ ◆男女問わず活躍中！ ＼ 入社理由も様々！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家から近かったから ・安定した収入がほしかったから ・オフィスワークに向いていなかった ・学歴に関係なく評価されたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・牛丼が好きだから など

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ✅50歳以下の方（長期キャリア形成のため） 【歓迎条件】 ⭐学歴不問！ ⭐未経験者活躍中！ ⭐20代活躍中！ ⭐ネイルOK ⭐ピアスOK ⭐子育てママ活躍中 ⭐産休・育休取得実績あり ⭐主婦（夫）活躍中 ⭐ブランク歓迎 ＜既卒・第二新卒層も積極採用＞ 若手ならではのフットワークの軽さや柔軟な発想が活かせるお仕事です！ ＜下記当てはまる方は特におすすめ＞ ⏩一つひとつの仕事にしっかり向き合ってきた方 ⏩腰を据えて長く活躍していきたい方 ⏩安定したキャリアを築いてきた方 ⏩粘り強く成果を出すタイプの方 ⏩一社一社でしっかり経験を積み上げてきた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・定年六十才 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・外国籍の方は日本語能力試験（JLPT） N1 もしくは N2が必須となります。 For foreign nationals, passing the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 or N2 is required.

求める人材: ＼意欲重視のポテンシャル採用です／ ■学歴/資格/業界経験不問 ■未経験者歓迎 ■接客・販売経験がある方歓迎 ■ブランクOK ＼こんな方にもピッタリ／ ◎指示待ちではなく、主体的に働きたい ◎プライベートも大事にしたい ◎安定成長企業で腰を据えて働きたい

求める人材: ＼＼飲食未経験・第二新卒歓迎／／ 飲食店での正社員経験は問いません！経験年数よりも、お人柄や周囲との関わり方を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ * 学生時代の飲食バイトが楽しかった方 * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 接客も調理も学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 未経験からキャリアアップしたい方 * 頑張りをしっかり評価してもらいたい方 * 新しい業界に挑戦したい方 * 積極的にコミュニケーションを取れる方 * 同僚や後輩から慕われ、信頼される方 * 忙しい環境でも、仲間と声を掛け合って取り組める方 * 部活動やアルバイト、前職などでリーダー経験がある方 * 安定した企業で長く働きたい方 * 将来は店長やマネージャーを目指したい方 ＜下記経験を活かせます＞ * 法人営業・個人営業・ルート営業の経験 * アパレル・雑貨・小売での販売経験 * スーパー・コンビニでの接客経験 * 携帯ショップ・家電量販店での販売経験 * ホテル・受付・フロントでの接客経験 * コールセンターでのお客様対応経験 * 居酒屋・レストラン・カフェでの勤務経験 * 飲食店でのホール・キッチン経験 * リーダー・後輩指導・スタッフ教育の経験 ※上記の経験は必須ではありません。異業種からの転職も大歓迎です！

資格・経験 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・定年六十才 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・外国籍の方は日本語能力試験（JLPT） N1 もしくは N2が必須となります。 For foreign nationals, passing the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 or N2 is required.

求めている人材 【未経験者・第二新卒・正社員デビュー歓迎】 ※経験・学歴不問！人柄重視の採用です ※同業他社や総菜店・飲食店の経験者はもちろん、未経験入社も大歓迎！ ※学歴不問 ★2025年度は関東・関西ともに続々とオープン！！ 店舗スタッフを200名以上の積極採用しました！！ 20代・30代の若手中心に活躍中！ ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 〜さらに、こんな考えをお持ちの⽅は歓迎〜 ・お総菜・デリカ・料理に興味がある方 ・飲食店（居酒屋・カフェ・ファミレス）や 給食調理などの経験がある方は即戦力とし て大歓迎！ ・ハローワークで「キッチンスタッフ」「食 品製造」「調理」のお仕事をお探しの方に もぴったりです ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ ・プライベートも大切にしたい方 ・趣味や推し活と両立したい方 ・ワークライフバランスを重視する方

求める人材: 【店長候補募集｜経験を“次のステージ”へ】 飲食店でのご経験を活かし、 店舗運営にチャレンジしませんか？ 経験年数は問いません。 アルバイト経験のみの方や、ブランクがある方も歓迎します！ ☆-------------------------------------------☆ これまでの接客・店舗経験を活かしながら、 「お客様に選ばれるお店づくり」 「スタッフが働きやすい環境づくり」を 一緒にカタチにしていきましょう。 ゆくゆくは店長として、 店舗運営全体をお任せしていきます。 ☆-------------------------------------------☆ ＼こんな方は大歓迎／ ・飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・店長やマネジメントに挑戦したい方 ・チームでお店づくりをしたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方

求める人材: 【店長候補募集｜経験を“次のステージ”へ】 飲食店でのご経験を活かし、 店舗運営にチャレンジしませんか？ 経験年数は問いません。 アルバイト経験のみの方や、ブランクがある方も歓迎します！ ☆-------------------------------------------☆ これまでの接客・店舗経験を活かしながら、 「お客様に選ばれるお店づくり」 「スタッフが働きやすい環境づくり」を 一緒にカタチにしていきましょう。 ゆくゆくは店長として、 店舗運営全体をお任せしていきます。 ☆-------------------------------------------☆ ＼こんな方は大歓迎／ ・飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・店長やマネジメントに挑戦したい方 ・チームでお店づくりをしたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方

求める人材: 【必須資格】 ・飲食店での勤務経験（業態問わず） ・接客業での業務経験 ※たい焼き／テイクアウト系未経験でもOK ※研修期間について ご経験のある方は、研修経験無しで働き始めていただくことが可能です。 ＼こんな方にオススメ／ ・飲食／接客業が好き ・長く働き続けられる会社に入社したい ・家族との連休も取りたい！ ・残業少なめの会社で働きたい ・福利厚生がしっかりしている会社がよい ・成長中で勢いのある仕事がしたい ー

求める人材: ＼＼飲食業界での経験を活かしたい方を歓迎／／ 飲食店での社員経験や、アルバイトリーダー、時間帯責任者などの経験をお持ちの方は優遇あり。経験年数や役職名だけではなく、周囲との関わり方や、チームで成果を出す姿勢も重視しています。もちろん、飲食未経験の方も大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します＞ * 飲食店での勤務経験がある方 * アルバイトスタッフの教育や指導経験がある方 * 時間帯責任者やリーダーとして働いた経験がある方 * 店長、副店長など店舗運営の経験がある方 * 周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 * 忙しい店舗でも、仲間と協力して業務を進められる方 * 経験に見合った収入やポジションを得たい方 * 店長やエリアマネージャーを目指したい方 * 安定した企業で飲食の仕事を長く続けたい方 焼肉店での経験は問いません。居酒屋、レストラン、カフェ、ホテル、ファストフードなど、業態を問わず飲食・接客経験を活かせます。

求める人材: ＼＼飲食未経験・第二新卒歓迎／／ 飲食店での正社員経験は問いません！経験年数よりも、お人柄や周囲との関わり方を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ * 学生時代の飲食バイトが楽しかった方 * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 接客も調理も学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 未経験からキャリアアップしたい方 * 頑張りをしっかり評価してもらいたい方 * 新しい業界に挑戦したい方 * 積極的にコミュニケーションを取れる方 * 同僚や後輩から慕われ、信頼される方 * 忙しい環境でも、仲間と声を掛け合って取り組める方 * 部活動やアルバイト、前職などでリーダー経験がある方 * 安定した企業で長く働きたい方 * 将来は店長やマネージャーを目指したい方 ＜下記経験を活かせます＞ * 法人営業・個人営業・ルート営業の経験 * アパレル・雑貨・小売での販売経験 * スーパー・コンビニでの接客経験 * 携帯ショップ・家電量販店での販売経験 * ホテル・受付・フロントでの接客経験 * コールセンターでのお客様対応経験 * 居酒屋・レストラン・カフェでの勤務経験 * 飲食店でのホール・キッチン経験 * リーダー・後輩指導・スタッフ教育の経験 ※上記の経験は必須ではありません。異業種からの転職も大歓迎です！

資格 ＼未経験大歓迎！学歴不問、経験一切不問／ 20代～30代の女性が多数活躍中の職場です！ ※42歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ※半年以内に一度でも当社へエントリーいただいた方の再応募はご遠慮ください。 《こんな経験が活かせます》 ・アパレルショップ店員 ・カフェ、飲食店のホール ・ホテルのフロントスタッフ ・ブライダルスタッフ ・美容部員、エステティシャン ・営業職、ラウンダー ・スポーツジムのトレーナー 《こんな方にピッタリ》 ・「好き」を仕事にしたい ・働きながら資格を取りたい ・人と話すことが好き ・美容や健康に興味がある ・安定した正社員になりたい ・自分を変えたい ・チームで働くのが好き

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ✅土木作業の経験がある方 ☆未経験者の方向けの採用枠も別途ありますので、ぜひご応募ください ～～～ ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

資格 【社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 （雇用形態は問いません） ・高卒以上 ブランクは不問です ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・配管工事の実務経験 （経験年数や分野は問いません） ✅上下水道工事の経験がある方は大歓迎です！ ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

求めている人材 【未経験者・第二新卒・正社員デビュー歓迎】 ※経験・学歴不問！人柄重視の採用です ※接客経験のある方はもちろん、未経験からでも活躍とキャリアアップが可能です！ ※学歴不問 ★2025年度は関東・関西ともに続々とオープン！！ 店舗スタッフを200名以上の積極採用しました！！ 20代・30代の若手中心に活躍中！ ★3年程での昇格実績多数 ★経験により役職者として採用 ★案内スタッフ、インフォメーション、カスタマーサポートなどの経験も活かせます 〜さらに、こんな考えをお持ちの⽅は歓迎〜 ・大好きな食品分野で働きたい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・ハローワークでお探しの方も！ ・プライベートも大切にしたい方 ・趣味や推し活と両立したい方 ・ワークライフバランスを重視する方

資格 【応募条件】 ・運転免許必須（原付でも可） ・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得した方 《こんな方が活躍しています》 ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・正社員デビュー歓迎 ・学歴不問（中卒・高卒可） ・フリーターさんも活躍中！ ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 《飲食アルバイト・社員経験者積極採用中》 飲食店での勤務経験をすぐに活かせます！ ファミレス、カフェ、喫茶店 居酒屋、ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなど、 経験者を積極採用中です！ また、調理スタッフ、ホール、 洗い場、店長経験者、など どんな職種経験も活かせます。 飲食アルバイト・正社員経験者や リーダー経験者の方は 面接を積極的にご案内中です！ 《元クルーの方も大活躍！》 過去にすかいらーくグループで働いたことのある 元クルーのご応募も大歓迎です！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サービススキルを磨きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・店舗の運営や経営に関心のある方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *カフェ・居酒屋・ファストフードなどで働いた経験がある方 *お客様に喜ばれる仕事がしたい方 *未経験から飲食業界に挑戦したい方

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場の機器を点検・保守・修理する技術職 ・合う人：同じ設備に何度も通い、 前回との違いに気づける人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 性格ではなく、動き方で書きます。 ・現場に着いたら、前に来た人の 報告書を読んでから触る人 ・ゲートを開け閉めして、 重さや音を自分の手と耳で 確かめる人 ・「前より少し遅い」を、 そのままにしない人 ・点検の記録に、作業の内容と 気づいた改善点を書き足せる人 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決められる人 ・分からないことを、朝のミーティングで 出せる人。工場のスタッフに、 聞きに行ける人 ・雨の日も暑い日も、屋外の機器の前で 点検項目を順に確かめられる人 ・緊急コールで順番が変わった日に、 その日の段取りを組み直せる人 ■前の仕事のこういう経験が効きます ここでは、家電量販店の配送設置で 働いてきた人を例に書きます。 初めて入る家で、玄関の広さや 通路、置く場所を見て、 運び方を決めてきた経験。 この仕事は、現場ごとに 設置環境がちがいます。 その場で状況を読む力は、 そのまま使えるのだと思います。 機器を扱い、お客さんに 使い方を伝えてきた経験。 技術職の元販売職のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 時間を決めて、家を訪ねてきた経験。 1日2件が目安の仕事なので、 約束の時間に決まった場所へ行く 動きは、なじみがあると思います。 運転と、道の把握。 移動は社用車か電車です。 運転免許は、必須条件です。 そして、毎日ちがう家に行く 変化を、楽しんできたこと。 この仕事でも、相手と現場は 毎回ちがいます。 足りなかったのは、設置のあとを 知ることでした。 ここには、同じ設備に 何度も行く定期点検があります。 家電量販店でなくても、同じです。 販売、飲食、接客、物流、工場。 人と物の前に立ってきた経験は、 現場で役に立つのだと思います。 ■入る前の想像と、入ってからの現実 技術職の社員の声を、 そのまま書きます。 元飲食業の1年目、Cさん。 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 元製造業の4年目、Dさん。 「同じ仕事名でも求められることが 全然ちがう」 力仕事が大幅に減っているのは、 電動工具や専用機器が 発達したからです。 点検は、目線の高さが中心。 高所作業はありません。 仰向けで潜り込む作業も ありません。 「機械の仕事は、力と経験が要る」 と思っている人ほど、 入ってからの現実に 驚くのかもしれません。 ■入社してからの順番 ・毎朝、朝礼とミーティングがあります。 情報を共有してから現場へ。 ・最初の3ヶ月は、先輩と一緒です。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ。 ・元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 ・簡単な部品の交換 （センサー、基板、バッテリー、 カードリーダー）を、 一人で担当する場面があります。 ・駐輪場特有の機構は、 入ってから覚えればいい、 という考え方です。 ・技術研修と、資格取得の支援が あります。 ・入社5年目で、サービスリーダーに なった人がいます（Hさん）。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化」と話しています。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ 安定した会社を選ぶと、 毎日が退屈になる。 面白い仕事を選ぶと、 生活が不安定になる。 どちらかを諦めなければいけない。 そう思ってきた人も、 いるかもしれません。 東海技研の技術職では、 その2つが別々の場所にあります。 同じ1年を、くり返している気がする。 予定が立たなくて、生活が疲れる。 そう感じて、この求人に たどり着いた人もいると思います。 変化と土台は、1人の1日の中で 並びます。 朝は決まった時間に出社して、 午前と午後で、ちがう現場へ。 夕方には、報告書を書いて帰る。 土台は、決まっています。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 勤務時間は9:00〜18:00。 固定残業代はありません。 中身は、動きます。 午前の現場と午後の現場は ちがう設備です。 緊急コールで順番が変わります。 前回との違いを探します。 土台が決まっているから、 中身の変化を楽しむ余裕が 生まれるのだと思います。 元IT業界のFさんは、 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 予定を入れても、崩れない。 日曜の夜に、明日が少し楽しみ。 そのどちらも、 ここでは並びます。 ■その先 東海技研は、昭和50年に設立された 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 全国1,000ヶ所以上で動いています。 顧客は、自治体と管理会社。 その先に、毎日使う人がいます。 朝、自転車を出す人が、 ゲートのことを考えずに 出かけられる。 その毎日を、止めずに 支えられるかもしれません。 最初は、先輩の隣で見る。 3ヶ月目に、一人で現場へ。 その先に、入社5年目で サービスリーダーになった人 （Hさん）がいます。 同じ道を歩ける可能性は、 入った人の側にもあると思います。 IoTとAIの導入が進んでいて、 機械、電子、通信が 組み合わさる仕事です。 学ぶことが続く分、 できる仕事が広がると思います。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定までは、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も、調整の相談ができます。 試用期間は3ヵ月です。 条件は、本採用と同じです。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 機械の経験は、問いません。 入ってから覚えます。 ■こういう方には向きません 合わない点も、書いておきます。 ・設置したら、そこで終わりに したい人。この仕事は、 同じ設備に何度も行きます。 ・屋外の作業を避けたい人。 機器は屋外にあり、雨や風、 気温差、ほこりの中で点検します。 ・毎日、まったく同じ順番で 動きたい人。緊急コールで 順番が変わる日があります。 ・現場で出会う相手と、話すのが 苦手な人。Aさんの言うとおり、 会話が多い仕事です。 ・現場で、一人で考える時間が 苦手な人。基本は一人作業です。 ・賞与を当てにしたい人。 決算賞与のみで、昨年は2ヶ月分。 出ない年もあります。 ・機械、電子、通信を学び続ける 気持ちが持てない人。 ・年俸の中身を、約束してほしい人。 成果インセンティブは、 350万〜750万円の幅に 含まれます。 力仕事は大幅に減りましたが、 体を動かす仕事です。 そこは、ご承知おきください。 それでも、「その先」を 見に行きたい方を、 お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ・そろばん検定3級以上 そろばん検定をお持ちの方 もしくはそれに該当する資格 （全珠連主催　珠算検定試験3級以上 日商主催　珠算検定試験3級以上　など） ・ブランクがある方歓迎。 ・教育・人を育てる仕事に興味がある、チャレンジがしたい方 ・子どもたちの未来をサポートする仕事に携わりたい方

求めている人材 ■こういう動きをする人 客先から半年前の 話を聞かれたとき、 その場で憶測で 答えようとしない人 です。 分からないことを、 分かったふりで やり過ごさない人 です。 「確認してから お答えします」と 一度持ち帰る判断 ができる人です。 持ち帰った後、 実際に社内の誰かに 確認するところまで 行動できる人です。 確認した内容を、 自分の頭の中だけに 留めず、日報や 報告として残そうと する人です。 前の仕事で、経緯を 聞かれて困った経験 がある人には、この 仕事の作りが合う はずです。 同じ場面が来たとき、 今度は一人で抱えずに 済むからです。 分からないことを、 その場で調べ尽くそう とせず、「誰に聞けば 分かるか」をまず 考えられる人です。 調べる方向と、聞く 方向の両方を持って いる人が、この仕事 では動きやすくなり ます。 ■こういう動き方をする 人と合います 訪問件数を重ねる 中で、その場で 決まらない案件が 続いても、焦らず 次の訪問に向かえる 人。 今日話した内容を、 半年後に案件として 育てるつもりで 記録に残す人。 担当者が変わると 聞いたとき、前任者 との経緯を先に 確認しておこうと 考える人。 設計者に質問する とき、「なぜこの 仕様にしたのか」 だけでなく、「いつ、 どんな事情があった のか」まで聞こうと する人。 社内の設計者や 製造担当に、気軽に 電話をかけられる人。 聞くことを、自分の 力不足だと感じず、 仕事の進め方の一部 だと捉えられる人。 数字の目標に対して、 結果が出ない月が あっても、それを 人格の問題として 受け止めすぎない人。 訪問先で名刺交換を した後、次に会う までの間に、社内で その現場の経緯を 調べておける人。 ■前の仕事のこういう 経験が効きます 接客や販売の仕事で、 お客さんの要望を 聞き取り、後から 確認して返す、 という進め方をして きた人には、この 仕事の基本の動きが 近いものになります。 Aさんは元販売職で、 「機械を直すだけ かと思ったら、 お客さんとの会話が 多い」と話しています。 営業職も同じく、 会話の中で経緯を 聞き取る場面が 多くあります。 ただし、Dさんが 話しているように、 「同じ仕事名でも 求められることが 全然違う」という こともあります。 前の仕事での営業 経験が無くても、 始めている社員が 多いのが実情です。 飲食店や小売店、 コンビニでの接客 経験がある人は、 その経験をそのまま 持ち込める場面が あります。 Cさんは元飲食業 1年目で、「体力に 自信がなかったが、 実際は頭を使う 作業が中心」と 話しています。 営業の仕事も、 体力よりも、聞いた 内容を正確に持ち帰り、 確かめて返す力の方が 問われます。 Eさんは元販売職で、 「3ヶ月で基本的な 作業は一人でできる ようになった」と 話しています。 営業の場合も、最初の 数ヶ月は訪問の進め方 を覚える期間であり、 一人で全部を判断する 段階ではありません。 ■入社してからの順番 最初は、既存の 管理会社や自治体 への訪問に、先輩 と一緒に出ます。 訪問先でのやり取り、 名刺交換の仕方、 日報の書き方を、 現場で見ながら 覚えていきます。 訪問件数が月30件 から40件という 目安の中で、まずは 自分の訪問先を 持つところから 始まります。 提案まで進むのは 月10件ほどという 目安があり、最初は その感覚をつかむ 段階になります。 新規の開拓では、 飛び込みやテレアポ も行います。最初は 戸惑う場面がある かもしれません。 社内の設計者や 製造担当に、分から ないことを質問する 場面も、初期のうち に経験しておくと、 その後の確認が スムーズになります。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 訪問先で聞かれた ことを、その場で 答えられなくても 問題ない、という 前提を持ってほしい 期間です。 「確認してから お答えします」と 一度持ち帰ることを、 恥ずかしいと思わず に行ってほしい 期間です。 社内の設計者や 製造担当の顔と 名前を覚え、質問 しやすい相手を 増やしておくことが、 この期間の目標に なります。 日報には、訪問の 結果だけでなく、 その日客先から 聞かれて分からな かったことも書いて おくと、後で確認 した内容とセットで 記録に残ります。 数字がすぐに出ない ことに焦らず、今月 動いた分が半年後、 1年後の結果に つながるという時間 の感覚を持つことが、 この期間に大事な ことです。 ■1年目以降の広がり方 訪問件数を重ねる うちに、どの案件が 動きそうか、どの タイミングで提案に 進めるかの感覚が 育っていきます。 案件が固まるまでの 1年から3年という 時間の中で、自分が 1年目にやった動きが、 2年目、3年目の 結果として戻ってくる 実感が出てきます。 元IT営業のBさんは、 入社2年目で、「前は ノルマに追われがち。 ここはチームで品質 を上げる意識」と 話しています。 数字を一人で追う のではなく、社内の 設計者や製造担当と 一緒に案件を進めて いく感覚が、時間を かけて育っていき ます。 Fさんは元IT業界で、 「残業がほとんど ないので、時給に 直すと改善している」 と話しています。 時間に追われずに、 1件ごとの経緯を きちんと確認できる 環境が、積み重ねを 続けやすくしている ようです。 Gさんは元製造業で、 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの 文化」と話しています。 聞く相手が、年齢や 立場を問わず社内に 広がっているという ことです。 入社5年目、入社2年目、 それぞれの段階で話を 聞いても、「分からない ことを一人で抱えなくて いい」という実感は 共通して出てきます。 ■こういう方には 向きません その場で即答する ことにこだわり、 「確認してから」と 持ち帰ることを 避けたい人には、 合わないかもしれ ません。 訪問してすぐに 契約が決まる仕事を 想像している人には、 案件が固まるまでの 時間の長さが、物足 りなく映るかもしれ ません。 飛び込みやテレアポ を避けたい人には、 新規開拓の場面が 合わない可能性が あります。 結果が出ない月が 続いたとき、それを すべて自分の能力の 問題だと捉えてしまう 人には、この仕事の 時間の構造が、むしろ つらく感じられる かもしれません。 社内の誰かに質問 することを、手間だと 感じて避けたい人には、 経緯を確認しながら 進めるこの仕事の 作りが合わない場合 があります。 必須条件として、 普通自動車運転免許 （AT限定可）と、 基本的なPC操作 （メール、Excelへの 入力程度)が必要です。 学歴、経験は問いま せん。 半年前、1年前の 経緯を、憶測ではなく 確かめてから客先に 返したい人に、向いて いる仕事です。 その確認の積み重ねが、 数字として表れるのは、 1年目よりも、その先の 時間であることが 多いです。 訪問先で分からない ことに出会うたびに、 社内に聞く相手を 増やしていけるかが、 長く続けられるかの 分かれ目になります。 </content> 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【応募に必要な経験・条件】 ・ハープの演奏経験 ・受講者の目的と理解度を確認し、練習内容を調整できる方 ・受託した枠、連絡、記録、安全に関するルールを守れる方 【活かせる経験・スキル（歓迎）】 ・音楽レッスン、個別指導、接客・サービスの経験 ・ハープの演奏、舞台、合奏の経験 #MUSIC26_20

求める人材: 【求める人物像】 ✅未経験OK、人柄重視の採用 ✐ 飲食経験を活かして、さらに成長したい方 ✐ 安定した環境で、長く働きたい方 ✐ チームで協力しながら仕事を楽しめる方 ✐ 将来的にキャリアアップや店長を目指したい方 ✐ プライベートと両立しながら働きたい方